学习型组织和创新经济——2010中国企业创新管理论坛隆重举办

2010年7月19日，由华东理工大学商学院携手上海市经济管理干部学院举办的“2010中国企业创新管理论坛”隆重开幕。论坛邀请了前国家领导人，著名经济学家、创新管理领域的著名学者成思危教授与多位上海地区大型国有企业领导人作主讲和互动嘉宾，与现场的300多位企业家一起，探讨中国国有企业在目前的经济环境下，     

国有企业“轻装上阵”是否有助于提高创新水平？——基于“三供一业”改革的准自然实验

以国有企业分离“三供一业”社会职能为准自然实验，实证检验国有企业分离“办社会”职能对企业创新的影响。研究结果发现：通过分离“三供一业”社会职能，国有企业的创新水平得到显著提高；机制分析发现，分离“三供一业”社会职能通过更多的研发资金投入和更多的研发创新人员以及更高的薪酬契约有效性和更低的代理成本进而提高企业创新水平；异质性分析发现，分离“三供一业”社会职能对企业创新的影响在企业规模较大、分析师关注度较高、劳动密集型行业以及欠发达地区更强；进一步的经济后果检验表明，分离“三供一业”社会职能通过提高企业创新水平，进而提高国有企业的盈利能力和生产效率。     

管理创新是企业生存和发展的关键

建立现代企业制度是企业的制度创新 ,也是企业的管理创新。当前 ,我国国有企业管理创新面临着诸多观点。为此 ,必须坚持“以人为本”的管理理念 ,实施多项联动 ,推动企业的管理创新。     

郎咸平：企业积累重于创新

“不鸣则已，一鸣惊人”，用这句话来形容经济学家郎咸平再合适不过。“我们常常会以为，人才、创新才是企业成长的原动力。不少企业登报打广告寻找人才。但在我看来，企业只要开始寻找人才。这种企业的未来基本上是悲观的。”著名经济学家郎咸平日前在“创业与风险投资专题论坛”上再次语出惊人，他认为人才当然重要，资金和技术也很重要，但要真正地发展高科技产业，发展风险投资，靠的不是创新而是积累。     

中国经济精英论坛联席会各省（市）工作部联络表

本刊讯 日前，由中国经济精英论坛联席会、湖北省人事厅、湖北省创新研究会联合主办，联席会湖北工作部承办的首届“湖北省创新人物征评活动”已经在湖北省展开。评审委员会将由国家有关部门领导、著名专家、学者与湖北省有关部门领导及社团组成。评委会本着“公开、公平、公正”的原则开展征评，通过全方位、多角度的评选，推出新形势下湖北省各领域中的创新人物。     

国有中小企业要加大技术创新力度

江泽民总书记指出：创新是一个民族进步的灵魂。当今国际竞争的核心是知识创新、技术创新和高技术产业化。国有企业老企业多，相当一部分企业设备与技术老化，要摆脱困境，拓展新的发展空间，必须按照贯彻“科技是第一生产力”的重要思想，抓住技术进步和产业升级这个关键环节，推动国有企业在技术创新上不断迈出新的更大的步伐。因此，在当前的国企改革中，必须把……     

怎样看国有企业经营者制度创新问题

改革的实践表明：要搞好国有企业改革，必须做到国有企业的产权制度创新和国有企业经营者制度的创新。这两个方面的制度创新是紧密联系起来的，缺一不可。没有企业产权制度的创新，就谈不上经营制度的创新；只有产权制度的创新，没有经营者制度的创新，国有企业肯定还是搞不好的。     

贯彻"第一要务"重要论断依靠创新推进企业的可持续发展

十六大报告提出了“必须把发展作为党执政兴国六大报告提出了“必须把发展作为党执政兴国的第一要务”的重要论断。这一论断对国有企业的发展具有十分重要的意义,必将对国有企业的发展产生深远的影响。国有企业贯彻“把发展作为党执政兴国的第一要务”的重要论断,关键是解放和发展生产力,而创新是解放和发展生产力的必然选择。实践没有止境,创新也没有止境。企业只有不断创新,才能在机遇和挑战并存、希望和困难同在的新形势下,抓住机遇,赢得主动,加快发展。实践早已证明,必须坚持“发展是硬道理”,以发展的观点来审视客观环境的变化,才能审…     

为增强企业竞争力提供文化支撑

举行“上海国资企业文化2005高峰论坛”,是上海国资委两委的重大决策。今年是第一届,以后将成为常设性的论坛。论坛的宗旨是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导．以科学发展观为统领．交流国有企业文化建设的实践经验,展示国有企业文化的建设成果,研讨国有企业文化建设的新的课题．提升国有企业文化的总体水平,为增强国有企业的核心竞争力提供强大的文化力支撑。我们希望经过若干届的论坛交流和研讨．使我们更深刻地认识和把握国有企业文化发展的内在规律,     

用创新与发展化解“融资难”

6月28日。金交会主题论坛之一“创新与发展——中小企业融资论坛”在广州顺利召开，与会专家学者就金融创新、政策前瞻、化解中小微企业融资难等问题展开了热烈讨论。论坛由省金融办、省工商联、     

创投的三大作用

充分认识创业投资对基金发展和企业发展的重要作用。 “创业投资”这个词这几年很热，可以说全民参与投资，所有的钱、所有的人都往这个行业集中。实际上我们理解的创业投资应该从三个层面看。主要是宏观层面，就是推动创新和结构的调整。苹果怎么创新的？实际上从宏观角度，     

没有世界级的企业家

看不到全球性改革与技术突破的迹象，要指望出一批创新天才是不现实的 2012年夏季达沃斯论坛如期在天津举办。这个论坛是著名的“达沃斯世界经济论坛”或日“冬季论坛”的一个“衍生品”，确切地说是个植入了新兴市场经济与“中国元素”的“衍生品”。论坛自称“全球行业峰会暨成长型企业年会”，顾名思义当以“成长型企业”领袖唱主角。其定位是为全球最有潜力的成长型企业和已经成功的大型跨国公司之间搭建一个对话平台。汇聚的人当有三拨，分别为全球第501—1000强企业代表，全球500强企业代表和学界名人，以及政府政要。论坛的重头，当是全球“教父级”企业家与“成长型企业”经营者的对话，是新、老企业家之间的交流。     

以“三个代表”思想为指导推进国企改革

国有企业的改革是一场广泛而深刻的变革。为了攻克国企改革这个“难关”，党的十五大提出，“用三年左右时间，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度”。今年是实现国有企业改革脱困目标的关键之年，也是决胜之年。当前摆在各级党组织和党员干部面前的紧迫任务就是以江泽民同志“三个代表”思想为动力，并按“三个代表”的要求，力促这一目标的实现，进一步推进国有企业改革的发展。     

产学研合作与创新人才、创新企业、创新园区

2010年12月22日上午，第四届中国产学研合作（北京）高峰论坛第一分论坛：“产学研合作与创新人才、创新企业、创新园区”在北京会议中心举行。论坛由科技部火炬高技术产业开发中心、中国科协科技咨询服务中心协办。全国政协常委、国务院参事、中国产学研合作促进会副会长蒋明麟主持论坛。     

成思危：混业经营是金融改革的目标之一

全国人大常委会副委员长成思危在近日召开的首届“中国保险业创新与发展论坛”上说，金融混业经营是世界金融发展的一个大趋势，我国金融改革将来也必然要走向这个目标，金融混业经营是我国金融改革的最终目标之一。     

海尔优势在于创新

一、创新是创造一种资源海尔不是国有企业，没有国家的投资。15年前，海尔只有600多员工，现在有两万多人，海尔就是靠这些员工不断努力，通过创新来发展了规模。所以创新对海尔来说是至关重要的。美国管理专家德鲁克的一句话对我们是非常合适的，他说：“创新是创造一种资源”。我们就是靠不断地努力把别人认为做不到的一些事情做到了，这个企业才逐渐发展起来。在发展过程当中，海尔和其他企业最大的不同就是没出现大起大落的局面，基本上保持持续高速增长，15年来平均每年增长的速度是81.6％。美国《家电》杂志对全世界家电企业的发展速…     

通过制度创新来实现国有企业的发展——企业经营管理活动市场化构想

通过制度创新来实现国有企业的发展──企业经营管理活动市场化构想舒化鲁，马建华《巾共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标的建议》明确指出，“国有企业是国民经济的支柱”，“增强国有企业特别是国有大中型企业活力，发挥国有经济的主导...     

鼓励创新,实现企业共同利益

我国已加入WTO国际贸易组织,激烈的竞争正在冲击着整个世界和我们的国有企业。21世纪是创新制胜的世纪“不创新,就灭亡”,并非是危言耸听。江总书记讲:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。如果自主创新能力上不去,一味靠技术引进就永远难以摆脱技术落后的局面。”当前之下,鼓励创新,不畏风险,不惧失败,是适应新形势,实现企业共同利益的重要手段和选择。     

孤峰原理VS短板理论

“孤峰原理”与企业创新 创新是企业发展的原动力，然而创新并非企业的各个方面齐头并进。虽然存在着“三全”要求（即全员创新、全面创新和全过程创新），但是创新总是首先从某一个方面起始和突破。     

话题：股指期货前夜

2008年1月12日，第十二届2008年度中国资本市场论坛在中国人民大学举办，在“全球视野下的中国资本市场”这个大主题下，金融产品创新，期货品种拓展再次成为热议话题。