市场营销模式新探

现代市场营销是一项复杂的综合性企业经营活动,从世界财富迅速成长百年中发现,市场营销理论是在发展中创新,在创新中发展,在竞争中求证.根据许多国家发展历史表明,市场营销对促进社会进步、经济发展与繁荣具有重要的意义.     

当前我国商业银行金融创新的制约因素及对策

当前我国商业银行的金融创新极大地活跃和繁荣了金融业,是金融业发展的不竭动力和灵魂.金融创新已成为金融业发展的永恒主题.然而,由于我国商业银行成长的时间不长及宏观环境、体制等方面的制约,目前在创新中还存在诸多问题.     

论经济转型中的政府行为创新--以温州为例

我国正值经济体制转型时期,在市场经济体制下,地方政府在改革中的行为创新主要表现为保护支持和引导市场主体的制度创新行为,并为企业发展创造条件.政府的角色应该是掌握经济发展方向,变管理为服务,规范经济环境.当市场经济发育成长起来后,必须进行政府行为再创新,促进地方经济进一步发展.     

高校学生党员发展工作探析

在大学生中发展党员,对于促进大学生政治进步和全面成长,加强党的阶级基础建设,提高党员队伍的整体素质具有重要的战略意义.文章对高校大学生党建的意义、存在的问题以及发展工作的改进、创新进行探讨.     

服务创新探索

在转变政府职能、步入市场经济和国际经济的大背景下,企业服务中心遇到了诸多新情况与新问题,如何生存、如何定位、如何在创新中成长,是一个亟待探索的新课题。笔者从哈尔滨市企业服务中心发展实践中得出这样一条结论:企业服务中心只有在创新中才能得到成长。     

民营企业自主创新的思路与对策

民营企业在我国经济发展和社会进步中起着重要的作用,促使民营企业持续成长是全面实现和谐社会的重要途径.但现实中,不少民营企业面临着各种各样的成长困难,而创新则是民营企业成长的严重障碍,本文对民营企业自主创新提出了思路和对策,为民营企业发展壮大提供了方法指导.     

计算机技术在企业管理中的运用

随着企业现代化的发展,信息化管理越来越得到普及,企业利用信息技术和网络技术实现管理创新,完成企业从工业化向信息化的转变,最终在激烈的市场竞争中提高产品和服务质量,降低成本,增强企业的科学决策与竞争能力.因此,如何通过信息化,加强核心竞争力,实现持续创新对企业的成长具有决定性的意义.     

浙江省地方高校技术转移机构成长路径思考

地方高校技术转移机构的专业化成长是打通科技创新最后一公里的有效手段.本文在了解浙江省地方高校技术转移机构成长现状基础上,详细分析了其成长中存在的主要问题,最后有针对性地从政策、规模、管理、功能和人才五个路径角度提出了推进其成长的有效建议.     

浙江省地方高校技术转移机构成长路径思考

地方高校技术转移机构的专业化成长是打通科技创新最后一公里的有效手段.本文在了解浙江省地方高校技术转移机构成长现状基础上,详细分析了其成长中存在的主要问题,最后有针对性地从政策、规模、管理、功能和人才五个路径角度提出了推进其成长的有效建议.     

变动组织中的心理契约重建

组织作为一个由人与目标耦合而成的共同体,其成长永远处在一个动态的发展过程之中,其内部成员的关系也处于一个微妙而多变的波动状态.正如美国一管理学家所言:没有凝滞的organization,它永远处在organizing(形成组织)之中.当前新科技革命的发展,知识经济时代的来临使变革和创新以及围绕着变革和创新而进行的学习成为管理学界最热门的话题.变革成为组织完善自我和超越自我的经常性行为,变动成为组织成长和发展的常态,变动组织成为这场方兴未艾的时代浪潮下的普遍产物.     

六问企业领导力

当今世界充满了变化和不确定性,成长中的企业努力探索发展之路、突破成长瓶颈;已成功的企业积极寻求创新和变革、实现基业常青.无论是为了突破成长瓶颈,抑或是为了寻求基业常青,"领导力"都是被这些企业视为成长、变革和再生的关键因素之一.只需百度-下"领导力",就可发现,与此相关的中文网页居然多达326万,其热度可见一斑.     

中国企业管理创新方法研究

随着经济和科技的发展,创新逐渐成为现代企业研究的重要课题,在现代企业的发展中发挥着十分重要的作用。创新不但可以有效的帮助企业实现创业和成长,也是企业实现长期效益增值的重要保证,只有不断的进行创新,才能更好地保证企业的发展。     

工会组织在推进"蓝领创新"中作用

国有企业在技术创新方面面临的挑战非常严峻,需要冷静分析、 及时决策、 有紧迫感和前瞻性.作为国有企业党领导下的群众组织,工会围绕服务员工发展成长,立足发挥蓝领创新作用方面,从丰富载体、 发挥技术创新工作室引领作用、 加强项目团队智慧集成输出等方面,给员工营造一个创新发展的环境氛围,充分调动广大员工的积极性和创造性,为公司持续创新发展提供动力和活力保障.     

中小企业发展困境与对策分析——基于185家中小企业的调研

本文基于对185家中小企业的长期跟踪调研了解到,中小企业在转型升级的过程中要想获得持续、快速成长,必须明确并突破发展中面临的诸多内外部的障碍,以创新驱动转型升级,政府也要采取针对性行动,以服务推进政府职能转变,积极引导中小企业注重内涵发展,深入推进中小企业成长。     

浅析世博与海尔的成长战略分析

本文以此次世博会和海尔的合作为背景,分析海尔的成长战略运用,探索海尔获得今天瞩目成就的关键所在:对发展战略的高度重视和战略上的超前,以及建立在以创新为核心的企业文化上的经营理念的创新.本文现实意义在于深入认识世博会的对于企业的意义,鼓励企业问学习与创新.     

在机遇和挑战中成长——评点2007中国保险市场

2007年，保险业面临的机遇前所未有，面临的挑战也前所未有。保险市场在机遇和挑战中成长，在规范和创新中发展，呈现出一系列鲜明特征。     

新城市主义视角下城市成长与产业创新协同发展研究

城市成长的过程也是城市产业不断发展和创新的过程.本文以新城市主义理论为视角,探讨了城市成长与产业创新协调发展的国际经验,进而从城市产业竞争力、产业结构转型升级、总体生活质量和城市环境治理等方面,分析了我国城市产业创新的成效.同时,指出了我国城市产业创新中的“路径依赖”、产业政策“碎片化”、产业与人文社会环境缺少协同和城市间产业同质性强等制约因素.最后从有效发挥政府干预机制、优化城市产业政策工具、建立城市间产业协同创新机制和建设“美丽城市”等方面,提出了加快我国城市产业创新的对策建议.     

培育员工在学习型党组织中成长

如今的大庆油田已跨入一个大发展大变革的时代,知识创新、知识更新速度大大加快,现浅谈一下如何培育员工在学习型党组织中成长。     

协同创新与企业持续成长——特变电工案例研究

创新能力是企业持续成长的源动力,创新能力的形成是一个渐进的过程,在企业成长的不同阶段,由于企业所处环境和自身发展所面临的主要矛盾不同,从而表现出不同的创新特征,但为了支撑企业持续成长,必然形成全面协同创新能力。文章以特变电工为研究对象,分析协同创新与企业持续成长的关系,并得出研究启示。     

中小企业持续创新体系研究

1 问题的提出 随着市场经济在中国的日益成长与发展,中小企业固有的弱点与面临的种种新问题亦日渐凸显.技术落后、融资困难、信息闭塞、营销能力弱、人才缺乏等问题严重影响着中小企业的发展,而其中尤以创新能力弱最为突出.近年来,我国中小企业从事技术创新的积极性有了很大程度的提高,但从总体上来看,我国中小企业技术创新水平仍然不高,创新体系也不健全,无论从创新意识、创新能力还是从创新投入、创新成果及创新效益来看,都还处于较低的水平.