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《中国工程建设通讯》2007,(8):20-22
中铁十八局：荣获两项全国财务大奖，郑州黄河工程公司：筑牢反腐倡廉思想堤防，江西二建：构筑人才优势增强企业发展后劲，江西省机械施工公司：完善监督制约机制，北京城建二公司：清华东路奥运工程施工过半。[编按] 相似文献
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胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观,具有很强的思想性和现实针对性。企业领导干部践行社会主义荣辱观影响到企业形象、企业规范、企业风气,乃至企业的生存发展。当前部分企业领导干部践行社会主义荣辱观存在一些问题,必须认真加以纠正。 相似文献
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2006年3月4日,胡锦涛同志在看望全国政协十届四次会议的委员时指出,在我们的社会主义社会里,要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观,坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶 相似文献
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胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，全面阐述了社会主义荣辱观的深刻内涵和具体要求，是对社会主义道德观的集中概括和总结，是科学发展观的重要组成部分，是企业稳定发展的重要保证。企业一定要从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，从提高党组织的战斗力、保持党的先进性的高度，从实现企业持续稳定跨跃式发展、促进全面建设小康社会的高度。大力推进社会主义荣辱观教育。 相似文献
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当前，如何在新形势下创新和加强企业文化建设，寻求构建和谐型企业新路子的问题，越来越受到广大企业的重视。2006年3月4日，胡锦涛总书记提出“八荣八耻”社会主义荣辱观，为企业文化建设指明了方向和目标，也为企业文化建设提出了更高的要求。许多企业都结合各自的特点进行了有益尝试，笔者对苏州部分机械企业的采访调查证实了这一点。 相似文献
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旅顺旅游集团党委建立健全四个运行机制，确保各项工作健康发展。明确学习思路，把加强理论武装、增强先进性作为首要任务，把加强能力建设、提高核心竞争能力作为重要内容，把深化企业改革、做强做大企业作为主要目标，把依靠职工群众、建设和谐企业作为内在要求，把健全规章制度、形成长效机制作为根本保证。确保党委理论中心组全年集中学习不少于12次，保证集团中层以上干部一年至少撰写一篇理论调研文章。以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，在学中干、在干中学，以学促用、以用促学， 相似文献
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