《冶金经济与管理》2001年总目次(第88～93期)

（括号内数字，前为期数，后为页数）●卷首语●新经济与传统产业………………………………………………………………………………………………………李凯（１．１）新世纪与质量挑战…………………………………………………………………………………………………游发华（２．１）建立现代企业制度提高国际竞争力……………………………………………………………………………许宗毅（３．１）高举创新旗帜推动全员创新活动………………………………………………………………………………董贻正（４．１）充分利用经济发展的外部环境……………     

2003年《冶金经济与管理》总索引(第100期～105期)

(括号内数字,前为期数,后为起始页数)·卷首语·降本增效“争创十佳”戚向东(1,1)创建用户满意新理念游发华(2,1)把企业办成学习型组织董贻正(3,1)钢铁工业国际转移:中国的机会李凯(4,1)关于编制钢铁工业“十一五”规划的几点建议张壮志(5,1)中国工业化进程的选择李凯(6,1)·本刊特稿·当前经济形势分析与预测李京文(1,4)试论企业战略新视点郝梅瑞(1,9)坚持与时俱进构建和完善武钢创新体系刘本仁(2,4)人力资本与管理创新侯荣华刘军(2,9)略论现代激励理论的发展和创新金锡万吴连生(3,4)学习型社会是时代的产物朱煜善朱文朴(3,7)信息化与工业…     

学邯钢见成效──对湖北、湖南七家冶金企业的调查报告

学邯钢见成效──对湖北、湖南七家冶金企业的调查报告董贻正，李玉君，时宝东今年４月２日到２０日，我们先后到鄂、湘两省的武钢、大冶、湘钢等７个钢铁企业，就学邯钢、降成本问题进行了调查，并同湖南省冶金总公司领导就此问题交换了意见。离京前，看到这些企业今年１...     

《中国包装工业》2001年总目录

栏目·篇名页码／期数卷首我们向新世纪诉说１／１新年寄语４／１包装须与时代同步１／２品牌是一种包装１／３包装与包容１／４关注生态包装１／５党旗下的誓言—献给中国共产党８０周年诞辰１／６也谈培育核心竞争力１／７倾听奥运—写在北京申奥成功的时刻１／８与时俱进的观念创新１／９面对入世１／１０发挥优势，应对入世１／１１软包装大有可为１／１２特稿独立传动凹版印刷机特点、现状与发展趋势８／１瓦楞纸板印刷新技术—预印刷４／２中国包装总公司２００１年主要任务４／３国产软包装凹印机与国外先进水平的差距分析６／３产品…     

提高三线企业经济效益的对策

阐述了三线企业提高经济效益应着重解决的五个问题：（１）树立市场经济观念，处理好发展与调迁的关系；（２）利用三线“二次创业”的有利时机，加速民品结构调整；（３）合理组织民品生产结构，提高产品规模经济效益；（４）大力推进三线企业技术进步和人才利用；（５）切实加强三线企业管理。     

韦伯等代表的管理科学:管理技术与方法的创新(八)

２、决策理论学派 赫伯特·西蒙（Ｈｅｒｂｅｒｔ Ａ· ｓｉｍｏｎ １９１６－）与詹姆士·马奇（Ｊａｍｅｓ Ｇ· Ｍａｒｃｈ）,以社会系统理论为基础,吸收了行为科学、系统理论、运筹学和计算机科学的有关成果,创立了决策理论这门边缘科学学派。 决策理论学派的基本观点是：企业管理问题的主要研究对象不是作业而是决策,决策贯彻管理的全过程,管理就是决策;决策应该按“令人满意”的准则来进行,而不是按“最优化”的准则来进行。决策理论学派的主要观点是： （１）组织就是作为决策者的个人所组成的系统。任何一个成员的第一个决策…     

学邯钢 见成效──对湖北、湖南七家冶金企业的调查报告

学邯钢见成效──对湖北、湖南七家冶金企业的调查报告董贻正，李玉君，时宝东二、学邯钢需要进一步研究解决的问题１、领导和群众的关系。学邯钢，关键在领导，基础在群众。有的同志归纳为＂三识＂；就是：一把手的胆识，领导班子的共识，职工群众的（成本）意识。从企业...     

加入WTO后我国就业机会的增减情况

据《中国工商时报》报道，加人世贸组织后，我国有关行业的就业机会，将有如下增减： ·纺织业：增加２８２．５万人，增幅２３．６％； ·服务业：增加 ２６６．４万人，增幅２．１％； ·服装业：增加 ２６１万人，增幅 ５２．３％； ·建筑业：增加９２．８万人，增幅２．２％； ·农业：减少９６６．２万人，减幅３．６％； ·机械及仪表：减少 ５８． ２万人，减幅 ２． ５％； ·汽车工业：减少 ４９． ８万人，减幅 １４． ５％； ·食品加工业：增加 １６．８万人，增幅２．１％。 以上增减数字相抵后，净减１５４．７万人。加入WT…     

《冶金经济与管理》2000年总目次(第82～87期)

(括号内数字,前为期数,后为页数)卷首语创造新成绩迎接新千年…………………………………………………………………………………………………………………………张来亮（１．１）钢铁工业“十五”发展思路……………………………………………………………………………………………………王晓齐（２．１）知识经济和中国钢铁工业…………………………………………………………………………………………………………董贻正（３１）当前冶金企业发展要注意的问题………………………………………………………………………………………………………     

拉动经济增长需要处理好的几个关系

扩大内需，拉动经济增长仍是当前乃至今后相当一个时期内经济工 作面临的首要问题。为此，必须处理好以下几个关系：（１）扩大内需与增加出口的关 系；（２）扩大投资需求与增加消费需求的关系；（３）增加国有投资与带动非国有投资的 关系；（４）增加总量与调整结构的关系。     

2001年《中国石油和化工》总目录

（作者后面的数字前者表示刊期，后者表示页码）扎根于沃土服务于社会———纪念《中国石油和化工》创刊１００期康纪武４－８本刊专稿（包括本刊特稿）我们如何面对２００２———访国家经贸委综合司调控政策处处长刘南昌王春燕１－４用诚信打造永不沉没的舰队———探讨中油吉林化建公司长盛不衰的“秘密”周则男１－８转变观念调整思路求新务实开拓进取———中国石油和化学工业协会在服务全行业中显身手周则男２－４适应入世发展经贸刘欢２－６开放竞争跃马扬鞭———化学工业部规划院院长顾宗勤纵论化学工业“十五”规划周则男３－４重…     

模拟现代企业制度加速国有大中型企业内部配套改革

从四个方面介绍了如何模拟现代企业制度，加速国有大中型企业内部配套改革：（１）机构体制改革；（２）建立企业内部市场机制，实行“投入产出”总承包；（３）企业劳动、人事、分配、医疗、住房、养老保险等六项制度改革；（４）组建现代企业集团。     

矿业权流转的经济关系

该文分四部分论述了矿业权流转的经济关系。即：（１）矿业权出让的经济关系；（２）矿业权转让的经济关系；（３）矿业权出租的经济关系；（４）矿业权抵押的经济关系。     

韦伯等为代表的管理科学:管理技术与方法的创新(十)

４ 管理科学学派布莱克特（Ｐ、Ｍ·Ｓ·Ｂｌａｃｋ ｅｔｔ）、丹齐克（ＧｅｏｒｇｅＤａｎｔｚｉｇ）、丘奇曼（Ｃ．Ｗｅｓｒｃｈｕｒｃｈｍａｎ）、拉塞尔·阿考夫（ＲｕｓｓｅｌｌＬ·Ａ ｃｏｆｆ）、贝尔曼（Ｒｉｃｈａｒｄ·Ｂｅｌ ｍｅｎ）、伯法（Ｅ·Ｓ·Ｂｕｆｆａ）等人为管理科学学派的代表人物。他们的主要著作有早期布莱克特所著的《运筹学方法论上的某些方面》 ,丘奇曼、阿考夫合著的《运筹学入门》、埃尔伍德·伯法所著的《现代生产管理》、《生产管理基础》等等。管理科学学派 ,也称数理学派、数量学派。其管理思想为注重定…     

浅谈转换机制及制度创新的思考

结合航天工作企业的实际，提出了转换经营机制需解放思想，冲破禁锢，转变思维，调整产业结构和组织结构以及建立现代企业制度的４点思考：（１）完善企业法人制度；（２）科学地分类划分航天国有企业；（３）在“转机”上下功夫；（４）剥离社会功能。     

中国工业经济研究 1987年第1～6期 总目录

八廿内O乃‘口」 经济体制改革工资改革的目标模式和当前存在的 问题·····……!’’二”······..·······……项启源完善市场的思路··,.··…,’’·········……魏.杰运用系统论原理研究经济体制改革…孙效良关于价格体系改革的几个理论问题…江祥春工资与企业经营成果挂钩是按劳分 配理论的重大发展···············……张泽荣国有工业企业工资制度模式的比较 和改革目标··……,···...·········……杨予新回顾改革历程探索改革新路···……王,琢突破和矛盾:经济体制改革的回…     

管理模型研究及建议

回顾了１０多年来航天系统管理模型研究取得的主要成果，对今后如何开展管理模型研究工作提出了五点建议：（１）需要重点研究的几个方面的问题；（２）在型号研制和管理人员中要引入激励机制；（３）型号模型研究要规范化；（４）重视数据采集工作；（５）模型要软件化。     

关于阻隔性防潮包装储存期的计算

在《中国包装工业》杂志１９９８年第７期上,我们写了一篇题为“阻隔性包装储存期的计算”的文章。其中叙述了渗透机理,经过理论推导,得到如下的公式:式中:ｑｗｖ—透湿量（ｗｖ：ＷａｔｅｒＶａｐｏｒ），ｇ;Ｐｗｖ—透湿系数,ｇ．ｃｍ／·Ｓ·ｋＰａ;Ｐ１、Ｐ２—包装材料两侧的压强,Ｐ１为高压侧压强,Ｐ２为低压侧压强,ｋＰａ;Ａ—包装材料总面积,;ｔ—时间,Ｓ。通常,包装材料的透湿率和透湿系数都是在温度４０℃、相对湿度（９０-０）%的条件下测得的,有式中:Ｑ４０—透湿率,ｇ／·２４ｈ;ｐ４０—温度４０℃时饱和水蒸气压强,ｋＰａ;ｆ…     

梅奥为代表的行为科学:提高劳动生产率的有效方法(六)

４．成就需要论戴维·麦克利兰是美国的行为科学家，他的成就需要论的基本思想是：人的基本需要有成就需要、权力需要、情谊需要。其中成就的需要高低对一个人、一个企业、一个国家的发展和成长，起着很重要的作用。而世界上只有少数人愿意接受挑战，做艰苦工作，希望有所成就；大多数人对取得成就的愿望不是那么强烈。在研究中，麦克利兰发现成就需要高的人有三点品质：（１）这些人希望有独立解决问题的工作。（２）这些人在从事某种挑战性的工作以前，要确定所要达到的目标。（３）这些人需要明确的、不间断的关于他们工作成就的反馈，知…     

韦伯等代表的管理科学:管理技术与方法的创新(九)

３ 系统管理学派约翰逊（Ｒｉｃｈａｒｄ·Ａ·Ｊｏｈｎｓｏｎ）、卡斯特（ＦｒｅｍｏｎｔＥ·Ｋａｓｔ）、罗森茨韦克（ＪａｍｅｓＥ·Ｒｏｓｅｎｚｗｉｇ）是系统管理学派的代表人物 ,其主要著作是三人合著的《系统理论和管理》以及后两人合著的《组织与管理———从系统出发的研究》。系统管理学派的管理思想基础是一般系统理论。系统学派把一般系统理论应用于工商企业管理 ,侧重以系统概念分析和考察企业的组织结构模式以及各项管理职能。系统管理学派的主要观点是 :（１）工商企业是一个由相互联系而共同工作的各个要素所组成的以便达…