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李梅 《中小企业管理与科技》2014,(6):3
股权激励被认为是科学而有效的人力资源激励模式,国内外许多上市公司付诸实施并取得了良好的激励效果,但在非上市中小企业中的应用却不多见。本文针对非上市中小企业股权激励过程中经常遇到的诸如激励模式与激励对象的选择、激励对象股权份额的确定、激励股权的收益与回购、被激励员工的业绩考核等问题进行探讨,试图完善非上市中小企业的激励机制,促进其持续、健康发展。 相似文献
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文章以创新投入的中介效应视角切入,分别以科技型和非科技型上市公司为对象,探究股权激励四维度(激励广度、激励深度、核心技术人员激励、高管人员激励)对财务绩效的影响.结果表明:在科技型上市公司中,股权激励四维度均可显著促进财务绩效;除高管股权激励外,激励广度、激励深度和核心技术人员激励均借助创新投入的部分中介效应;在非科技型上市公司中,唯有股权激励范围的扩大可促进财务绩效增长,创新投入在股权激励四维度与财务绩效间未发挥显著的中介效应. 相似文献
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科技型中小企业是指由技术工作人员或是从事有关技术研发以及科研活动的工作人员所组成的可以持续运营的中小型经济组织。科技型中小企业作为促进我国国民经济增长的重要基础单元,自身发展质量会对整个社会经济产生一定的影响。因此,为切实提升我国国民经济发展质量和水平,促进科技型中小企业高质量发展,需要构建科技型中小企业股权投资估值评价体系,并基于新的评价体系和方法,切实提升科技型中小企业股权投资估值评价的精准性和客观性,最大限度地促进社会经济持续健康发展。本文首先对传统股权投资估值评价体系构建的背景进行了简析,其次对估值评价方法的局限性进行了解析,最后对科技型中小企业股权投资估值评价体系进行了深入分析,以供相关企业及其工作人员参考与借鉴。 相似文献
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随着社会经济的发展,中小企业迎来了新的发展机遇,目前,在文化、教育、科技、民生等方面都取得了显著的成效,已经成为推动国民经济发展的重要力量.现阶段,国家越来越重视中小企业的发展,促使中小企业制订并优化股权激励方案,建立科学、有效的企业管理政策,同时重视专业人才的培养,以此提升中小企业的市场竞争力.对此,相关企业领导者应该认识到股权激励方案的重要性,加强对股权激励方案的研究,不断优化原有的股权激励方案,从而解决企业发展过程中出现的各种问题.文章将探讨中小企业股权激励方案的制订与优化,以期为相关研究提供有价值的参考依据. 相似文献
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科技型中小企业的人员流动性较大,人才队伍不稳定,影响了其自身的进一步发展及经济潜能的发挥。必须科学地建立人才资本的激励机制,对科技型中小企业人力资本实施经济利益激励、权利与地位激励、企业文化激励,才能留住人才,激发人才的积极性,促进企业健康、稳步的发展。 相似文献
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李梅 《中小企业管理与科技》2014,(17):3-3
股权激励被认为是科学而有效的人力资源激励模式,国内外许多上市公司付诸实施并取得了良好的激励效果,但在非上市中小企业中的应用却不多见。本文针对非上市中小企业股权激励过程中经常遇到的诸如激励模式与激励对象的选择、激励对象股权份额的确定、激励股权的收益与回购、被激励员工的业绩考核等问题进行探讨,试图完善非上市中小企业的激励机制,促进其持续、健康发展。 相似文献
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科技型中小企业是创新发展的重要力量,国家出台税收优惠、创新扶持等政策鼓励企业加大创新投入,审计发挥监督职能可以提升政策性激励水平,促进科技型中小企业创新发展.以营造外部支持环境为基点,围绕优惠政策落实、专项基金扶持、减税降费以及担保资金使用等情况的审计,能够在创新活力、创新合力及整体竞争力上形成政策性激励效应.与激励政... 相似文献
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伴随中小企业的快速发展,股权激励的手段已被越来越多的企业采用,关于股权激励政策和理论研究以及实践案例都还处在起步阶段,如何才能可持续化地对员工进行有效激励,是我们中小企业要持续探索的方向。从动态化股权的设计来激励员工,将员工利益、企业利益、股东利益捆绑在一起,共同践行“共创、共担、共享”的股权激励企业文化,以Y企业实际为实证研究,形成一个动态的、可持续的股权激励机制。 相似文献
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基于私募股权投资的科技型中小企业成长性研究 总被引:1,自引:0,他引:1
私募股权投资是伴随着国外科技型中小企业的成长而兴起的一种新型股权融资基金。文章针对我国的日渐兴起的私募股权投资现象,首先分析了我国科技型中小企业成长型障碍因素,然后论证了私募股权与提升科技型中小企业成长性的基本路径,最后给出了一些我国科技型中小企业在运用私募股权投资方式的建议。 相似文献
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股权激励在中小板上市公司的应用效果研究 总被引:2,自引:0,他引:2
学术界目前对股权激励与公司业绩关系的研究主要以沪、深主板上市公司为研究对象,而对中小企业板这一领域的研究不多.作为我国主板市场必要补充的中小板市场,在其上市的多是民营企业,股权激励在中小板上市公司的实施效应和在主板市场中大部分国有企业的实施效应在理论上是不同的.文章通过时样本公司实施股权激励前后的业绩对比.发现经营者股权激励对提升中小板上市公司业绩有一定的促进作用. 相似文献
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私募股权及共在科技型中小企业融资中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
科技型中小企业融资难,反映了社会融资体系的狭窄,成熟的资本市场需要多元化的融资工具,私募股权融资为科技型中小企业融资开辟了新的渠道。文章分析了私募股权投资基金在我国的发展现状和未来趋势,论证了科技型中小企业运用私募股权融资的优势和可行性,剖析了科技型中小企业在运用私募股权融资时应注意的问题。 相似文献
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杨雪梅 《中小企业管理与科技》2014,(7):180-181
文章对创业板上市公司的股权激励现状进行了统计分析;以2011年和2012年实施股权激励的公司的经营业绩指标对公司实施股权激励的当年和后续年度的激励效果进行了对比分析,分析发现整体来说,创业板上市公司的股权激励效果并不理想,尤其在实施当年其激励的效果很小。随着实施年限的增加,股权激励的效果会得到增强。 相似文献
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高层管理者是中小企业中一种特殊的人力资本。文章在分析我国中小企业对其高层管理者薪酬激励的现状以及存在的问题的基础上,提出采用年薪收益激励、股权收益激励、工作发展激励、保障收益激励相结合的全面薪酬激励方法来留住优秀的高层管理人才,促进中小企业的长远发展。 相似文献
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股权激励是解决管理层与股东之间委托代理问题的重要方法。主要从公司治理的角度,研究上市公司选择股权激励机制的原因。研究发现,高管年龄和股权集中度对股权激励的采取有影响。高管团队越年轻,公司越容易选择股权激励。 相似文献