在整顿后进支部中要力求“四忌”

在整顿后进支部中要力求“四忌”在整顿农村后进党支部工作中，有很多需要注意的问题，归纳起来可以说是“四忌”：一忌盲目撤换后进村党支部书记，忽视对整个村组党支部班子的建设。在整顿后进村党支部工作中，有些工作队一进村就认为后进村之所以后进是因为村党支部没有...     

后进支部的“症结”

后进支部的“症结”杜乐平，郭凤玺江苏省邳州市共有６１１个村，村党支部占基层支部总数的３９％。１９９３年底统计，全市仍有后进党支部２３个，造成这种状况的原因，概括起来主要有五个方面。一是支部班子不团结，“内耗”严重，无法形成带领群众致富奔小康的坚强核心...     

寿光县根治农村后进班子有新招

山东寿光县委抽调熟悉农村工作的党务干部,组成专门队伍,综合治理“坠脚村”,治一个变一个,121个后进村支部全部得到转变,全县消灭了瘫痪、半瘫痪班子。其主要做法: ——对“窝里斗”的班子,拆墙、填沟、解疙瘩。领导班子“内耗”是造成班子涣散软弱的一个重要原因。后进班子中,这个问题突出的约占31％。主要表     

医心病 促转化

河北省曲周县在转化农村后进支部工作中,注重抓内因,从医治干部“心病”,即解决后进村干部的思想问题入手,启动班子内在动力,克服了后进支部班子建设中出现的屡建屡瘫现象,推动了农村工作的开展。去年以来,该县先后有31个后进支部转化升级,巩固率达100％。近年来,该县采取充实调整班子、选派机关干部任职等办法转化后进支部,收到一些好的效果。但由于这些做法重表轻本,一些干部存在的种种思想问题得不到有效地解决,使后进班子建设很难从屡建屡瘫的定势中走出来。面对这一     

寻病根 开良方 分类治理后进村

近年来,山东省桓台县委始终把后进村建设作为基层党组织建设的重点来抓,针对后进村的不同症结,采取分类治理的办法,收到了明显的效果。他们的具体做法是:——对“窝里斗”的乱班子,教育、整顿,抓住一个“调”字。村内领导班子“窝里斗”、搞“内耗”,是造成班子乱、散导致工作后进的一个重要原因。为根治这一问题,他们对那些利用思想教育难以奏效的班子,本着“换思想不如换人快”的原则,及时进行整顿,大胆进行调整。近两年来,他们共整顿调整后进班子13个,占后进班子总数的56％。其中调整支部书记15人、委员18人。调整后的班子,都消除了内耗现象,工作有了明显起色。     

如何解决“扶了倒、倒了扶”的问题

如何解决“扶了倒、倒了扶”的问题高琦近几年来，各地都采取得力措施，对后进村党支部班子进行了整顿调整、调整后的班子，一般都团结而富有朝气．使农村工作在短时间内有了新的起色，但也有一些后进班子整顿后效果不明显，甚至出现了“扶了倒、倒了扶”的现象。这一问题...     

立人立言 居内创外——企业家成熟的两大表现

最近，我有机会与几位一线企业家晤面深谈，感悟颇多、最深刻的印象有二： 第一印象是他们在创业二三十年以后，又能跳出自己职业圈子创造出自己的新事业。正如最近小说家王晓方说的：“你要成为有才能的人，就要挤进职业圈子。但是当你要想有所成就时，就要跳出这个职业圈子。”这句话十分深刻。     

云南村“两委”换届选举的数字解读

2013年3月至6月，云南省集中开展了村级党组织和村民委员会换届选举，共涉及12143个建制村、556个未完成集体经济产权制度改革的“村改居”社区，以及16万个村（居）民小组。在各级党委、政府的高度重视和精心组织下，通过落实领导责任、出台法规政策、广泛宣传动员、严守选人底线等具体措施，顺利完成了村“两委”换届选举工作，实现了选优配强村级班子的目标。     

党建新模式转化52个后进村

2008年以来，为进一步治理村级组织涣散问题，山东省高密市推行了回村任职、跨村任职、村企联建、社区共建等党组织设置模式，得到了农村党员群众特别是后进村党员群众的认可，后进村问题得到较好解决，后进班子全部得到有效转化，农村基层组织建设水平有了明显提升。     

“难点村”治理的八点对策

最近，笔者参加了江西省九江市庐山区“难点村”排查摸底。在此次排查摸底中，庐山区共排查出村务公开民主管理方面相对严重的“难点村”10个，对这些“难点村”调研分析后发现，“难点村”主要存在着村级班子比较软弱，村干部能力较差；村级民主管理制度不健全，村务公开不规范；     

“六自”心理及“四法”对策

“六自”心理及“四法”对策中共四川宣汉县委常委，组织部长张正迪最近，我们通过调查发现，后进村党支部形成后进的一个至关重要的原因，是这些村的党支部书记不同程度地分别存在六种心理障碍：ｌ、自卑心理。感到工作难搞，支部书记难当，后进面貌难变，悲观失望。在发...     

村“两委”换届后续工作也重要

浙江省桐乡市乌镇镇在村“两委”换届选举工作完成后，从工作交接、完善机制、教育培训和思想引导等方面入手，做好村“两委”换届选举后续工作，引导新班子尽快理清思路、进入角色。做好新老班子交接工作。以抓好村级财务清查治理为重点，组织专门工作组，与村务监督小组成员一起，对下属各建制村的集体资产、在建工程、财务收支等情况进行专项审计。对账目清楚、没有异议的，进行监督移交；     

阴平镇举办大学生村官论坛

近日，山东省枣庄市峄城区阴平镇在开办了一期题为“创业争先锋，奉献在阴平”的大学生村官论坛。来自全镇15个村的大学生村官结合自身实际工作的经历，分别从在村工作期间在工作、生活、学习以及日常工作上的体会，怎样做好大学生村官，怎样配合村“两委”工作，怎样处理民间纠纷，如何兼顾公事与私事，进村“两委”班子的感想与体会等方面进行了沟通交流。通过讲述和与主持人互动等形式，使大家更加深入的了解大学生村官在基层工作的方方面面。     

转化有规可循

后进村通常是指党组织及其他群团组织基本上处于软弱涣散状态的村。"后进"的具体表现是，经济发展缓慢，人口素质落后，社会问题复杂。促进后进村尽快实现转化是目前农村基层党组织建设的一个难点。从1994年开始，我们辽宁省凌海市对100个处于后进状态和接近后进状态的村进行了统一整顿与帮扶。到1996年底，全市已有叨个村实现了转化，并保持着稳步发展的势头。从凌海市两年多的"转后"工作的实践来看，后进村的转化有其自身的规律性。一、定点调扶足后进村控化的必要条件凌海市是～个以农业为主的县级市。1994年，市委对全市的440个村进行了…     

农村党员发展现状令人忧

目前，党员发展工作是农村基层组织建设的难点问题。乡镇党委在研究村支部班子时，在一些村支部班子的组建问题上，往往伤透了脑筋，戴着眼镜把党员名册翻来翻去，都无法确定一个合适的人选，不是年龄偏大，就是素质偏低。大家都感悟到曾在社会上传言的笑话是多么令人伤感：“某个党支部，三个支委七颗牙。”此话的含意是形容党员年龄的老化，如此说法虽然有些夸张，但也不是毫无道理的。笔者最近在这方面做了详细的调查，在我镇１２个村（居）委支部中，随机抽查了鸣钟村、南泥垭村、四中村三个支部的党员档案，进行了比较分析。鸣钟村支部…     

打造以农民需求为导向的社区服务体系

甘肃省金昌市按照“分级试点、抓好示范、以点带面、稳步推进”的工作思路，积极拓展农村社区服务领域，着力构建以“农民需求为导向”的农村社区服务体系。截至目前，金昌市已在72个建制村设立了社区工作委员会，占全市建制村的56．5％，与村委会两个机构一套班子，社区工作委员会在村党支部领导下开展公共服务工作，     

HR败笔,横看成岭侧成峰

批判HR败笔容易,理解HR败笔却很难,欣赏HR败笔则是难上难。更何况败笔和妙笔往往是“你中有我,我中有你”,跳出固有的圈子,换个角度看——     

让落选者与当选者和谐相处

本来,村“两委”班子换届选举,村干部落选是一件再正常不过的事情,但少数人却不能正确认识落选,往往迁怒于新上任的班子成员,采取各种手段干扰新班子工作,给农村基层组织建设工作带来一定的危害。少数落选村干部成心“捣乱”一是不交接工作。有的落选村干部以村集体欠自己工资、自己为村集体垫付的资金尚未偿还为由,不向新班子交接工作,不交公章和村两委办公室的钥匙,甚至把村里的收支账本锁到家里,使新班子无法开展工作。二是设置障碍。一些落选村干部利用自己的影响力,拉帮结派,对村两委安排的正常工作以及调整土地、水利和道路建设、村庄…     

编后语:说说你的良谋善策

《政府不应收缴村委“大印”》这篇短文引起了编者的深入思考。确实，新的村委会选举产生之后，新旧班子工作交接不顺畅，是普遍存在、经常发生的问题。本刊“选务咨询”就经常接到读者打来的热线电话，反映当地村委旧班子不向新选出的班子交接工作的情况。如山东潍坊市临胸县七贤镇某村一位读者说，他们村换届选举已结束一个多月了，原村会计虽已落选，但至今仍以一家老小没法活为由不肯交账，镇里也拿他没办法。河南的一位读者也打来电话说，原村委会坚持认为新当选的村班子成员有问题，拒不向其移交村委印鉴和账本，经有关部门调查证实新…     

议事还要办事

前不久,笔者参加了一个村的民主议事日活动。先是村“两委”班子负责人汇报本季度的各项工作完成情况和下一季度工作安排,村会计逐笔公布了三个月的财务收支账目。而后让村民代表们对村里各项工作发表评论和提出建议要求。代表发言热烈,其中有四五位代表提出:近几年村里私营企业年年增加,外地打工人员越来越多,村北的一眼深井供应全村饮水,每到夏季因为压力不够,村南边的三个村民小组几十户居民吃不上水,希望村干部抓紧研究解决这一问题。开完会后,“两委”班子马上研究村民的意见,大家认为,村民要求办的就是我们当干部的应该干的。研究决定…