谈企业财务管理内部转移价格的制定

内部转移价格又称内部转让价格或内部结算价格，是企业集团内部各成员企业或责任中心之间由于相互提供产品或劳务，进行相互结算或转账时所选用的价格标准。企业集团内部各个成员企业之间的中间产品和劳务的交换，由于不存在严格意义上的市场，它们交换的价格不完全等同于市场上的销售价格，也区别于会计成本。由于各个企业集团的经营特点各不相同，其内部中间产品和劳务又呈多样性，因而转移价格的制定具有相当的灵活性，不存在一种适合于各种情况使用的最佳转移价格。各个企业集团及其成员企业应根据自身特点的需要设计出适合自己的内部转移价格。一、以市场价格为基础的转移价格     

作业成本、标准成本与内部转移价格结合方法探讨

内部转移价格一般系指企业内部各责任中心相互提供产品材料或劳务在转账结算时所选用的价格。制定合理的内部转移价格必须遵循两条基本原则，一是成本中心相互之间提供产品或劳务，以及有关成本中心之间责任成本的转账，一般应以“成本”作为内部转移价格。二是产品或劳务的内部转移，只要有一方涉及到利润或投资中心，则应尽可能采用“市价”作为制定内部转移价格的基础。本文仅就内部成本中心相互提供劳务或产品进行内部转移时成本计价如何制定进行探讨。为了分清供应单位与耗用单位的功过责任，加强各自降低成本的积极性和责任感，我们认…     

试析内部转移价格对企业利润的影响

转移定价是责任会计的重要内容。一般的观点认为，内部转移价格提高，会增加“卖方”的内部利润，相应地减少“买方”的内部利润，若降低内部转移价格，买卖双方的内部利润又会出现前述相反的结果。因此，转移价格只是各责任中心的利润调节器，企业总利润是不变的，换     

简介企业内部转移价格

简介企业内部转移价格罗祖敏随着企业规模的扩大，一些企业的内部形成了自负盈亏，相互独立的责任中心，在各责任中心之间相互提供中间产品（如零部件、半成品、劳务等）时，为了客观反映其各自的工作业绩，并协调整个企业的发展，就必须制定科学合理的内部转移价格。正确...     

浅议内部转移定价策略的应用

随着市场经济的不断深化,国内企业或企业集团专业化、全球化程度也越来越高,相应企业各内部责任中心的交易关系也更显复杂与微妙。为妥善处理好企业内部各责任中心之间经济关系,最终实现企业价值的最大化,企业本部或集团总部对各责任中心结算活动如何制定合理、有效的转移定价策略就显得尤为重要。本文拟从内部转移定价的影响与体系制定前提入手,对内部转移定价     

“内部转移价格”评介

“内部转移价格”评介朱项平内部转移价格（ｉｎｔｅｒｄｉｖｉｓｉｏｎａｌｔｒａｎｓｆｅｒｐｒｉｃｅ），或称内部结算价格、内部转让价格，是责任会计中的一个专门术语，指企业内部各责任中心之间由于相互提供产品或劳务而引起的相互结算或相互转帐所需的一种计价标准...     

“内部转移价格”评价

内部转移价格（interdivisional transfer price) ，或称内部结算价格，内部转让价格，是责任会计中的一个专门术语，指企业内部各责任中心之间由于相互提供产品或劳务而引起的相互结果或相互转帐所需的一种计价标准、制订内部转移价格，是建立企业责任会计体系的一个重要内容。笔者现从制订内部转移价格的意义，原则以及方法等三个方面分别作一些探讨性的简单评介，以供企业财会工作同志们参考。     

内部转移价格的制订

为了对企业内部各责任中心的业绩进行正确的考核与评价 ,必须根据各责任中心业务活动的特点和要求 ,制定具有充分经济依据的内部转移价格     

企业内部转移价格问题研究

目前,我国正朝着市场经济转型,大量企业如雨后春笋办兴起,企业内部各机构、责任中心的往来也日益频繁。在企业价值最大化的财务管理目标驱动下,内部交易问题逐步浮出水面,科学合理的内部转移价格不仅能够让企业内部各责任中心更加明确自身的责任,同时也能促进各责任中心利益的均衡分配,最终实现企业内部交易循环的良性发展。     

内部转移价格系统的合理选择

内部转移价格，是指同一组织内部不同责任中心之间提供产品或服务的内部结算价格。每个责任中心都具有如下主要特点：责任中心的管理者在经营运作上具有一定的独立性；每个责任中心的经营活动部作为一个相对独立的个体来计量和报告；通常以责任中心的经营业绩作为对管理者进行奖惩的依据。由于各责任中心都足相对独立的经济单位，内部转移价格的制定就成为摆在整个组织面前的一个问题。一套完善的内部转移价格系统，应能满足以下要求：能够公正反映各责任中心的经营业绩；保持中立，不会导致不良职权行为；简单和容易理解，符合成本效益原则。     

谈内部转移价格的类型

内部转移价格是企业内部各责任中心之间由于互相结算或相互转账所需选用的一种价格标准。转让价格制定的大小,其弥补成本和创造（内部）利润的程度是企业的会计政策问题。本文仅对内部转移价格的类型进行简要论述。     

浅谈内部转移价格的制定

内部转移价格又称内部结算价格，是企业各责任中心为了加强独立核算而制定的，能完善企业内部经济核算、降低生产消耗和产品价格，提高产品竞争力。本文就企业内部转移价格的对企业的作用及制定原则和制定方法等作全面系统的分析。     

银行内部资金转移价格的确定

正确制定银行内部资金转移价格，就是要解决银行内部各部门之间资金转移的定价问题，正确评价银行内部各部门(责任中心)的工作成果，划清各责任中心的经济责任，使各责任中心的业绩评价与考核能建立在客观而可比的基础上，并为银行经营决策层提供必要的决策信息。     

企业内部转移价格制定研究

内部市场交易的本质是部门之间的劳动交换,而转移价格的直接作用是披露部门的劳动投入和产出信息,以便高层管理者改善管理,最终达到资源配置优化的目的;企业内部转移价格的制定是责任会计的重要组成部分,合理确定内部转移价格对正确考评各责任中心的工作业绩,激励有效管理及激发员工工作积极性具有重要意义。     

国有企业内部价格转移与责任会计研究

国有企业内部转移价格的制定是落实国有企业责任会计的重要要素,合理确定内部转移价格,对于进行各责任中心的工作业绩评价,鼓励和激发员工的积极性都拥有不可替代的作用。本文在分析国有企业在制定内部价格转移方面存在的问题的基础上,提出落实和发展国有企业责任会计提出了建议和措施。     

负激励机制下内部协商定价的博弈分析

在企业集团内部各投资中心或利润中心间进行中间产品内部转移价格谈判协商的过程中，引入惩罚性质的负激励机制，可使各中心在该机制下进行理性的协商定价博弈。本文通过模型分析得出如下结论：在负激励机制下，若中间产品存在外部市场（包括完全外部市场和不完全外部市场），只要满足集团利益最大化的限定条件，协商型内部转移价格就是最佳定价；通过负激励机制的约束，理性的集团投资中心或利润中心经理人会更自觉地以集团利益最大化为目标出价，进而有效规避次优化决策，达到协商价格的最优化。     

企业内部转移价格相关问题分析及完善建议

近几年我国经济下行压力加剧,经济结构逐渐进行转型升级,使得市场竞争愈加激烈。企业要想应对激烈的市场竞争以及巨大挑战,通常需要企业内部的各个部门或者责任中心进行相关的内部交易与经济往来,将经济利益最大化实现,同时也为企业盘活交易提供正确合规的途径。本文针对企业内部转移价格问题进行深入分析,探讨内部转移价格的制定原则以及存在的问题、策略,为企业内部转移价格提供科学的思路。     

浅谈代理理论在企业责任会计制度中的应用

本文就代理理论在企业责任会计制度中的责任预算的编制、内部转移价格的确定、间接费用的分配以及责任中心的业绩考核等方面的应用进行分析探讨,旨在为企业建立有效的责任会计制度提供有价值的参考。     

企业集团内部转移价格的定价方法分析

转移价格是企业或企业集团内部各分权单位之间转移中间产品(或劳务)的结算价格.它是随着企业规模的发展和组织结构的变化而产生的.在企业集团中,合理制订转移价格不仅有利于实现集团资金调度,正确评价各分权单位经营业绩,而且也有利于减轻集团整体税负.     

浅析企业内部转移价格

企业内部转移价格是企业集团内部相关联各方在交易过程中所采用的价格。文章通过对企业内部转移价格的探讨，分析了企业内部转移定价存在的问题，提出了企业内部转移定价机制的合理运用。