建筑业施工企业农民工使用的现状与存在问题

建筑业是国民经济体系的重要组成部分,是国民经济的支柱产业之一,肩负着国家基本建设的重任.建筑农民工是建筑业的主要从业人员,承担着建筑施工一线繁重的建设任务.长期以来,建筑业使用农民工不规范,缺乏针对农民工的有效管理制度,造成侵害农民工权益事件屡屡发生,阻碍了建设行业快速发展,影响了和谐社会的构建.建立有效的建筑业农民工人力资源管理体系,是摆在政府、企业和所有农民工面前的迫切问题.     

我国拖欠农民工工资的原因及解决办法——以建筑业为例

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军.近几年来,在我国的各行业特别是在建筑业领域里拖欠农民工工资的问题相当严重,农民工的合法权益受到严重侵犯.要解决拖欠农民工工资的问题,首先要在建筑业建立农民工工资保障体系,在开发商和建设单位申办开工手续时,向社会劳动保障部门交纳建筑造价金额1%～2%的工资保障金,不交保障金不允许施工;其次,由开发商或建设单位直接给农民工发放工资,减少中间环节;最后,建立农民工工资支付保障制度,严格规范用人单位工资支付行为,确保农民工工资按时足额发放给本人.     

浅析当前建筑业农民工培训存在的问题及对策

建筑农民工是建筑业的主要从业人员,承担着建筑施工一线繁重的建设任务.因而,他们的职业素养水平高低关乎着建筑工程质量的优劣.本文针对当前建筑业农民工综合素质偏低而培训积极性不高的现状,分析了农民工培训所面临的问题,提出了相应对策和建议.     

目前我国建筑工程施工质量现状分析与对策

改革开放30多年来,我国建筑业的规模不断状大,逐步成为国民经济的支柱业之一,在促进社会经济发展,改变城乡面貌,吸纳农民工就业等方面作出了巨大贡献,取得了显著成就.但是随着我国建筑市场的不断放开,相应的管理机制不够完善,建筑业的门坎越来越低,整个建筑业从业人员特别是现场施工人员大多是素质不高的农民工,从而导致我国建筑工程施工质量普遍不高,质量和安全事故频发.     

建筑业农民工的职业伤害谁来保护

农民工是目前建筑业职业伤害的主体 建筑业既是国民经济支柱产业,其增加值约占GDP的7%,也是劳动密集型行业,就业容量大,目前吸纳的农民工约占农村进城务工人员总数的三分之一.     

拖欠农民工工资问题的博弈分析

建筑业作为国民经济的支柱产业，在我国经济建设中发挥着举足轻重的作用，在拖欠工程款和农民工工资问题，已经严重制约了行业的可持续发展，引起了政府和相关部门的高度重视。本文用博弈论理论分析了承包商拖欠农民工工资的关键因素，从博弈论的角度为我国解决拖欠农民工工资问题提供理论依据。     

建筑业农民工人力资本产权结构研究

建筑业由于其项目管理要求,就其工作性质而言具有很强的工作范围不确定性、工作内容一次性、工作地域分割性等特点,决定建筑业农民工人力资本在资本取得、价值实现、基本权益保障等方面都具有一定的特殊性.在文献梳理基础上,本文借鉴人力资本产权理论提出建筑业农民工人力资本产权权能结构包括所有权、收益权和发展权三种权利束.在此基础上,研究三类权利束的特征:在所有权方面表现为投资主体的非系统性、在交易过程中弱抵押性和制度失衡引起的基于所有权的基本权利受损;在收益权方面表现为先天弱势资本导致的产权主体交易能力低下、折价交易以及交易的被动性;在发展权方面表现为人力资本定价的滞后、人力资本价值折损高风险以及人力资本价值提升的曲折.     

发挥实名制管理核心作用落实建筑业农民工养老保险待遇

随着建筑市场的不断发展,建筑业劳务人员尤其是农民工日益成为中国产业工人的重要组成部分,稳定以农民工为主体的务工队伍成为建筑企业生存和发展的头等大事.本文通过积极探索在新时期下农民工养老保险待遇的落实工作,为建立农民工养老保障的长效机制作出有益的实践尝试.     

农民工培训管理的“五个加强”

伴随着改革开放，我国建筑业迅速发展，大量农民工进入建筑市场，由于大部分农民工没有经过专业培训及自我保护意识造成了一些问题，为了建筑市场和谐发展与保护农民工权益，我们应采取政策与措施。     

以工代赈思想对解决建筑业农民工培训问题的启示

文章分析了目前建筑业农民工培训不足的原因,就依靠当前国家对新农村建设的投入、农民工培训资金和农民自筹建房资金这一有利条件,按照以工代赈思想提出了解决建筑业农民工培训不足的一条新思路。     

“双重特殊性”下的中国建筑业农民工——对于建筑业劳动过程的分析

建筑业生产和施工技术的进步以及生产管理体制的发展表现出明显的行业特点,不能简单套用劳动过程理论去解释建筑业的劳动条件和工人状况。文章在分析欧美国家建筑业生产管理体制特殊性的基础上提出,建筑业的特殊性本身并不直接导致建筑业工人权益受损。中国建筑业农民工恶劣的工作条件和基本劳动权益受损,来自于对行业特殊性的"放大"。要改善农民工目前的处境,还要返回到生产过程本身。     

各类农民工群体在城市的境遇及其作用

农民工在城市会遇到一些共同的困难,如子女教育、户籍限制、社会保障、劳动保护等问题,同时,不同工作性质的农民工群体还具有各自独特的境遇。根据农民工在城市的职业、生活状况及其在城市经济生活中地位和作用的不同,可划分为以下几个群体:1·在城市从事建筑业的农民工。就业环境普遍比较差,干的是不少城市工人所不愿干的脏、累、重、险的工作。建筑行业中农民工占到了80%,主要分布在各国有和民营的建筑工程公司,随着建筑工地的变动在各地辗转迁移。这部分农民工的流动性强,其主要目的是为挣钱供养农村家庭而非进城定居。他们是城市基础设…     

构建和谐社会视野下的农民工就业及社会保障问题研究

在构建和谐社会中,农民工的就业歧视和社会保障滞后等问题是不能回避的重大问题,农民工在就业中存在来自各方面的歧视,严重影响农民工社会保障的落实和制度的建立.农民工社会保障制度,以就业保障为基础,收入保障为核心,社会经济发展为出路.因此,促进农民工社会保障制度构建,就要消除就业歧视本身,增强农民工社会保障的抗干扰性,建立农民工社会保障与就业发展互动机制.     

农民工城市化过程中的问题述评

农民工在中国是一个特殊的社会群体,随着改革的浪潮,数以亿计农民工群体背井离乡,走向城市,汇成了一支浩浩荡荡的农民工大军.伴随着这一进程出现了农民工城市化,在城市化进程中,农民工群体面临着住房、就业、子女教育、社会保障等诸多方面的问题,在构建社会主义和谐社会的今天,政府如何处理好这些问题,以帮助农民工更好地融入城市,更加和谐地进行城市化,这些都将成为我们关注农民工城市化问题的焦点.     

浅析当前建筑业农民工培训存在的问题及对策

建筑农民工是建筑业的主要从业人员，承担着建筑施工一线繁重的建设任务。因而，他们的职业素养水平高低关乎着建筑工程质量的优劣。本文针对当前建筑业农民工综合素质偏低而培训积极性不高的现状，分析了农民工培训所面临的伺题，提出了相应对策和建议。     

我国的"农民工"问题及解决对策

农民工是在我国经济转型过程中形成的一种特殊的劳动力群体,是我国工业化和城镇化进程中产生的独特社会现象.农民工在我国经济建设中发挥着巨大的作用.针对农民工问题,党中央、国务院制定了一系列保障农民工权益,改善农民工生存和就业环境的政策措施,但从现实看,农民工问题仍然比较突出.要更好地落实科学发展观,必须高度重视解决农民工问题,从五个方面就农民工存在的问题和解决的思路与对策展开论述.     

农民工走在“春天里”了吗

最近,关于农民工供不应求、拿高薪的传闻不绝于耳。有的说快递员一个月收入上万,有的说建筑业年薪10万元还招不满人,一时间,农民工成了高校毕业生等为求职困扰的人所羡慕的对象。     

我国农民工问题初探

随着农民工数量的不断增加,在社会经济发展过程中作用的日益增大,农民工问题逐渐显现并且凸显,突出表现为农民工权利的不完整和利益的无保障.他们在就业选择、子女教育、社会保障、居住环境、民主参与等方面的权利缺失比较明显.解决农民工问题,成为建设现代农村、构建和谐社会、实现社会稳定的关键一环.本文立足当前、着眼长远,先重后轻,由局部而全部,提出解决禄民工问题的的对策措施,以期从根本上解决农民工问题.     

从中铁大桥局的实践看农民工权益保障

随着我国工业化、城镇化进程的加快，越来越多的农村富余劳动力转移到城市（镇）就业。在这个过程中，形成了一个特殊的社会群体，这就是被称为农民工的我国现代化建设中一支新型的劳动大军。农民工广泛分布在各个行业，其中在加工制造业、建筑业、采掘业中占很大的比例。农民工的大量涌现，为社会创造了财富，为农村增加了收入，为城乡发展注入了活力，为国家现代化建设作出了重大贡献。农民工的出现和发展，是中国国情的产物，将长期存在于现代化事业的进程中。正确认识和高度重视并解决农民工问题，是建设中国特色社会主义事业中的一个重大的历史性课题。     

农民工劳动权利保护现状与法律对策——以萍乡市建筑业民工为例

建筑业农民工为我市经济社会发展作出了重大的贡献,但是其基本的劳动法律权利却没有得到很好的保护,反而常常遭受侵害,这既有管理体制和法律制度上的原因,也有农民工自身的原因。解决农民工权益保护问题,应当选择一条制度与观念、立法与执法并进的路径,既要强调相关制度和立法的完善,又要注重执法力度和提高农民工维权的意识。