提高管事管人能力 促进地税事业发展

俗话说：“事在人为”、“成事在人”。这说明任何事都是靠一定的人去完成的，任何人也总是与一定的事紧密联系在一起的。充分发挥地税人的积极性和创造性，努力把地税工作的各项事情做好，这是我们全体地税人共同期盼的美好发展愿景。客观地说，地税事业经过十一年多的发展，已取得了相当大的成就，但是地税工作中的人、事上的岗责不清、优劣不辩、奖罚不明等现象也成为制约地税事业长足发展的瓶颈。如何提高管人管事能力，促进地税事业发展，笔者认为：主要在实践工作中要强化对地税“事”的“硬性“管理和对地税“人”的“软性”管理，实现以人为本和以事为本的有机融合，以利相互促进，科学而和谐发展，让地税事业不断上层次、上水平、上台阶。     

在创新中践行地税精神 在实干中加快地税发展

全省地税系统第五次思想政治工作会议以来，我们坚持把践行“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”的湖南地税精神作为思想政治工作的主旋律，站在推进地税事业和谐发展的战略高度，倾心尽力，一以贯之，探索出了一条践行地税精神、提升地税形象、加快地税发展的新路子。近两年，税收任务年增长20％以上：2006年已完成4761万元，占年计划7213万元的66％，同比增长28％。我局先后被国家税务总局评为“全国税务系统文明单位”、被省委省政府评为“文明单位”。我们的主要做法是。     

于来山出席全省地税工作暨第八次思想政治工作会议

2011年1月13—14日,全省地税工作暨第八次思想政治工作会议在长沙举行,省委常委、常务副省长于来山出席会议并作重要讲话。于来山对全省地税工作给予了充分肯定,要求地税部门继续巩固和发展过去取得的优异成绩,科学研判当前面临的新形势,全面开创地税新局面,为加快“四化两型”建设、推进富民强省作出更大的贡献。     

乘胜前进求真务实加快推进地税稽查工作新发展

2009年,全省地税稽查部门共检查纳税户3762户,入库各项收入130454万元,稽查成果创下新高,为整治税收秩序、促进地税事业的稳步快速发展做出了新贡献。吕兴胜局长在2010年全省地税工作会议上高度肯定了稽查工作,他指出：税务稽查力度加大,选案准确率、入库率、处罚率排全国前列;“特别保护期”创新开展企业自查行动成效显著,     

动活三步棋深入开展“双争”活动

在第七次思想政治工作会议上,省局部署了争创全省地税系统先进单位、争当全省地税系统优秀工作者的“双争”活动。今年来,我局狠抓三个方面工作,认真贯彻落实省局部署的“双争”活动。今年上半年,我局被省委、省政府授予“文明标兵单位”、办税服务厅被全国妇联授予“巾帼文明岗”。     

风正一帆悬

思想政治工作是一门科学、一种艺术，能够挖掘人的内在潜力，调动人的积极因素，似“催人奋进的号角”。又似“滋润心田的春雨”，勉励地税干部勤干征管，勇于进取，乐于奉献。新的历史时期如何做好基层地税干部的思想政治工作，今年被评为“全省地税系统十佳思想政治工作先进单位”的湘潭市雨湖区地方税务局在这方面做出了典范，开创了人和、局旺、业兴的新局面。     

关于建立办公室工作体系的思考

办公室作为各级地税机关的中心枢纽，具有“参谋中心、服务中心、信息中防”三在中心和“参谋、服务、综合、协调、把关”五项职能，在地税工作中占有举足轻重的地位和作用。建立科学、规范的办公室工作体系，是提高办公室工作效率和整体工作水平的重要基础，同时对保证和促进地税事业的全面进步，实现税务管理的科学化、制度化、规范化、法制化具有极其重要的意义。     

短讯

怀化市局落实全省地税工作会议精神 全省地税工作会议结束后,怀化市地税系统迅速行动,认真传达学习贯彻会议精神,在节前落实几项工作。一是落实“省直管县”工作,二是严格春节廉政纪律,三是组织走访慰问活动。     

地税部门应如何增强创新应变能力

党的十六大报告指出：”刨新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”当前，地税事业正处在改革发展的关键时期，增强地税领导干部的刨新应变能力已成为一项迫切任务，大力进行地税工作创新既是地税领导干部职能所需，职责所系，使命所迫，也是地税领导干部实现志向和抱负，走向成功的阶梯。在具体的税收工作实践中每个领导干部要不断思变、应变、求变，大力进行观念创新、思路创新、管理创新、机制创新、方法创新、手段创新。     

关于加强受处分干部教育管理的思考

近几年来，随着党风廉政建设和“两权”监督管理力度的加大，地税系统每年都存在地税干部因违法违纪而受到政纪党纪处分，甚至是刑事处理，不仅损害了地税形象，也给其个人和家庭造成了经济和名誉上的损失。如何加强对受处分地税干部的教育管理，积极引导他们端正心态、改正错误，促使其振奋精神、做好工作，是当前地税系统加强队伍建设、改进思想政治工作、推动科学发展所面临的一个重要课题。     

做大蛋糕 优化结构 综合调控 推进改革 努力做好下半年财政地税工作

6月24日，全省部分市、县(市、区)财政、地税局长工作座谈会在杭州召开。会议传达了全国九省五市财政厅局长会议的精神，分析了今年头五个月全省财政收支情况，并对今后我省财政、地税工作提出了明确的要求。与会代表针对上半年财政、地税工作中存在的问题进行了交流与探讨。省财政厅厅长、省地税局局长黄旭明在会议总结时指出，今后一个时期我省财政、地税工作总的要求是“做大蛋糕，优化结构，综合调控，推进改革”，操作上要体现“稳中求进”，具体要做到几个“保”：一保吃饭，这是财政的主要职责，也是公共财政的要求；二保发展，主要是保全省“五大百亿工程”建设、促进长三角经济区域合作与交流、建设生态省等重大战略决策的资金需要；三保稳定的钱，主要是城镇社保、农村低保、以大病统筹保险为核心的新型农村合作医疗保险制度、农村孤寡老人集中供养、低保家庭子女入学以及农村环保等。黄旭明强调，按照上述要求，今年下半年全省财政地税工作的重点是：     

三湖地税

全省地税系统对实行定期定额管理的个体工商户全面推行计算机核定定额；安乡税法宣传纳入全县“保先教育”内容；沅陵地税实现首季开门红；衡东地税认真贯彻省市地税工作会议精神；湘潭地税全面启动工会经费代征工作……     

三湘地税

节能减排税收政策研讨会召开;郴州市局开展发票交叉检查;怀化地税领导干部进湖大课堂;常德地税认真做好举报案件查处工作;张家界为下岗职工减免税1600万元;邵阳市局认真落实优惠政策;通道“一线工作法”提升基层满意度;慈利明察暗访实追究;双牌地税关注残奥会关爱残疾人;     

当前地税部门行风建设刍议

省局吕兴胜局长在今年全省地税系统党风廉政建设工作会上指出：“行风是党风、政风、作风的具体体现,是一个系统、一个行业、一个单位的宗旨意识、职业道德、队伍素质、制度建设、管理水平的综合外在表现。”当前地税部门行风建设总体上是比较好的,广大纳税人和社会各界基本上是认可的。但从适应新形势下地税工作的需求来看、从广大纳税人和人民群众的期盼来看、从地税部门科学发展的要求来看,     

工会经费地税代收工作浅谈

工会经费由地税部门代收工作实行两年多来,经过全县工会、地税干部的共同努力,我县的地税代收工会经费工作出现了良好的发展态势。     

方便办税 让纳税人如沐春风

早春三月,吉林大地春寒料峭、雪柳嶙峋。国家税务总局倾情部署的“便民办税春风行动”犹如一股春风,焕发了吉林省地税系统纳税服务工作的盎然春意和勃勃生机,他们提升办税效率,以实实在在的工作成果践行“人进地税如沐春风、事到地税方便快捷”的庄严承诺。     

团结奋斗 锐意进取 推动全省地税事业向前迈进

在1月14日省政府召开全省财税工作会后,省地税局集中地税系统参会人员召开全省地税工作会议。会上省局党组书记、局长吕兴胜同志作了重要讲话,他对去年的工作进行了回顾和总结。对今年的工作进行了全面部署。他指出。刚刚过去的2009年是新世纪以来全省地税工作面临困难最多、压力最大的一年,也是成绩很大、发展很好的一年。     

针对“五类人员”做深做细思想政治工作

思想政治工作是地税系统的一条“短腿”，是队伍建设的“难题”，道县县局立足做深做细思想政治工作，重点做好五类人员的思想政治工作，增强了针对性和工作实效。一是对50岁以上干部。他们为地税事业发展倾注了大量的心血，奉献了青春，现在理应受到尊重，在岗位安排、工作标准等方面理应得到照顾，让他们继续发挥宝贵的传、帮、带作用；要倾情关注他们的身体状况和家庭困难，切实解决实际问题。     

浅谈地税代收工会经费存在的问题及对策

我县地税局启动代收工会经费工作二年多来，经过县地税系统和县总工会的共同努力，地税代收工会经费取得了一定的成效。但是，由于地税部门代收工会经费工作是一项全新的工作，没有成功的经验借鉴，目前代收工作还存在着收缴率低、工作职责不清、缴费单位档案资料不健全、监控管理手段滞后、工作效率低等问题。这些问题不但给基层加重工作负担，     

警惕“富士康”类型的精神危机

深圳富士康员工频繁自杀事件引发了社会多层面的思考。地税部门作为社会的一部分,地税干部职工也处在市场经济和多种价值观的冲击下,同样面临周而复始的工作和压力,我们有必要提高警惕,切实关心基层干部职工,了解干部职工的精神状态,维护地税系统的和谐稳定。笔者认为,要结合地税系统“三基建设”要求,做好三方面工作：一是重视基层,加强思想引导工作。了