我国生产性服务业就业吸纳能力的实证分析

生产性服务业目前已成为西方发达国家就业增长的主渠道。本文在对我国生产性服务业界定的基础上,运用就业弹性和投入产出方法对我国生产性服务业的就业吸纳能力进行了实证分析。分析结果表明,总体上我国生产性服务业直接就业效应和综合就业效应高,就业吸纳空间大,就业吸纳能力强,大力发展生产性服务业应成为解决我国就业问题的有效措施和途径。     

湖南省生产性服务业就业吸纳能力的实证分析

运用就业弹性方法和投入产出方法,对湖南省生产性服务业的就业吸纳能力进行实证分析,结果显示：总体上湖南省生产性服务业就业吸纳能力强,就业增长空间较大;内部各行业对就业也具有较大促进作用,但各行业对就业的贡献程度存在差异.因此,加快生产性服务业发展对解决湖南省就业问题意义重大.     

现代服务业发展与就业吸纳能力的实证分析

依据我国1991~2012年的相关数据,采用就业弹性回归法、就业弹性差分法、产业结构偏离度法等对现代服务业发展与就业吸纳能力之间的关系进行实证分析。研究结果显示:我国现代服务业经济增长与就业人数之间存在正相关关系;现代服务业增加值比重、就业比重都相对偏低;现代服务业中的房地产业,金融业,信息传输、计算机服务和软件业等是未来就业吸纳能力较强的行业。针对研究结果就如何实现现代服务业与就业增长的协调发展提出相关建议。     

中国服务业就业吸纳能力下降之谜——-基于Ｂａｕｍａｌ模型扩展的理论分析与实证研究

我国服务业的就业吸纳能力依赖于该部门相对滞后的劳动生产率及其较低的产出价格弹性和收入弹性,服务业人均工资的相对提高不利于服务业就业份额的扩张。２０世纪９０年代中期以后,服务业劳动生产率滞后程度的加深和产业间工资差异进一步扩大,不利于服务业就业吸纳方式转型和健康增长。服务业就业的可持续增长要求增加服务业产品价格弹性和收入弹性,同时提高服务业劳动生产率,从而打破服务业就业增长依赖“双ｇ低水平陷阱”的状态;另外,还需要通过开放服务业垄断经营领域降低相对工资水平,防止“成本病”对服务业就业的负面作用。     

特大城市服务业就业弹性的实证研——以北京市为例

北京市每年都在吸纳越来越多的外来人口,2005~2012年,北京市城镇新增就业人数平均每年达到405万人,而对于北京市服务业带动就业能力的实证研究则相对较少。本文通过对1979~2012年北京市服务业就业弹性分析发现,北京市服务业的增长以及服务业对就业的吸纳能力有波动中下降的趋势;从服务业内部就业效应的分析可以看出,信息传输、计算机服务和软件业,金融业和房地产业是未来北京市拉动就业能力最强、潜力最大的行业。     

逻辑起点:现代服务业与调整上海产业结构思维——上海现代服务业吸纳就业能力分析与研究(之一)

现代服务业是知识密集型的生产性服务业。本文由＂配第-克拉克定理＂所展现现代服务业吸纳就业一般规律出发,并结合上海现实状况及在国家未来经济战略中的基本定位,对上海现代服务业吸纳就业能力进行深层次分析与研究,推论出在＂两个中心建设＂中调整上海产业结构总体思维的逻辑起点——上海现代服务业＂十二五期间＂及以后阶段发展路径选择时的条件约束,据此给出若干操作性结论与建设性意见。     

"北上广"服务业就业弹性的比较分析

北京、上海和广州(以下简称"北上广")是全国最有影响力的三大城市,近年来由于经济结构调整和转型升级,服务业的比重越来越高.除陆续出现的金融、信息传输和软件等服务业以外,一些传统的服务业也在快速发展,附加值不断提高,对劳动力的需求也在进一步增加,通过对近五年来三大城市就业弹性的比较分析中得出,三大城市服务业对就业的吸纳能力都有波动中趋于下降的趋势,而且吸纳能力强的行业具有相似之处.     

生产性服务业影响就业水平的传导机制研究——基于贵港市的个案实践

生产性服务业主要为三次产业生产商品或服务提供中间投入,产业融合度高,带动作用显著,并且一般通过产业先导效应、同步效应及关联效应来促进社会就业增长.近年来,广西贵港市加快发展以交通邮政业、金融服务业为主的生产性服务业,促使其产业规模不断扩大,就业吸纳能力也不断增强.但此过程中还存在行业空缺、行业就业效应差异大等问题.建议分类制定生产性服务业政策,促进产业与就业结构协调发展;开展重点招商工作,解决生产性服务业内部行业空缺;充分依托产业园区平台,促进生产性服务业与工业联动发展;注重发展农业生产性服务业,不断完善三农社会化服务体系.     

国际大都市圈比较:现代服务业集群发展动力和人口迁徙关系分析——上海现代服务业吸纳就业能力分析与研究(之二)

现代服务业是知识密集型的生产性服务业。本文从长江三角洲区域发展战略规划中上海现代服务业的基本定位出发,与伦敦、纽约、东京三大国际都市圈进行相关人口与就业条件对比,对上海现代服务业吸纳就业能力进行深层次分析与研究,推论出上海现代服务业在＂十二五＂期间及以后时段发展路径选择的条件约束,并据此给出若干操作性结论与建设性意见。     

西部新生代农民工城市就业特征与城市化的政策响应研究

在新生代农民工的“迁移-就业-定居-生活”城市化过程中,其城市就业特征及其相应的经济、社会状态直接影响其在城市的生活状态和行为特征。对以陕西省为重点的西部地区新生代农民工城市就业情况的调查表明：新生代农民工的就业选择趋于多样化,服务业的就业吸纳潜力巨大;就业城市规模选择偏好于所在省份的大中城市;新生代农民工在技能培训和继续教育方面存在显著的需求;城市就业收入成为多数家庭的主要经济来源,多数家庭年收入处于城市中低收入范围;女性新生代农民工劳动保障受到极大忽视。从促进新生代农民工深度城市化的目标来看,需要从发展战略与规划方面做出的城市政策响应包括：提升服务业（特别是现代服务业）对新生代农民工城市就业的吸纳能力;采取多种途径加强对农民工的职业技能培训;以城市居住为核心促进农民工公平公正地城市化进程;加强对女性新生代农民工就业保障和城市化需求的关注。     

山东省服务业发展的差距及对策探讨

近年来,尽管山东服务业取得了较快发展,但与广东、浙江、江苏三省相比,还存在着较大的差距,具体表现是整体规模偏小、对经济增长的贡献率低、就业吸纳能力偏弱、发展层次不高、对外开放度较低和投资力度不足。加快转变经济发展方式,必须首先从调整和优化产业结构、加快发展服务业上下功夫。其主要措施有加大经济结构调整力度、加大服务业改革开放力度、促进民营服务业快速发展、积极拓展服务业发展空间和提高服务业整体素质等。     

产业结构、就业贡献率与就业增长——基于云南省第三产业的实证

通过产业结构偏离度的分解和比较,对云南第三产业就业进行实证分析,较充分论证了云南第三产业还有很大的吸纳就业的潜力,并指出了就业有效增长的第三产业内部行业的选择.研究表明:(1)近10年,云南一、二、三产业的就业贡献率分别为27.8%、2.2%、69.9%,新增就业岗位的69.9%由第三产业提供,第三产业产值每增长1个百分点,平均增加就业岗位就达1.56万个,比第二产业多0.9万个;(2)云南第三产业在发展的同时没有充分发挥其吸纳就业的能力,还有很大的就业吸纳空间;(3)批发零售贸易餐饮业、社区服务业将是云南第三产业扩大就业的主要行业,而交通运输仓储及邮电通信业则很难有较大吸纳就业的空间.     

新政引导高技术服务业前行

高技术服务业是现代服务业的重要内容和高端环节,技术含量和附加值高,创新性强,发展潜力大,辐射带动作用突出。加快发展高技术服务业对于扩大内需、吸纳就业、培育壮大战略性新兴产业、促进产业结构优化升级具有重要意义。2011年12月,国务院办公厅发布的《国务院办公厅关于加快发展高技术服务业的指导意见》指出"十二五"期间,高技术服务业营业收入年均增长18%以上,到2015年,发展成为国民经济的重要增长点,到2020年,形成较为完善的高技术服务产业体系,成为服务业发展的主导力量。     

山东省第三产业就业潜力分析——基于结构偏离度视角

运用产业结构偏离度的分析工具来研究山东省第三产业的就业潜力,结果表明：（1）山东省第三产业的产值比重和就业比重偏低,还有较大的发展空间.（2）第三产业的结构偏离度呈现波动趋势,说明其吸纳劳动力就业还有不确定性.如果能保证第三产业产值稳定地增长,预计到2031年,第三产业的就业比重将超过60％.（3）第三产业中传统的商贸餐饮业、交通运输业及金融保险、房地产业等新兴服务业将成为吸纳劳动力的主要行业.     

基于微笑曲线视角的大学生就业促进问题分析

微笑曲线两端的行业对大学生的吸纳能力强于曲线中部的行业。当前要增加科技创新投入,加大研发力度,加强市场建设,发展服务业,有针对性增加就业机会,促进大学生就业。     

产业结构高速的就业效应：来自中国城市面板数据的证据

本文利用中国206个城市2003—2008年的数据,采用空间面板模型对我国产业结构变动与就业增长的关系进行了经验分析。结果表明：产业结构的快速调整,特别是增量结构的快速调整对于城市就业有着显著的促进作用,而劳动力在各行业的重新配置所带来的结构性失业对城市就业产生了明显的负面影响;制造业、建筑业、交通运输等基础部门具有较高的就业吸纳能力,而农业、个人服务业和生产性服务业就业份额的提升对于我国城市就业的促进作用相当有限。     

对太原尖草坪区发展服务业思考和建议

目前服务业已经成为吸纳就业的主体,与新型工业、新型农业水乳交融,互为一体,相互借力,相互助长,是促进城镇化进程和经济转型的主要着力点。太原市尖草坪区应抓住机遇,大力发展包括物流业、金融服务业、旅游业在内的现代服务业,使服务业成为本区改善民生和提高经济生活质量的主要抓手。     

中国第三产业内部就业结构变动趋势分析

利用回归分析对我国1990年代以来第三产业内部各层次占第三产业与全社会就业人员比重的有关数据进行研究可得出结论：第三产业内部四个层次中第一层次占第三产业就业比重与其相应产值比重正相关、第二层次正相关、第三层次负相关、第四层次负相关。通过比较发现：第一层次占第三产业的就业比重存在饱和点；第三层次行业部门发展具有滞后性；社会服务业、批发零售贸易餐饮业和“其他行业”是第三产业吸纳就业的主要力量。金融保险业、房地产业、社会服务业是我国第三产业就业发展的主要方向。     

浙江省承接服务业转移的SWOT分析

服务业转型和升级是浙江经济实现稳健发展的重要举措。通过必要性和可行性分析发现,浙江省应该通过承接其他区域的服务业转移以促使经济实现快速发展。采取SWOT的分析结果表明,浙江省承接服务业转移既有自身优势但也有相应劣势,发展的机遇和挑战共存,因此浙江省的各级政府应积极采取相应措施来提升吸纳服务业转移的能力。     

浙江省承接服务业转移的SWOT分析

服务业转型和升级是浙江经济实现稳健发展的重要举措.通过必要性和可行性分析发现,浙江省应该通过承接其他区域的服务业转移以促使经济实现快速发展.采取SWOT的分析结果表明,浙江省承接服务业转移既有自身优势但也有相应劣势,发展的机遇和挑战共存,因此浙江省的各级政府应积极采取相应措施来提升吸纳服务业转移的能力.