县级政府行政成本与政府绩效综合评价——基于江西三县的实证研究

县级政府行政成本总量庞大、增长很快。文章设计了行政成本与政府绩效综合评价的指标体系,并以江西省Y、N、L三县为例进行了比较研究。结果表明,政府行政成本并非越低越好,亦非越高越好。我们既要对政府行政成本进行综合比较,也要评价一定政府行政成本产生的绩效贡献,这样可以避免陷入盲目控制政府行政成本的困境,并且在最后提出了降低行政成本的一些建议。     

浅析我国的政府绩效管理

在经济全球化、信息化、市场化大发展的今天,我国政府绩效管理也随着时代的发展在借鉴企业绩效管理的基础上,结合我国国情与政府的实际发展情况,融合了一个适应政府的新型管理模式.它旨在运用科学的绩效管理方法对政府部门的工作进行考核与评价,从而提高我国政府的行政效率和公共服务水平.在2011年我国政府绩效管理的试点工作中,我国逐渐形成了一些适用于当地政府的管理模式,这也表明我国政府绩效管理的水平仍需进一步的提高.     

同步建设绩效政府和法制政府的思考

新公共管理理论在后工业社会发达国家再造绩效政府的成功模式,使发展中国家的政府争相仿效。我国刚进入工业化初期,决定了我国行政管理改革不能全盘移植西方新公共管理模式,而应把政府管理职能推向市场以提高管理绩效,同时严格规范政府行为,构建法制政府,走适合中国特定环境的行政管理改革模式。     

政府绩效申诉程序初探

本文叙述了政府绩效申诉的定义与特征,阐述了政府绩效申诉的作用。认为政府绩效申诉应当经过申请、受理、调查、裁决、执行、监督等程序;在申诉的过程中,我们一定要合理安排,按照程序操作,绩效申诉才能取得良好的效果。     

廉洁政府与廉价政府

深化行政管理体制改革,是政治建设和政治体制改革的重要内容。而降低行政成本是行政管理体制改革的主要目标之一。     

政府绩效预算管理改革实践探讨

政府业绩评价,不仅是对政府功能进行综合性能评价,也包含对在其中发挥功能的经济性、效率性、公正性的评价,政府绩效预算管理的实施与政府部门的业绩评价高度相关。在当前对政府绩效预算管理进行改革的形势下,逐步实施和推进建立在详细分析条件的基础上的政府业绩评估和政府绩效预算管理模式,选择一些部门和支出项目作为试点项目,将业绩评价的结果与部门政府绩效预算管理结合,探索出一套适合我国国情的政府绩效预算管理办法。     

政府绩效评估：现状与问题

从整体上看,由于行政管理改革仍然具有社会转型期的过渡特点,现代意义上的政府绩效评估在我国还是一个新生事物,处于探索阶段。无论在理论上还是实践上,政府绩效评估都不成熟.     

政府绩效评估研究

政府绩效评估就是对政府公共部门的工作效率、能力、服务质量、公共责任和公众满意程度等方面的分析与评价 ,对其管理过程中投入和产出所反映的绩效进行评定和划分等级。绩效评估是国家在现存政治制度的基本框架内、在政府部分职能和公共服务输出市场化以后所采取的政府治理方式 ;也是公众表达利益和参与政府管理的重要途径与方法。其目的是为维护现有基本社会秩序、提高服务质量、改善公共责任机制和增强政府公共部门的号召力与公众的凝聚力。本文从分析公共管理中绩效评估的内涵及绩效管理的理念入手 ,提出我国政府绩效评估的研究构架 ,具有较大的现实意义。     

政府绩效管理问题研究

本文阐述了政府绩效管理的内涵及实施的必要性，分析了政府绩效管理中存在的问题，提出了改进政府绩效管理的途径。要树立科学的政府绩效管理理念，健全政府绩效管理评估体系，加强对政府绩效管理的监督。推动建设绩效型政府。     

西方政府绩效管理探析

政府绩效管理是当今各国政府改革的一项重要内容,许多国家都积极探索。本文通过对西方发达国家绩效管理背景及主要手段研究,加深对这次变革的深刻认识。     

效率政府建设与我国地方政府绩效管理研究

建设效率政府是我国经济社会发展的必然要求,而目前我国地方政府效率普遍低下,构建合理的地方政府绩效管理体系是建设效率型政府的有效途径。     

台湾地区政府绩效管理的实践与启示

台湾地区的政府绩效管理具有完善的组织体系、操作程序透明、结果运用明确,评估指标设计侧重整体绩效,组织绩效和个人绩效紧密衔接,其成功的实践经验值得借鉴。     

创新我国政府绩效管理的路径分析

当代各国的行政改革,均是以提升政府部门的现实运行绩效为诉求,我国政府的绩效管理虽然已经进行了许多的探索和尝试,但是无论在理论上还是在实践上都存在许多薄弱环节和制约因素。新公共管理运动以来,政府绩效管理的概念被更多地运用到公共管理中去,其理论及其实践经验对于解决我国政府绩效管理过程中存在的问题有着重要的现实意义。     

政府能力与政府绩效关系初探——基于绩效模型的分析

政府绩效已成为公共管理的前沿问题之一。随着政府绩效发展,政府绩效与政府能力的概念越来越模糊。为此,本文在界定二者概念和构建绩效模型的基础上,阐述了二者的关系。     

论政府绩效评估体系的构建

本文简要阐述了政府绩效评估的内涵及其体系构建的意义,分析了政府绩效评估体系的发展及在我国的实践,提出了构建我国政府绩效评估体系的路径选择。     

公共服务型政府语境下政府绩效管理体制探析

绩效管理作为政府管理制度创新和有效管理工具，已成为各级政府改革的突破口。从构建公共服务型政府出发，当前必须确立正确的绩效管理理念，构建科学的缋效管理体系。要发展电子政府和打造效能政府。     

论我国政府绩效管理的制度创新

我国政府机构改革、政府信息公开制度的推行、管理和信息技术的进步为实施政府绩效管理提供了基础和条件，但现实当中政府绩效相关制度的不完善和缺乏，阻碍了我国政府绩效管理的制度化建设。我国应从制度创新的角度，通过完善和补充相关制度，以提高我国政府的绩效管理。     

政府绩效审计的实践与思考

党的十七届四中全会做出的加强和改进新形势下党的建设的战略部署,对审计工作提出了新的任务和要求。审计机关必须紧紧嗣绕加强和改进党的建设的总体要求和目标,深入贯彻落实科学发展观,为推进党的建设伟大工程做出积极贡献。全面推进绩效审计,推动建立健全政府绩效管理制度,促进提高政府绩效管理水平,是贯彻落实科学发展观,充分发挥审计监督“免疫系统”功能的客观要求,也是树立科学的审计理念,为经济社会发展服务的重要内容和途径。     

关于完善我国政府绩效管理途径的分析

加强政府绩效管理是我国行政改革的重要内容,西方国家较早的在政府管理中引入绩效管理的概念和方法,本文就结合我国政府的特点和实际情况以及我国的具体国情加以改化和优化,以促进我国政府绩效管理的发展提出了一些建议.     

论政府运行成本的控制

政府成本问题是我国当前政治生活中的重大现实问题。在市场意识和成本意识逐步强化的今天，政府成本问题也越来越多地受到了人们的关注。这一问题关系党和政府在民众心目中的形象，关系改革事业能否健康发展。过高的政府成本会使社会不堪负担，因此，要提高政府运行效率，树立政府形象，促进廉政建设，必须严格控制政府运行成本。