创新生态观视角下中小企业协同创新业绩评价研究

中小企业协同创新业绩评价是对创新生态系统进行有效管理的基础,本文针对创新生态观视角下中小企业协同创新业绩评价的特点,建立创新生态观视角下中小企业协同创新业绩评价指标体系,将定量指标分为创新生态观视角下中小企业协同创新经济效益评价、协同创新技术效益和协同创新区域生态效益评价三个一级指标,而将定性指标分为组织竞争力评价、协同创新市场评价、组织制度评价、企业发展战略评价和协同企业的满意度评价五个一级指标。     

构建中小企业绩效评价指标体系问题的研究

正确评价中小企业的经营成果和经营业绩是经济管理工作非常重要的方面,也是经济管理工作成败的关键之一。本文对我国中小企业绩效评价指标体系的现状、影响因素及存在的问题进行分析,并就如何构建完善的中小企业绩效评价指标体系提出具体的对策。     

EVA评价指标在集团公司的应用

本文以A集团公司的经营业绩评价指标为研究内容,通过对A公司应用现行业绩评价指标和EVA指标体系下经营业绩评价的结果进行比较分析,归纳出应用EVA指标对现行评价体系缺陷的改进;并针对A集团公司在经营业绩评价中应用EVA指标体系存在的问题,提出了优化思路和完善对策。     

建立上市公司经营业绩评价指标体系的理论基础

近年来对上市公司经营业绩评价体系的研究成为一大热门课题。业绩评价理论基础对业绩评价指标体系的建立具有一定的指导作用,所以对业绩评价理论基础必须进行深入地了解,以期对建立我国上市公司业绩评价指标体系提供一定的理论指导。     

民营中小企业纵向业绩分析之灰色关联分析法

依据浙江某民营中小企业(2007-2011)财务数据,采用灰色关联分析方法,对民营中小企业的业绩进行纵向评价,其结果显示,浙江中小企业业绩情况各年纵向比较结果清晰,排序与实际情况相符,表明灰色关联分析法非常适用于民营中小企业的业绩评价。其不足方面主要是综合业绩评价具有"相对评价"的缺点,标的虽具有代表性但也有一定的主观性,标的体系及权重分配具有不确定性等。进行业绩评价应在运用其优势的同时,尽量解决其存在的不足,使该方法运用在业绩评价方面更准确、更有效。     

完善企业经营业绩评价指标体系的思考

科学设置企业业绩评价指标体系是理论界和实务界一直都在探讨的问题.本文在对西方业绩评价指标体系演进综述的基础上,分析了我国现行财务指标在企业业绩评价中的局限性,提出构建以企业战略为切入点、融入知识与智力资本评价、财务与非财务指标相结合的企业业绩评价指标体系.     

企业战略性业绩评价指标体系构建探讨

以如何构建企业战略性业绩评价体系为主线,通过分析了传统业绩评价体系,并指出其不足,为构建新的业绩评价体系奠定了基础。再者,设计的评价指标如果能成为影响一个企业战略成败的因素,这是建立战略性业绩评价指标体系的关键问题。在平衡计分卡的理论基础上建立企业战略性业绩评价指标体系,分别从财务、顾客、内部流程、创新、员工五个方面将战略目标转化为评价指标,从而构成一套具有参考价值的战略性业绩评价体系,最后表明了战略性业绩评价指标体系的应用前景。     

浅议EVA在中小企业管理中的推广运用

现代企业财务管理正逐步转向价值创造和以价值最大化为基本目标。我国的中小企业正处在快速发展阶段,为增强市场竞争能力和可持续发展能力,设计出适合形势需要的业绩的衡量指标体系。本文介绍了中小企业运用EVA的必要性,在分析EVA在运用实践中存在问题的基础上提出了促进发展的对策。     

浅析企业业绩评价指标体系的合理设置

近几年,合理设置企业业绩评价指标体系,是实务界和理论界需要准确处理的问题。本文旨在对企业业绩评价指标体系进行综合论述的基础上,分析财务和非财务指标在企业业绩评价中所处的地位,及其作用和局限性,并提出要以实现企业长期战略目标为着手点,融入智力和知识资本评价、财务指标和非财务指标结合的业绩评价指标体系。     

浅谈中小企业生产经营效益的综合评价

中小企业在经济发展中扮演着非常重要的角色,但是由于中小企业的特殊性,其生产经营效益评价与大型企业存在很大的区别。本文本着科学性与实用性相结合的原则,构建出一套定性、定量相结合的适合中小企业的经营效益综合评价指标体系。     

新会计准则对公司业绩评价指标的影响

建立一套完善的业绩评价指标体系、对公司生产经营活动过程和结果做出的客观公正的综合评判是一直是公司的业绩评价的核心问题。新会计准则体系资产负债观的建立将使公司财务管理更加注重资产质量而不仅仅是利润,现金流量观的建立将使公司现金流管理水平提高,这将改善业绩评价的财务指标,使其更加真实的反映公司经营业绩,同时对非财务指标提供一些定量分析依据,促进财务指标与非财务指标的合理结合,建立起一套与经济发展相适应的较完善的业绩评价指标体系。本文通过梳理国内外公司的业绩评价理论和分析公司业绩评价指标体系现状,希望能应用改善的业绩评价指标体系,给公司的经营业绩一个客观、正确的评价,为公司的良性发展提供理论支持和政策建议。     

企业业绩评价系统的设计思路和指标体系的建立

从分析现有企业业绩评价系统存在的问题入手,提出了新时期企业业绩评价系统的设计思路、应遵循的原则,应建立财务指标体系和非财务指标体系相结合的企业业绩评价系统。完善了现有的财务指标体系,并根据我国国情设计出一套包括营销评价、内部生产管理评价、研究与开发评价、员工评价等在内的非财务评价指标体系。     

因子分析法在上市综合经营业绩评价中的应用

本文将因子分析法应用于上市公司综合经营业绩的评价,建立了上市公司的业绩评价指标体系.通过选取9项反映上市公司经营业绩的综合性指标对2005年食品酿酒行业37家上市公司进行因子分析,得出了反映上市公司经营业绩水平的3个关键因子盈利和成长能力、偿债能力、营运能力,并计算出其各因子得分和综合得分,综合评价了其经营业绩状况.     

因子分析法在上市公司综合经营业绩评价中的应用

本文将因子分析法应用于上市公司综合经营业绩的评价,建立了上市公司的业绩评价指标体系。通过选取9项反映上市公司经营业绩的综合性指标对2005年食品酿酒行业37家上市公司进行因子分析,得出了反映上市公司经营业绩水平的3个关键因子:盈利和成长能力、偿债能力、营运能力,并计算出其各因子得分和综合得分,综合评价了其经营业绩状况。     

因子分析法在中小企业板块上市公司综合业绩评价中的应用

随着新型资本主义市场的快速发展,上市公司的数量和规模均呈上升趋势,以及上市公司在内外需求和人才结构方面也在发生重大变革,公司之间竞争激烈。 在当下形势,综合业绩评价的影响力和重要性越来越突出,受到众多投资者的持续关注,已成为上市公司的一项重要议程,对上市公司的综合业绩评价逐渐成了投资者做出投资决策的重要判断依据。 文章采用因子分析法,分别从盈利能力、偿还能力、可持续发展能力、负债能力以及运营能力五个方面对中小企业板块的上市公司进行综合业绩评价,并对上市公司构建评价指标体系。     

企业经营业绩评价指标体系的发展完善

<正> 一、我国企业经营业绩评价指标体系的发展历程我国企业业绩评价指标体系曾出现过3次变革:第1次变革是1993年财政部出台的《企业财务通则》所设计的一套财务业绩评价指标体系;第2次变革是1995年财政部制定的企业经济效益评评价指标体系;第3次变革是1999年由4部委联合分布实施的国有资本金效绩评价指标体系。这3次变革将我国企业业绩评价指标体系的发展分为了各具特色的4个时期。 (一)建国后至《企业财务通     

基于社会责任的企业业绩评价体系的构建

为加快企业社会责任标准化,更好适应当前企业业绩评价体系的现实需求,在分析了企业业绩与企业社会责任二者关系的基础上,通过明确企业社会责任的内容,将其用财务指标量化,从而构建出企业社会责任的评价指标体系,完善了传统的企业业绩评价体系,为企业决策提供了科学依据。     

低碳创新型中小企业综合业绩评价指标体系研究

以低碳经济观为视角评价企业业绩,既符合企业追求经济效益的目的,又符合社会的可持续发展战略。本文分析了我国中小企业现行业绩评价体系的不足,提出了在低碳创新的大趋势下相应的构建原则和改进思路;建立了复合层次的评价体系,主要包括经济效益评价、创新能力评价、低碳环保评价和社会责任评价等方面内容,旨在完善我国中小企业业绩评价体系,提高中小企业的核心竞争力,引导企业向着可持续发展的道路迈进。     

因子分析法在上市公司综合经营业绩评价中的应用

本文将因子分析法应用于上市公司综合经营业绩的评价,建立了上市公司的业绩评价指标体系。通过选取9项反映上市公司经营业绩的综合性指标对2005年食品酿酒行业37家上市公司进行因子分析,得出了反映上市公司经营业绩水平的3个关键因子：盈利和成长能力、偿债能力、营运能力,并计算出其各因子得分和综合得分,综合评价了其经营业绩状况。     

跨国公司业绩评价标准的研究

基于跨国公司业绩评价较之国内经营企业业绩评价的特殊复杂性,设计跨国公司业绩评价的汇率决策模型,建立跨国公司业绩评价的指标体系,给出跨国公司业绩综合评价值模型,确定了跨国公司业绩评价标准的原则;从而,为构建跨国公司业绩评价标准的系统模型及跨国公司业绩评价提出了一种新方法。