浅谈加强我国商业银行企业文化的建设

一、企业文化的概念、内容及实质企业文化是指企业在一定的历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。企业文化的内容包括价值观念、企业目标、企业信念、规章制度、职业道德和企业情感等要素;分为物质层、制度层     

论现代企业管理中的面向客户的企业文化和以客户为资产的战略

一、企业文化认识： 什么是企业文化呢，美国麻省理工学院教授爱德加．沙因EDGAR．SCHEIN）认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并教用来育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。）     

从企业文化看世界五大会计师事务所沉浮

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员共同遵循的意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。企业文化建设的本质要求是挖掘和激发员工的积极性、智慧和潜能，形成强大凝聚力，将企业的价值取向、价值观、行为规范等发展成一个与众不同的个性文化。     

努力营造积极向上的企业文化

一、先进的企业文化是企业生存和发展的内在灵魂 企业是宣传和弘扬社会主义先进文化的重要阵地.所谓企业文化,是指企业在长期的生产经营过程中逐步形成和培育起来的,为企业绝大多数员工所信守的价值观念、企业精神、经营理念、文化传统和行为规范等的综合体.它的内容十分丰富,从构成上看,主要包括观念形态文化、物质形态文化和制度形态文化三部分.企业文化在企业中是客观存在的,它也是在这家企业的发展过程中形成的.     

农业银行江苏省分行电子银行部：陈佳春对江苏农行合规文化建设的思考

要倡导和培育良好的合规文化，努力贯彻职业道德规范和企业价值准则，明确员工的行为准则；要针对合规机制建设的要求改革和完善绩效考核机制，并将绩效考核机制作为培育合规文化的重要组成部分，充分体现倡导合规和惩处违规的价值观念。合规文化更是提高市场竞争力的重要组成部分。     

基于核心竞争力的商业银行企业文化研究

商业银行企业文化是商业银行在长期为客户提供金融服务的过程中逐渐形成,并得到全体成员信奉和遵守的具有自身特色的价值观念、行为规范和道德规范等内容组成的有机整体.企业文化虽然不是商业银行直接的、显在的核心竞争力,却是塑造核心竞争力的核心要素.任何一家商业银行要想在激烈竞争中保持优势,都必须培育科学的发展文化、健康的风险文化、卓越的客户文化、持续的创新文化、先进的用人文化五种企业文化.富有远见的商业银行董事会和高级管理层应把企业文化建设作为一项重要职责,自觉做企业文化的领导者、组织者、推动者和实践者.     

论商业银行的企业文化建设

一、商业银行企业文化的主要内涵1、价值观念。这是企业对周围事物是非善恶及重要性的基本看法和评价,是企业文化的核心,是企业全体成员认知的共同准则。虽然企业的每个成员都来自不同社会组织和区域,他们已形成的价值观念没有必然的联系,但一旦进入这个企业以后,他们的价值观念将逐渐被企业的价值观念所同化,形成企业共同的价值观念。     

对创建央行文化的思考

央行文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体央行成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是央行在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式,是一种以凝聚人心实现自我价值、提升履职能力的无形力量和资本.     

浅谈企业文化建设的四个层次

一般来讲,企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程,其内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。     

论当前构建和谐央行文化的精神核心

一、央行文化的精神核心.人们在研究央行文化建设时,都试图并不约而同地给央行文化厘定一个概念:"央行文化,就是指央行在全面履行职责任务中所形成的并为系统内干部职工遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是央行在自身发展过程中形成的以维护金融稳定,促进经济、金融健康、持续、快速发展为核心的独特的文化管理模式".     

常德市地税局文化建设剪影

精神文化凝心聚力 精神文化是地税人员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神追求，是税务文化发展的力量源泉和精神支柱。常德市地税局提炼出“尚德若水兴税至和”的核心价值，将时代精神、理想信念、价值观念和奋斗目标同地税工作实践紧密结合，增强了凝聚力、向心力和战斗力。     

日企文化对日企管理的影响及启示

企业文化是一种渗透于企业组织各方面、各层次的价值观念,思维方式和行为习惯,是组织的风气,风格.企业文化是企业管理的重要组成部分,它对于企业的发展有着深刻的影响.本文以日企为例,分析日本企业文化的特点、日企文化对企业管理的影响,以及对我国企业管理的启示等.     

信用社的企业文化

企业文化是企业为了提高管理效益,在长期的经营发展过程中形成的独特风格、基本宗旨、共同理想、道德规范和行为准则,为企业成员普遍遵循和奉行的价值观念,也称企业精神.现代企业文化的发展,证明了企业文化是企业的灵魂所在,是企业生存和发展的精神支柱,是推动企业前进的精神动力.……     

与时俱进,构建有农行特色的企业文化

一、企业文化的含义 企业文化是企业在实现企业目标的过程中形成和建立起来的,由企业内部全体成员共同认可和遵守的价值观念、道德标准、企业哲学、行为规范、经营理念、管理方式、规章制度等的总和,是以人的全面发展为最终目标.其核心是企业精神和企业价值观.     

信用社的企业文化

企业文化是企业为了提高管理效益,在长期的经营发展过程中形成的独特风格、基本宗旨、共同理想、道德规范和行为准则,为企业成员普遍遵循和奉行的价值观念,也称企业精神.现代企业文化的发展,证明了企业文化是企业的灵魂所在,是企业生存和发展的精神支柱,是推动企业前进的精神动力.     

农业银行企业文化建设漫谈

企业文化是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，以及企业全体员工共同的价值观念和行为准则。企业文化由三个层次构成：一是表面层的物质文化，称为“企业硬文化”。包括企业的技术设施、厂容厂貌、宣传标识等。二是中间层的制度文化。包括领导体系、人际关系、各项规章制度和组织纪律。三是核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、     

会计造假问题与职业道德建设

会计造假对于一个企业的发展是有极其严重的危害性是职业道德缺失的体现,会计行业作为在市场经济管理的一个重要工作,掌握着企业经济的一切信息,会计人员的工作态度深刻影响着投资者、企业、社会的利益,对整个社会的经济管理环境都有着重要的影响。在极速的社会经济发展状况下,市场对会计工作态度和对社会负责以及自身道德要求越来越高。现实的环境下使会计职业道德的建设工作更加紧迫。由于市场经济的变动和对价值观念的影响,导致会计从业人员的职业道德品质日益下降工作人员为了谋取利益进而对账目造佩给企业以及社会带来损失。针对这种情况的有可能发生震作出对会计道德的建设、要建立健全的会计职业道德规划体系、要完善会计职业道德的构建程序、要加强对会计的职业道德教育问题等一系列有关措施。     

试论加强银行企业文化建设的实现途径

银行企业文化是银行在长期为客户提供金融服务的过程中逐渐形成,并得到全体成员信奉和遵守的具有自身特色的价值观念、行为规范和道德规范等内容组成的有机整体。企业文化虽然不是银行直接的核心竞争力,却是塑造核心竞争力的核心要素。本文在分析加强银行企业文化建设的必要性基础上,对其实现途径提出了几点建议。     

加强企业文化建设 提高商业银行核心竞争力

企业文化是商业银行在长期为客户提供金融服务的过程中逐渐形成,并得到全体成员认可的具有自身特色的价值观念、行为规范和道德规范等内容组成的有机整体,是塑造核心竞争力的重要要素     

如何树立良好的职业道德

1.充分认识职业道德教育的意义.开展职业道德教育是贯彻落实"三个代表"的客观需要.今年初,江泽民同志提出了"三个代表"的科学论述,这是党中央在新形势下对各级党组织和全体党员的新要求,每一名党员必须不断增强党性观念,每一个央行员工必须大力加强社会主义精神文明建设,努力提高职业道德水平;开展职业道德教育是防止西化、防止和平演变的客观需要.目前,西方国家的政治、文化、价值观念在时刻影响着我们的生存环境,影响着党员干部职工的思想观念和价值取向,因此,加强思想政治工作,增强政治意识和忧患意识,努力提高职业道德水准,势在必行;开展职业道德教育是当前改革开放和市场经济发展的客观需要.目前深刻的社会变革使一些同志理想信念淡薄,思想认识迷茫,享乐主义、利已主义、拜金主义有所抬头,腐败现象滋生蔓延,因此,加强思想政治工作,加强理想信念教育,加强职业道德教育就显得尤为重要;开展职业道德教育是加强央行队伍建设,履行央行职责的需要.金融是现代经济的核心,形势与任务对人民银行员工队伍素质提出了更高的要求,因此切实加强干部职工思想教育,努力提高职工队伍的整体素质,已成为做好央行工作的决定性因素.