数字经济发展与企业协同创新——基于创新链升级与供应链优化视角

发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。着眼于企业研发合作趋势加强的基本事实,从创新链升级与供应链优化双重视角切入,选取中国地级市与上市公司的匹配数据,考察数字经济发展对企业协同创新的影响效应与作用机制。研究结果显示,数字经济发展对企业协同创新绩效具有正向影响,且正向效应在国有企业和数字化转型企业中更为突出。机制分析结果表明,数字经济发展促进企业协同创新绩效提升的路径主要有两条,一是加强跨组织研发协作的广度和深度来实现创新链升级,二是提高客户集中度和降低供应商集中度来实现供应链优化。运用面板门槛模型回归的拓展性分析结果表明,创新链视角下企业协同创新绩效与研发合作存在门槛效应,二者互动存在最优区间。本文研究结论为当前跨组织研发合作与企业创新绩效相关领域提供了新的经验证据。     

基于组织特性的合作研发组织模式的选择

文章利用合作研发组织的七个特性因素：对企业的影响、时间水平、对于活动的控制水平、对于产出的控制、启动时间和成本、安排可修正的程度和安排规制化的程度,构建了合作研发组织模式选择的层次分析模型,据此进行层次分析,选择层次总排序权值最大的组织模式。     

合作研发类型与企业出口绩效——基于世界银行2012年中国企业调查数据的倾向得分匹配分析

利用世界银行2012年中国企业调查数据,采用倾向得分匹配法考察企业与不同类型伙伴的合作研发对企业出口绩效的影响.结果表明,合作研发对企业出口规模和出口选择具有显著的促进作用,对出口强度则没有显著影响;不同类型合作研发的促进作用存在明显差异,与大学和科研机构的合作研发促进作用最强,与企业合作研发的作用次之,内部合作研发的...     

创意农业合作绩效实证研究

本文在文献回顾基础上,构建创意农业合作影响因素、合作能力和合作绩效的FCP理论模型,设计"创意农业合作绩效实证研究"调研问卷,并以创意农业企业为调研对象,收集一手调研数据,实证检验FCP理论模型的合理性和有效性。实证结果表明:创意农业合作的12个影响因素中,基础设施、政策法规、决策、领导、控制、产业、技术和营销8个因素对创意农业合作绩效有正向影响,其中,政策法规、决策和营销成为各维度中对合作绩效影响程度最显著的因素;创意农业合作的3种能力中,文化创意能力、技术创新能力和合作协同能力对创意农业合作绩效有正向影响,创意农业合作能力在环境维度(基础设施和政策法规)、创业园管委会维度(决策、领导和控制)和创意农业企业维度(产业、技术和营销)以及创意农业合作绩效之间起中介作用。     

中国企业合作研发的现实障碍及对策分析

企业合作研发作为一种新型的创新组织模式,有助于企业打破研究开发环节的资金和技术瓶颈,实现跨边界的资源共享和优势互补,对于促进我国科研体系和产业体系的协同发展,推动企业间创新要素的充分流动和有效整合,提升我国产业的整体创新效率都具有重要的作用。当前企业合作研发的组织模式在国内的发展还不够充分,企业的参与程度普遍偏低,其主要的发展障碍包括研发部门和生产对接不畅,企业自主创新能力薄弱,创新资金和人才投入不足,产业结构相对低端以及知识产权保护不力等现实问题。我国有必要针对这些问题采取措施促进企业合作研发的进一步发展。     

内部治理机构对农民专业合作组织绩效的影响探析--基于DEMATEL模型的实证分析

农民专业组织的运营是一个复杂过程,农民专业合作组织的绩效受到规模、内部治理机构、外部环境等诸多因素影响。通过对湖南省永州市、益阳市、娄底市、邵阳市、株洲市的实地调查,根据农户对内部治理机构影响农民专业合作组织绩效的认知,采用DEMATEL方法,分析社员、理事会、经理、监事会等内部治理机构四大因素在农民专业合作组织运行绩效中所起作用。研究发现,目前社员是影响农民专业合作组织绩效的决定性因素。     

企业低碳技术研发模式的比较--基于斯塔克尔伯格产量竞争的研究

封闭经济中有一个领导企业和多个跟随企业,且领导企业低碳技术自主研发效率较高,可选择的研发模式有研发竞争与研发合作。通过构建研发竞争与研发合作下政府设定碳税税率、企业确定研发水平和产量水平的博弈模型,比较研发竞争与研发合作下净碳排放总量、企业利润和国家福利变化,发现较之于研发竞争,若自主研发成果不能在企业之间溢出,研发合作下净碳排放总量、企业利润和国家福利均不会发生变化;若自主研发成果可以在企业之间溢出,研发合作下净碳排放总量较多、领导企业利润较低、国家福利较高,跟随企业利润是否会下降要视跟随企业数目和自主研发效率、自主研发成果溢出率而定。     

企业集群三重绩效综合评价系统方法论纲

产业组织理论研究正经历着从科层范式向生产网络范式的转变。但是,对产业组织绩效的研究仍停留在科层范式的视野中,从而无法对企业集群绩效进行科学的评价。以系统论哲学观为主导,在自然科学、社会科学及交叉科学中的复合系统理论、协同学原理、产业组织理论、现代企业理论、社会资本理论等相关理论构成的"多维理论分析框架"下确立的企业集群"经济—社会—生态"三重绩效综合评价系统研究框架,可以为企业集群网络组织运行绩效的评估奠定方法论基础。     

新兴市场企业的国际化水平、研发管理与技术创新绩效的关系研究

本文以知识基础观为理论基础,探讨新兴市场企业在国际化过程中的技术创新问题,研究企业国际化水平、研发管理与创新绩效的关系。通过对1349家制造业企业的实证分析发现:(1)企业的国际化水平与技术创新绩效呈现正相关关系;(2)企业的研发管理对上述关系会发挥正向调节作用——只有在企业注重研发投入和知识产权管理时,国际化经营才能促进企业的技术创新绩效。因此,中国企业在国际化过程中,应注重自身研发管理能力的提高,保证足够的研发投入,加强知识产权管理。本文的研究结论对高科技企业如何响应国家"走出去"战略和自主创新战略的号召、提升全球竞争力具有一定的指导意义。     

伙伴选择、伙伴关系与企业创新合作绩效关系研究——基于科技型企业的实证分析

对210家科技型企业为样本进行基于结构方程模型的数据分析,研究伙伴选择对企业合作创新绩效影响的作用机理,考察伙伴关系的调节作用。研究结果显示,伙伴选择通过个体实力、合作伙伴的信誉与经验以及合作伙伴的资源投入力度这三个变量,对企业合作创新的有形与无形绩效均存在不同程度的影响。另外伙伴关系作为调节变量在伙伴选择与企业合作创新绩效之间具有调节效应。