对完善高校学生就业指导工作的思考

结合当前大学生严峻的就业形势,本文首先通过就业指导思想层面,认为高校要建立就业指导体系、加快专职就业指导教师队伍建设、对学生实行分层职业指导以及实现就业指导全程化。其次通过就业模式层面,认为高校可以采取订单式就业、基地式就业、演展式就业以及作品展览式就业等四种模式。     

新形势下的档案利用和服务工作探讨

档案是社会主义事业发展的重要组成部分,提高其利用价值是新形势下档案工作者的重要使命。随着人们生活水平的提高,教育体系改革的不断深入,人们的法律意识不断增强,人们充分认识到档案的重要性。档案管理部门必须把握时机,找到档案工作的发展方向,拓宽服务领域,让档案服务无处不在,本文就对新形势下我国档案的利用和服务工作的方向进行一番探讨。     

新形势下大学生就业指导工作的对策探讨

随着全球经济一体化进程的不断加快,大学生就业形势十分严峻。对于高职院校来说,在新的历史形势下,需要做好大学生就业指导工作。为此,本文通过分析大学生就业形势,同时对高校大学生就业指导工作的现状进行分析,并提出相应的政策建议,进而为大学生就业指导工作提供参考依据。     

新形势下大学生就业指导工作的对策探讨

随着全球经济一体化进程的不断加快,大学生就业形势十分严峻。对于高职院校来说,在新的历史形势下,需要做好大学生就业指导工作。为此,本文通过分析大学生就业形势,同时对高校大学生就业指导工作的现状进行分析,并提出相应的政策建议,进而为大学生就业指导工作提供参考依据。     

全球金融危机背景下高校学生就业策略分析

这场突如其来的金融海啸,给市辖区高校学生就业工作蒙上了一层阴影.如何寻求解决大学生就业问题的对策,走出金融危机所带来的困境,是摆在我们面前的一个重要议题.基于此,将从多角度分析提出了一些高校学生的就业策略.旨在为市辖区高校学生就业提供一些指导和借鉴.     

高校辅导员与大学生就业创业工作

大学生就业、创新创业是当今社会广泛关注的话题,高校辅导员长期活跃在学生工作的第一线,在学生就业创业指导工作中必不可少.文章分析了高校辅导员在就业、创业指导工作中存在的问题,指出辅导员在大学生就业、创新创业工作中的角色定位,并就如何实现高校辅导员在大学生就业、创业过程中的角色指出了实现途径.     

当代大学生就业问题探讨

大学生就业问题牵涉到社会的方方面面,社会现状是一方面急需大批素质好的高技能人才,而另一方面又有百万大学生找不到工作。解决问题的办法应是多方面全方位的:首先是大学生的自我调节,再是企业应整体提高工资水平,全面改善用工环境,而国家大力发展职业教育,以立法保就业将是行之有效的措施。     

大学生就业的应对策略探讨

大学生就业难是当前一个社会广为关注的问题,这不但是一个带有世界性的普遍问题,又是一个带有中国特性的特殊性问题,有社会历史的客观原因,也有人的思想观念、能力素质的主观原因。大学生要在深刻认识社会历史中,适应时代要求,把握时代脉搏,积极面对就业挑战。     

大学生就业心理问题探讨与应对途径

在大学毕业生就业难、压力大的环境下,大学生就业心理问题也日渐突出,本文通过对大学生就业心理问题为研究对象,分析大学生就业心理特点,提出了缓解大学生就业心理问题的对策及措施。     

大学生诚信与就业

大学生作为文化层次较高的特殊群体,其诚信度也理应高出全社会的一般水平,然而受社会上一些不良现象影响,大学生的诚信开始出现危机,已成为制约大学生健康成长的重要因素。因此,分析大学生诚信危机的原因,探讨减少和杜绝大学生诚信缺失的有效措施,对于高校树立以人为本的教育思想,促进大学生的全面发展,构建和谐校园将起到积极的作用。     

以共青团组织推进大学生就业工作发展

大学生就业成为各类高校与社会的热点话题,越来越多的人关注大学生的就业问题,社会各界也给予了一定的支持和帮助。与此同时,越来越多的就业问题显现出来,解决大学生的就业问题迫在眉睫。高校共青团作为党的新生力量,能够直接面对青年大学生就业过程中遇到的问题。本文旨在分析共青团在解决大学生就业时遇到的问题及提出的相应解决措施。     

不理想就业大学生心理问题探讨

本文针对大学生的不理想就业现状进行了分析,对大学生存在的心理问题进行了一定研究,总结了一定的改善大学生心理问题的建议,具有一定的现实意义和实践意义。     

新形势下拓宽大学生就业渠道的路径探讨

招生规模的持续增长和我国宏观经济不确定性对就业的制约,给我国大学生就业带来较大的负面影响;经济体制转型、选用人才存在盲目性等成为影响大学生就业的主要因素;做好毕业生就业工作,必须依靠各部门的密切配合、齐抓共管,政府更要高度重视,给予政策支持.     

大学生如何做好就业前的准备工作

大学毕业生就业难,不仅关系到广大毕业生的切身利益,也关系到高校.社会的稳定和发展,更关系到实施人才强国战略和全面建设小康社会的全局.庞大而又特殊的就业群体要通过市场竞争获得岗位,大学毕业生做好就业前的准备工作是关键的一环.研究大学生的就业心理.自我认知、就业基本常识,提供切实可行的就业前准备工作的指导,是各离校就业指导...     

就业寒流中的暖流——辅导员在大学生就业工作中的策略

毕业生总数逐年增加,金融危机更是使大学生就业形势"雪上加霜"。辅导员作为高校毕业生就业工作体系中最基层的环节和骨干力量,起着桥梁和纽带作用。辅导员要勤于思考,主动发挥自身优势和作用,创造性地开展就业工作,努力促进大学生顺利就业。     

关于大学生就业能力问题的探析

随着市场经济体制的改革和发展,我国就业体制已经转向了“双向选择”和“自主择业”;全国各大高校实施扩招政策,大学生的数量与日俱增,大学教育也由此从精英教育转变成了大众化教育.这进一步导致了我国大学毕业生数量日益增多,劳动力市场向卖方市场转变,就业难的问题越来越显著.提升高校人才培养质量,解决毕业生就业问题,对促进我国社会经济的成长有重要的作用.授予学生高深的知识,并内化为其自身的综合素质与能力.这是全面提高高校人才培养质量的关键,就业能力就是其中一个重要的维度.就业能力的提升,是使大学生在的就业竞争中取得成功的关键.