企业思想政治工作要重实效

企业开展思想政治工作的主要目的就是要紧密围绕我党的路线、方针、政策，来完成企业日常的生产经营活动，从而引导广大职工在企业发展历程中，树立正确的思想意识，众志成城，努力为实现我党的政治目标和企业任务努力奋斗，为了实现这个大的目标我们必须加强企业思想政治工作的时效性。因此，本文从如何优化企业思想政治工作资源提高时效性、集中狠抓思想政治工作重点、全力促进思想政治工作效果等方面进行探讨，充分发挥思想政治工作服务企业发展的应有作用。     

搞好企业思想政治工作的关键要素

我国正处在全面深化改革的关键时期,国有企业要适应市场变化、国际新形势,搞好企业思想政治工作是重中之重。搞好企业思想政治工作是企业现代化管理的关键,是实现企业各项任务的重要保证。企业要发展,首先必须做好人的工作,只有把思想政治工作作为经济工作的生命线贯穿于企业发展的全过程,用强有力的思想政治工作去发掘职工的潜能,提高职工的素质,才能激发出广大职工大力生产经营的积极性。因此,企业的思想政治工作十分重要,必须重视并认真抓好。那么如何开展企业思想政治工作才能有可为获实效？笔者总结出四点要素。     

浅谈企业思想政治工作与企业文化的关系

在现代企业管理中,企业文化是决定企业生存发展的重要因素,而思想政治工作是影响企业文化的重要因素,因此通过加强思想政治工作来促进企业文化建设,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有现代企业管理所必须要解决好的问题。     

企业思想政治工作的出路与对策

按照党的十五大和十五届四中全会精神,企业党组织领导企业的思想政治工作和精神文明建设,是发挥政治核心作用的重要途径。企业思想政治工作在新的形势与任务面前,要着眼于把党的主张变成职工群众的自觉行动,从而保证党的方针政策在企业贯彻执行,更要着眼于围绕企业改革和发展的主题,调整整体工作思路,激发广大职工的社会主义积极性和主人翁责任感,为企业实现跨世纪奋斗目标提供政治保障。我认为,坚持以人为本的管理思想,抓好思想政治和宣传思想教育,从企业发展和培养“四有”职工队伍的需要出发,研究和确定企l恩相政治工作的指…     

论强化政工队伍建设做好油田企业党建工作

在现代社会中企业管理的重要工作已经逐渐转向对于企业员工思想政治工作的管理上,企业中的政治思想工作主要由政工队伍负责,因此要想提高企业中政治思想建设就要不断加强对于政工队伍的建设。     

浅析如何加强现代企业的思想政治工作

思想政治工作的成效直接关系到企业的发展与稳定,只有广大职工保持良好的思想状态,才能为企业创造更大的经济价值,从而推动整个企业的发展。随着社会主义市场经济的不断发展,企业思想政治工作的环境发生了较大的改变,使思想政治工作面临着许多新问题,给政工工作的开展带来了不少困难。因此,只有充分的认识到思想政治工作的作用和重要性,并积极的对思想政治工作中存在的问题进行分析,才能更好的加强现代企业的思想政治工作。     

企业思想政治工作探讨

新时期的思想政治工作要融入现代企业管理之中,教育引导与严格管理并举,以提高企业职工素质,激发职工的主人翁意识和创新活力.面对这些新情况、新问题,企业思想政治工作者需要树立三种观念:企业思想政治工作要树立以人为本的观念;企业思想政治工作要树立创新观念;思想政治工作必须树立效益观念.     

增强企业思想政治工作的有效性

随着企业改革发展的不断深入,广大职工的思想状况受到了很大程度的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题。面对新的形势,认真探索新的途径和方法,提高思想政治工作的有效性,才能使思想政治工作有新发展,从而更好地为企业发展服务。企业思想政治工作的途径和方法社会主义企业担负着建设物质文明和精神文明的双重任务,要在生产和社会实     

思想政治工作,为企业发展护航

<正> 随着我国加入世贸组织,面对国际的激烈竞争,国企要走出困境,走向世界,加强国企的思想政治工作更显得十分必要和重要。调动广大职工的积极性,统一广大职工的思想,为企业发展增强后劲,思想政治工作是排头兵。国有企业思想政治工作存在的主要问题1.对思想政治工作认识不够。这一问题在国企内部表现比较突出,有些领导只注意抓业务,不重视思想政治工作,出现了"一手硬一手软"的不良倾向,导致思想政治工作滑坡,主要表现为:一是认为思想政治工作"无用"。二是认为思想政治工作"过时"。三是认为思想政治工作"无人想干"。以上不良思想的存在,极大地妨碍了思想政治工作和任务的落实。     

加强和改进思想政治工作 促进两个文明建设共同发展

冶金行业改革与生产经营之所以取得很大成绩,与思想政治工作和精神文明建设所提供的强有力的思想保证和良好的舆论环境分不开。 具有良好的职业道德,才能生产出优质产品;只有树立起良好的企业形象,企业才有竞争力。 国有企业必须强化经营管理,才能适应市场,参与竞争。职业道德建设、企业文化建设、爱国主义教育等等,都要落脚到从严管理上来。 增强广大职工的管理意识,推动从严管理,是1995年冶金行业思想政治工作的一项重要任务。     

新形势下企业思想政治工作方法探讨

<正>思想政治工作是一门科学,它是运用各种知识,来做好人的工作。做好思想政治工作,能够有效推动企业的改革发展,调动企业广大职工的工作积极性,促进企业全面发展。因此思想政治工作要与时俱进,大胆创新,优化方法、找准切入点,积极应对变化发展的新形势,探索新路子,才能发挥应有的作用。     

浅谈抓好煤矿思想政治工作的有效形式

新的形势下,煤矿企业改革发展不断迈出新步伐,伴随着管理体制、经营机制的变革,煤矿职工的思想更加活跃,思想政治工作领域面临着许多新的情况和问题。因此,要坚持以科学发展观为指导,从改革发展稳定的大局出发做好思想政治工作,教育引导和激励广大职工为实现企业经营目标共同奋斗。本文分析了当前煤矿企业思想政治工作面临的现状与问题,阐析了抓好煤矿企业思想政治工作的有效形式。     

加强培训教育 提高队伍素质

江苏苏钢集团公司王振华在《在市场经济条件下必须重视和加强企业思想政治工作》一文中指出：当前企业的思想政治工作，需要在方法、内容、形式等方面加以改进。思想政治工作要与企业生产经营活动紧密结合，要体现出其有效价值取向，才能被广大员工认可，调动他们的积极性。另外，他在文章中还提出，要加强对员工的培训教育，提高经营骨干队伍的整体素质。他认为，职工是企业的主人，如何激发广大职工的主人翁意识为企业发展做出贡献，是企业工作的根本。因为职工素质的高低是决定企业能否生存发展的关键，而经营人员是职工的一份子，对企业…     

论现代企业思想资源的潜在价值

思想政治教育不仅是党的工作,也是现代企业管理中思想资源和的重要手段,是推动企业发展的巨大力量。虽然思想政治教育往往不很直接、不很明显的给企业带来价值,但它具有潜在性价值。现代企业要善于发掘和利用思想政治教育的潜在价值,这对现代企业的发展具有重大意义。     

新时期企业思想政治工作探析

<正>一、必须积极探索思想政治工作的有效途径在改革开放和新的历史条件下,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了巨大变化。必须坚持解放思想、实事求是,积极探索新形势下做好企业思想政治工作的有效途径,把思想政治工作不断引向深入。(一)把握导向,充分发挥新闻媒体的作用。报纸、广播、电视等各种现代大众传媒,覆盖面广,信息量大,同广大职工的思想、工作和生活联系密切,是进行思想教育的重要载体。企业宣     

新时期企业思想政治工作要突出三个重点

江泽民同志指出：“加强和改进新形势下党的思想政治工作,是全党的一件大事,也是宣传思想工作的重中之重。”如何适应新形势发展,围绕深化企业改革、建立现代企业制度开展思想政治工作,使其成为现代企业管理的重要组成部分和做好企业各项工作的有力保证,要突出三个重点。     

对做好钢铁企业员工思想政治工作的探讨

<正>一、引言随着我国企业的快速发展,各个企业对员工的管理也更加规范化,尤其在员工的思想政治方面给予了高度重视。本文以河北钢铁集团邯钢分公司为例,讨论了做好邯钢员工思想政治工作的必要性以及具体的措施。公司一直重视员工的思想政治工作,思想政治工作是企业的重要资源,是企业的无形资产,是企业长期发展的重要支撑。在河北钢铁集团组建之初,邯钢集团党委就高度重视企业思想政治工作建设,面向广大职工,组织开展了征集集团理念和标识活动,最终确定了"HBIS"集团标识和以"企业目标、企业精神、企业使命、企业核心价值观"四大理念为主要内容的集团核心理念体系。因此,搞好员工的思想政治工作对于保持邯钢的长远稳定发展具有深刻的意义。二、对员工思想工作的初步认识     

链接两种工作形式

把企业文化建设与企业思想政治工作结合起来,对蕴藏在企业中的精神资源进行深度开发,这是改进和加强企业思想政治工作的新途径。企业思想政治工作和企业文化的内涵党的思想政治工作是我们团结人民进行经济建设的中心环节,是一切工作的生命线。人是生产力中最活跃、起决定性作用的,而企业思想政治工作的任务是向广大职工宣传党的路线、方针、政策和国家政策法令;正确地解决职工中出现的各种思想问题和矛盾,提高广大职工的社会主义觉悟,激励他们热爱党、热爱社会主义,正确处理国家,集体和个人三者利益的关系;自觉尊纪守法,使之成为有理想,有道德,有文化,有纪律的新型劳动者。企业思想工作的理论源头,是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想。工作对象是人,是人的思想、观点、立场,是一门以人作为研究对象的科学。而企业文化是一种管理理念形态,它赋予企业在制度、管理、行为上一种与时俱进的思想理念与行为规范,让职工与企业合力,挑战市场经济。     

企业思想政治工作与现代企业管理

思想政治工作是一切工作的生命线。企业管理的核心是对人的管理。在建立社会主义市场新体制,实现企业管理向现代化迈进的进程中,研究和探索企业思想政治工作与现代企业管理的关系,对于加强和改进企业思想政治工作,推动两个文明建设具有极其重大的意义。实践表明,思想政治工作是企业改革和发展助推器,现代企业管理的每个环节都有着企业思想政治工作者的良苦用心,两者相得益彰,成为企业文化的有机组成部分。     

强化思想政治工作,促进企业和谐

"职工思想政治工作既要贴近职工、贴近实际、贴近企业发展,又要立足现实,面向未来,着眼创新;同时,加强企业思想政治工作作的阵地建没和思想政治工作的队伍建没。一、站在全局和稳定的高度,充分认识做好职工思想政治工作的重要性和紧迫性首先,要在解放和发展生产力,促进经济建设上有新的突破,这是企业发展的必然要求。要用适应社会主义市场经济的创新意识、开拓精神,教育广大职工破除固有的束缚生产力发展的各种思想障碍,增强主人翁的