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在我行先进性教育活动取得阶段性成果之际。工行北京分行王府井支行新东安分理处等11个单位荣获“全国文明单位”称号。这是我行精神文明创建活动的丰硕成果.是广大员工汗水和智慧的结晶。它标志着我行精神文明建设又站在了新的起跑线上.向着更高的层次迅跑。从本期开始,我们将陆续刊载这11个单位的先进事迹和经验.供大家学习、交流。 相似文献
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农业银行兴化市支行近年来着力提升文明行业创建层次,促进全行业务经营更快更好发展,加快推进三个文明建设。在2004年创建省级文明单位、2005年被评为江苏省创建文明行业先进单位,同时有23个基层处部(支行)继续被评为兴化市文明单位、三个单位被评为泰州市文明单位、一个单位被 相似文献
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在文明的古越大地上,历史老人曾镌刻了无数辉煌,在新兴魅力城市绍兴,时代之神又编织着美好的未来。工行绍兴分行正是在这充满神奇和活力的热土上取得精神文明建设的累累硕果。2006年,市分行本级及所辖6家支行先后成为省级文明单位;2005年,市分行荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号。2009年,市分行荣获“全国文明单位”殊荣。 相似文献
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工行河南省分行营业部十分重视文明单位创建工作,紧紧围绕改革发展主题,始终坚持将文明单位建设与业务经营发展有机结合,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以发展带创建、以创建促发展,赢得了两个文明建设健康发展。全辖26家一级支行(含营业部本部)以上机构中,总行级文明单位3个,省级文明单位13个,市级文明单位7个,区级文明单位2个,创建率达96%。同时先后多次荣获省行和地方政府经营管理综合考核先进单位、思想政治工作先进单位、党风廉政建设先进单位、优质服务标兵单位、内部治安保卫工作先进单位、 相似文献
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2000年,中国人民银行南阳市中心支行按照人行济南分于“一年打基础、两年上水平三年建成现代金融监管体系”的总体要求,紧紧围绕实现“无金融风险年”、“减亏增效年”和“无事故安全年”的目标,强经金融监管防范金融风险,积极创建金融安全区促进了哎经济健康发展和金融业稳健运行,南阳市中心支行先后被人行济南分行评为金融监管先进单位和A级行,人行郑州中心支行评为金融服务工作先进单位和安全保卫“优胜杯”单位;被南阳市委、市政府命名为职业道德建设“十佳”单位和依法治市先进单位,并被推荐为省级“依法治市先进单位,并被推荐为省级“贪污治市先进单位”;南阳市人行系统连续保持河南省文明单位“满堂红”、南阳市“文明单位建设先进系统”称号。一年来,南阳市中心支行在金融监管工作中主要采取了以下措施。 相似文献
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近年来,工行四川省宜宾分行秉承“建一流班子,争一流服务,创一流业务,树流形象”的宗旨,以领导班子为核心,以先进文化为引领,以精细管理为手段,以高效执行为保障,以温馨团队建设为基础,深入开展文明单位创建工作,取得了显著成绩。市分行本部和下辖4个县域支行全部保持了省级文明单位称号。3个营业网点被宜宾市政府授予“文明规范服务示范窗口”,五粮液支行被共青团中央授予“全国青年文明号”称号。今年7月,市分行顺利通过创建“省级最佳文明单位”检查验收。 相似文献
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工行福建省分行营业部闽都支行党支部十分重视精神文明创建工作,坚持“三个文明”一起抓,积极探索新形势下文明创建工作的新途径、新方法、新机制,使文明单位创建工作和全行业务经营工作呈现出齐头并进相得益彰的新局面,各项经营指标持续保持福建省同业领先地位。人均利润从1999年的16万元提高到2005年的64.23万元:截至2005年12月底,各项存款余额达31.23亿元,本外币贷款余额达25.42亿元。一个资产质量好、经营效益佳、发展后劲足的新闽都支行备受瞩目并发展成为八闽(福建省简称)一颗璀璨的金融明珠。三年在省分行系统县级支行经营绩效考核评比中荣获全省综合奖和营业部全辖行长经营绩效考核“双第一”,同时荣获全省县级支行效益十强第一名:连续三届被福建省委、省政府评为“省级文明单位”,2001年获“省分行系统先进单位”、2002年获“省分行系统优质文明服务先进单位”、2003年党支部荣获总行“先进基层党组织”,同年荣获工总行“精神文明建设先进单位”。该行还拥有福建省首批获得“国家级青年文明号”、工总行“最佳储蓄所“的储蓄专柜。2005年11月,该行被中央文明委授予“全国文明单位”光荣称号。 相似文献
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近年来,人民银行老河口市支行机关党支部带领全行党员群众,努力探索新体制下央行基层行党建工作的新路子,积极发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,取得了显著成绩。支行于1999年被中共湖北省委、湖北省人民政府授予“湖北省最佳文明单位”称号,被中央文明委授予“全国创建文明行业工作先进单位”称号。支行机关党支部于2000年6月被人民银行党委评为先进基层党组织,2001年6月被中央金融工委评为全国金融系统先进基层党组织。 相似文献
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2月28日,中央精神文明建设指导委员会表彰了第四届全国文明城市(区)、文明村镇、文明单位。漯河市审计局荣获第四届全国文明单位称号。该局坚持不懈抓精神文明建设,连续四届蝉联省级文明单位,荣获60多个精神文明建设奖项。近年来,他们坚定创建全国文明单位信心,实施四大工程,不断开创文明创建工作新局面。 相似文献
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工行贵州省分行营业部南明支行现有员工243名,下辖14个营业网点。在经济快速发展、金融竞争日益激烈的形势下,支行班子带领全体员工奋力拼搏,不断提高经营管理水平,创造了良好的经营业绩,实现了物质文明和精神文明协调发展。该行经营规模和资金实力始终保持了全省县级支行第一名,连续六年获得贵州省分行人均创利“双十佳”、利润总额“十强支行”称号,先后被总行、省分行授予“文明建设先进单位”,支行党总支被总行授予“全国先进基层党组织”,支行团支部荣获总行“五四先进团支部”称号。总行姜建清董事长和牛锡明副行长曾经分别来南支视察工作,对支行的网点建设、“争大”工作和精神文明创建工作给予了充分肯定。2005年10月,中央精神文明创建指导委员会授予该行“全国精神文明创建工作先进单位”称号。 相似文献
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<正>创建文明单位工作不像进行金融业务工作那么直观、那么具体,有时候抓起来很容易走形式,容易流于空泛,做成表面文章,解决不了实际问题。要避免出现这种情况,从中国人民银行官渡区支行(简称"我行")创建文明单位所走过的历程来看,最 相似文献
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《广西农村金融研究》1992,(4)
我行辖属20个基层营业所、19个基层信用社、12个单列储蓄所,所社干部职工900多人.近年来,我们把加强企业民主管理工作,正确行使职工民主管理权利,作为贯彻治理整顿、深化改革方针一项重要措施,调动了广大干部职工的积极性,增强了职工主人翁意识,从而推动了企业民主政治建设和企业改革健康发展.1990年度,我行获得了区、地两级“农村金融先进单位”、“思想政治工作优秀单位”和自治区“先进企业”称号;县委、县政府授予“文明单位”和“思想政治工作优秀单位”光荣称号;有七个所、社、股(室)被评为区分行、钦州中支两级“先进集体”;会计工作获总行二级达标单位,民主管理工作被县总工会评为民主管理达标单位.经区分行对我行综合治理工作进行验收确认为“合格单位”. 相似文献
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几年来,中国人民银行福建省安溪县支行工会积极配合党政部门在深化金融体制改革和人民银行职能转换中,充分发挥工人阶级主人翁的作用,认真扎实开展工会各项工作,取得了可喜的成绩,得到了上级的充分肯定。1993-1994年支行工会被人行上级市分行评为先进集体,县支行两次被泉州市政府评为市级金融工作先进单位,1995年被人行福建省分行评为“省级金融先进单位”,1995-1996年被泉州市总工会评为“省级文明单位”,县支行被省委、省政府授予第五届“先进职工之家”称号,1996年4月被人行总行评为“全国人行系统先进集体”,同年,该行被… 相似文献
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建设银行青海省分行虽然地处自然环境艰苦、经济欠发达的青藏高原。全行员工发扬特别能战斗.特别能吃苦、特别能忍耐、特别能团结,特别能奉献的青藏高原精神,不仅取得了主要经营指标持续保持当地同业领先水平的骄人成绩,精神文明建设也硕果累累:继2000年获首届“省级文明单位标兵”后,该行连续三届.六年荣获省级“文明单位标兵”称号;2004年,全省建设银行系统被命名为全省“文明行业”;2005年,省分行机关被评为“全国文明单位”,所属黄南州分行、西宁城东支行被评为“全国创建文明行业工作先进单位”,7个机构被评为“省级文明单位”,1个机构被评为“省级文明窗口”,全省建行系统90%的基层单位被当地党委、政府授予“文明单位”。2006年。辖属5个行(部)被中国银行业协会、青海银行业协会授予“文明服务示范单位”荣誉称号。这些成绩的取得,依赖该行党委一班人的精心谋划和真抓实千,依赖于该行2000多名员工的无私奉献和努力拼搏。[编者按] 相似文献