浅议“阳光心态”教育在打造和谐团队方面的应用

由于当今社会越来越趋于功利化,在竞争日益激烈的职场,各种现实利益的纷争导致部分员工心态失衡,造成人际关系不融洽,降低了工作效率,阻碍了决策执行,甚至影响到企业的和谐稳定。＂阳光心态＂作为心理学界多年的研发成果,在调适心态方面具有独到的作用。葆有阳光心态可以使人深刻而不浮躁、谦和而不张扬、自信而又亲和,它可以引领团队打造一种积极、知足、感恩、达观的心智模式,从而缔造自我、家庭及团队的和谐。     

主宰你自己

在现实生活中,常听有人抱怨说"人活着太累,没意思".究其原因,是源于一种消极浮躁的心理,源于一种随波逐流的心态.一个人如果缺乏主见,总是尾随在别人的身后,忽视了自己生命存在的价值,忽视了自己的感受和需要,找不到真正的自我.常常就会牢骚满腹,产生悲观厌世的情绪,从而,为许许多多重要和不重要的得与失,为形形色色愿意和不愿意的喜与忧,寝食不安、坐卧不宁、长嘘短叹.     

你的压力是什么？

生活在现在的人，总是处于一种焦虑、浮躁的心态。他们的压力越来越大。据专家分析，通常是来自于40多个因素，那么你是哪个因素造成的呢？请看：[编者按]     

静能生慧

吴定富主席曾在一次会议上指出，整个保险业集体患上了“浮躁症”。他说：“现在保险业浮躁的情绪相当浓厚，批了公司就想上规模……拿了执照马上就来做，而且是把人家的产品拿来，拿来后又很少去研究怎么管理，怎么服务……”，确实，一段时间，粗放经营，浮躁心态已成为保险行业的一大诟病。     

略论我国社会心态的现状、问题及对策

当前我国社会心态的主流是好的,人们的精神面貌、价值观积极向上,人心普遍思富、思安、思和。与此同时,在经济体制深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的大背景下,很多人表现出焦虑、浮躁、紧张的情绪,进而产生了一些消积的行为影响到了社会的和谐与稳定。如何准确、有效的把握社会心态,找出问题,缓解社会焦虑,培育理性平和、开放包容的社会心态已成为国家社会的一件大事。     

学陈道明品牌慢塑造

品牌的发展是一个长期的过程，更需要长远的战略眼光，任何短视的行为都会阻碍品牌的成长，急功近利的浮躁心态要不得     

未来不是预测出来的,而是管理出来的

2012年注定是一个不平凡的一年,玛雅的末日预言终究只是个传说,但对中国这条巨龙而言,却已然进入了一个崭新的纪元.2012之所以特别,是在这一年里中国经济增速的显著回落给尚在经济危机中挣扎的人们心头又罩上了一层阴霾,更重要的是,从这一年开始,越来越多的国人开始收拾起浮躁的心态,集体坐下来进行冷静的反思.     

新常态下的企业救赎之道

据统计．中国企业的平均寿命只有2．9年．规模以上企业的平均寿命不超过七、八年．我们身边能活过20年的企业有多少？30年的又有多少？大多已经从昔日的辉煌走向了今天的没落。在企业经营者心态普遍浮躁的当下，企业不病不治，管理者缺少了对企业冷静的思考和理性的分析．缺少了对管理规律的理解和敬畏。     

好汉陈勇:立志救助一万名贫困大学生 --一元钱擦鞋店老板的故事

坦诚地说,记者刚开始采访时,绝对是抱着怀疑的态度进行着试探和印证.因为在一个比较浮躁的城市里,发现一个活着的雷锋需要有令人信服的事实证据,有令人信服的真实心态.那么,陈勇到底是基于什么心态常年累月地拿出自己的真诚和爱心让人感动呢?     

高职院校班主任工作的思考

高职院校的班主任要认识到高职院校学生生源类型层次复杂,文化基础知识薄弱,有厌学心理,自卑感与强烈的自尊心交织,情感丰富但心态浮躁这些特点,并运用合理的工作方法和思路做好高职院校班主任工作。     

有信仰者不拜金

现在人们的心态,我觉得挺不正常的,都相当浮躁,大家都忙忙碌碌,但是活得并不见得愉快;要想的事情很多,竞争很激烈,内心很焦虑,这是普遍的状况。我们这个时代,价值观非常单一,也非常肤浅,这是造成很多问题的一个根源。无论国家还是个人,衡量标准最主要的就是财富——从国家来说是GDP,从个人来说是赚多少     

怎样做好职业生涯规划？

fantasyjie在本刊管理论坛提问：现在很流行搞职业生涯规划，但是我们自己做可能在各个方面的素质都不够：知识结构单一、社会阅历浅薄、假想压力带来的心态浮躁等等，都不能很好地来做这个工作。所以我希望过来人能给新人一些经验的分享。     

大国心态：中国社会经济转型期间社会心理问题及对策的心理学浅议

当前我国的经济发展正处于重要的转型期,因此我国社会存在以下几种较为普遍的社会心理问题：无根心态、竞争心态、受害心态、仇恨心态和矛盾心态。要解决这些社会心理问题,就要建立一种适合中国崛起的大国心态,这种心态应该是种强调仁爱、平等、民主、理性、自立、宽容的人格特性。     

让文化滋养心灵

正过去相当一段时间内,我们的社会比较浮躁,企业比较浮躁,一些人也浮躁起来。很多企业只追求快速增长,这种粗放型的企业发展模式也是中国经济粗放发展的缩影,中国经济规模扩张得很快,但是经济发展质量、效益和素质都不高。人们的心静不下来,人们的逐利性越来越     

混乱的中国营销

对于品牌的塑造与营销,或许你知道无数种方法,是的,我们都深受各种方法论的熏陶与裹挟,并将之运用于商业的方方面面,事实如你所见,企业、品牌并没有因此而改变,中国已经完全陷入了方法论的怪圈,"重术而轻道"的心态使中国企业普遍浮躁短视,这是中国企业及品牌始终无法有长足发展的核心原因.     

大学生村官,你浮躁吗

在重庆市第一批大学生村官两年期满考核录用时，我听到考核组的领导这样评价：“大学生村官太浮躁了，传说有‘三得’：一是睡得，领导不叫不起；二是懒得，领导不喊不做；三是网得，领导不说不下。”当我静下心来，内心深处传来一个低沉的声音：“你浮躁吗？”说实话，我也浮躁。在现行体制下当村官，是为了就业。当年辛辛苦苦考大学，指望有一天能出人头地，能走出大山，可是终究又回到大山学习锻炼，憧憬前途光明，梦想仕途平坦，但现实的问题却让我们不得不低头，心中难免浮躁。     

打牢基础 开阔思路

对于目前国内 IT 从业人员以年轻人为主的问题,小廖说,这在很大程度上是由于国内 IT 产业发展水平不高造成的,IT 行业在中国的兴起不过是十几年间的事情,具备专业知识和技术的IT 人才也集中在出生于七八十年代的这一群体中。此外,中国的 IT 企业大多也处在发展的初期阶段,企业心态较为浮躁、急功近利,不愿承担聘用中年人可能带来的人力资本包袱,也在一定程度上加重了 IT 行业吃“青春饭”的问题,这也是现阶段     

思考并快乐着——读《一个经济学家的良知与思考》有感

离开校园已经十年了,日趋浮躁的心态使我渐渐远离了书本,能够再次静下心来读书,重温读书的乐趣,还是因为区里举办了读书班,并且推荐了一批好书。《一个经济学家的良知与思考》就是其中之一。该书由当代著名经济学家茅于轼所著,是围绕当前社会热点问题所写的随笔。从这本书中,我得到了许多启示。     

关于对企业法人实行有效监督的思考

一、当前监督不力,企业法人表现出来的"负效益" 从近年来企业法人违纪违法案件的查处情况看,其违纪违法的手段形式尽管各异,但归根结底,源于对企业领导的监督不力,其表现形式不外乎十条.其一,贪图享受,奢侈浪费,追求低级趣味,热衷于个人享受.其二,心态浮躁、追名逐利,习惯于做表面文章,热衷于搞"形象工程".     

中国经济需要注鹏的“冷静元素”

在 经济问题上，很多人的心态是显得非常浮躁的。经济数据出现一些问题，立即表现出悲观失望的情绪。经济数据一向好，马上就盲目乐观。就象金融危机刚刚爆发以后的一段时间，从形势严峻到“率先复苏”几乎发生在一夜之间，导致企业根本无法适应，