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预算绩效评价对于行政事业单位优化财政资源配置,提高财政资金使用效益,提升公共服务水平具有重要的意义。但是,目前很多行政事业单位存在对政府预算绩效管理工作不够重视,缺乏有效的预算绩效评价制度、指标体系、激励制度等,严重阻碍了其功能的充分发挥。文章在分析行政事业单位加强绩效评价的重要性基础上,深入探讨了行政事业单位进行绩效... 相似文献
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行政事业单位预算绩效评价是其预算管理工作的重要环节,能够有效提高行政事业单位对财政资金的把控能力和利用效率,保障各个项目的有效落实。当前,我国行政事业单位已经形成了一套科学有效的预算绩效评价体系,并逐步实现规范和常态化管理。但是,在具体实践中,各个行政事业单位在执行预算绩效评价时有粗有细,对绩效评价的认识和把握程度各不... 相似文献
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预算管理是行政事业单位财务管理的核心内容,做好预算管理工作的关键就是要建立起一套科学合理、操作性强的预算绩效评价体系。本文以高等学校为例,对我国行政事业单位预算绩效评价方法进行研究,将平衡计分卡的思想运用到预算绩效评价体系的构建中去,以期对提高我国行政事业单位的预算管理水平产生实践意义。 相似文献
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当前,事业单位预算绩效评价依然存在着许多问题。如何在绩效目标设定下,通过绩效评价来确定绩效,运用科学的评价方法,选择综合评价指标,建立科学、定量的预算绩效评价体系势在必行。文章主要对事业单位预算绩效评价的必要性进行阐述,分析了我国事业单位预算绩效评价存在的问题,最终提出了构建事业单位预算绩效评价体系的措施。 相似文献
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项目资金历来是行政事业单位资金管理的重点和难点,开展项目资金绩效评价是行政事业单位加强资金管理、提高资金使用效益的重要措施。目前,行政事业单位预算绩效管理在目标设定、运行监控、绩效评价、结果应用等方面还存在一系列问题,导致预算绩效管理没有发挥应有的作用,无法有效杜绝财政资金浪费、使用效率低下现象。文章对行政事业单位项目... 相似文献
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我国经济正在高速发展,事业单位的发展也要跟上时代的步伐。预算管理是行政事业单位经济管理中的重要环节,但许多事业单位对预算管理工作不够重视,没有合理利用现代化信息手段对资金收支进行管理,导致预算管理工作在执行中遇到了许多问题。行政事业单位需要学习政府新出台的相关政策文件、法律法规,全力提高预算管理水平和质量。文章首先对目... 相似文献
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在行政事业单位的财务管理活动中,预算管理占据着十分重要的位置,它属于单位核心管理业务。预算管理工作做得好,能有力保障行政事业单位工作的顺利开展,对其长期有序稳定发展影响深远。随着我国政府会计制度的实施,行政事业单位的预算管理工作也在不断发展,取得了很大进步,但是仍然存在不足之处,需要继续改进。基于此,文章对行政事业单位... 相似文献
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绩效评价作为事业单位项目预算管理的重要管理手段和方法之一,对事业单位的影响起着重要的作用,为企业资本开展负责任的科学精细化管理提供支持和保障。文章分析了绩效评价在事业单位项目预算中的作用,并对如何优化事业单位项目预算绩效评价管理提出了建议。 相似文献
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随着我国社会经济的快速发展,行政事业单位预算绩效管理工作的加强无论是对于国家或者单位的发展来说都具有深远的意义。我国的预算绩效管理工作才刚刚起步,仍有许多方面亟待加强,如绩效管理意识还未牢固树立,绩效管理制度还需进一步完善,事前、事中、事后全过程评价机制尚不健全,绩效评价结果应用还需扩大范围等。文章对目前行政事业单位预... 相似文献
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为了适应国际、国内经济形势发展的需要,我国行政事业单位预算管理不仅要建立完善的预算管理绩效考核评价体系,还需要提高预算管理资金的使用效率和服务社会的水平。但是在新的《预算法》实行以来,行政事业单位按照目前的预算管理情况来看,存在着预算管理执行力和预算控制不足等问题。为解决这些具体问题,从行政事业单位对预算管理重视程度、... 相似文献
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行政事业单位财政支出绩效评价是以财政部门为主体、政府其他职能部门共同配合的管理公共产品和公共服务的一项制度,是政府加强财政资金宏观管理,进一步提高财政资金运行效率,提高财政公共支出效果的重要措施。一、行政事业单位财政支出绩效评价工作存在的问题近年来,各级财政部门逐步开展了对行政事业单位财政支出绩效评价工作,并取得了实效。但由于这项工作目前尚处于积极探索阶段,还存在一些问题,直接影响了行政事业单位财政支出效益水平的提高。1·缺乏法律、法规保障和制度保证。从国外财政支出绩效评价工作的发展实际看,这项工作要取… 相似文献
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在国务院和财政部的领导下,我国预算绩效管理与绩效评价在我国各地蓬勃展开,但同时也出现了"预算绩效管理是否合法"、"绩效指标难找"以及"绩效评价结果难应用"等问题。本文重点研究了绩效指标建设规律,指出:中国古代就有绩效管理。"绩效指标难"是因为,预算绩效管理是政府管理科学化的核心内容,而绩效指标又是管理体系的核心,它承担着公共支出价值判断和管理导向"双重任务",因而在我国政府向科学管理转变过程中,有问题出现并不奇怪。在如何建设科学的指标体系上,本文提出了指标规则、"一观三论"、信度效度等三个原理,并对如何建立绩效指标体系,为之创造相应条件等问题做了重点研究,通过案例比较,分析了两个框架的优缺点。 相似文献
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绩效预算改革深化过程中,形成财政支出绩效评价和参与式预算两条技术路线。而预算绩效管理改革,是对这两条技术路线的进一步深化和扬弃。本文在对绩效预算、公共支出绩效评价和参与式预算各自特点进行全面深入分析的基础上,总结出预算绩效管理的改革内容,并提出深化预算绩效管理改革的具体措施和建议。 相似文献