内部审计对内部控制有效性评价的博弈分析

一、引言《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指引》的发布实施,标志着适应我国企业实际情况、融合国际先进经验的中国内部控制规范体系基本建成。《企业内部控制基本规范》中强调内部     

浅析评价内部控制有效性的指标体系——从审计角度出发探索一般制造企业内部控制有效性的指标体系

从系统论的角度看,企业内部控制有效性的评价主要有内外两个方面:企业内部控制制度的设计有效性和执行的有效性,独立第三方注册会计师对企业内部控制的审计。本文主要以内部为主,外部为辅,以一般制造企业(上市公司)为例,运用AHP模型和循环理论,用审计的视角探索企业内部控制有效性的指标体系。     

企业内部控制有效性评价体系的构建

随着政府相关部门规章制度的引导,目前我国上市公司内部控制有效性得到了部分改善,但效果仍不尽人意。内部控制有效性的客观评价作为增强企业内部控制的重要途径,日益受到学术界和理论界的关注。在现有衡量标准存在争议的情况下,以更符合内部控制制度设置动因的"目标观"为导向,结合我国资本市场和上市公司的特点构建更优的内部控制评价指标体系,为更合理地衡量内部控制有效性提供理论支持,也为企业改善内部控制有效性提供理论指导。     

公司内部治理风险评价指标体系的构建研究

公司内部治理风险涉及到公司内部利益相关者之间利益关系引发的风险,是公司治理风险中最核心的部分。用股东、董事会、经理层、监事会、员工以及财务信息披露等评价指标分析公司内部治理风险,并且对这些评价指标的风险要素给出其风险评价指标标准,可以逐级分析或计算各个维度的公司内部治理风险评价指标的风险等级,从而推出公司内部治理风险总的风险状况或风险等级,从更深层次了解公司内部治理风险的来源以及评价标准,以确保内部利益相关者的利益均衡,提高公司绩效,降低公司内部治理风险。     

企业内部控制有效性评价指标体系研究

近年来,随着我国内控制度、规范、法律法规的逐步完善,业界对于企业内部控制的关注越来越多,内部控制评价作为企业内控体系不可缺少的一部分,也引发了理论界与实务界的广泛思考.但现有的理论与研究主要集中在如何健全内部控制体系上,对企业内部控制的评价实质性的指导较少.文章从企业内部控制评价的必要性入手,基于企业文化视角,试图构建一套适合于我国企业实际的关于企业内部控制成效评价的指标体系.     

企业内部控制有效性评价研究

随着新的企业内控规范体系的发布,企业内控的评价问题受到越来越多的学者关注。本文综合考虑内控体系的建设和运行两个方面因素,设计一种企业内部控制运行有效性评价方法,希望为完善企业内部控制建设及运行提供帮助。     

内部控制运行有效性的现状分析

完善的公司治理结构是现代企业管理制度的核心,更是保证内部控制制度有效运行的前提和基础。本文对影响内部控制有效性的因素进行分析,并提出合理的建议。     

商业银行内部控制评价指标体系构建

长期以来,对商业银行内部控制的评价总是从审计人员进行制度基础审计的角度提出的。而在当代复杂的组织结构、激烈的市场竞争下,管理者必须依赖健全的控制制度及准确的信息才能对经营管理及其过程进行调节、沟通与约束。而且,建立健全内部控     

关于农村信用社内部控制有效性评价

农村信用社在建立的初期主要是为了服务于合作社的社员,同时对资金流通进行管理.而如今,它已经成为服务于“三农”的主力军,因此,加强农村信用社的风险管理对农村信用社的发展起着重要的作用.其中,风险管理的基础是有效的内部控制.本文就以农村信用社内部控制为研究对象,基于平衡计分卡对农村信用社内部控制进行有效性评价,对平衡计分卡的农村信用社内部控制的可行性进行分析,并建立了评价农村信用社内部控制的指标,同时采用模糊数学理论进行了分析,希望本文的探索结果对农村信用社内部控制具有一定的指导性.     

企业内部控制有效性评价体系构建研究

内部控制是对企业业务活动的自律约束行为;内部控制有效性评价是对内部控制的再控制,目的是督促内部控制的落地执行和提升内部控制的水平。本文通过研究构建内部控制有效性评价体系的方法,为企业构建内部控制有效性评价体系提供参考。     

高校内部控制评价指标体系的构建

在高校中实施内部控制,对提高高校经营管理效率以及建立现代大学管理制度有着重要作用;对开展高校内部控制评价指标体系研究,构建严密而科学的内部控制评价指标体系,不仅具有指导高校实施有效的内部控制的现实意义,而且具有丰富高校内部控制评价理论、完善管理学科建设的理论价值.     

企业内部控制的有效性评价研究

我国目前内部控制评价存在内部控制评价的相关法规规定不统一、详细的评价方法仍占主导地位这两大突出问题,本文通过分析这两大问题提出了一些解决措施,以期能够完善我国企业内部控制有效性评价。     

企业内部控制的有效性及其评价方法

随着经济的快速发展以及科技的飞速进步,企业为更好的应对面临的挑战,必须加强内部控制,并进行科学合理的控制评价体系。有效的企业内部控制,即为企业目标提供合理保证的内部控制。一般来说,内部控制的有效性包括内部控制的目标和内部控制要素的有效性。因此,在企业内部控制具体实施过程中做到有效的控制值得研究。本文主要分析了影响企业内部有效控制的因素,并对企业内部控制有效性的评价方法进行了探讨。     

建立企业内部经济责任审计评价指标体系探微

随着我国经济体制改革的不断深入和发展，内部审计在企业经营管理中越来越发挥出十分重要的作用，企业领导人员经济责任审计已成为内部审计的一项重要内容，但由于这项审计工作开展的时间还不长，且没有形成统一的审计规范、没有建立一套完整的评价指标体系，所以，在客观上影响了经济责任审计作用的发挥。     

高校内部控制评价指标体系的构建与应用

内部控制评价对于强化高校内部控制是十分重要的,而进行内部控制评价要解决的关键问题之一则是建立科学的内部控制评价指标体系。要建立科学的高校内部控制评价指标体系,需要从高校内部控制的要素入手;再根据高校内部控制要素,构建高校内部控制评价指标体系,并在指标体系基础上建立模糊综合评价模型;运用模糊综合评价模型,可以对高校的内部控制状况进行全面的评价。     

公司治理结构对内部控制有效性的影响研究

随着经济的发展和市场环境的变化,企业面临的风险越来越大。而内部控制作为防范风险的重要手段,其有效性能否充分发挥是理论界和实务界关注的热点问题。文章使用多元线性回归的方法,分析公司治理结构因素对内部控制有效性影响的相关问题。研究发现,董监两会的会议次数对内部控制有效性有显著影响,管理层持股比例对内部控制有效性有积极作用,而独立董事对内部控制有效性影响不显著。     

事业单位内部控制有效性评价与优化研究

近年来,随着事业单位管理体制改革的不断深化,事业单位内部管理的重要性也在持续提升。内部控制评价是一项整体性、综合性较强的事业单位内部管理事项,对事业单位健康稳定发展有着重要作用。加强内控建设,做好内控评价,既有利于单位提升整体管理水平,又有利于单位加强履职服务能力,从而满足上级主管部门和社会公众的监督要求。本文以事业单位为研究主体,探究事业单位实施内部控制的有效性评价与优化方法。     

企业内部控制有效性的决定与评价

在企业内部控制实施过程中．如何使其发挥效能,即内部控制有效性问题,是＂-3前内部控制实施中的一个重点和难点。为充分发挥内部控制的作用．本文从内部控制有效性的内涵入手．对企业内部控制有效性的决定和评价问题进行了详细的研究和论述,其中用了较大的篇幅对企业内部控制有效性的评价进行了重点的分析。     

商业银行内部控制评价指标体系构建

长期以来，对商业银行内部控制的评价总是从审计人员进行制度基础审计的角度提出的。而在当代复杂的组织结构、激烈的市场竞争下，管理者必须依赖健全的控制制度及准确的信息才能对经营管理及其过程进行调节、沟通与约束。而且，建立健全内部控制制度，提供真实财务报告是管理当局的责任而不是审计人员的责任，     

集团公司内部控制综合评价指标体系的构建分析

一、关于内部控制的理解内部控制并没有很全面的定义来诠释,对其说法也是人云亦云。参考某些相关报告,将内部控制的要素确定为风险评估、控制环境、控制活动、信息与沟通、监督等。内部控制的设计是否适当,运行是否有效决定了内部控制的实施能否达到预定目标,内部控制的有效运行能促进企业经营效率的提高,对法律法规的自觉性,