TRAVEL自驾游 重返金三角

作者去过两次半金三角。第一次是误打误撞驾车去的;第一次半是偶然读到邓贤的长篇报告文学《独闯金三角》,心灵跟随着作者的文字,仿佛追寻着当年金三角部队的足迹又去了一次;而真正第二次去．则是去年。     

村子是什么

我想知道很多事，但最想知道的是村子里的事和村子是什么，多少次我在村口伫立，看着夕阳滑过一排排树梢和屋顶，却从没真正走进去。     

归园田居

商业眼光超前，也许是黄海伯最大的成功之处。他当过兵、做过工、经过商，如今又干起了农民。或许，每个人在不同的阶段都应该去做自己最想做的事，就像黄海伯那样，活得精彩。     

财政“改革”把一些部门变成了公权“抢劫”者

近日媒体报道了一事,即河南省巩义市一车主张建勋,因在过陕西潼关时被工商行政管理人员非法罚款2.7万元后,不堪重负,回家后竟服毒自尽。又看到,陕西省几部门联合调查组检查,国家工商总局等三部委又去调查的消息。我认为,这次事件根本上是由财政体制改革中,所谓的收支两条线、实     

经历是不可多得的财富

<正> 我的第一跳我曾是一家企业的厂办秘书。那时,我的日常工作就是为领导整理文件或者起草讲话材料。对这份工作,我总是竭尽全力去做。可是,令我深感失落并心烦的事又常常困扰着我,几次调资或者分房,我总是沾不上边。更令我气愤的事就是有一次我虽被列入分房的名单,可最后还是没有我的份,后来一打听,结果被厂     

当年华老去

你年轻时候有没有想过老去的事？我有时会想。那时我腿脚已经不灵便，抱着个iPadl8，看过时的网络小说。这是我第一次报道葬礼。报道对象刚刚去世，采访对象平均年龄70岁。再加上一座被雾霾深锁的城市。想想就灰心，肯定是充满了暮气、无常和哀伤。     

一起悲剧引发的思考

在山东省苍山县有这么一件事，主人公是一位村干部，工作拿得硬，有群众威信，得过先进。由于坚持原则，在工作中得罪了人，人家隔三岔五地骂到他家门口。一次，这位村干部盛怒之下，摸起石头将对方打倒，不幸击中要害，致人死亡。在公安局的审讯室里，这位村干部坦白了事实后，竟对办案人员说：“还有别的事吗？没事的话，我就回去了——村里计划生育亟待我去处理，离不开。”这起悲剧不禁让人扼腕叹息，一方面我们敬重这位村干部严肃认真的工作作风，另一方面又对其法律无知到如此程度感到震惊、痛惜。尽管这只是一起特殊的个案，可联系到…     

乡村长廊

中外名人幽默“事偏过三”的趣闻中国有句古话叫“事不过三”,意思是说凡事情不能重复四次,这就叫“不过三”。下面却有两则“事偏过三”的趣闻还都是美国名人的: 一、四吃“三明治”。1944年,富兰克林·罗斯福第四次当选     

绿色也是竞争力

登上珠峰很多人会觉得难,但我想说的是,登珠峰没有想象中那么难,成为一家绿公司也一样,正因为很难,如果做到了并走在前面就可以成为旗帜,成为企业新的竞争力。作为登山爱好者我深切感受到地球确实在变暖。1997年第一次登上珠穆朗玛峰,2003年我又一次登上珠峰,之后陆陆续续去过4次,珠穆朗玛峰冰塔林最有特色,但我每去一次都感觉它在退缩。     

"一事不再罚"原则适用中存在的问题及对策

一、一事再罚的原因和危害 虽然我国早在1996年的《行政处罚法》第24条中规定"对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚"的所谓一事不再罚原则,但由于种种原因,该原则在行政部门的执法实践中并为真正得到贯彻落实.长期以来,政府管理着大量不该管、管不了也管不好的事,而该管的事又没有去管或者没有管好,政府权力的运作与实行经济体制改革、发展社会主义市场经济的形势严重不相适应,行政管理的成本很高,效率很低.在以往的立法工作中,有关经济管理、社会管理的一些立法项目,存在不少弊端.     

妙招助管理

让二级人做一级事 这种做法是让低职者高就,目的是压担子促成长。传统做法是量才使用、人事相宜,什么等级的人就安排做什么等级的事。让二级人做一级事,这种做法既不同于人才高消费,又有别于人才超负荷,比较科学,恰到好处,既使员工感到有轻微的压力,又不至于感到压力过大。工作职位富有挑战性,有助于激励员工奋发进取。     

对『不做假账』会计思想的现实探讨

前任总理朱镕基为官为民一直严于律己,他"不题词、不受礼、不吃请、不剪彩、不批条子"的事早已为人们所熟知.但鲜为人知的是,一向自戒不题词的朱镕基却也曾有过四次破例的经历,主要题写"清正廉明"、"舆论监督,群众喉舌,政府镜鉴,改革尖兵"、《相伴永远》、"不做假账".这四次破例,也让我们看到了他伟大人格的又一面.     

未来的旅行

如果没有新的环保燃料出现，旅行又一次在人类历史上成为富贵人群的消遣，中产阶级要么在家看电视过假期，要么是骑自行车去离家不远的地方度假。[编者按]     

自由行走的花

又一位学者下海了,那是好几个月前的事了。去年5月26日夜,华南理工大学教授陈春花完成了她两年前去南极旅行的书稿,定名为《让心淡然》。书稿完成时,她接到了新希望六和集团董事会的邀请,请她出任公司联席董事长兼首席执行官。这一次。她爽快地接受了邀请。     

别上“新点子”的当

促销是市场经济的必然产物。促销的目的自然是为了盈利。为取得丰厚的利润，君子爱财，取之“无”道者大有人在。这些人绞尽脑汁想出了不少利己损人的所谓“新点子”。　　1.虚假的有奖销售。看着摆放在卸掉马槽的卡车皮上的高档家电、摩托，听着声声诱人的话语，想着几元钱投资一旦拥有家电、摩托的美事，淳朴的农民顾不上去管举办有奖销售的单位或个人有无资格，是否得到公证部门公证，有关单位审查，纷纷将钱一次又一次递进去，遗憾的是一次又一次拿到手的不是毛巾、肥皂，就是瓷盆、茶缸。然而在这件事上农民表现了十足的耐性。今天不行…     

遵守规范从小事做起

曾经在报纸上看到过这样一件事:有一位在德国名牌大学毕业的留学生,各方面条件都很出色,他原以为自己会找到一份好工作,但是他在德国四处求职,却屡屡失败.直到有一次,他去一家很小的公司应聘,但那家小公司的经理也还是拒绝了他.……     

现代管理新理念

让B级人做A级事 这种做法是让低职者高就，目的是压担子促成长。传统做法是量才使用、人事相宜，什么等级的人就安排做什么等级的事。让B级人做A级事，这种做法既不同于人才高消费，又有别于人才超负荷，比较科学，恰到好处。既使员工感到有轻微的压力，又不至于感到压力过大。     

现代管理新理念

让B级人做A级事这种做法是让低职者高就,目的是压担子促成长。传统做法是量才使用、人事相宜,什么等级的人就安排做什么等级的事。让B级人做A级事,这种做法既不同于人才高消费,又有别于人才超负荷,比较科学,恰到好处,既使员工感到有轻微的压力,又不至于感到压力过大。工作职位富有挑战性,有助于激励员工奋发进取。     

妙招助管理

让二级人做一级事 这种做法是让低职者高就，目的是压担子促成长。传统做法是量才使用、人事相宜，什么等级的人就安排做什么等级的事。让二级人做一级事，这种做法既不同于人才高消费，又有别于人才超负荷，比较科学，恰到好处，既使员工感到有轻微的压力，又不至于感到压力过大。工作职位富有挑战性，有助于激励员工奋发进取。     

胡力中：医疗行业不能搞投机

医生的总体素质不高 中国质量万里行：你怎么看待新一轮医疗改革？ 胡力中：这当然是个大好事。不论是在民营医院还是公立医院，只要你工作过一段时间，就会对我们国家的医疗现状有一个评价，那就是确实有很多问题。因此，这一次大家齐心协力地去解决这些问题，这肯定是个很好的事，但也是个难度很大的事。因为这本身就是个世界性的难题，就算是美国也有不成功的地方，基本上各国的医疗发展也都各有问题。