从严治本夯基础自我加压创部标

从严治本夯基础自我加压创部标邯郸电业局邯郸电业局位于河北省南端，是国家大型一档企业，职工２７００多人，年售电量７０多亿干瓦时，担负着邯郸１６个县（市）和山东、河南、山西临近县（市）供电及向河北东部送电任务。自１９９１年，我局一直把安全文明生产达标工作...     

转化经营机制，提高经济效益──河北省邯郸钢铁总厂管理经验

转化经营机制，提高经济效益──河北省邯郸钢铁总厂管理经验赫锁柱河北省邯郸钢铁总厂（简称邯钢）是１９５８年大跃进时建设的老厂，经３０多年的发展，现有职工２．８万人，年产钢２１５万吨以上，现有资产８２亿，利润率１５．６％。１９９０年，由于原燃料大幅度涨价...     

动态考核好

动态考核好薛锋，张铁生邯郸电业局变电三工区现有职工２５１人，其中运行岗位职工１３７人，辖管１２座变电站，其中２２０千伏变电站７座，１１０千伏站３座，３５千伏站两座，总容量为１７１．２３兆伏安。在社会主义市场经济体制下，为进一步强化内部管理，加大考核力...     

决策开明政策倾斜资金筹措奖励兑现

决策开明政策倾斜资金筹措奖励兑现薛锋邯郸电业局群众性合理化建议活动为什么得以健康发展？因为──１９８７年以来邯郸电业局职工合理化建议活动，年年都上新台阶。１９９９２年职工提合理化建议２６２３条，采纳１８７３条，实现１４２４条，创经济效益５４０多万元，...     

邯郸供电公司

邯郸供电公司始建于1958年，是国家特大型企业和河北南部电网骨干企业，供电区域12071平方千米，覆盖人口863万，担负着邯郸市区及16个县（市、区）供电任务。公司现有23个职能科室，11个基层单位，职工2202人，代管16个县级电力局。     

让职工更文明一些──来自邯郸电业局的报告

让职工更文明一些──来自邯郸电业局的报告王世民面对供电企业点多、线长、高度分散，又广泛接触用户的现状和市场经济发展的要求，去年初，邯郸电业局党委做出决定：在全局精神文明建设中，大力开展＂说文明话、办文明事、做文明人＂的活动。这一决定，得到广大职工的热...     

领导重视职工意见职工更加关心企业

领导重视职工意见职工更加关心企业薛锋邯郸电业局在党的“全心全意依靠工人阶级”的方针指导下，全面贯彻实施《企业法》、《劳动法》，坚持群众路线，重职工的意见和建议，把职工群众的意见和建议化为现实，激发职工群众的智慧和创造性，促进企业的发展。完善制度明确任...     

邯郸包装机械总厂──我国瓦楞纸箱机械重要生产企业

邯郸包装机械总厂──我国瓦楞纸箱机械重要生产企业王文义，彭基河邯郸包装机械总厂，是中国包装总公司直属大型二类企业，国家瓦楞纸箱包装机械定点生产厂。全厂占地总面积１３．２１万平方米，拥有固定资产８７００万元，各类机加工设备９３０台（套），在册职工３０６...     

在市场经济条件下注重培养职工正确的价值观

在市场经济条件下注重培养职工正确的价值观王世民社会主义市场经济的建立，推动着人们价值观念的变革。在大力加强企业文化建设、争创一流社会主义电力企业的新形势面前，我们邯郸电业局运用唯物辩证法，注重在市场经济下抓好职工价值观的培养，作了一些探索和实践，有效...     

科技兴企 管理强基 科学发展 河北金能邯郸矿业集团云驾岭煤矿

云驾岭煤矿隶属河北金能邯郸矿业集团,是一座大型国有现代化煤矿.地处河北邯郸武安市境内。矿井于1992年12月建成投产,现核定煤炭生产能力157万吨。产品用途广泛.品质优良.属于低硫、低灰分、高热量的优质无烟煤.深受煤化工、冶炼.电厂等企业的青睐。全矿在册职工2343人。近年来.该矿在各级领导的关怀     

根扎煤海著华章——记全国煤炭工业优秀矿长、邯郸矿业集团公司陶二煤矿党委书记、矿长贾寅明

巍巍太行绵延数百里。在冀南大地邯郸地界的紫金山脚下，有一座现代化的矿井——邯郸矿业集团陶二煤矿。近几年来，陶二煤矿乘改革的春风，全矿职工勇于进取。务实苦干，发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，取得了骄人的成绩。2004年。企业总资产达到46403万元，销售收入28020万元，商品煤产量110万吨，企业利润10841万元．职工收入15000元以上。     

依靠科技 建设“一井两面”安全高效矿井——蓬勃发展的河北金能邯矿集团公司陶二矿

陶二矿是河北金能邯郸矿业集团有限公司主力矿井之一,位于河北省古城邯郸市西15公里处,投产于1982年,年设计能力为90万吨,产品为无烟煤,现有职工2480人。     

以人为本 打造安全文化

邯郸供电公司坚持“以人为本”理念．把培育安全文化，营造平安和谐的安全文化氛围，作为做好安全生产工作，保障职工生命和健康最重要的内容：把员工视为企业文化的主体和首要因素，注重在工作实践发挥人的责任和主观能动性，以提高员工的整体素质来提高管理水平和服务社会的能力，用企业文化的力量提升公司的安全管理水平，全员、全方位、全过程打造安全文化，并取得突出实效。     

把煤炭供销企业管好搞活

煤炭供销企业现有华东、华北、东北、西北、西南、中南、江苏七个物资管理处,邯郸、唐山、徐州、平朔四个物资供应基地和四川煤管局的供销公司,共十二个单位,职工1470人。 1981年以前,这些企业的财务管理一直是统收统支。企业盈利全部上交财政,亏损     

冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿

云驾岭煤矿隶属冀中能源邯郸矿业集团有限公司,是～座现代化无烟煤大型矿井,1992年12月28日建成投产,核定生产能力157万吨／年,全矿在册职工2720人。煤炭产品属于低硫、低灰分、高热量的优质无烟煤,深受化工、冶金、电力等行业的青睐。地理位置优越,     

思想政治工作在企业政策性破产中的作用

近年来，邯郸矿业集团有限公司先后对郭二庄煤矿和王凤煤矿两个项目启动了破产程序，并于近期成功地终结了法律程序。在推进破产工作过程中，邯矿集团将思想政治工作贯穿始终，做到了职工思想情绪稳定，矿区生产、生活秩序井然，圆满地完成了两个项目的政策性破产工作。     

河北省邯郸钢铁总厂财务处先进事迹介绍──深化改革练内功,降低成本增效益

邯郸钢铁总厂是1958年建成投产的，经过不断地挖潜改造，现已成为年产202万吨钢的特大型钢铁联合企业，全厂拥有固定资产原值27亿元，现有职工28000人。几年来，推行了以“模拟市场核算，实行成本否决”为核心的企业内部改革，即：在非独立核算的二级厂，以市场为导向，以国内先进水平和本单位历史最好水平为依据，对组成成本的各项指标进行比较，找出潜在的效益，以原燃料和出厂产品的市场价格为参数，进而核算出产品的目标成本和目标利润，层层分解落实到分厂、车间、班组和个人，把成本管理的权力和责任交给职工，形成‘“千斤重担众人挑…     

邯郸供电公司

邯郸供电公司始建于1958年,是国家特大型企业和河北南部电网骨干企业,供电区域1207平方千米,覆盖人口896．4万,担负着邯郸市4区1市14县的供电任务。公司现有19个职能科室,11个基层单位,职工2142人,代管16个县供电企业。     

彰显英雄本色勇铸万年辉煌--记峰峰集团有限公司万年矿矿长邵太升

峰峰集团有限公司万年矿位于河北邯郸武安市境内,投产于1977年元月份,是一座设计能力150万吨的大型无烟煤现代化矿井。万年矿现有职工4400余人,是峰峰集团公司的骨干矿井,曾荣膺全国绿化、卫生、环保等三百多项市级以上先进荣誉称号,2004年被中国煤炭工业协会评为省级“高产高效矿井”,     

河北省化解过剩产能中职工就业创业能力培训研究

通过对河北唐山、邢台和邯郸三地的实际调研,描述三地政府、企业和个人对培训的现状,分析河北省在化解过剩产能中职工培训教育中存在的问题,提出要有效解决职工个人层面存在的消极现象,加强对化解过剩产能企业职工培训的管理,要打造专业性、市场化的培训机构,为钢铁煤炭行业职工安置提供借鉴。