浅谈企业“六有”运输安全工作法简

将安全文化与安全生产工作紧密结合，积极探索行之有效的安全管理举措，才能推动运输“年轮”安全前行。通过大力实施“六有”运输安全法，充分发挥安全文化的凝聚、渗透、辐射等作用，切实把全员对安全生产工作重要性的认识提到了一个新高度，同时也推动了中心安全工作从经验管理向系统管理、规范管理转变，从被动防范、事后治理向积极预防、源头控制转变，实现了安全生产的持续良性循环和健康发展。     

用先进文化推动"三个转变"

中国中铁六局丰桥公司针对自身实际,提出了"三个转变",即:从非经营状态向全面经营状态转变;从工厂化生产向项目施工转变;从粗放式管理向集约化管理转变。"三个转变"既是企业生存发展状态的转变、企业经营管理方式的转变,更是一次战略的转型。近3年来,丰桥公司党委坚持围绕中铁六局的核心价值观,淘汰不合自身发展的文化因子,打造先进的企业文化,在顺利实现丰桥战略转型的改革中,发挥了有力的推动和保证作用。     

基于行为改善的安全文化在班组

如何激发员工参与"班组规范化建设"的主动性?如何实现班组安全生产从制度管理向文化管理的转变?这是班组建设工作中的重大课题之一。2010年,佛山供电局开展了"基于行为改善的安全文化建设的探析"的软课题研究,就基于行为改善的安全文化对提升员工安全意识和技能方面的积极作用进行了系统的研究。为实现理论成果的转化,2011年佛     

全面加强安全管理 提高安全管理水平

<正>安全文化是上世纪80年代从国外流传至我国的一种安全管理理念,是保护人的健康、珍惜人的生命、实现人的价值的文化。安全文化是企业文化的一部分,也是企业生产、安全管理现代化的主要特征之一。2009年以来,西石门铁矿把每年9月定为"安全文化活动月",2010年更是把全年确立为"深化安全管理年",把强化安全文化建设作为一个重要内容,着眼于从传统安全管理向现代化安全管理转变,让安全文化内化于心、外化于行、固化于制,使全体员工从不得不服从安全管理,转     

关于做好基层安全管理工作的探讨

企业基层单位搞好安全生产,就是向职工负责,向企业经营发展建设负责,向国家负责。给企业职工创造一个健康、安全、稳定、和谐的政治、生活环境,这就是要求我们的企业基层单位的干部和职工,必须牢固树立"以人为本,科学管理,突出管理方法,有效控制事故,安全第一"的指导思想,必须从安全工作管理措施和方法上不断改进和创新,必须把安全工作的实践活动落到实处,实现安全文化的不断创新与发展,从基层安全工作入手。一、增强安全意识是根本企业基层单位安全生产工作,他随着企业重组改制的发展变化而变化,     

落实安全职责夯实安全根基——浅议县级供电企业安全管理工作

如何从根本上确保电网的安全运行,推动电网的安全发展,这是电力企业面临的一个关键问题。本文从安全生产的角度进行阐述,通过建机制和强管控,进一步落实安全管理职责,逐步实现向制度管理的方向转变,进而在一定程度上为电力企业的安全生产提供参考依据。     

浅议烟草企业推行安全生产标准化过程中的要点把握

安全生产标准化建设工作是一项长期性的、持续性的系统工程。在安全生产标准化创建过程中,企业必须高度重视各级人员的意识提升,通过系统筹划、科学推进,持续提升企业安全管理水平,实现安全生产工作从被动防范向源头管理、系统控制的转变。     

落实安全职 责夯实安全根基——浅议县级供电企业安全管理工作

如何从根本上确保电网的安全运行，推动电网的安全发展，这是电力企业面临的一个关键问题。本文从安全生产的角度进行阐述，通过建机制和强管控，进一步落实安全管理职责，逐步实现向制度管理的方向转变，进而在一定程度上为电力企业的安全生产提供参考依据。     

危险品道路运输行为安全及安全文化建设

从危险品道路运输常见事故类型的分析入手,结合危险品道路运输的安全生产实践,分析了从业人员产生不安全行为的三类主要行为障碍,在此基础上提出了安全文化支撑平台体系,建议通过安全文化平台支撑要素的建设,改变从业人员的安全生产行为,为指导危险品道路运输企业安全行为管理和安全文化建设提供了新的思路。     

新时期信息化在党建工作中的创新与应用

新时期,将信息技术应用到党建工作中,既是信息化时代发展的客观要求,也是党建工作改革创新的必然要求。党建信息化把大数据思维方式和技术管控有序融合运用到党建管理工作中,智能化的管理方式推动了党建工作从封闭向开放转变、从传统向现代转变、从单边向互动转变、从管理向服务转变的工作创新,开启了“开放、便捷、灵活、高效”的党建工作新模式。     

配电生产安全管理的科学化和规范化

随着电力企业的不断发展,对配电生产安全的管理也日益精细化。文章结合工作实践,从配电生产安全管理的重要性出发,从安全生产的意识转变和作风转变两个方面,结合安全生产风险评估的管理方法,浅谈了配电生产安全管理的科学化和规范化。     

危险品道路运输行为安全及安全文化建设

从危险品道路运输常见事故类型的分析入手,结合危险品道路运输的安全生产实践,分析了从业人员产生不安全行为的三类主要行为障碍,在此基础上提出了安全文化支撑平台体系,建议通过安全文化平台支撑要素的建设,改变从业人员的安全生产行为,为指导危险品道路运输企业安全行为管理和安全文化建设提供了新的思路.     

用文化力增强企业发展软实力

软实力-企业竞争制高点 加强企业文化建设,全面提升企业软实力,既是大势所趋,又是形势所迫. 现在,中国的企业管理正在发生着一系列积极向上的转变:从以物为中心向以人为中心的转变;从传统管理向文化管理转变;从人治到法治再到文治的转变;人从以物质硬件要素主导向以精神软件要素主导转变.这是一种历史性的转变,企业家的文化自觉引领和推动着这种转变,并使之迈上文化管理新台阶.     

浅谈斜巷运输安全管理

斜巷运输安全管理一直是各生产矿井安全管理的重点和薄弱点,各生产矿井都有自己的管理模式,本文主要从我矿2010年至今斜巷运输安全无事故,阐述在管理方面所做的工作。     

某科学事业单位财务一体化管理平台建设实践

"十三五"时期,内部控制管理的不断深入、业财融合程度的进一步加深,要求拓展信息化新技术应用的深度和广度,推动会计工作从传统核算型向现代管理型转变.本文研究对象某科学事业单位立足于科研财务管理工作实际,研究开发了"财务管理一体化管理平台",有效提升了财务管理水平和服务管理效能.     

企业文化工作者要转变角色

企业文化工作者,一般指企业宣传部、企业文化部、党委办公室工作人员。随着企业文化建设向企业文化管理的转变,企业文化工作者要从现在的"宣贯者",向辅导者、咨询者和资源调动者角色转变。因为:     

牢牢把握安全文化的核心

在落实科学发展观、构建和谐社会的新的形势下,企业的安全工作要在以人为本的旗帜下,努力营造"关注生命、关爱生命"的安全生产氛围,增强安全责任感;培养广大职工"安全是法"、"安全大于天"、"安全要靠自觉遵守"的价值取向和行为规范;通过科学技术、管理技术、人文伦理、文学艺术,全方位、多角度展示文化对安全工作的感染力和推动作用.其核心是"关爱生命,我要安全".     

关于新时期国有企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是国有企业的政治优势,但随着当前社会信息流动日益频繁,各种文化相互激荡,影响员工思想和行为的因素逐渐增多,各种诉求不断呈现,对我们当前企业思想政治工作提出了新的要求。笔者从理清思想工作与政治工作,思想政治工作与企业文化建设"两个关系",实现思想政治工作要从务虚向务实上转变,从教育员工向服务员工上转变,从单方作战向多方协作上转变"三个转变",搭建目标引导长效机制、量化考评机制、心理疏导工作机制、激励关怀帮扶机制"四项机制平台",从内涵上、本质上和机制上全面创新思想政治工作做了深入思考,望实现企业与员工的互利共赢,有效推进国有企业的思想政治工作。     

积极推行安全标准化努力营造企业安全文化

危险化学品安全管理是安全生产工作中的重点、难点之一。积极推行安全生产质量标准化工作,规范危险化学品安全生产管理,对于危险化学品生产单位尤为重要,宣钢焦化厂是我国华北地区重要的煤化工基地之一,是目前国内装备水平较高的焦化厂之一,在安全管理中,该厂将"安全责任大于天"的理念根植于日常管理中,通过实施安全生产质量标准化工作,强化安全"双基",夯实了安全标准化根基,努力营造出企业安全文化,建立起了安全生产长效机制。     

论如何加强危险货物运输企业道路交通运输安全管理

近几年来,河北、山东、湖南相继发生危险品运输车辆特大道路交通事故,造成了群死群伤恶性事故。加强危险品运输企业运输安全管理是预防和减少危化企业安全生产事故的工作重点。为此,笔者总结、借鉴欧盟国家、加拿大危险货物道路运输企业交通运输安全管理经验,结合我国目前管理现状,就加强危险货物运输企业道路交通安全管理提出了工作建议,供参考。