创新引领企业走向辉煌——记徐州矿务集团旗山煤矿矿长王钦方

旗山煤矿——徐州矿务集团的骨干矿井,苏北大地的耀眼明珠。近年来,矿井先后荣获全国煤炭工业双十佳煤矿、全国煤炭系统文明矿、中国管理创新示范单位、     

健全制度 强化管理 确保煤矿安全健康发展

近年来，徐州矿务集团三河尖煤矿把创建安全高效型矿井作为推动企业健康快速发展的重要工作任务，坚持以人为本，升级装备，完善系统，健全制度，取得了较好的成效。矿井先后荣获“全国煤炭工业双十佳煤矿”“全国煤炭系统特级质量标准化矿井”等荣誉称号。     

全国煤炭工业行业一级安全高效矿井——冀中能源邯矿集团郭二庄煤矿

郭二庄煤矿始建于1946年,迄今已有65年的开采历史,是在小煤窑的基础上,经过多次改扩建而发展起来的现代化矿井,目前是冀中能源邯郸矿业集团主力矿井之一。矿井核定生产能力一坑160万吨/年、二坑15万吨/年。"十一五"期间,郭二庄煤矿干部职工以科学发展观为统领,发扬改革创新精神,锐意进取,真抓实干,煤炭产量逐年提高,企业效益连年攀升,职工家属安居乐业,矿区面貌焕然一新,企业步入了安全、稳定、和谐、健康、科学发展的快速道。先后荣获"全国文明煤矿""国家级质量标准化矿井""全国煤炭工业行业一级安全高效矿井""河北省AAA级劳动关系和谐单     

创新发展 精准管理——和谐共进 再铸辉煌——兖矿煤业公司南屯煤矿

兖矿煤业公司南屯煤矿地处孟子故里山东省邹城市，1973年12月建成投产，目前核定年生产能力400万吨；是煤炭行业首批特级高产高效矿井、质量标准化矿井；在煤炭行业首家集质量、环境、计量、职业安全健康四大体系认证于一身；综采单产在全国率先跨越350万吨大关；被称为“鲁煤第一峰”“中华第一队”。     

依据国际标准建立厂务公开管理体系 打造以人为本企业管理平台

徐州矿务集团旗山煤矿党委于2002年将ISO9001国际质量管理模式。纳入了厂务公开工作。建立了厂务公开管理体系。厂务公开工作步入标准化、规范化、程序化和科学化发展的轨道。取得了较好的效果。引起了江苏省总工会、全总工会、全国厂务公开协调小组办公室的关注。其做法先后在全国及省、市有关会议上介绍。2003年7月全国厂务公开协调小组办公窒组织全国各省市领导和专家在旗山煤矿召开全国ISO9001与厂务公开研讨会。对该矿按照ISO9001国际质量管理模式。建立厂务公开管理体系给予高度评价。2003年9月。全国总工会决定在全国推广该矿厂务公开管理体系的经验。2003年12月该矿厂务公开管理体系通过上海质量体系审核中心的认证。成为全国第一家通过厂务公开管理体系认证的企业。     

以人为本培育和谐企业文化

徐州矿业集团旗山煤矿以建成强企富民示范矿为目标,坚持以人为本,牢固树立和认真落实科学发展观,构建企业互动发展的平台,精心培育能够促进和谐发展的企业文化,矿井在和谐中实现了全面协调持续健康发展。曾被评为全国煤炭工业双十佳煤矿、煤炭工业行业级高产高效矿井、国家一级煤矿安全     

破解发展难题 构建转型体系——南屯矿攻坚破难促发展

兖州煤业股份有限公司南屯煤矿于1973年建矿投产，是兖州矿区第一座特大型煤矿。近年来，按照科学发展观的要求，南屯煤矿把解决实际问题、破解发展难题、力求工作实效作为重点，打好各项工作攻坚战，确保了矿井快速发展。     

以人为本 凝心聚力——兖矿集团南屯煤矿党委书记翟忠泉纵论高素质职工队伍建设

南屯煤矿是中国煤炭工业的一面旗帜。管理创新与思想政治工作、企业文化、党的建设的紧密结合一直是“南屯模式”的显著特征。翟忠泉同志是这一企业发展模式的身体力行者。队伍靠班子，而班子靠领导!南屯煤矿的党政领导班子是主持人所了解到的国企中配合最默契、团结最紧密的班子之一，堪称楷模。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。高素质的职工队伍的源头活水就是一个团结向上的、特别能战斗的领导班子!     

铿锵足音传递奥运精神

是草原的雄风砥砺企业坚强的性格, 是草原的广袤赋予企业宽广的胸怀。 中国神华能源金烽煤炭分公司昌汉沟煤矿,全国煤炭工业特级安全高效矿井,神华集团质量标准化特级矿井。     

资讯

中国煤炭工业协会命名表彰"双十佳"煤矿和矿长为表彰先进,树立榜样,推动煤炭行业文化建设,提升煤炭工业发展的科学化水平,近日,中国煤炭工业协会决定,授予神华神东煤炭集团有限责任公司补连塔煤矿等20个煤矿为2010～2011年度全国煤炭工业双十佳煤矿荣誉称号,授予中国神华能源股份有限公司上湾煤矿等91个煤矿为2010～2011年度全国煤炭工业先进煤矿荣誉称号,授予杨存宝等20名     

企业管理整体优化的“四五一一”模式

近年来,我们矿以现代化矿井建设和企业升级为契机,以提高经济效益为中心,大力推进企业管理现代化,把多年形成的行之有效的管理经验与国外先进管理理论、方法相结合,通过综合、创新和发展,建立了“四五一一”立体管理模式,初步形成了符合煤矿实际、具有我矿特点的现代化企业管理体系,促进了企业管理水平和整体素质的提高。1987年建成了现代化矿井,1988年升为二级企业,1989年被确定为全国煤炭工业一     

煤矿“一通三防”安全管理现状及策略研究

煤炭工业是我国重要的能源工业，关系到国民经济的发展。由于我国的煤炭工业在发展过程中存在高度的危险和艰苦的工作环境，所以要建立健全安全管理制度。如果不及时处理，会对矿井的经济效益产生不利影响，甚至会对生命和财产造成威胁。本文主要针对煤矿“一通三防”安全管理体系建设展开探讨分析。     

南屯煤矿：三创新推进企业发展

近年来．兖矿集团南屯煤矿坚持以观念创新为先导．以制度创新为前提，以技术创新为核心，大力实施创新工程，从而不断加快创新型矿井的建设步伐。     

强基固本 科学管理 打造本质安全型矿井

近年来，新汶矿业集团公司翟镇煤矿认真贯彻落实上级工作指示，大力实施以强基固本、科学管理为内容的“双基”工程，促进了安全状况的健康稳定发展。矿井实现连续安全生产800多天，产煤480余万吨，先后获得了“煤炭工业科技进步双十佳矿井”、“行业级高产高效矿井”、“全国文明煤矿”等荣誉称号。     

搞好全面质量标准化 促进煤炭工业现代化

今年九月份,煤炭部在山东肥城矿务局召开了全国煤矿质量标准化现场会,决定在煤炭系统学习和推广肥城矿务局质量标准化的经验,全面加强我国煤矿生产技术管理基础工作,为煤矿安全生产,为全面提高企业素质和管理水平,提高经济效益,为实现煤炭工业现代化,打下坚实的基础。这是部党组为了落实潞安会议精神,抓好三大件事(安全、效率、建设现代化矿井)所采取的一个重大步骤,对推动煤炭工业健康、稳定、持     

向质量标准化要安全 向质量标准化要效益——纪念全国煤矿开展“质量标准化、安全创水平”活动十周年

向质量标准化要安全向质量标准化要效益———纪念全国煤矿开展“质量标准化、安全创水平”活动十周年王森浩正值全国煤炭战线认真学习、贯彻党的十五大精神之际，我们迎来了煤炭工业第一批质量标准化矿井诞生１０周年。总结过去，展望未来，对巩固质量标准化成果，促进煤...     

建设安全系统工程铸牢企业发展之本（上）

新汶矿业集团鄂庄煤矿是一座年产100余万吨的现代化矿井,是新汶矿业集团公司骨干利税矿井,截止到2002年4月17日,鄂庄矿顺利实现安全生产十周年,安全产煤820余万吨,创出了山东省同类矿井安全生产最好水平和全国同类矿井领先水平。在十年的安全生产历程中,鄂庄矿先后获得了“国有重点煤矿部级质量标准化矿井”、“现代化矿井”、“全国煤炭工业现场管理先进单位”、山东省国有重点煤矿“双文明先进单位”、“示范点文明煤矿”、山东省“安全生产标兵单位”和省级“双文明先进单位”等30余项荣誉称号。他们取得的好成绩从一个方面说明:安全就是政治,安全就是效益,安全就是幸福,安全就是发展。他们的经验值得学习,值得推广。本刊特约该矿矿长陈杰撰文,以期能对煤炭企业安全生产产生推动作用。该文将分三期刊登。     

强化施工安全管理 确保矿井安全优质高效建设

煤矿基本建设作为煤炭工业发展的基础,是煤炭企业实现安全发展、转型发展、跨越发展的重要基石。当前,面对兼并重组整合矿井大规模开工建设的实际情况,要把主要精力放在建设矿井的安全管理上,努力实现煤矿建设秩序好、标准高、速度快、质量优、安全无事故。确立一个理念,夯实根基为安全思为行之先。随着科学发展观、以人为本、生命至     

高效益从哪里来?——大屯煤电公司龙东矿持续发展探秘

大屯煤电公司龙东煤矿在建立社会主义市场经济的新形势下,坚持以改革为动力,走集约化管理内涵发展之路,不断完善企业内部管理,转换经营机制,练内功,挖内潜,走出了一条具有龙东特色的中国煤矿企业发展之路,企业两个文明建设得到了长足发展。自1992年以来累计盈利1.18亿元,先后被煤炭部命名为全国首批高产高效矿井、煤炭工业二级企业、现代化矿井、全国煤炭工业现场管理先进单位和现场管理最佳企业;被上级命名为先进党委、思想政治工作优秀企业、文明单位;被中华全国总工会授予“五一劳动奖状”。他们自1987年投产以来的短短时间内所取得的成绩令人注目,其做法值得探究。     

提高大同市煤炭资源回收率的探讨

提高大同市煤炭资源回收率的探讨大同市煤管局杨瑞钦提高煤炭资源回收率,是煤矿延长矿井寿命、增强后劲、提高经济效益的有效措施,是煤炭工业的一项重要技术政策。近年来,我市煤炭工业迅速发展,尤其是乡镇煤矿从无到有,从小到大,发展很快,这些乡镇煤矿积极开采大矿...