建立审计质量控制标准的构想

美国质量管理专家Ｊ．Ｍ朱兰博士用“质量就是适用性”七个字高度概括了质量的基本含义。这是一个具有普遍意义的质量解释，对于具有个性意义的审计质量来说，其“适用性”应包括三方面的内容：一应适用于委托人的需要，二应适用于社会管理的需要，三应适用于关心审计客体经济活动成果的社会各方的需要（如投资者、债权人、潜在投资者）。审计质量如何才能满足这三方面的需求，应有一套系统的、客观的质量控制标准，作为衡量审计质量的依据。本文拟就审计质量控制标准谈一点管窥之见，以供商榷。 从广泛意义上来看，审计质量控制标准应包括…     

经济责任审计的实效性

经济责任审计落实不到位，审计处理有明显的滞后性。就离任审计来说，能否发挥应有的作用，关键在于审计结果的正确处理和运用。然而，从现实情况看，审计项目具有一定的随意性，多数审计事项是人事已发生变动，才提出审计要求，即“先任后审”，客观上造成了审计处理的滞后，使部分离任审计流于形式，失去了离任审计的现实意义。     

我国社会审计质量控制初探

审计质量是审计工作的生命线，衡量一个国家社会审计事业发展水平的高低，审计质量是重要因素之一。在审计实务中，审计人员肩负着严格执行审计准则的职责。而要履行这种职责，每个审计组织就必须建立起自己的“质量控制制度”，以期为全体审计人员遵循专业标准提供合理的保证。如不控制，质量就根本无法达到要求。而质量有问题，     

对“审计进点公告”的一点思考

按照审计程序，审计组在进点后，通常会张贴审计进点公告和“八不准”工作纪律。尽管张贴于被审计单位醒目处，但除部分到该单位的办事者外，面对的几乎是本单位在职职工。而这些职工出于“多一事不如少一事”的态度，即使掌握一些情况，也往往会保持沉默，使得“公告”没有达到应有的效果。     

有关社会审计的几个窘境问题

一、注册会计师审计的社会期望差 从注册会计师角度来说，只要在审计过程中严格按照独立审计准则，保持应有的职业谨慎，执行了必要的审计程序，搜集了必要的审计证据，即使出具了存在“一般过失”的审计报告，也不应视为“审计失败”。     

论高校工程跟踪审计

多年以来，高校建筑领域的工程审计多是对IT程进行事后决算审计，对建设工程中造成的损失浪费．只能“秋后算帐”。惟有把审计“关口”前移，将事前预防、事中控制和事后监督有机结合起来，把“事后”审计变为“事前、事中、事后”全过程审计，才有可能做到及时堵塞漏洞，减少损失浪费，降低审计风险，提高审计质量和效益。高校工程跟踪审计是近年来才开展的一项工作，随着审计成效的逐步显现，     

做好“三级复核”之管探

年初审计署发布的《审计机关审计项目质量控制办法(试行)》，即“六号令”，我县审计局对“六号令”进行了认真的学习和研究，我们认为“六号令”对审计人员规范审计行为，提高审计质量和业务素质，明确审计责任，防范审计风险，将会起到防息于未然重要而积极的作用。特别是“六号令”确定的“三级复核”制度，更是保证审计项目和报告质量的一种有效手段和措施。     

试论审计应有的职业谨慎

风险作为市场经济的重要特征之一越来越渗透到社会经济的各个角度，民间审计作为市场经济的产物自然也受到风险的影响。面临不断升级的“诉讼爆炸”，审计职业界的“生存危机”感绝非危害耸听。研究审计风险成因、制定防范措施、积极有效地迎接挑战，是民间审计求生存、谋发展的必然选择。而在众多的风险预防措施中，提倡审计应有的职业谨慎，以引起职业界的广泛关注，不失为一种明智之举。本拟就审计应有的职业谨慎的涵义、假设及其在实践中的具体应用，通过理论联系实际，发表一些看法。     

努力创新经济责任审计

近年来．南溪县经济责任审计工作，在党委、政府和上级审计机关的正确领导下，坚持“推动、发展、规范、提高”和“积极稳妥、量力而行，提高质量、防范风险”的指导原则。牢固树立科学审计理念．创新审计方式方法。提高审计质量，并在加强对干部的审计监督，维护财经秩序、促进党风廉政建设、加快全县经济和社会事业健康协调发展中发挥了积极作用。其主要做法是在切实加强对经济责任审计领导的前提下．注重以下方面：     

谈经济责任审计方法

我们在领导干部经济责任审计中感到最难的是要先审计后离任。为解决时间紧人手少的矛盾，我们采取了下列做法： 一、一般方法 （一）经济责任审计与常规审计相结合，建立常规审计资料库，将列入审计对象的领导干部任期内各项经济目标完成情况以及廉政建设情况等在档案中详细记载以备使用。 （二）审计小组进点后．应开好“一个会”，做到“五个结合”。“一个会”，即要及时召开中层或小型及个别干部座谈会。“五个结合”，即重点与一般结合、帐内与帐外结合、查帐与座谈会和个别谈话结合、审查会计资料与查看内控制度以及与纪委、人事部门…     

利用“已有资源”提高经责审计效率

经济责任审计在实施过程中，经常出现审计期间较长但审计人员力量不足等情况，如何提高审计效率此时成了关键所在。审计实践证明，利用“已有资源”往往能够提高审计效率。“已有资源”可以有以下几种来源：一是社会中介出具的审计报告。被审计人在其任职期问，经常会有一些职能部门委托社会中介，对被审计单位的资产、负债或权益等信息资料进行审核，[第一段]     

完善“审前公示”的建议

“审前公示”即审计机关在对领导干部实施经济责任审计前，将审计的范围、时限、审计人员及联系方式在被审计对象所在单位张贴公示，是进一步推进经济责任审计工作的深入开展．确保经责审计质量，防范和化解审计风险，发挥群众对干部的监督作用而进行的一项创新工作。     

基层审计机关组合资源的有益尝试

基层审计机关人力资源相对贫乏，如何挖掘人力资源，创新审计工作方式，对全面履行审计职责，提高审计工作质量，完成审计工作任务至关重要。武汉市新洲区审计局借鉴外地作法，结合本局实际，开拓思路，以项目为载体，积极试行审计组“三制动态”模式，较好地调动了审计干部积极性。     

审计干部必须坚持讲学习

学习是无止境的，也是胜任本职、事业有成的基础和保证。江泽民总书记语重心长地指出：“学然后知不足。一个人学习和掌握的知识越多，眼界才会越开阔，思想才会越提高，工作本领才会越增加”。最近，他又强调，不仅党的高级干部要加强学习，各级干部和全党同志都要加强学习，还要通过我们以身作则的实际行动，努力把勤奋好学的风气推广到社会。审计干部一定要响应江总书记的号召，把讲学习摆到各项工作的首位，牢牢抓住讲学习这一基础环节，大力提高政治理论和业务水平。审计干部的主要职责是对经济活动进行监督，这就要求审计干部不但要有…     

“应有的职业关注”概念的比较与分析

所谓“应有的职业关注”是指审计人员在审查过程中有责任勤勉、小心谨慎地履行自己的职责。本文从民间审计准则、内部审计准则和政府审计准则三方面对世界各主要国家在“应有的职业关注”的异同进行比较分析,以期加深对这一概念的理解。　　一、民间审计的应有职业关注　　美国审计准则规定：“对检查工作的执行和报告的编制方面,应精心工作,并给予应有的职业关注”。澳大利亚特许会计师协会和澳大利亚会计人员协会在1974年10月发布的“审计准则的说明”中指出：“审计人员在从事审计工作、编制审计报告时,必须采取应有的职业关注来实施…     

采取有效方法加大经济责任审计力度

实行领导干部经济责任审计是党中央、国务院在社会主义市场经济条件下，加强干部监督的有利措施，是从源头上预防和治理腐败，密切党群、干群关系，保证党的干部路线正确实施的条件。多年以来，讷河市审计局积报贯彻国家《审计法》和《黑龙江省审计条例》，认真执行经济责任审计的两个《暂行规定》，充分发挥审计的“经济卫士”、“反腐斗志”和“决策谋士”作用，主动监督、依法行政，不断扩大审计覆盖面，大力提高审计质量，保障了经济社会健康有序的发展。下面就我局多年来的工作经验做如下介绍，共大家探讨。     

学习宣传

定南县审计局近日邀请该局审计干部的家属，召开了，“廉内助”座谈会，要求审计干部家属，尤其是领导干部的家属，要把好家庭廉洁关，当好“家庭的纪委书记”，充分发挥家庭在党风廉政建设中的特殊作用，坚决反对以权谋私、腐化堕落等腐败行为，共同推动该局党风廉政建设及反腐倡廉工作的深入开展，促进审计干部廉洁从政。     

影响审计质量提高的问题、原因及对策

依法审计，不断提高审计工作质量，是促进审计事业健康发展的保证。然而，多年来在审计实践中存在的一些普遍性问题，直接影响着审计质量的提高，必须引起各级审计机关和审计干部的高度重视。 一、审计中容易忽视的问题 一是执行审计程序不规范。有的审计人员，图方便，走“捷径”，不按法定程序办理审计事项或省略相关环节，造成了审计操作与审计管理相脱节，在审计处理和问题协调上容易打反复，起争端，增加风险。有的审计人员事前不编制审计方案，带着通知书直接进点审计；未充分征求被审计单位意见直接下达审计决定；凭主观意志来安排审…     

基于构建“免疫系统”需要下的审计质量问题探讨

国家审计本质上是一个国家经济社会运行的“免疫系统”。审计质量是审计成果内在的本质属性，提升审计质量是“免疫系统”自身建设的重要内容，是充分发挥“免疫系统”功能作用的重要保障。当前，审计质量虽然较以往有了很大提高，但仍然存在不少亟待研究解决的新情况、新问题。为此，必须牢固树立审计质量意识，加强行政管制，突出审计重点，改革审计体制，严格审计执法，从而为不断提升审计质量、夯实“免疫系统”基础提供保证。     

河池市审计局率先推行全员竞聘上岗

为贯彻朱镕基总理关于“从严治理审计队伍”的重要指示精神．调动审计干部的积极性，不断增强青任感和紧迫感，夸年2月8日河池市审计局率先对各个股宣的干部进行全员竞聘上岗，执行中屡干部聘任制，其做法主要有：一是成立以