中国企业股份制改革的若干设想

时代浪潮已将国营企业冲至改革前台,实质问题已不在国营企业要否实行股份化,而在怎样实行股份化。尽管对此仁者见仁,智者见智,本文所述仍不失为一可供选择的模式     

积极稳妥地推进企业股份制改革——深圳特区企业股份制改革调查

<正> 为总结深圳特区近几年来企业股份制改革的经验,积极稳妥地推进企业股份制改革,最近我们对特区股份制改革情况进行了初步调查。一、特区股份经济现状1986年10月,以深圳市政府颁布《深圳特区国营企业股份化试点暂行规定》为标志,拉开了深圳特区企业股份制改革的帷幕。据统计,到今年2月底,特区共有股份制企业83户(指股份有限公司,系由5名以上股东组成,企业全部净资产划分为等额股份,以股票的形式表现,股东就其所认购股份对公司承担有限责任。现深圳注册的其他100多家股份公司实属有限责任公司),累计发行股票2.98亿元。(1)在83户股份公司中,13户属于企业股份制改造,70户属于新建的股份公司。(2)注册资本在1000万元以上的有6户,300—1000万元的有15户,300万元以下的有62户。     

关于我国股份制企业的发展条件

股份制是商品经济条件下适应社会化大生产的企业形式。我国在改革、开放、搞活的时代主题下出现股份制的实践,是有着某种客观必然性的。在这里有必要对股份制企业在我国发展的条件进行一些考察和研究。一、典型股份制企业的固有功能股份制是一种起源和成熟于西方社会的企业形式,因此那里的股份制企业是这类企业的典型。考察典     

股份制是我国企业改革的有效途径

股份制是我国企业改革的有效途径●王淑君王新民党的十一届三中全会以来，我国坚持改革开放，以经济建设为中心，建设有中国特色的社会主义，取得了举世瞩目的巨大成就。但在如何进行企业体制改革问题上，尤其在如何搞活大中型企业问题上，一直在不断探讨。前些年重点在企...     

股份制企业如何规范运行

公有制企业的股份制运行，按说是建立现代企业制度的标志。但从本揭示的情况看，搞了股份制远远不等于建立了现代企业制度。目前突出的问题是企业负责人小股本，大权利，而又无监督，无约束。而无监督无约束必然导致管理不规范，混水好摸鱼。如果说以前公有企业的弊端是损耗国家的、集体的资产，那么，不规范的股份制企业则是直接损害股东和职工的权益。这更加容易引发社会矛盾。如何使股份制企业内各方面的权利和责任对等，进而确立规范的现代企业制度，看来还有一段长长的路要走。事关企业的存亡，经济的兴衰，不可视若等闲。     

股份制与当前中国的国营企业改革

在中国进一步深化改革的过程中,“股份制热”或“股票热”正在兴起,人人都在谈论股份制,各地部在研究股票市场,一些人认为只要实行了股份制,就可以实现对国营企业的改革,解决国营企业效率低下的问题。在这种情况下,我们要对国有经济所面临的问题,对国有经济改革的复杂性、艰巨性,对于在目前各方面约束条件下股份制在提高国营企业经济效率方面所能起的作用,以及对于我们在推进股份制改革     

从大生纱厂看中国早期股份制企业的特点

本文以晚清状元张謇创办的南通大生纱厂为例,从三个方面具体分析中国早期股份制企业的特点。其一,对大生纱厂创力时张謇招股难的原因进行分析,认为非官非商亦非买办的身份是他招股集资屡遭挫折的根源。其二,对大生纱厂实行的“官利”分配制度进行了探讨。认为“官利”制度的实行,受当时整个社会高利贷环境的影响和制约,有一定的合理性和积极意义,不能把大生纱厂此后的困境简单归结于官利制度。其三,通过大纱厂股东大会,分析其在制度建设方面的努力和演变,从一个侧面反映了早期中国股份制企业成和工发展的状况。