浅谈思想政治工作科学化建设

思想政治工作是有目的地对人们进行意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。随着改革开放的不断深入,经济社会多样化趋势日益明显,各种思想文化相互激荡,各种诉求不断增多,这些都对石油企业的思想政治工作提出了新的挑战,也增加了工作的难度。主要表现在三个方面：一是日常思想政治工作的落实缺乏力度。     

角色的灵魂设计——浅谈文化对动漫角色设计的影响

文化理念的解析与思考在中国古代,我们的先人们认为"人法地,地法天,天法道,道法自然。""万物皆有道","道"在此代表一种生存哲学、一种理念,在现代社会,这种理念的核心表现文化,文化是积极地干预、支配和改造内心与行为的一种生活方式,以及根据这种生活方式所设计、创造的产品。文化是人与环境相互作用的产物,在人们适应自然环境、社会环境的结果中,文化不断得到发展,设计成为文化较好的表现手段。以日本为例,作为一个四面比邻海水的国家,水与水中生物在他们的生命、生活中有较我们更为密切的关联:水中孕育着生命,生     

扎扎实实做好新形势下的宣传思想工作

胡锦涛总书记在同全国宣传思想工作会议代表座谈时发表的重要讲话中强调，要牢牢掌握宣传思想工作的领导权和主动权，高举伟大旗帜，唱响奋进凯歌，振奋民族精神，服务人民大众，以更深刻的认识、更开阔的思路、更有效的政策、更得力的措施，着力建设社会主义核心价值体系，着力巩固壮大主流思想舆论，着力推进改革创新，推动社会主义文化大发展大繁荣，提高国家文化软实力，为继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐营造良好氛围，为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面提供强大思想文化保证。     

奥运和丝绸的"异国恋情"

北京奥运会是以希腊文化为源头的西方文明与以中国文化为代表的东方文明在新的历史时期的一次大交流。如果说奥运会是西方人为世界和平作出的重要贡献,那丝绸就是东方人为东西方友好交流敬献的一份厚礼。丝绸与奥运的结合,不仅仅是美感与动感的结合,更是历史与文化的碰撞。     

商潮中的纺织科技人员

商品经济的大潮冲击着社会上形形色色的人,同样也冲击着纺织企业的技术人员。大环境的影响,使他们的思想和行为都发生着一定的变化。笔者仅以石家庄纺织系统为例,对企业技术人员思想状况做一个简单的调查分析,希望能为有关人士决策时提供一个参考。     

中国文化在法国

中法文化交流源远流长 中国和法国都是世界上有着灿烂文化的国家。法国伟大作家雨果的《巴黎圣母院》等一大批优秀作品影响着中国一代又一代人，而中国的古代文化也影响着法国和欧洲各地。2004年的中国文化年使这一影响达到了顶峰。     

大相径庭VS异曲同工女装企业“互访共享”活动走进艺之卉、影儿

上午解读艺之卉时尚集团的“由东方而西方”理念、下午了解影儿时尚集团的“由西方而东方”路径,中国服装协会女装专业委员会组织的女装企业“互访共享”活动进入第3天,如同开启了“品牌文化日”。两个女装企业集团带来了两种思维的碰撞,而两家企业的发展历程和品牌战略,也代表了本土服装品牌的两大主流发展思路。     

李大开：“冷娃”的使命

作为一个承上启下的企业家，以李大开为代表的一代人承载着中国汽车工业更新换代的使命。他们有着共同的特点，那就是在传统文化熏陶下成长起来，又要向现代企业管理人转变。这种转变，有观念的冲突，有文化的矛盾，然而对于国家和事业的热爱和忠诚让他们将这种使命无畏的承担下来。     

开阿斯顿·马丁上下班

"你可以开着马丁上下班,但你却不可以开着法拉利上下班。"中国的奢侈品市场从进入新千年以来发展迅猛,中国经济的快速发展,带动了一群富豪的产生。他们有着压抑已久的性情,当富丽多姿的西方文化挟着美轮美奂的商品进入中国时,他们对精致生活的追求得以实现,并一发不可收拾。阿斯顿·马丁,一个保守而又艳丽的英国品牌,看到其它跑车厂商和奢侈品一开始在中国取得比较成功的业绩时,他们认为中国市场趋于稳定了,市场对奢侈品也比较接受。于是,在走过90多年的漫长历史后,他们准备进入中国这个东方古国的大门。他们希望一进入中国就要成功,因此找到了陈人德。     

员工接受企业文化的方法研究

企业文化代表着企业员工共同的价值判断和价值取向,即多数员工的共识。如果没有达成共识,不被多数员工接受,则不能叫“企业文化”,顶多可以称其为文化的萌芽。企业文化建设的关键在于得到员工的理解和认同,并转化为员工的日常工作行为。一、企业文化必须与思想政治工作相互融合     

以宣传思想工作引导员工自我教育

员工自我教育是通过有组织的引导,使员工不断进行自我启发,提高认知,从而实现行为上由被动接受转为自动自发,进而自觉地投身企业生产建设的系列活动。而承担着文化传播和思想教育功能的宣传思想工作在员工自我教育中发挥着不可替代的引导作用。     

现代标志对传统色彩文化的传承

中国的传统文化铸造了浓郁的东方色彩文化特征，在某种意义上，色彩一直伴随着中国文化的启蒙、融合、成长与发展，它是中国传统哲学和精神品格的外化，其内核是色彩的民族文化属性，即“五色观”。所谓五色，即指相对于阴阳五行的赤、青、黄、白、黑五种单色，五色配五行和五个方位。五种色彩象征自然要素，即以红象征火，以黄色象征金，以青绿色象征水，以白色象征土，以黑色象征木。另外几千年来以孔孟为代表的儒家和以老庄为代表的道家思想始终贯穿于中华民族色彩审美意识之中，五色观在古代思想浸染下蕴涩着鲜明的哲学思想，与中华民族的审美心理有着密切的关系，并世代传承完善，     

浅议企业文化与员工品格培养

随着我国改革开放步伐的不断深入，对于企业文化的研究和推广也逐步深入。这种研究和实践，推进了企业改革的深化，促进了企业思想政治工作与经济工作及其他实际工作的有效结合，从而给企业发展注入了活力。石油企事业单位在企业文化的实践上有着独特的优良传统和优势。石油员工群体大都居住在相对集中的独立工矿区，受周围环境的影响，在企业这个小社会里，员工长期共同从事生产经营活动，就会形成他们共同的职业习惯、思维方式和精神状态等。企业文化也因此包含了员工共同的精神和价值追求、工作和生活风格、心理和行为习惯等。因此，企业文化建设和员工品格培养之间有着密切的关系。     

浅谈利用网络平台开拓思想政治工作新途径

互联网的迅猛发展,强烈地影响着整个社会、影响着经济发展和人们生活,而且还猛烈冲击着传统思想观念和思维方式,改变着我们的工作方式和生活方式.互联网对社会经济、政治、文化等方面产生的影响,也使思想政治工作面临新的机遇和挑战.思想政治工作如何利用网络发展带来的新机会,为油田的改革与发展提供强有力的思想保证,是一个值得探讨的话题.     

近代西方文化之启蒙时代文化

<正>近代西方文化是自由资本主义时代的文化。从17世纪至19世纪中后期西方各国先后完成了资产阶级革命,资本主义经济走向成熟,建立了完整的资本主义经济结构和政治秩序。启蒙运动建立了以自由主义、个人主义和功利主义为轴心的西方主流文化价值,为西方的现代性奠定了基石。资产阶级启蒙运动所创造的思想文化蔚为壮观,西方近代科学技术得到迅速发展。西方文     

市场化环境下的电力企业文化

电力市场化环境下电力企业文化的特征电力市场化环境下的电力企业文化不可能是孤立的，它以当今中国主流文化和社会亚文化为背景，也承袭了中国传统文化并受当今西方文化影响，因而与其它行业的企业文化一样具有人本性、和谐性、实践性等，但更应该具有以下个性特征。竞争性。电力市场化环境下的电力企业文化首先要建立新的以竞争为导向的经营理念和价值观，在企业中形成强大的内在动力和有效的激励机制，这是电力企业文化的核心和灵魂。电力市场的构建和开放，使电力企业融入世界经济大循环，为电力企业的发展确定出追赶世界先进水平的方向…     

积极实践“三个代表”充分发挥保证作用

北二棉有限责任公司积极实 践江泽民同志关于“三个代表”的重要论述，认真把“始终代表中国先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向、最广大人民的根本利益”作为一切工作的指导思想，在生产经营工作中，树立“大政工”的意识，通过大力开展凝聚人心工程为主题的思想政治工作，使企业的感召力、向心力、战斗力不断增强，企业经营形势逐步好转。1998年，企业在国家实施纺织突破口的第一年实现了当年扭亏。1999年，企业实现利润582万元。2000年1-10月份，实现利润1736万元。 他们的具体做法和体会是： 一、以“始终代表先进文化…     

中国传统文化对中国企业文化的影响

企业文化是指在一定的历史条件下，企业及其员工在生产和经营的实践中逐渐形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，它是一种具有企业个性的信念、行为方式，其核心内容是企业的价值观念．企业文化作为适应外部环境和社会存在的一种形式，它必然受社会存在所决定，社会文化也不可避免对企业文化产生影响．中国是一个历史悠久的国家，有着悠久的传统文化，传统文化从不同侧面影响着我国企业文化的建设，其中传统文化中真理的部分，企业文化吸收了，则可形成企业的力量，而消极落后的部分，则可能制约企业的发展。我们建设中国企业的文化除…     

新形势下高校学生思想政治工作的新思考

一、新形势下影响高校学生思想变化的新因素 1.经济全球化和文化多元化对高校学生思想的影响。随着我国改革开放不断深入和“入世”步伐不断加快，经济全球化带来的多元化的思想文化，对人们的思想观念将产生更深层次更宽领域的影响。高校学生作为社会的特殊群体，必然会首当其冲地受到各种思潮的影响。 2.新型的社会关系和就业方式对高校学生思想的影响。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式都发生了深刻变化，加之我国教育体制、招生制度和毕业就业制度改革的不断深化，对高校学生…     

浅析组织发展中的文化认同

组织文化是组织和组织成员的思想和行为,也是目前组织管理的最高境界。组织文化涉及的因素指标包括核心价值观、经营宗旨、信念和员工行为。以价值观为核心的组织文化,在企业管理中发挥着越来越大的作用,特别是对于成立近8年的中国运载火箭技术研究院研究发展中心而言，建立研发中心特有的组织文化，对提升软实力具有重要的现实意义。