外资终获人才市场准入许可

从今年10月1日起,外资可以进入中国人才市场.国家人事部、国家工商行政管理总局近日发布的<人才市场管理规定>给外资进入中国人才市场颁发了进入许可证.在中国入世谈判划上句号、即将加入世贸组织的时候,<人才市场管理规定>的颁布,标志着中国人才市场的发展和人才资源的合理配置,对于中国人才战略的实施,无疑具有重要意义.     

关于在全区物业服务企业开展创建文明优质服务企业活动的通知内物协[2009]第9号

各盟市建设局(委)、房管局、各会员单位: 　　近几年来,全区物业服务企业认真贯彻国务院和自治区<物业管理条例>,全面落实<自治区人民政府关于加快推行和规范物业管理工作的意见>(内政字[2001]403号)的工作部署,全面推动了全区物业管理服务工作的开展和规范化管理,取得了显著成绩.……     

人才市场中人事档案管理问题研究

<正>人事档案是各类人才在社会实践活动中形成的原始记录,是人才在德、能、勤、绩等方面的综合反映,为用人单位发现人才、使用人才和管理人才提供重要依据。作为人才市场工作重要组成部分的人事档案管理工作,其有效管理是人才流动及合理配置的重要基础,也是人才市场服务社会的客观要求。随着经济的发展以及人事制度的改革,当前人才市场的人事档案管理工作不尽人意,凸显了诸多问题。本文将针对人才市场中人事档案管理出现的问题进行分析,进而提出相关建议。     

浅谈新时期下科技人才的流动

深化人才市场体制改革,加快劳动人事制度改革步伐,建立完善社会保险制度,改革人事档案管理制度,目前出台的<中共,央,国务院关于进一步加强人才工作的决定>,意味着2004年起,我国促进人才合理流动、消除人才市场发展体制性障碍的步伐将进一步加快.人才市场发展的体制性障碍,是指长期以来在计划经济体制下形成的、影响人才在不同部门之间流动的管理制度和管理方式.随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,我国人才市场发展的体制性障碍正逐步消除,消除人才市场发展的体制性障碍,是促进人才合理流动的前提.     

略论人才市场对外资有条件开放后的发展对策

从2001年10月1日起,国家人事部和国家工商总局联合颁布的<人才市场管理规定>正式实施,外资将有条件地进入中国人才市场,这既是人才市场自身发展的需要,是人才市场适应加入WTO,提高我国人才服务业竞争能力的需要,也是国家加强人才市场监督管理、保证人才市场健康发展的需要,同时,为人才市场的发展提供了更新、更高的要求.笔者认为:人才市场对外资有条件开放,将有利于人才市场的规范运作和健康发展,机遇大于挑战.     

推动"人才兴业"战略的全面实施

人事部门学习和贯彻<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<条例>),就是要在严格按照<条例>的规定做好选人用人工作的基础上,将其精神实质扩展到一切人事人才工作中去,全面树立"科学技术是第一生产力,人才资源是第一资源"的思想,用新理念、新思维、新机制、新环境,实现人事人才工作的新突破、新跨越.     

完善法制体系4个深化

加强法制建设,是推进依法行政的前提和基础.提高执法能力,确保依法行政,必须努力加快质检法制建设步伐.加快质检法律法规制修订工作.密切沟通协调,抓紧推动<标准化法>、<计量法>、<国境卫生检疫法>和<特种设备安全监察条例>等法律法规修订工作.密切跟踪<食品安全法>等立法进程,加强食品安全配套法规制度建设.加快起草<设备监理条例>、<缺陷产品召回管理条例>、 <产品质量安全监管条例>、<进出口食品安全条例>等行政法规,加强总局部门规章和规范性文件的"立、废、改"工作.     

九大创新:解读人才市场管理新规定

9月19日,国家人事部和国家工商行政管理总局联合发布<人才市场管理规定>(以下简称<规定>),同时宣布1996年1月29日人事部发布的<人才市场管理暂行规定>(以下简称<暂行规定>)废止.在把两个规定进行对比时发现,新规定在很多方面都有重大创新.     

著述的高境界

近日,人才学者王建新的《人才交流与人才市场建设文集》出版.这是收入"'十二五'国家重点出版物出版规划项目","人才强国研究出版工程"的一本"人才学者自选集".作者从事人事人才系统工作的三十余年,在做好本职工作基础上自我挑战,孜孜不倦地对人才开发、人才市场建设进行系统研究,深入探讨人才工作的特性和内在规律,形成了很有价值的理论观点和对策建议. 研究引领实践,蕴涵经验方法 这本文集最大特点是附着在人才交流与人才市场建设的社会现实的工作载体:"干部调配与人才流动"",人才市场配置与建设"",流动人才的开发与评价"",人才引进与人才政策",人才服务机构如何为经济社会发展提供人才保障.由于这些篇章的论述来源于作者在人事人才工作实践中的感悟和思考,贴近、覆盖了人才流动与人才市场建设的基本工作,大体上可以回答当代人才交流与人才市场建设需要做什么、怎么做等基本问题,并且蕴涵着从事这项工作的基本经验和方法.自然,这本学术文集对当代人才交流与人才市场建设具有实践意义和可操作性,对正在从事人才工作的后来人具有一定的借鉴意义.     

国务院关于实施企业所得税过渡优惠政策的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: <中华人民共和国企业所得税法>(以下简称新税法)和<中华人民共和国企业所得税法实施条例>(以下简称实施条例)将于2008年1月1日起施行.     

国家税务总局关于做好2008年度企业所得税汇算清缴工作的通知

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局: 为全面贯彻落实<中华人民共和国企业所得税法>及其实施条例(以下简称新税法),进一步加强企业所得税征收管理,提高企业所得税管理质量,现就做好2008年度企业所得税汇算清缴工作通知如下:     

完善制度强化内控

广州特派办认真贯彻落实<条例>精神,积极采取措施,做好<条例>的宣传、学习和实施工作. 一是把<条例>作为"四五"普法的重要内容,及时组织培训学习.全办开展了专题学习,邀请法制司专家来为大家讲解<条例>的立法目的、指导思想和主要修订内容.     

如何实施《工业产品生产许可证管理条例》

开场白:<中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例>(以下简称<条例>)经国务院第97次常务会议审议通过,并以国务院第440号令发布,将于今年9月1日正式实施.<条例>的颁布是我国质量监督法制工作的一项重大成就,也是我国工业产品生产许可证管理工作的一个新的里程碑.<条例>的实施必将对全面提升我国产品质量的整体水平,适应新世纪我国经济建设和社会发展的需要产生重大而深远的影响.本期"圆桌恳谈"栏目的话题将围绕<条例>展开.下面我们请几位嘉宾谈谈他们的看法.     

WTO与标准化地方立法<上海市标准化条例>知识之二

<上海市标准化条例>总则,对标准化工作的管理原则和管理体制、政府标准化工作责任以及发挥标准用作出了明确规定.     

北京市统计登记（单位）办法

第一条根据<北京市统计管理条例>(以下简称<条例>)的规定,制定本办法. 第二条凡本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、其他组织和个体工商户,均须依照<条例>和本办法办理统计登记. 第三条市统计局是统计登记工作的主管部门.市和区、县统计局按照统计工作管理职责,分级负责统计登记和管理. 市统计局负责直报部门所属单位的统计登记.市统计局也可以委托有关直报部门,负责该部门所属单位的统计登记.     

广泛宣传 注重实效

<财政违法行为处罚处分条例>(以下简称<条例>)的颁布和实施,为审计执法监督提供了有力的制度保障.它明确了执法主体,调整了适用范围,强化了执法手段,完善了法律责任.由于在我们的审计工作中经常会被用到,所以深刻学习领会<条例>的有关精神,是目前我们法制工作的一个重点.我办在贯彻学习<条例>上分两个阶段,各有特点.     

深入学习两个《条例》促进依法行政

<中国共产党党内监督条例(条例)>和<中国共产党纪律处分条例>的颁布实施,是深入学习和贯彻"三个代表"重要思想,健全和完善党内监督制约机制,切实加强党的纪律建设,全面提高党的领导水平、执政水平和增强拒腐防变能力的重大举措和重要手段.为深刻领会贯彻落实两个<条例>精神实质,我局组织全体审计干部职工对两个<条例>进行了认真学习和讨论,     

城市房屋征收中公共权力的配置与控制——以权力为视角评《国有土地上房屋征收与补偿条例》

<国有土地上房屋征收与补偿条例>(以下简称<征收条例>)历经两次公开征求意见在社会公众翘首盼望中得以颁行,在我国法治建设和私权保护方面具有里程碑意义.与<城市房屋拆迁管理条例>(以下简称<拆迁条例>)相比,<征收条例>对城市房屋征收中公共权力的配置模式进行了全面调整,以征收权的行使为中心重新构建了一套权力分立、制约和控制的城市房屋征收制度.     

惩处财政违法行为的利器--学习贯彻"财政违法行为处罚处分条例"

2005年3月初,在审计署法制司举办的全国审计法制处长培训班上,董大胜副审计长强调: 学习和贯彻执行<财政违法行为处罚处分条例>(以下简称<条例>) 一要加强学习、宣传和培训工作.这个<条例>的出台十分必要,对审计机关具有重要意义.要加强学习和培训,使广大审计人员深刻领会<条例>的立法原意,熟练掌握内容,在审计执法中准确地运用<条例>.     

贯彻执行《条例》应突出抓住的三个环节

<全国经济普查条例>(以下简称<条例>)已经国务院颁布并正式实施.笔者结合工作实际认为,在学习贯彻执行<条例>中应突出抓住三个环节.