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一、树立新的人才工作理念
党管人才寓意深刻,内涵丰富,蕴含了对新形势下干部、人才工作的新要求.落实"党管人才"要求,我们首先要树立起新的人才工作理念. 相似文献
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党管人才工作一直备受党和国家领导人重视,高校"党管人才"是人才工作的重要有机组成部分,注意新形势下改革创新高校党管人才制度,以提高校建人才的自主创新能力为目标,促进高校党管人才工作机制的完善,坚持发展高校党管人才工作和群众路线相结合。 相似文献
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"党管人才"是2002年党和国家从中华民族伟大复兴的战略高度和事业全局提出的战略思想。近12年来,各高校贯彻落实"党管人才"原则取得了显著成绩,但仍存在对其内涵认识不清、落实方式单一、工作体制机制不健全等突出问题。结合新的形势认真研究和解决这些问题,不断创新和建立符合高校实际的、科学的"党管人才"落实方式和实现途径,才能逐步形成"党管人才"的新思路,新方法,开创高校"党管人才"的新局面。 相似文献
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中央"党管人才"战略的提出和实施,将推动西部大开发和全面建设小康社会的发展."党管人才"就是加强党对人才工作的领导,重点是要加强党对人才工作的宏观管理,抓好人才队伍建设,解决好人才队伍建设的关键问题.西部紧缺人才,而最紧缺的是先进的人才观念. 相似文献
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正第一批党的群众路线教育实践活动于2014年1月全面结束,我们作为第一批开展党的群众路线教育实践活动单位之一,按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,紧扣"为民、务实、清廉"活动主题,深入抓好各个环节的各项工作,有效的推进了活动的深入开展,为加快推动"两化"矿山建设提供了坚强的政治保证和作风保证。一、抓好党员干部学习教育,是深入推进党的群众路线教育实践活动的基本要求。党的群众路线教育实践活动将学习教育作为第一阶段的主 相似文献
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党的十七大报告第一次将人才强国战略写入了党的代表大会报告和党章，赋予人才工作新的任务和使命，对做好新世纪新阶段的人才工作，具有十分重要的指导意义。十七大报告中关于“进一步营造鼓励创新的环境，努力造就世界一流科学家和科技领导人才，注重培养一线的创新人才”、“深化干部人事制度改革”、“创新人才工作体制机制”等一系列重要论述和部署对人才工作提出了新的更高的要求，人才工作面临前所未有的发展机遇。因此，我们必须立足新矿产权多元、产业多元、区域多元，需要大批人才的新情况，进一步创新思维，坚持人才兴企战略，锐意改革进取，不断开拓创新，扎实推进新形势下集团公司的人才工作，为企业科学发展提供强大的人才支撑。 相似文献
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<正> 坚持党管人才的原则,是党中央全面分析我国面临国际国内形势,在社会主义现代化建设新的历史时期为全面推进党和国家的各项事业所提出的重要论断。一、党管人才是时代发展的要求首先,党管人才是党的人才思想的发展。长期以来,我们党始终坚持以党管干部的方式管理各类人才,但在新形势下,我国干部队伍的内涵发生了重大变化。专业技术人才和企业管理人才的干部身份逐渐淡化,需要采取新的途径和组织方式,发挥好他们的作用。另外还有越来越多的社会各方面人才,需要党和政府给以必要的关心、培养和管理。因此,从党管干部到党管人才,既延续了党管干部的优良传统,又开辟了党管干部新的发展空间,是党管干部在人才管理上的实质性深化、拓展和延伸,充分体现了对人才作为第一资源的重要价值和作用的深刻理解。 相似文献
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从党管干部到党管人才 总被引：1，自引：0，他引：1
坚持党管人才应在观念上实现三个调整与转变 一是从"党管干部"向"党管人才"的延伸与拓展 党在革命时期和建设时期对人才工作的领导主要体现在党管干部的原则中.党管干部原则与党管人才所体现的目标追求是一致的,都是为了巩固党的执政基础,发展和繁荣社会主义事业. 相似文献
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<正>党的十八大报告在党风廉政建设和反腐败工作部署方面提出了三个"第一次":第一次把反腐倡廉建设放在了党的五大建设的第四位,明确提出:思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设;第一次在党代会的报告中提出了建设廉洁政治的目标,要求做到干部清正、政府清廉、政治清明;第一次在党代会报告中把党的纪律建设作为一个专门的问题来阐述、进行要求。这些都进一步表明我们党高度重视党风廉政 相似文献
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<正>党的二十大报告专门对“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”作出部署，强调必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，加快实现高水平科技自立自强，并对科技改革发展提出一系列新任务新要求，分量之重，这在我们党的历史上是第一次， 相似文献
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党的十七大报告提出要"创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才的新局面。"企业必须抓住战略机遇期,加大人才开发力度,实施人才强企战略,推动企业又好又快地发展。党管人才工作要以"三个代表"重要思想为指导,服从企业发展大局。 相似文献
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当今经济社会发展的竞争,归根结底是人才的竞争。我们必须牢固树立"人才是第一资源、是第一需要、是第一保障"的理念,不断创新人才管理机制,真正让想干事、会干事、能干事的人有用武之地,致力营造干事创业的浓厚氛围,形成推动加 相似文献
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正2013年以来,党中央作出改进工作作风、密切联系群众的"八项规定",为我们认真做好群众工作,加强和谐企业建设指明了方向和提出了新的任务要求。企业是社会的细胞,企业的和谐是社会和谐的重要基础,企业党建工作要牢牢把握主题,努力做好新形势下的群众工作。一、落实党的群众路线,保持党联系群众的优良传统群众路线,是我们党的优良传统和优良作风。同人民群众保持密切的"鱼水关系"和"血肉联系",是我们党领导人民群众 相似文献
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正群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标和中国梦,必须紧紧依靠人民,充分调动最广大人民的积极性、主动性和创造性。新形势下,如何把党的群众路线当做一面镜子来"正"思想政治工作的"衣冠",是摆在我们面前的一项重要任务。一、坚持以人为本是思想政治工作践行群众路线的基础早在民主革命时期,毛泽东同志便作出了"人民,只有人民,才是创造世界历史的动力"的重要论断;邓小平同志提出了 相似文献
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正思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线,是企业在市场激烈竞争中求发展的重要保障。?近年来,湛江市建筑工程集团公司领导班子认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,以改革创新精神加强企业思想政治工作,坚持"以人为本"的工作指导思想,牢牢抓住发展第一要务,把创优工程,树品牌形象,立企业文化精神,加快发展、提高企业经济运作为公司思想政治工作的出发点和落脚点,坚持物质、政治、精神三 相似文献
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人才是我国经济社会发展的第一资源。党的十八大报告提出:"要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,加快确立人才优先发展战略布局,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国。"国有企业作为国民经济的重要支柱,在全面提高人才发展水平、加快建设人才强国的进程中发挥着不可替代的作用。众所周知,国有企业经营管理人才是从事企业组织、经营、管理的专门人才,在整个人力资本和人才资源 相似文献
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<正>群众路线是我们党的生命线。党群关系就是鱼与水的关系。社会发展,教育是根本。高等院校,是党的人才的摇篮;高校后勤,是为培养人才服务的,更应该充分认识走群众路线的重大意义。那么,高校后勤如何坚持群众路线呢?一、充分认识高校后勤工作的重要性高校后勤担负着学校大量的服务保障工作,是学校整体工作中的重要组成部分。在学校整个育人过程中,后勤部门担负着"管理育人、服务育人、环境育人"的重要职责,后勤工 相似文献