建立“五精准”服务机制 促进“家门口”就业创业——吉安市创建全国公共就业创业服务示范城市侧记

江西省吉安市以创建全国公共就业创业服务示范城市为契机,以健全就业公共服务体系为重点,以《关于印发吉安市创建全国公共就业创业服务示范城市实施方案的通知》为思路,以五大创建标准为方向,以23项具体行动为路径,创新开展就业创业服务示范城市创建工作,建立“五精准”就业创业服务机制,促进群众在“家门口”实现就业创业。     

潍坊市全力优化劳动力市场监管领域营商环境

<正>潍坊市人社部门以提升劳动力市场活力为出发点,以规范劳动力市场秩序为着力点,以服务劳动力市场主体为落脚点,在就业质量、劳动关系、政务服务等方面实现创新突破,形成了优化劳动力市场监管领域营商环境的“潍坊模式”。以落实就业优先政策为根本,激发劳动力市场活力。提升就业质量是营商环境优化升级的必要条件。在国内外经济形势及新冠疫情影响下,稳定和扩大就业这个基本盘,更需要人社部门点面结合,     

潍坊市:五大服务品牌 促进充分就业

一是打造“社区微业”服务品牌以社区为载体,充分挖掘社区就业创业资源和公共就业服务潜能,精准提供“微就业”“微创业”“微服务”,推动青年就业、中年创业、载体赋能、职业转换、职业能力养成,完善重点群体就业支持体系,使基层就业创业服务体系下沉到群众家门口,提升基层就业创业服务能力,满足群众多元化服务需求,用社区“小循环”促进“家门口”就业创业。目前,以奎文区、潍城区为代表的110多个“社区微业”项目正积极推进中。     

绽放青春 燃情就业——江北区就业管理服务处“青年文明号”在行动

宁波市江北区就业管理服务处现有职工31人，平均年龄32岁，其中本科以上学历14人，党员15人。该处以创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，确立了“创新型”、“学习型”、“服务型”的创建思路，以青春和智慧让“青年文明号”在就业服务工作中大放异彩，提升青年就业服务工作者的文明水平，弘扬了就业服务工作的文明新风尚。先后被授予全国“巾帼文明岗”、宁波市“文明单位”、“群众满意办事窗口”示范单位称号。     

建设“就在淄博”服务站点 筑牢“万家灯火”幸福根基

<正>随着新业态就业形势的发展和就业观念的转换,灵活就业成为新的就业趋势和就业渠道。淄博市人社部门以创建全国公共就业创业服务示范城市为统领,加快建设“就在淄博”就业公共服务体系,持续推进就业、创业、培训等服务重心下沉、关口前移,实现阵地建在家门口、队伍沉到网格里、服务送到心坎上,推动就业公共服务更加均衡可及。     

潍坊市多措并举大力推进农村劳动力转移就业

潍坊市把农村劳动力转移就业工作作为建设社会主义新农村的重中之重,以构建农村和谐社会和统筹城乡社会经济发展为目标,以促进农民增收为目的,以市场和企业需求为导向,以转移输出扩大就业为主题,坚持公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的原则,积极探索“培训—就业—管理—保障”一条龙服务的路子,通过采取开展技能培训、拓宽转移渠道、强化就业服务、加强监督监察等多项措施,力争让农民变“能民”、成“市民”,农村劳动力转移就业工作成效显著,推动了社会主义新农村建设步伐。“技能下乡”提高农民整体素质潍坊市赵戈镇一位年近六旬…     

国连胜康居示范工程——“天同&#183;又羊新城”

山东天同城建集团承建的“天同&#183;双羊新城”,是潍坊市首个国家康居示范工程．也是潍坊市坊子区第一个“城中村”改造项目。该项目规划建筑面积7028万平方米．分颐景园、丽景园、帝景园、天景园四区,项目按国家康居示范标准进行规划、设计、施工和管理。投资3600万元进行综合治理的白沙河将作为小区配套,成为楼盘亮点。     

点石成金 化蛹为蝶 让毕业生赢在起跑线上——AEP全国就业能力测评与实训项目启动侧记

“提升就业能力，从容应对职场!”“点石成金，化蛹为蝶，让毕业生赢在起跑线上!”这是AEP项目提出的宗旨和响亮口号。1月17日，AEP全国就业能力测评与实训项目在北京召开了启动会。中国就业促进会会长林用三出席启动会并致辞。劳动保障部、中国就业促进会等有关方面领导及部分项目地区发展中心、高等院校和企业界的代表出席了启动会。     

中智集团“拉手计划” 打造助残就业服务品牌

<正>近日,由中央宣传部、中央文明办等部门联合组织开展的2021年度全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型宣传推选活动名单公布,中智集团“拉手计划”助残就业项目成功入选“最佳志愿服务项目”。中智集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢记党中央赋予中央企业的责任和使命,秉承“心之所向,携手同行”理念,立足人力资源主业优势,搭建“拉手计划”服务平台,打造助残就业服务品牌,精准帮扶、靶向施策。中智集团在提高就业匹配“精度”、提升帮扶工作“温度”、提炼志愿服务“深度”等方面摸索出了一套长效运营管理模式,将持续稳定地为助残事业发挥作用,为推动国家经济社会高质量发展、保障和改善民生作出积极贡献。     

国连胜康居示范工程——“天同·又羊新城”

山东天同城建集团承建的“天同·双羊新城”，是潍坊市首个国家康居示范工程．也是潍坊市坊子区第一个“城中村”改造项目。该项目规划建筑面积7028万平方米．分颐景园、丽景园、帝景园、天景园四区，项目按国家康居示范标准进行规划、设计、施工和管理。投资3600万元进行综合治理的白沙河将作为小区配套，成为楼盘亮点。[第一段]     

多措并举 多点发力 聚力保障重点企业招工用工

<正>为全力稳定潍坊全市经济运行,潍坊市人社局立足稳就业、保用工、促发展工作要求,抢抓招聘求职“黄金期”,深入开展各类线上线下招聘活动,以优质高效服务助推稳就业保就业。健全机制稳就业措施加速落地为保障企业用工,潍坊人社部门不断畅通用工求职渠道,提升稳岗扩就业服务水平。全力打好稳岗政策组合拳。深化“服务工业经济高质量发展10+行动”“稳就业、促增收、促消费、促增长‘一稳三促’24条”等政策措施,深入落实稳岗扩岗政策,充分释放政策红利,为2.28万家企业返还资金2.19亿元,惠及职工71.91万人。东方大酒店行政人事部郭娜娜说“东方大酒店是一家服务业企业,去年,市就业中心为我们发放了稳岗返还资金13万多,惠及职工400多人,用真金白银为企业解决实际困难。”     

敢为争先 拼搏奋进 努力开创潍坊人社事业高质量发展新局面

<正>2024年,潍坊市人社系统将紧紧围绕问题、需求、目标、效果导向,聚焦“规范、创新、提升、作风”四个要求,锚定“走在前、开新局”,以促进高质量就业为重点,统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等工作,坚持不懈加强作风能力建设,敢为人先,拼搏奋进,全力推动人社事业高质量发展,为中国式现代化山东实践作出新的更大贡献。     

聚力稳就业 筑基留人才——威海开创大学生就业能力提升培训“新范式”

<正>就业是最大的民生,也是“六稳”之首。近年来,中央出台了一系列关于就业和职业培训工作的重大政策,山东省人社厅下发了《山东省职业技能提升行动质量年活动实施方案》,着力把就业这个最大的民生工程做实做细。威海市人社局积极贯彻落实国家、省关于开展职业技能提升行动有关工作要求,将“大学生就业能力提升培训”纳入培训体系中,在全省率先开展大学生就业能力实训项目,实现更多毕业生高品质就业,促进青年人才留威,也为全省大学生就业能力提升工作提供了有实效、易复制、可落地的发展“新范式”。     

以创新促进创业 彰显古荆州风彩

2009年，荆州市被确定为创建国家级创业型城市，全国统筹城乡就业试点城市。全市按照“以创新促进创业，以创业带动就业”的思路开展工作，从提升创业能力、改善创业环境、完善创业服务、加强组织领导等方面入手，精心为城乡劳动者创业打造平台，推动全市创业带就业和创业型城市创建工作协调发展，形成了独具特色的“荆州模式”。     

做实做细就业指导 提升毕业生求职能力——马鞍山市开展求职能力实训试点工作侧记

<正>高校毕业生是宝贵的人才资源。为贯彻落实习近平总书记2022年6月8日实地考察四川宜宾学院高校毕业生就业工作时强调的“做实做细就业指导服务”讲话精神,人社部在全国推出求职能力实训项目试点工作,以帮助离校未就业高校毕业生等青年群体尽快实现就业。2023年,在中国就业培训技术指导中心、安徽省劳动就业服务局指导下,马鞍山市作为安徽省首批求职能力实训试点城市之一,创新开展系列工作,扎实推进试点项目的顺利实施。全年完成师资培训班1期,学员班实训班14期,参加实训学员420人,帮助277人实现就业,取得良好效果。     

标准引领 服务先行——烟台市推动就业人才服务工作更有质感和温度

<正>近年来,山东省烟台市坚持以“强基固本、提质增效”为核心指引,加快推进标准化建设,建立健全公共就业人才服务标准体系,持续提高公共就业人才服务质量,为就业人才服务工作高质量发展提供了有力支撑,人民群众获得感、幸福感进一步增强。健全标准体系夯实就业人才服务基础支撑     

铺设学子就业路

2010年9月中旬至10月上旬,全国开展了主题为＂服务就业,成就人才＂的高校毕业生就业服务月活动,服务对象主要是离校未就业高校毕业生、各类基层项目服务期满的毕业生,特别是长期失业毕业生、零就业家庭和家庭困难毕业生。活动内容主要包括广泛开展宣传,引导高校毕业生寻求公共就业人才服务;建立基础台账,实施跟踪服务;大力收集就业岗位信息,开展形式多样的招聘活动;组织开展就业见习和职业培训,帮助毕业生提升就业能力;加强对困难毕业生就业帮扶,开发公益性岗位托底安置等。这是自2006年以来,人力资源社会保障部连续5年开展的服务高校毕业生的就业专题活动。     

“一证通”让就业服务一路绿焖——延边州创新公共就业服务模式小记

延边州人社局把为人民群众提：供优质、高效、便捷服务作为第一要务，坚持“以人为本”，从思想上、方法上以及技术手段应用上加强创新。2011年，他们在全州各级公共就业服务机构开展了“强筋健骨”工程、“金保工程就业系统应用提升年”、“百日攻坚战”、“九十天大会战”等一系列活动，     

让青春在民本服务中闪光——记全国“青年文明号”合肥市就业服务管理中心

他们，以促进就业为天职，以服务用工为己任，积极为合肥经济社会发展提供人力资源服务；他们，关注民生，真情帮助每一个求职者实现就业和再就业；他们，在就业服务岗位上，用实际行动诠释着“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”的青年文明号精神；他们就是全国“青年文明号”——合肥市就业服务管理中心的青年团队。他们立足于就业服务窗口的特点，严格贯彻“廉洁、勤政、务实、高效”的服务宗旨，以人为本，勤奋务实、锐意进取，有力地推动了就业服务工作的全面发展。他们以骄人的业绩获得了一个又一个殊荣：安徽省暨合肥市“青年文明号”、安徽省先进职业介绍机构、合肥市先进单位、全国劳动保障系统“三优”文明窗口、原国家劳动保障部记集体一等功、全国劳动保障系统“优质服务窗口”、全国青年文明号……     

“八化八全” 擦亮零工客栈“临朐品牌”——潍坊市临朐县为零工群体和用工单位提供优质双向服务

就业是最基本的民生。山东省潍坊市临朐县聚焦区域产业发展与零散劳动力充分就业,创新“八化八全”模式运作零工客栈,找准零工增收、企业招工、乡村振兴结合点,为零工群体和用工单位提供双向服务,擦亮零工客栈“临朐品牌”。目前,累计服务零工140余万人次,零工出工率提升35%以上,月增收1000元以上,30%的零工转化为企业长期工;产业化服务用工主体1106家,为137家重点产业企业解决了用工问题。