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2010年春节过后,我国珠三角、长三角等地出现"民工荒",员工缺口超过两百万.企业为了吸引员工,纷纷提高薪酬待遇,放宽限制条件,希望以此招到足够的工人完成订单."民工荒"问题由来已久,从2003年开始,我国南部地区的"民工荒"开始引起人们的关注,以致今日,"民工荒"问题和大学生就业问题已经成为两会关注的焦点.本文就此问题的原因进行了分析,并提出了相应对策. 相似文献
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"民工荒"问题这几年一直困扰着沿海地区的劳动密集型企业,越来越引起社会的关注,迫使政府和企业积极寻求解决"民工荒"的途径。本文从马克思主义劳动力价值理论出发,浅析我国"民工荒"问题产生的原因,最后提出相应的切实可行的解决办法。 相似文献
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2010年春节前后出现的"民工荒"现象,对我国区域经济发展尤其是沿海地区经济产生极大影响。本文从后危机时代农民工劳动力市场出发,通过对"民工荒"形成原因进行分析研究,探析了解决"民工荒"的对策建议。 相似文献
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2010年春节前后出现的"民工荒"现象,对我国区域经济发展尤其是沿海地区经济产生极大影响.本文从后危机时代农民工劳动力市场出发,通过对"民工荒"形成原因进行分析研究,探析了解决"民工荒"的对策建议. 相似文献
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章月萍 《福建商业高等专科学校学报》2005,(2):2-4
"民工荒"是我国经济社会发展到一定阶段出现的一个重大的社会经济问题.对"民工荒"的产生、影响和解决途径等问题进行研究,对解决我国区域经济的发展、农村劳动力的出路等问题有现实的指导意义. 相似文献
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张凌燕 《太原城市职业技术学院学报》2011,(10):6-7
在2004年和2010年两次用工荒后,闽南地区企业的招工形势依然紧张。例如泉州地区有39.7%的民营企业面临缺工,员工的缺口率为28.5%。在新的环境下,民工荒还存在着总量过剩、结构性短缺延续,农民工外出机会成本增加,新生代农民工的替换和其他地区对农民工的吸引等新的问题。文章从闽南民工荒出现的新特点出发,从制度和管理两方面对解决闽南民工荒问题提出一些建议。 相似文献
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崔璐 《沈阳工程学院学报(社会科学版)》2011,7(4):493-496
当今社会,"加班"已成为中国企业普遍的"生存方式"。很多企业只关注利润和销售量,却忽视了员工的身心健康,导致员工由于过度加班而"过劳死"等现象。近年来,超负荷劳动引发的员工健康问题在社会上引起了广泛关注。"加班"这种社会现象不仅使我国企业在低层次上畸形发展,也影响到了公民的身心健康。通过从我国企业员工超负荷劳动加班的现状、引发的员工健康问题入手,从劳动关系中的政府、企业和员工三方面分析加班的原因,并为解决加班问题引发的社会危机提出了合理化和建设性的对策和建议。 相似文献
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2003年以来,福建省特别是沿海地区出现了一个改革开放以来从未有过的现象--"民工荒",致使一些企业减产甚至停产.为深入了解福建省"民工荒"产生的原因,2004-2005年我们通过问卷对外来务工人员和城市居民就外来务工人员的自身状况、权益保障和务工条件、生活条件和生活环境、社会地位等问题进行了调查,并作分析.通过调查分析,我们认为福建省"民工荒"产生的背后隐藏着深层次的问题,就此,我们提出一些解决对策. 相似文献
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"民工荒"的成因及对策分析 总被引:6,自引:0,他引:6
本文根据托达罗预期收益理论,对2004年以来我国部分地区出现的“民工荒”现象进行了分析,认为“民工荒”是农民工对预期收益与成本进行比较分析后做出的选择,并提出,要解决“民工荒”问题必须从提高农民工的工资待遇和改善农民工的社会福利入手。 相似文献
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我国劳动力市场上出现的"民工荒"现象一直是人们关注的热点问题。劳动力市场均衡与否,是由劳动力市场的供求双方共同决定的。在供求的视角下,最低工资对劳动力市场均衡的影响是不同的。从供求视角入手,着眼于最低工资,分析最低工资与劳动力市场之间的互动机制及其影响因素,当最低工资上升带来的收入效应大于替代效应时,企业增加对劳动力的需求,这是当前"民工荒"的一个可能的解释。 相似文献
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孙忠峰 《吉林财税高等专科学校学报》2005,(3):50-52
由"民工潮 "一下子变成了"民工荒 ",打破了中国劳动力无限供给的神话.主要发生在东南沿海等加工制造业聚集地区的结构性、局部性的民工短缺,影响了生产,暴露了社会不公,已引起社会的普遍关注.运用微观经济学的分析框架,从供给和需求两个方面分析产生"民工荒 "的原因,并提出解决的相应对策和措施. 相似文献
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我国制造业规模列居世界首位,但无论是2009年以来的民工荒、2011年下半年以来暴露出来的全社会产能过剩、2012年以来无法驱散的雾霾天气、山东省地下水污染问题还是媒体近年来频频关注的农村“留守”现象似乎都在警示我们,我国制造业快速增长的模式正在面临挑战, 相似文献
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近期《南方周末》对波及全国的"民工荒"现象进行了报道,民工再次成为社会关注与讨论的热点话题.据报道,"民工荒"已成为制约地区经济发展的重要因素,民工劳动力日益成为各地区竞相争夺的资源之一,"民工荒"影响各个行业,尤其是劳动密集型行业受其牵连更是广泛,这当中就包括物业管理行业,各地物业管理企业频繁地、长期地在媒体刊登招聘广告就可以印证这一点,如在本地区最知名招聘版面上,有关物业管理公司的招聘启事从未间断过. 相似文献
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2004年春天以来,我国东部地区爆发了"民工荒".根据托达罗的剩余劳动力转移模型,我国农村剩余劳动力转移的收入与成本,在收入不变的情况下,农村剩余劳动力外出就业的成本却在上升.因此,"民工荒"是市场供需调节的结果,是农村剩余劳动力对劳动报酬集体议价的表象,在实际报酬低于预期报酬时的理性反映.由此,我们可以得出对我国经济发展的一些启示. 相似文献
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《劳动合同法》修正案于2013年7月1日起正式施行。自立法之初修正案就牵动着社会各界的关注,新法出台后,"同工同酬"问题立刻成为此次新法中的舆论关注的热点,备受大众关注。本文笔者从我国事业单位人力资源管理的实际情况出发,剖析我国事业单位"同工不同酬"现象及其存在的深层次原因,力图为实现事业单位内部员工同工同酬提出建议。 相似文献
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当前“民工荒”的现实意义与对策研究 总被引:2,自引:0,他引:2
“民工荒”的形成是多种因素综合作用的结果。从“民工潮”到“民工荒”,是市场经济对劳动力资源的重新配置,在一定程度上反映了农民自主性的增强,符合我国社会经济的发展方向。要有效地解决“民工荒”问题,政府和企业还有很多事要做。 相似文献
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蜂拥而来的"民工潮"曾使人们感到恐慌,而如今在某些地区出现的"民工荒"又使人们感到不解与无奈,人们对"民工荒"的分析也是"仁者见仁,智者见智".本文从三个"有利于"出发对"民工荒"从另一个角度进行了思考. 相似文献
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2011年春节过后,"民工荒"再次出现在人们的视野中。"民工荒"不仅出现在经济发达的劳务需求省份,也扩展到传统的劳务输出大省。文章从劳动力市场、产业转型升级、农民工的自身选择等角度,对"民工荒"现象进行了分析,提出解决"民工荒"问题的相关对策。 相似文献
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沈志义 《上海城市管理职业技术学院学报》2004,13(6):44-46
从“民工潮”到“民工荒”,在中国,民工问题始终是社会关注的焦点。显然,当前发生的“民工荒”现象,将影响都市工业经济的发展,阻碍市场经济的国际化进程,也将加剧农村内部社会各项矛盾的冲突。如何正确认识并及时处理“民工荒”现象,不仅影响到如何化解企业用工问题,更直接关系到各地政府在经济活动中的有效决策。 相似文献