外出农民工城镇职工基本养老保险影响因素研究

农民工群体参与城镇职工基本养老保险是近年来学者关注的焦点,本文利用2016年中国劳动力调查数据(CLDS),通过构建二元Logistic回归模型,研究分析外出农民工城镇职工基本养老保险的影响因素.研究结果表明:外出农民工参与城镇职工基本养老保险率较低.个人因素中,年龄、婚姻状况以及受教育程度等因素影响较为显著.年龄高的...     

新生代农民工工作家庭冲突对工作满意度的影响

在众多工作满意度的影响因素中,工作家庭冲突和工作满意度之间的关系一直是人力资源研究的热点,但目前很多关注于工作家庭冲突对工作满意度的影响研究中,针对新生代农民工的研究很少。在回顾国内外相关研究的基础上,本文提出研究工作家庭冲突与工作满意度之间关系的框架。本文参考该领域经典量表,编制调查问卷,向广东地区的新生代农民工发放问卷。然后利用SPSSI9.0统计软件进行信度和效度分析、差异性分析以及相关分析。本文的主要结论如下:(1)年龄,父母情况,婚姻状况和子女情况不同的新生代农民工所感知的工作家庭冲突、工作满意度存在显著差异,性别和学历则不存在显著性差异;(2)新生代农民工工作家庭冲突处于中偏下水平,其中工作对家庭冲突高于家庭对工作冲突;(3)新生代农民工的工作满意度处于中等偏上水平,其中对上司关系和同事关系的满意度最高,对薪酬水平和晋升机会的满意度最低;(4)工作对家庭冲突水平与工作满意度之间是显著的正相关关系,而家庭对工作冲突水平与工作满意度之间则不存在显著的相关关系。     

导游工作满意度影响因素的排序研究

随着旅行社竞争的加剧，导游的工作满意度对旅行社的发展越来越重要。如何使导游的工作满意度更高．成为旅行社关心的重点。本文基于层次分析法，构建出影响导游工作满意度因素的指标体系，对影响因素进行了评估研究，得出影响导游工作满意度因素的排序，并有针对性地提出提高导游满意度的建议。     

农民工市民化进程中的工作满意度研究

农民工的工作满意度研究在新型城镇化建设背景下具有重要意义.一方面,新型城镇化的核心是人的城市化,产业发展、城市建设都离不开充足劳动力的支撑;另一方面,农村劳动力在向城镇转移过程中能获得更大的发展机会、积累更多的财富.因此,在农民工市民化的进程中我们要重视对农民工工作满意度的调查与研究.通过这次对福建省长乐市农民工的实地调查可以发现,务工收入是影响农民工工作满意度的首要因素.农民工是否能在务工地点建立新的社交关系以及社交网络的性质将显著影响农民工的工作满意度.同时,是否签订劳动合同、是否拖欠工资等衡量劳动权益保障的因素也对农民工的工作满意度产生显著影响.     

社会关系网络与农民工外出务工满意度的关系研究

本文利用对于福建农村地区的调查数据,通过建立多元Logistic回归方程识别影响农民工工作满意度的影响因素。结果表明,农民工是否能在务工地点建立新的社会关系网络以及社会关系网络的性质将显著影响农民工的工作满意度。同时,务工收入和劳动权益保障等因素对这一群体的工作满意度也产生显著影响。     

网上银行顾客满意度影响因素研究

伴随着我国互联网的迅速发展,网上银行已经成为金融服务的重要形式,对网上银行顾客满意度的影响因素进行研究具有重要的理论和现实意义。在已有研究的基础上,本研究提出了保障性、实用性、便捷性和移情性等四个影响网上银行顾客满意度的主要因素并建立了概念模型,以206个样本对模型进行了实证检验。研究发现:保障性、实用性、便捷性和移情性均对顾客满意有显著正向影响,并按顺序依次减弱,保障性因素对顾客满意的影响最大,移情性对顾客满意的影响相对较小。     

基于粗糙集理论和VIKOR的工作满意度影响因素分析

将多准则决策方法应用于工作满意度研究,构建了工作满意度影响因素分析模型。结合文献分析和员工访谈确定了重要性、满意度和可改善度三个评价维度,并采用五粒度评价语言;使用粗糙集理论将评价语言对应的具体数值转化为区间数;使用多准则妥协解排序法对工作满意度的影响因素进行排序。以集成电路产业中的某企业为案例进行分析,计算结果表明,股权因素为最需要优先改善的影响因素,符合企业现状,证明了方法的可行性。     

工作满意度理论研究文献综述

本文在查阅大量文献资料的基础上,对国内外有关工作满意度理论的研究文献进行了提炼和总结,以供相关研究者参考。     

IT员工生活满意度及其影响因素研究

通过从不同性别、年龄、文化程度、单位性质、职位层级、家庭年收入等的116名IT员工为被试,采用方差分析方法探讨分析了工作压力、社会支持和整体工作满意度等影响因素与生活满意度的关系。从而得出:工作压力越大,IT员工生活满意度越低;获得社会支持越多,IT员工生活满意度越高的结论。     

烟草行业员工满意度影响因素研究——以CZ烟草公司员工满意度调查为基础

员工满意度被作为企业管理的有效手段得到重视,在CZ烟草公司,不同年龄段的员工,面临不同的工作、生活压力,呈现出不同的满意度水平,需要通过不同方式进行激励,从而努力成就员工,为企业发展注入活力。     

农村公共服务满意度及影响因素研究——基于公共财政支出视角

农村公共服务是新农村建设的主要内容。本文基于公共财政支出的角度,以河南省为例,通过选取河南省五个代表性地区进行农村公共服务满意度的调研,并利用因子分析、logistic和probit模型进行实证分析,揭示影响农民对农村公共服务满意度的主要因子和变量,以利于政府更有针对性、更高效地提供农村公共服务产品,从而提高农村公共服务的质量和效率。     

基于沟通视角的渠道关系满意度影响因素研究

渠道关系满意度是渠道关系质量的重要维度,但是从沟通视角对其影响进行的研究还相对较少.鉴于此希望通过了解现有相关问题研究领域的进展,对企业间沟通因素的重要维度和概念进行界定,并通过理论演绎的方法,研究其对于渠道关系满意度影响的作用方式.     

银行业员工满意度影响因素实证分析

银行业员工作为银行业的工作主体,他们的工作满意度程度直接影响到其工作的积极性、主动性和创造性,进而影响到工作的效率。本文是在抚顺地区开展对银行业员工工作满意度影响因素的实证研究,以获知目前抚顺地区银行业员工工作满意度的整体水平和影响其满意度水平的主要因素,并据此主要因素提出建议与策略以达到提升员工工作满意度的目标,为抚顺市地区经济提供更好的金融服务。     

大学生在校满意度的影响因素研究

文章采用抽样调查的方式,对某大学学生的在校情况进行调查,并从教师、学生和学校三个角度出发,构建学生在校满意度影响因素的结构方程模型。经过模型验证与分析发现,师生关系对学生在校满意度的影响最大,课堂教学、向学厌学和校园支持也对学生满意度有着不同程度的显著的正向影响。同时提出相应的提高学生满意度的建议,为提高高校教学质量出谋划策。     

基于沟通视角的渠道关系满意度影响因素研究

渠道关系满意度是渠道关系质量的重要维度,但是从沟通视角对其影响进行的研究还相对较少。鉴于此希望通过了解现有相关问题研究领域的进展,对企业间沟通因素的重要维度和概念进行界定,并通过理论演绎的方法,研究其对于渠道关系满意度影响的作用方式。     

失能老人生活满意度影响因素研究

本文利用统计分析方法研究了性别因素、 年龄因素、 经济因素、 保险因素对失能老人生活满意度的影响,主要结论是女性、非高龄、 经济收入低、 无养老保险的失能老人的生活满意度低于男性、 高龄、 经济收入高、 有养老保险的失能老年人.     

提高企业员工工作满意度的初探

企业员工的工作满意度是对生产起重大作用的影响因素之一，它越来越受到学术界重视。本文从对工作满意度的定义界定、影响因素入手，尝试提出几种提高工作满意度的策略。     

数字资源服务用户满意度的影响因素研究

本文对国内外数字资源用户满意度及其影响因素进行了梳理,结果表明数字资源质量、服务质量、用户期望、用户的价值感知等因素是影响满意度的重要因素。     

员工工作满意度研究综述

工作满意度一直是组织行为学中的热点问题。本文系统梳理了中外学者关于工作满意度的概念、维度、测量及影响因素的研究,为研究中国企业员工的工作满意度提供借鉴。