以“创让”活动为载体 提高精神文明创建水平

1997年以来,武钢从企业实际出发,在全公司范围内组织开展以"创文明岗位,让用户满意"(简称"创让")活动为载体的精神文明创建工作。经过3年多的不懈努力,共创建公司级文明岗位364个,厂矿级文明岗位4000多个,"创让"活动覆盖面达95%以上,基本形成了一套完善的"创让"活动运行模式,有效促进了企业两个文明建设有机结合,协调发展。近几年来,武钢先后被评为湖北省精神文明建设最佳单位、全国用户满意先进单位和全国精神文明建设先进单位,同时还涌现出一大批省、市、区精神文明创建活动先进集体和个人。一、把岗位作为企业精神文明创建工作的切入点,形成"创让"活动基本思路群众性精神文明创建活动是人民群众移风     

齐鲁烯烃厂的管理创新之路

齐鲁石化股份有限公司烯烃厂，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断推进企业管理创新和两个文明建设，连续8年荣获山东省文明单位荣誉称号并保持至今，继先后荣获全国模范职工之家、全国企业文化建设先进单位、全国管理创新示范单位等荣誉之后外，今年10月份又被授予全国“精神文明创建工作先进单位”称号。     

创一流应坚持两手硬

今年，在山东省电力局党委提出的”两个叫响”当中，我厂的任务相当艰巨，全局装机投产163万千瓦，我厂占60万千瓦，还要争创一流企业。在艰巨繁重的任务面前，我们始终坚持两手抓两手硬，扎实开展党建工作、精神文明建设和思想政治工作，有力地促进了各项工作任务的完成。一、创建文明单位是创一流的必备条件为了创建文明单位，我们进一步完善了双文明建设承包考核体系，设立了精神文明建设专项奖，加大了对精神文明的考核力度，拿出月度奖励基数的50％作为精神文明建设的考核基金；开展了文明车间、文明班组、文明岗位、文明家庭、文明宿…     

彰显电企文明建设四大"亮点"--玉林供电局开展文明创建活动纪实

玉林供电局紧紧围绕南方电网公司发展战略,扎实开展文明行业和文明单位的创建活动,近年来,文明创建工作取得可喜成绩,先后获得“全国创建文明行业工作先进单位”、“广西文明单位”、“玉林市文明行业”等荣誉。在此基础上,玉林供电局根据广西电网公司党组统一部署,进一步深入开展了以创建全国文明单位为重心的企业文明创建活动,通过扎实有效的创建活动,促进了企业各项工作的开展,     

努力超越 追求卓越 奋进发展中的邯郸供电公司

邯郸供电公司是国家特大型企业，供电区域12062平方千米，覆盖人口863万，是河北南部电网骨干企业，河北省思想政治工作优秀企业与文明单位、国家一流供电企业、全国520家重合同守信用企业之一、“全国五一劳动奖状”获得单位，全国企业文化建设先进单位，全国创建文明行业工作先进单位、全国文明单位。     

贯彻十四届六中全会《决议》建设文明施工企业倡议书

全国施工企业、广大建筑施工行业职工: 为认真贯彻落实党的十四届六中全会《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》,进一步加强施工企业的社会主义精神文明建设,推动建筑业的振兴和发展,为创建文明城市、文明村镇、文明行业作出应有的贡献,我们部分中国施工企业管理协会的成员企业,向全国各施工企业和广大建筑施工行业的职工提出如下倡议:     

建设部表彰精神文明先进单位和先进工作者

本刊讯建设部最近作出关于表彰全国建设系统精神文明建设先进单位和先进工作者的决定。决定指出,近两年多来,全国建设系统各单位和广大干部职工高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,紧紧结合建设系统改革与发展实际,以建设“四有”职工队伍为目标,不断深化职业道德建设,大力推进文明行业创建工作,深入开展“树行业新风,让人民满意”活动,认真加强社会治安综合治理和维护社会稳定工作,全面推进建设系统精神文明建设,涌现出了一批成绩突出的先进单位和先进工作者…     

谈企业文化建设与思想政治工作的互补性

《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》中明确指出：“各行各业特别是与群众生活关系密切的‘窗口行业’，都要根据自身特点，对职工普遍进行职业责任、职业道德、职业纪律的教育，加强岗位培训，规范行业行为，树立行业新风。”并指出“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证，在新形势下只能加强，不能削弱。”这充分说明企业文化建设和企业思想政治工作的重要性。那么，企业文化建设与企业思想政治工作之间应该是一种什么样的关系？由于对它们内涵…     

关于表彰二00六年度武钢文明示范岗位、文明岗位的决定

2006年度，各单位按照公司关于加强精神文明创建工作的总体部署，紧紧围绕公司改革和生产经营中心工作，深入开展“创文明岗位，让用户满意”活动，引导职工明确岗位职责，规范岗位行为，提高岗位技能，树立岗位形象，提升了产品质量、工作质量、服务质量和管理水平，使文明岗位创建活动沿着规范化、科学化的轨道健康发展，有效提高了职工队伍的整体素质和岗位的文明程度，促进了公司三个文明建设的深入开展．涌现了一批文明示范岗位和文明岗位。     

文明花开节节高——梧州供电局创建全国文明行业先进单位

春机盎然，百花竞放。在这繁花似锦的春之季，广西梧州供电局的文明之花又开出了新的一节。2003年开春，中央文明办命名广西梧州供电局为全国先进文明行业先进单位，这标志着梧州供电局的创建文明行业工作迈上了新的台阶。     

选准精神文明建设的切入点

社会主义精神文明建设必须服从服务于全党全国工作的大局，为改革开放，为社会主义现代化建设提供精神动力、思想保证和智力支持。基于这一基本方针，国有企业在开展精神文明建设活动中，要始终紧紧围绕企业的改革发展这个中心，努力寻找物质文明建设和精神文明建设的结合点，选准开展精神文明创建活动的切入点，从而使两个文明建设融汇贯通，相互依存，相互促进，相得益彰，协调发展。领导班子是重点。在两个文明建设中要充分发挥各级领导班子，尤其是党政主要领导的表率作用和带头作用，以身作则，要求群众做到的首先自己做到，用自身的德…     

实施精神文明建设工程塑山东博泵良好形象

山东博泵科技股份有限公司坚持物质文明和精神文明齐抓并举的工作方针，取得了“两个文明”建设双丰收。２００１年，以利税增长１４１．４％的骄人业绩名列全国水泵行业第一，成为山东省机械行业经济效益５０强企业，同时被中国机械工业联合会授予“全国机械行业文明单位”称号。面对过去的成绩，博泵人不骄不躁；展望未来，博泵人充满信心。今年，该公司针对加入WTO后的新形势，大力实施人才战略和营销战略，积极创造管理、研发、核算、分配四种新的模式，全面开展精神文明建设工程，推动经济效益实现更大增长，塑造山东博泵科技股份有…     

抓行风树形象双文明建设再上新台阶

北京供电局把行风建设作为创建双文明单位的龙头，狠抓内质外形建设，促进了两个文明建设健康协调的发展，取得了明显的成效。１９９７年，我局分别被国务院纠风办和原电力部命名为“纠正行业不正之风工作先进集体”，今年７月，我们又被北京市批准为“首都创建文明行业规...     

以实际行动开创精神文明建设新局面

最近,百家国有施工企业联合发出了贯彻十四届六中全会《决议》,建设文明施工企业倡议书。这对进一步加强施工企业的社会主义精神文明建设,推动建筑业的振兴和发展,创建文明城市、文明村镇、文明行业,具有十分重要的意义。我们在庆祝中国共产党成立76周年、喜迎香港回归祖国的时刻,要积极响应倡议,切实加强社会主义精神文明建设,开创施工企业精神文明建设的新局     

为和谐发展助力——长庆石油勘探局采油三处精神文建设巡礼

长庆石油勘探局采油三处坚持用精神文明建设推动各项工作，围绕“发展大油田，建设大气田，努力创建模范和谐矿区”的发展目标，大力开展以五项工程为重点的企业精神文明建设，有效推动了企业的全面发展。 在企业精神文明建设过程中，该处积极开展“创建学习型组织，争做知识型员工 ”的创争工程，     

明珠耀海港 眼务暖人心——防城港供电局文明创建工作纪实

近年来，防城港供电局在防城港市委市政府的领导下，在市文明委的指导下，始终把创建全国文明单位放在企业发展的战略高度来抓紧抓好，围绕为防城港经济与社会发展“做出新贡献、增添新光彩”的目标，坚持“两手抓，两手都要硬”方针，卓有成效地开展了安全生产、经营管理、电网建设、党建和精神文明建设工作，取得了可喜的成绩，推动了全市精神文明建设丁作。     

人事部、建设部表彰全国建设系统先进集体和劳动模范及先进工作者

本刊讯人事部、建设部最近作出关于表彰全国建设系统先进集体和劳动模范、先进工作者的决定。决定认为,近几年来,全国建设系统广大干部职工,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,紧密结合建设事业改革与发展实际,以建设“四有”职工队伍为目标,以服务人民、奉献社会为宗旨,全面落实职业道德建设第三个三年规划,大力推进文明行业创建工作,深入开展“树行业新风,让人民满意”主题活动,全面推进了建设系统精神文明建设,有力地促进了建设系统的改革、发展与稳定,涌现出一大批先进集体、劳动模范、先进工作者。…     

总公司文明办提出本年度直属机关创建工作新设想

记者从3月17日召开的中核总直属机关精神文明建设工作会议上了解到,1998年直属机关精神文明建设及文明单位创建的工作设想是,继续认真学习、宣传、贯彻十五大精神,着力抓好思想道德教育,把直属机关文明创建活动提高到一个新水平。总公司精神文明建设指导委员会副主任曹光佑、滕元勋出席了会议并讲了话。曹光佑在讲话中说,社会主义精神文明建设是社会主义有机整体不可缺少的重要组成部分,     

走向文明——红庙煤矿精神文明建设纪实

近年来,我们认真学习运用邓小平理论,特别是加强精神文明建设的重要论述,结合煤矿实际,深入思考,勇于实践,创造了一些符合企业基层精神文明建设的很有价值的做法,取得了显著成效。 一、创建新机制,实现精神文明建设管理的系统性 机制创新是我矿抓精神文明建设的显著特点。经过多年的实践我们创造了两个文明一体化的工作机制、领导体制和管理运行机制,实现了精神文明建设管理的科学性和系统性。     

精神文明建设促进企业和谐发展

精神文明建设是企业发展的动力之源。近年来,中石油克拉玛依石化公司通过开展一系列内容丰富、行之有效的"文明单位"创建活动,进一步推动了精神文明建设工作的深入推进,促进了企业又好又快发展,公司规模逐年扩大,效益不断提升,干部员工的思想政治素质明显提高,创建全国文明单位的氛围基本形成。