抓制度 促规范 公务员培训工作收到实效

近年来,吉林省国税系统共举办各类公务员培训班825期,培训26,250人次,其中,省局举办培训班85期,培训6889人次,全系统公务员培训工作提前两年完成了总局提出的五年内将公务员轮训一遍的任务。主要做法是：     

抓管理 促规范 湖南省大力铸造阳光工程

长沙市强化监管促规范,优化程序谋效率郴州市开拓创新,重点突破,稳步推进政府采购工作全面发展岳阳市突出重点,深化改革,努力开创城建工程政府采购新天地湘西自治州实行"阳光卡",拓展政府采购路浏阳市落实三个拓展,扩大政府采购领域     

多措并举抓收入规范管理促征收

近年来,江苏省姜堰市采取积极措施进一步强化契税征管,契税收入每年以2000万元的绝对值递增,取得了连续三年高速增长的好成绩。2005年实现契税收入5707万元。其主要做法是：     

抓基础 促管理 上台阶

抓基础促管理上台阶安徽省电力工会我们省电力工会下辖４５个基层工会，共有职工近５万名。近几年通过财务互助组活动，特别是通过贯彻落实新《工会法》以及关于工会经费问题的新规定等，使工会经费的收、交、管、用都有了起色。１９９４年全年经费收缴１，３２８，２４８...     

以制度促规范 以创新注活力

一、以制度促规范,服务先行,切实提高会计监督公信力和满意度 浙江省财政厅十分重视财政监督制度建设,根据浙江省财政检查工作的特点,系统地制定和完善了会计信息质量检查的各项制度,如《浙江省财政监督检查工作规程》、《关于印发委托检查经费使用管理暂行办法的通知》、《浙江省财政厅聘用财会咨询专家暂行办法》、     

抓强化管理 促有序流动——赴欧盟培训学习随感

为了推进外汇管理重点领域的改革,加强对我国异常跨境资本流动的监测,国家外汇管理局综合司与国家发改委下属欧洲联盟发展项目办联合组织了为期6天的＂欧盟外汇市场管理法制建设和异常资金流动监管经验＂培训班,笔者有幸与国家外汇管理局相关司     

抓内控管理 促业务发展

2001年,农行安顺分行普定支行通过省、市分行的综合评价,属于全省104个支行中的两个四类行之一,内部控制不力暴露经营管理过程中存在严重的问题。2002年,新一届支行领导班子把内控制度     

抓管理促规范 发挥职能作用——运城市政府采购中心综合科工作纪实

运城市政府采购中心在2004年10月按照《政府采购法》的要求，实现采管彻底分离。中心下设综合科、计划财务科和三个采购科室。综合科的主要职能有：中心文秘、人事、档案、局域网络管理；供应商资质审核并建立供应商库和专家库；后勤保障、发布采购信息；接受供应商的投诉；监督工作人员搞好采购服务。2005年综合科按照“抓管理、促规范”的工作方针，加强制度建设，规范工作程序，强化监督管理，进一步夯实各项基础工作，推动了中心采购工作的规范发展。     

广安——抓制度促规范强化执法监督

四川省广安市人社局抓制度促规范,强化执法监督。一是严格落实行政主体资格制度,明确各级人社行政部门是执法主体,各级经办机构是人社行政执法的授权机构。二是严格落实执法人员资格证制度。三是严格规范权力运行流程,开展行政权力清理和流程再造,对行政权力运行流程中的每个环节、岗位责任到人。四是严格落实自由裁量标准制度,出台方案,针对不同的情形将法定处罚标准分解细化并对外公布。     

抓规范 促实效 推进经审工作规范化建设

近年来,浮梁县总工会经审会在省、市总工会经审会的指导下,全面贯彻落实《中华全国总工会经费审查监督工作的意见》,按照"围绕中心、服务大局,全面审计、突出重点"的原则和省、市总工会经审工作规范化建设考核标准要求,依法履行监督职责,加大审查审计力度,加强经审制度建设,促进了工会财务管理,工会经济活动规范运作,在工会工作全局中发挥了积极作用。2009年浮梁县总工会经审工作规范化建设获得全省县级工会先进单位称号,2010年和2011年工会经审规范化建设单项工作在全市(县、市、区)总工会     

抓管理增效益 促服务创名优

1999年,南平市运输工具保险工作的管理水平和服务质量都上了一个新的台阶,全市1999年车险业务保费收入比去年同期增长7．5％,赔付率55．4％,同比下降14．8个百分点。我们主要抓了以下几方面的工作。     

强化管理抓规范与时俱进保安全

保卫工作是金融各项业务安全运行的重要保证。在新形势下，如何与时俱进，进一步抓好基层人民银行的安全保卫工作，是我们面临的一个新课题。为此，我们带着如何落实总行安全保卫工作“十五”规划，进一步做好人民银行安全保卫工作的课题，走访了部分基层人民银行，就新形势下更好地开展安全保卫工作进行了调研。     

规范经营抓管理 促进效益上台阶

农村信用社作为农村金融的主力军,在促进农村经济发展和农业结构调整方面发挥了巨大的作用,面对事关我国改革开放和现代化建设全局的农业问题,农村信用社任重道远。在当前的新形势下,农村信用社只有立足“三农”,改善服务,加强管理,才能不断提高信贷资产质量,探索出一条富民强社之路。本刊选取了分别在山东、河南两省农村信用社2002年工作会议上作典型报告交流的8家信用联社的各具特色的经营管理经验介绍给大家,供参考。     

夯基础抓管理促规范显成效——宁县行政事业资产管理工作初探

国有资产是泛指国家依法拥有的一切有形的和无形的、具有经济社会价值的财富.在社会主义市场经济条件下,国有资产按其在社会再生产中的地位和作用及其性质不同,可分为经营性资产、公用性资产和资源性资产三大类.经营性资产是国家投入一般商品生产、流通和服务领域的资产;公用性资产是国家交由行政事业单位占有和使用的资产,以及用来满足社会公共需要而投资构建的公共工程、公共设施等,这类资产亦称行政事业性资产;资源性资产是国家依法占有的一切自然资源,包括土地、矿藏、森林、海洋等.这三类资产,构成了国有资产的全部内容,但地方行政事业单位资产总量占主导地位,宁县在98％以上.宁县从实际出发,以监督管理行政事业单位资产为突破口,以抵押贷款为抓手,以促进地方经济建设又好又快发展为目标,全力引导,促进全县经济社会总体目标的实现.     

改革激活力 发展见成效

农业银行铜山县支行在机制创新上大做文章,以变求进,大刀阔斧改革,让全行干部员工在竞争的内部环境中创新、思考、谋变,把潜能发挥到极致,取得了实实在在的效果。截至2005年底,该行各项存款达40．2亿元,比年初增加7亿元,增幅     

创新思路抓收缴 强化监督促管理

新形势下,江西省抚州市总工会坚持创新思路,强化管理,在经费收缴、经费使用和资产管理上,都取得了又好又快的发展,工会财务为服务工会全局工作发挥了重要的物质保障作用。一、三位一体聚合力,三管齐下促增收一是坚持凝聚政府、工会、财税三位一体聚合力,推动工会经费收缴工作。抚州市总工会紧紧抓住     

围绕经营抓改革 强化管理促效益

一九九七年以来,我们农业银行十堰市张湾支行认真落实省农行提出的强化管理、规范经营、稳健发展的指导思想,扎扎实实实施六大工程,把效益上台阶、服务上档次、资产上质量、管理上等级作为工作目标,积极探索商业银行内部运作机制,加大防范和化解金融风险力度,取得了两个文明双丰收。到年底各项存款比上年净增3400万元,消化高息存款1.4亿元,贷款规模控制在计划以内,按权责发生制实现利润420万元,比上年增     

企业员工培训的财务成本管理

员工培训财务成本管理主要包括五方面内容,即培训成本估测、确定管理目标、成本计量、决策及建立制度保障系统。实施企业员工培训财务成本系统化管理,能够为有效降低培训成本提供合理化建议,切实提高员工培训效率。