坚守责任 安全运营 情系核电 创新发展 让青春在核电安全高效发展中焕发光彩

青年科技与管理论文征集评选活动是秦山三核青年工作的一个创新载体和重要品牌,成为了三核青年施展才华的有效平台,也是秦山三核培养、发现青年技术骨干和管理人才的有效途径。秦山三核第四届青年科技与管理论文专刊的出版,再次彰显了三核青年持续改进、持续提升、持续发展的青春和智慧。我为秦山三核团委举办青年科技与管理论文征集与评选活动的六年坚持感到由衷的高兴!     

专家评审组评审意见

<正>受中核集团公司新闻宣传中心委托,专家评审组承担了秦山第三核电有限公司第三届青年科技与管理论文的评审工作。评审意见汇总如下:一、评审组专家一致认为,秦山三核团委连续三届举办青年科技与管理论文征集评     

青年是三核的骄傲与未来

时光荏苒,在《秦山三核首届青年科技管理论文集》问世两年后，凝聚着三核青年智慧与汗水、积累与创新的《秦山三核第二届青年科技管理论文集》又与读者见面了。我们为这项活动取得的丰硕成果感到由衷地高兴。     

后记

<正>《秦山三核第三届青年科技与管理论文集》,在火热的季节里与大家见面了。开展青年科技与管理论文征集与评选活动,得到了公司党政领导的高度重视     

后记

秦山三核第四届青年科技与管理论文专刊这本凝聚着三核青年智慧与汗水、实践与创新的文集如期与大家见面了。 光阴荏苒。自2006年以来,秦山三核团委共举办了四届青年科技与管理论文征集评选活动。作为共青团＂青字号＂品牌活动,该评选活动一直以来深受公司领导的积极倡导和大力支持。青年员工踊跃参与,他们积极将工作中的实践经验进行理论概括和经验总结,以利于更好地指导电站生产、管理等工作。     

专家评审组评审意见

受中核集团公司新闻宣传中心的委托,专家评审组承担了秦山第三核电有限公司第四届青年科技与管理论文的评审工作。评审意见汇总如下：     

秦山三核第二届青年科技管理论文征集评选活动专家评审组评审意见

论文评审工作组并秦山第三核电有限公司团委：受中核集团公司新闻宣传中心委托，专家评审组承担了秦山第三核电有限公司第二届青年科技管理论文的评审工作。现将评审意见汇总如下：     

秦山三核:打造中国核电管理品牌

中核集团公司总经理康日新曾在2005年评价秦山第三核电有限公司的管理经验:"秦山三核的管理经验已经对中核集团公司、对整个核工业、对相关行业以及对国际合作产生了意义深远的影响."身为中核集团公司总经理,又亲自参与秦山三期工程建设和生产运营达7年之久,没有谁比康日新更清楚秦山三核的管理经验对中核集团产生的全面影响;也没有谁比他更有权威去评价秦山三核的管理经验对国内同行以及国际合作具有的深远意义.三年后的今天,这样的评价更显得准确.     

秦山三核的成功得益于天时·地利·人和

在秦山三核竣工验收之际,作为股东方之一,我们申能(集团)有限公司深切体验到:秦山三核的成功得益于天时、地利、人和。一、天时1.秦山三核顺应了国家核工业发展的内在规律经过50年的发展,中国已经形成了完整的核工业体系,在核电技术的研究开发、工程设计、设备制造、工程建设、运营管理等方面,形成了具有丰富实践经验的技术与管理人才队伍,这些都为秦山三核这一中国首座重水堆核电站的成功建设打下了坚实基础。2.秦山三核顺应了经济形势的变化秦山三核上马之初,正处在国民经济软着陆前后,投资偏冷;而秦山三核投产,恰好又赶上全国尤其是华东…     

三核：对标国际先进管理

两台机组安全稳定发电，通过自主科技创新，机组功率分别提升8兆瓦，年增加产值上千万——秦山三核运行业绩突出；全面预算管理经验受到中核集团肯定，十年来，财务管理创造效益上亿——秦山三核善于管理；融合、坦诚、开放的氛围，公司内外和谐度、美誉度持续提升——秦山三核企业文化特色鲜明……有了这一切，秦山三核“规范化、程序化、系统化”的现代化企业形象固化在人们脑中。     

泰山三核：打造中国核电管理品牌

中核集团公司总经理康日新曾在2005年评价秦山第三核电有限公司的管理经验：“秦山三核的管理经验已经对中核集团公司、对整个核工业、对相关行业以及对国际合作产生了意义深远的影响。”身为中核集团公司总经理，又亲自参与秦山三期工程建设和生产运营达7年之久，没有谁比康日新更清楚秦山三核的管理经验对中核集团产生的全面影响；也没有谁比他更有权威去评价秦山三核的管理经验对国内同行以及国际合作具有的深远意义。三年后的今天，这样的评价更显得准确。     

安全高效,持续发展 成为国际一流核能开发与运营商

1板块经营范围核电项目的开发、投资、建设、运营与管理;核电运行安全技术研究及相关技术服务与咨询业务等。2板块主要单位构成中国核能电力股份有限公司、中核核电运行管理有限公司、秦山核电有限公司、核电秦山联营有限公司、秦山第三核电有限公司、江苏核电有限公司、三门核电有限公司、福建福清核电有限公司、海南核电有限公司、湖南桃花江核电有限公司、中核辽宁核电有限公司、福建三明核电有限公司、中核河南核电有限公司、秦山核电集团筹备组等。     

我们都是"三核人"

秦山三核总经理王森曾说过这样一句话：企业文化在企业中是一个大磁场，通过这种磁场作用，使一些外在的、无序的东西引导变得有序。事实上，秦山三核做到了这一点。 据了解，秦山三核将“承包商”的称谓改为“协作单位”，倡导“共建、共管、共荣、共兴、共赢”的理念，与协作单位建立合作伙伴关系，使协作单位在感情上已经认同了秦山三核。六家协作单位负责人一致表示：秦山三核是我们的家!这种对秦山三核的归属感和认同感，成为把秦山三核和诸多协作单位打造成“大三核”共同体最好的优势，同时，也就是这个无数“三核人”的归属感成就了秦山三核的光辉业绩。[编者按]     

对协作单位星级管理的实践

项目概要 　　承包商管理一直是核电行业的难点之一,秦山三核运用"激励式"管理理念,首次在国内核电行业承包商管理中应用星级管理理念,取得了良好效果.……     

秦山三核严重事故管理导则

文章阐述了秦山三核严重事故管理导则(SAMG)的开发背景、文件体系及其主要内容,并简要介绍了秦山三核部分设计特点及其对严重事故管理导则的影响。     

坚持创新 提升秦山三核核心竞争力

秦山三核通过技术创新,坚持进行电站系统和设备的技术改进,提升了机组综合性能,对汽机功率实施了提升改造,实现钴60同位素大批量生产,开发了重水堆利用回收铀技术,开展了钍资源利用研究。科技创新将继续为秦山三核发展注入不竭的动力。     

让青春在三核闪光

“五四”青年节前夕，秦山第三核电有限公司2号机组主控室荣获了中央企业“青年文明号”称号，这是继2008年秦山三核团委荣获中核集团“五四红旗团委”后，公司青年集体获得的又一项殊荣。在三核的青年人看来，热爱祖国、热爱我们的企业，不断完善、丰富自己，让自己有能力去推动企业的发展，去推动国家的进步，这是对“五四”精神最好的诠释。     

秦山三期工程让华兴公司发展壮大

在秦山三期工程建设中，秦山三核与施工单位双方就像一家人。在工程建设的一些问题上，大家都相互为对方考虑得多一些。华兴公司在此期间向秦山三核和加拿大原子能有限公司学到了不少知识。公司现在的三大事业部也是通过参与秦山三期工程建设得到发展和壮大的。     

坚守“四个忠诚”践行三核文化：秦山三核员工面对国旗司旗庄严宣誓

10月23日上午10时,中华人民共和国国旗、中核集团公司司旗、秦山第三核电有限公司司旗三面旗帜高高飘扬在秦山第三核电有限公司上空。在秦山三期（重水堆）核电站迎来工程开工十周年暨全面建成五周年之际,全体三核人在此共同宣誓：忠诚于伟大祖国,忠诚于核电事业,忠诚于秦山三核,忠诚于本职岗位。中核集团公司总经理、秦山第三核电有限公司董事长康日新,中核集团公司党组成员王森出席了宣誓仪式。     

与时俱进为核电快速发展再立新功

值秦山三期核电站工程开工十周年暨全面建成五周年之际，9月25日和10月22日。秦山三核分别在北京人民大会堂和浙江海盐举行了相关座谈会。会上．来自国家能源局、国家核安全局、中核集团公司总部相关部门、秦山第三核电有限公司及工程各参建单位领导及代表结合自己在秦山三核的亲身经历。共同回顾了秦山三核十年来所走过的艰辛丽光荣的历程。并对秦山三核如何更好地迎接挑战、开创未来提出了期望和要求。本刊刊发发言摘要，供读者参考。