企业合约与会计信息产权

本文论述了会计信息作为反映企业合约价值变化的替代变量和检验企业合约履行的标准,能够引起企业利益相关者之间的利益得失,形成会计信息产权关系。会计信息产权对于企业合约的缔结、履行及降低交易费用至关重要。发挥会计产权基本功能,有利于改善会计信息质量,提高企业合约履行效率。     

现代公司不同控制情形下的激励合约与效率

由于股权的分散,现代公司的所有权与控制权发生了分离,并且出现了三种控制权安排的情形:所有者完全控制企业;管理者完全控制企业;所有者和管理者联合控制企业。不同的控制情形下,所有者和管理者之间的激励合约以不同的形式出现,本文分别构建了三种控制情形下的激励合约模型,并对其进行了比较分析,得出不同合约对管理者激励、报酬和效率的不同影响。     

我国公司治理与会计监督对策分析

现代企业制度是迄今为止最发达、最完善、最严格,适应市场经济运行的"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的企业制度.然而,在社会主义初级阶段的中国,企业制度在经济建设中发挥巨大推动作用的同时,也发生了一系列问题.由于公司制的最大特征是"两权分离",即所有权和经营权的分离,或称所有与控制的分离,从而产生了四个主要矛盾或问题:一是委托代理问题;二是合约不完善问题;三是机会主义的存在;四是市场的信息不对称问题.如何解决这些矛盾与问题呢?就是要在所有者和经营者之间形成一种相互制衡的机制,从而公司治理结构与会计监督应运而生.     

如何加强我国事业单位会计委派间接管理的方法探析

会计委派制是政府部门或企业产权所有者以所有者身份,委派会计人员代表政府或企业产权所有者监督行政事业单位、国有企业或集体企业资产经营和财务状况的制度。会计委派制是对会计管理体制所进行的重大改革和完善,在公共单位特别是在财政拨款的行政机关、事业单位实施会计委派制,能够规范单位的财务收支活动,保证单位会计核算的真实、准确、及时、完整,充分发挥会计的监督     

论会计监督的涵义与结构

会计监督的对象包括企业运行的三个层面:技术组织过程中的效率、价值运动过程中的效益、产权关系运动过程中的产权利益。在这三个层面上,分别形成了三条不同的会计监督主线,进而形成了三种不同的会计监督结构。     

新会计制度运行的成效评价

一、新会计制度运行后的成效评价 1、明晰了企业产权,为企业的经营管理乃至整个国家的宏观管理都带来许多好处。建立企业制度首先要明晰企业产权,《企业会计准则》确立了“所有者权益”会计要素,将所有者权益与债权人的权益严格区分,同时设置“所有者权益”类科目,并规定“实收资本”科目按投资人设置明细帐进行反映,加之负债类要素的确立及其明细帐的设置,使产权明晰化的要求落到实处。     

产权保护导向的劳动力资产计量问题研究

会计是产权结构变化的产物,是为监督企业契约签订和执行而产生的.相对于物质资本,劳动力资本更具决定性、主动性.而传统会计体系过分地强调物质资本所有者的核心地位,忽视了劳动力资本所有者的权益.文章针对劳动力资产会计计量存在的局限性,结合劳动力产权的特殊性,从保护劳动者产权角度出发,提出了规范劳动力资产会计计量的若干构想.     

论会计监督的涵义与结构

会让监督的对象包括企业运行的三个层面：技术组织过程中的效率、价值运动过程中的效益、产权关系运动过程中的产权利益。在这三个层面上，分别形成了三条不同的会计监督主线，进而形成了三种不同的会计监督结构。     

如何加强我国事业单位会计委派间接管理的方法探析

会计委派制是政府部门或企业产权所有者以所有者身份,委派会计人员代表政府或企业产权所有者监督行政事业单位、国有企业或集体企业资产经营和财务状况的制度。会计委派制是对会计管理体制所进行的重大改革和完善,在公共单位特别是在财政拨款的行政机关、事业单位实施会计委派制,能够规范单位的财务收支活动,保证单位会计核算的真实、准确、及时、完整,充分发挥会计的监督作用,提高单位的财务管理水平。会计委派的通行做法是设立会计核算中心或向单位委派会计,而对于未纳入范畴的单位则疏于管理。     

试论我国产权会计观的确立

三十年来,我国根据本国实际国情,通过转变会计管理模式,确立了中国特色的社会主义产权会计现,在企业与市场之间,实现了保障所有者权利与权益的目标.     

如何加强我国事业单位会计委派间接管理的方法探析

会计委派制是政府部门或企业产权所有者以所有者身份,委派会计人员代表政府或企业产权所有者监督行政事业单位、国有企业或集体企业资产经营和财务状况的制度.会计委派制是对会计管理体制所进行的重大改革和完善,在公共单位特别是在财政拨款的行政机关、事业单位实施会计委派制,能够规范单位的财务收支活动,保证单位会计核算的真实、准确、及时、完整,充分发挥会计的监督作用,提高单位的财务管理水平.会计委派的通行做法是设立会计核算中心或向单位委派会计,而对于未纳入范畴的单位则疏于管理.     

事业单位会计委派间接监管方式探讨--景德镇市会计委派的启示

会计委派制是政府部门或企业产权所有者以所有者身份,委派会计人员代表政府或企业产权所有者监督行政事业单位、国有企业或集体企业资产经营和财务状况的制度.会计委派制是对会计管理体制所进行的重大改革和完善,在公共单位特别是在财政拨款的行政机关、事业单位实施会计委派制,能够规范单位的财务收支活动,保证单位会计核算的真实、准确、及时、完整,充分发挥会计的监督作用,提高单位的财务管理水平.会计委派的通行做法是设立会计核算中心或向单位委派会计,而对于未纳入范畴的单位则疏于管理.有鉴于此,景德镇市提出会计委派间接监管模式,并作了一些有益探索.     

论人力资本产权界定与企业治理结构的互动关系

如何合理利用人力资本涉及到人力资本所有者与物质资本所有者之间的关系，由此引出了人力资本产权界定问题。人力资本产权界定是企业治理结构的基础，决定着企业治理结构的模式选择；而治理结构则是企业产权界定实现的具体形式，治理结构的选择会影响人力资本产权界定的合理性。从而形成了人力资本产权界定与企业治理结构的互动关系。     

浅谈会计委派制

会计委派制是政府部门或产权管理部门以所有者身份，委派会计人员代表其监督国有单位或企业资产经营和财务会计情况的一种制度。     

对农村信用社推行会计委派制度的思考

会计委派制是西方公司治理结构中所有者约束和监督经营者行为的一种制度,是资本所有者保护自身利益的一种有效方式。农村信用社作为经营货币的高风险金融企业,其产权主体不明晰,约束不到位,需要运用会计委派制来加强对经营者的约束和监督,防范各类操作风险。因此在农村信用社推行会计委派制势在必行、大有可为。     

人力资源会计中的产权关系问题研究

随着知识经济的兴起．人力资本成为提高生产力．获取利润和推动社会发展的主要源泉．以财务资本所有者为中心的产权关系逐渐向财务资本所有者和人力资本所有者相融合的态势转化．产权关系的这种变化不仅为人力资源会计的建立提供了理论基础．而且成为推行人力资源会计的直接动力。如果缺乏对人力资源产权关系的细致考察与充分认识．那么无论是人力资源会计、还是智力资本会计的设计与应用都将是“无源之水．无本之木”。     

基于诚信产权的经营者报酬契约安排

传统理论认为经营者报酬契约可以调和经营者与所有者之间的潜在利益冲突。但是,股权激励这种旨在减少经营者偷懒行为的契约安排,可能引发经营者的会计操纵行为。要摆脱这种报酬契约安排中的两难困境,必须重视经营者的会计诚信产权,把经营者会计诚信的收益权纳入其报酬契约体系之内。本文通过建立企业所有者和经营者之间的两阶段动态博弈模型,来分析经营者报酬契约对会计诚信的影响,用以寻求基于会计诚信产权的最优报酬契约安排。     

农业企业财政投入绩效及效率的经济学分析

财政投入农业企业形成资产的产权模糊,使农业企业在生产经营中出现所有者缺位问题,所有者、经营者和生产者之间难以形成规范合理的利益与制衡机制,使农业企业的运作成本过高、经营活动扭曲、效益较低,从而造成效率损失。本文通过经济学分析方法提出了明晰产权的必要性。     

技术资本嵌入性及其投资决策模式

技术资本是企业资源中的核心要素,技术资本体现不同的产权特征。通过分析技术资本嵌入与企业的合约安排,对技术资本产生过程和原理作进一步探索,为技术资本投资提供适度的发展空间和有效激励。紧接着以技术入股这一特征性事实阐释技术资本的产权形成过程,并从技术资本的产权特性及投资决策模式的影响分析其发展趋势,将技术资本嵌入公司治理并提出投资决策模式,实现技术资本与公司治理的嵌入性耦合效应,可以很好地激发技术资本所有者的积极性,最大限度地发挥技术资本的价值创造功能。     

人力资源权益会计初探

一、人力资源权益会计的理论基础 人力资源权益会计是对人力资源的所有者以其劳动能力参与企业收益分配的核算和报告。目前,人类社会正处于由工业经济向知识经济过渡的特定历史阶段,人力资本与非人力资本的持有者应该共同分享企业的剩余价值索取权。为适应人力资源权益会计核算内容的要求,就应对传统财务会计的会计恒等式做出一些修正,即将原有的会计恒等式：资产：负债＋所有者权益,扩展为：物力资产＋人力资源=债权人权益＋所有者权益＋劳动者权益。劳动者不但获得自身价值的补偿、人力资源产权的体现,还将以人力资源产权所有者的身分参与企业最终剩余价值的分配。人力资本参与企业收益分配的形式主要有职工股、效益工资、劳动股、人力资源权益股。