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我国的公务员培训工作已取得了一定的成绩,但在当前情况下还存在着认识不到位、缺乏系统性构建、培训管理机构和施教机构建设力度不够的问题,因此,为促进公务员培训工作的进步与发展,必须转变培训观念、明确培训目标,同时构建公务员培训体系和健全培训管理机构、加强施教机构的建设。 相似文献
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现代社会对公务员能力要求越来越高,我国公务员培训机制也处于不断完善状态之中.提高公务员素质和能力不仅要加强公务员培训工作制度建设,还要努力提高公务员参加培训的主动性和积极性,即做好公务员培训中激励机制的构建.因此要树立正确的指导思想,从培训的内容、考核和方法上入手,充分发挥激励在现代人力资源管理中的重要作用,通过对激励机制的完善使培训效果得到提升. 相似文献
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公务员培训制度是国家公务员制度的重要内容,是提高公务员素质,建立优化、精干、廉洁、稳定、高效的公务员队伍的重要措施,也是造就一大批德才兼备的政务活动家和行政管理人才的必要保证.当前,由于种种原因,我国在公务员培训中难免会出现一些误区,如何走出误区,对培训机制进行改进,逐步建立一个目标明确、内容适当、方法科学的公务员培训教育体系,这对我国公务员队伍的建设有重大意义. 相似文献
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我国的公务员培训工作已取得了一定的成绩,但在当前情况下还存在着认识不到位、缺乏系统性构建、培训管理机构和施教机构建设力度不够的问题,因此,为促进公务员培训工作的进步与发展,必须转变培训观念、明确培训目标,同时构建公务员培训体系和健全培训管理机构、加强施教机构的建设。 相似文献
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我国以往公务员管理机构设置存在界定不清、管理混乱等问题,这对于公务员队伍的有效管理具有负面的效用.西方国家的公务员管理机构设置已经相当完善,我国在改革和完善公务员机构设置过程中应该有鏊别地吸收其有益的经验,我国国家公务员局的成立就是一个有益创新. 相似文献
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国外公务员培训对我国公务员培训的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
国外在公务员培训和研究方面起步早,经验多,值得我们学习和借鉴.根据我国的实际,做好公务员培训工作,要创新培训方式、要创新培训方法、要大力开展开门办学、要加大投入建立培训网络、要提高培训水平、加大培训资金投入,提高培训保障能力.…… 相似文献
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我国从1997年开始试点公务员聘任制,10年的时间,从原先的一个试点到10多个省市先后试水聘任制,表明我国在公务员聘任制方面取得了很大的成效.但从各试点的实行情况来看,我国公务员聘任制还存在一些问题,主要体现在聘任制公务员退出机制的规定和利用方面.为使聘任制改革全面推进,体现聘任制公务员的灵活性,需要从考核机制、监督机制、竞争淘汰机制、思想观念和相关法律法规方面对其加以规定和限制,同时对聘任制公务员退出机制加以重视和完善,建立起符合我国政治、经济、社会发展需要的新型公务员制度,从而全面建立服务型国家,提高国家的服务能力和水平,提高行政效率,降低行政成本. 相似文献
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绩效考核可以为公务员的晋级、奖惩、培训和任用提供科学依据,是公务员管理中的重要环节.我国现行公务员绩效考核体系尚有许多方面需要改进,英美国家相对成熟的公务员考核制度可以给我们以启示和借鉴. 相似文献
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公务员培训目标的衍变与发展 总被引:3,自引:0,他引:3
公务员培训目标的确定经过了几个阶段的衍变过程--从文化学习与扫盲到整体文化素质的提高再到公务员专业知识的学习与能力的培养.公务员培训在不断地满足国家行政机关和经济与社会发展对公务员的需求的同时,本身质量也在逐渐完善和提高.但目前确定的培训目标不一定适合未来形势发展的需要,我们应未雨绸缪,正确认识公务员培训性质,及时制订新的培训目标,对公务员进行精神气质的重塑. 相似文献
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一、党的十六大以来甘肃省公务员培训工作取得的成就 党的十六大以来,根据改革开放和现代化建设的需要,党中央作出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略部署,使我国干部教育培训事业进人新的大发展时期,甘肃省公务员教育培训工作也取得了令人瞩目的成绩.主要表现在四个方面. 相似文献
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我国公务员职位分类制度中的问题及建议 总被引:1,自引:0,他引:1
公务员职位分类制度是公务员制度建立的基础.目前我国公务员职位分类制度存在着职级设置不合理、缺少专业技术类职务设置、基层职务设置不合理等问题.本文试图对这些问题的成因和后果进行分析,并借鉴发达国家的经验,提出相应的改革建议. 相似文献
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基于职业发展角度,公务员培训激励存在诸如培训课程设置不科学、难以契合公务员的需求、培训内容缺乏针对性、没有满足分类管理的要求等问题,其症结在于理念缺位和制度缺陷,因此需要确立正确的指导思想,从培训的内容和结果上进行完善. 相似文献
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自新中国建国以来,我国公务员工资制度经历了四次较大的变革,这些变革为调动公务员的工作积极性,提高行政工作效率和完善我国公务员体制建设起到了重要的作用.但是,在新的形势下,我国公务员的工资制度仍存在一些不容忽视的问题,值得引起我们的重视.本文试图通过对当前公务员工资制度存在的问题进行分析,为改进和完善我国公务员工资制度提供一些依据. 相似文献
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我国公务员养老保险制度的历史及现状分析 总被引:1,自引:0,他引:1
我国经济体制改革和政府人事制度改革不断深化,但与此相配套的公务员养老保险制度尚未建立起来,它阻碍了改革的进一步深化,因此建立一套适合我国国情的公务员养老保险制度迫在眉睫。本文分析我国公务员养老保险制度的历史及现状。同时以标志性事件为坐标,将其分为五个部分。重点介绍了当前改革的成绩,分析存在的问题。 相似文献
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结合我国当前公务员培训的实际,文章阐述了构建公务员高效培训系统的意义以及构建过程中必须考虑的六个维度,探讨了该系统的模型架构并提出了构建我国公务员高效培训系统的对策。 相似文献