资本结构与产品市场竞争强度

资本结构与产品市场竞争之间的关系 ,涉及公司金融学和产业经济学两个过去不相关的学术领域。本文对此提出了一个理论假设并建立了相关的经济模型 ,目的是检验企业的资本结构决策与其在产品市场上的竞争战略之间的关系。理论分析表明 ,企业的资本结构选择作为企业向市场发出的一项承诺 ,它向行业内的其他企业表示企业的竞争行为将更加强硬或更加温和 ,即它具有显著的信号发送功能 ,同时能够产生战略效应。企业的资本结构与其所在的产品市场上的竞争强度之间具有显著的正相关关系。我们以深、沪两地的上市公司为例进行的实证研究有效地支持了我们上述的假设。这对企业经营战略的制订与实施具有重要的启示。     

Employment protection: Do firms' perceptions match with legislation?

Drawing from harmonized surveys of firms around the world, we compare employers' responses with actual labor legislation. Employers' concerns about labor regulations are closely related to the relative stringency of labor laws. Medium and large firms, as well as innovating firms, are those most negatively affected by onerous labor regulations.     

产品市场竞争与上市公司过度投资

对于企业过度投资问题的研究,目前国内文献一般集中于代理问题展开的。本文认为,产品市场竞争也会对公司的过度投资行为产生影响。通过2001～2004年中国制造业上市公司数据,本文实证研究发现,产品市场竞争对公司的过度投资行为有显著影响,市场竞争能够约束公司过度投资水平。当公司代理问题严重时,产品市场竞争状况与公司的过度投资水平高度相关,公司经理会利用现金流进行过度投资。另外,处于行业内主要厂商地位的公司的过度投资问题也比其它公司严重。     

发展中国家就业保护法规研究——国外文献述评与启示

就业保护法规可以保护劳动者就业权益,避免发展中国家在经济发展过程中拉大贫富差距,延缓经济发展速度。但是过于严格的就业保护法规会导致人力资源市场僵化,对经济产生不利的影响。寻找人力资源市场安全性与灵活性的平衡点是发展中国家在就业保护立法过程中的难点,也是理论界研究的热点。文章对国外学术界关于发展中国家就业保护法规的研究进行了详细梳理,从其发展脉络、研究方法、研究思路等方面进行了评述。在此基础上,文章对发展中国家就业保护法规未来的研究重点进行了展望,并指出我国有必要借鉴发展中国家就业保护法规研究的经验,使其在我国人力资源市场的发展中发挥积极作用。     

产品市场竞争与资本结构动态调整

本文利用中国上市公司1999—2004年的数据,对产品市场竞争及其变化与资本结构动态调整之间的关系进行了探讨。实证研究的结果表明,无论是从静态角度还是动态角度,产品市场竞争对公司资本结构偏离目标资本结构水平都产生了显著影响,公司所在的产品市场竞争越激烈,公司资本结构偏离目标资本结构的幅度越小;同时,在产品市场竞争强度趋向更加激烈时,资本结构表现出向目标资本结构接近的趋势。但是,产品市场竞争的动态变化与资本结构调整速度的调整状况是相互独立的,互不影响的。     

我国灵活就业的雇佣关系

在我国传统计划经济时期的安置就业退出历史舞台以后,灵活就业逐渐成为我国社会实现充分就业的主要渠道。与此相适应,就是灵活就业也给我们带来了多样化的雇佣关系。本文在两年多的专题调查研究基础上,分析了我国灵活就业劳动雇佣关系的现状特点,对灵活就业群体及其雇主做了分类,对雇佣关系引发的冲突问题作了归纳分析,对不同类型的灵活就业的雇佣关系提出了规范化管理的思路和对策建议。     

Unfair contests

Real-world contests are often “unfair” in the sense that outperforming all rivals may not be enough to be the winner, because some contestants are favored by the allocation rule, while others are handicapped. This paper analyzes an unfair, two-player discriminatory contest (all-pay auction) with private values. We characterize equilibrium strategies, provide closed form solutions, and illustrate additional strategic issues arising in such unfair contests.     

金融契约执行效率、企业进入与产品市场竞争

供给侧改革的核心之一是引导企业有序进入新行业,金融契约执行效率的高低会影响企业外部融资成本和进入决策,进而决定市场竞争程度。本文将不完全契约机制和古诺竞争引入动态一般均衡框架,从理论上阐释了金融契约执行效率对企业进入和市场竞争的影响机制。此外,本文使用1998—2007年中国制造业企业的微观数据对理论结果进行了实证检验,回归结果表明:金融契约执行效率越高的地区,企业进入激励越强、市场竞争越充分;从地区角度看,中部地区对金融契约执行效率的变动相对敏感;从行业角度看,技术密集型行业对金融契约执行效率的变动相对不敏感。     

Disclosure policies in all-pay auctions with bid caps and stochastic entry: The impact of risk aversion

We investigate how risk aversion affects the organizer's disclosing the actual number of bidders in an all-pay auction with an exogenous bid cap and stochastic entry. With an exogenous probability of participation, the organizer prefers fully concealing the number of participating bidders when bidders are risk neutral. However, this result does not hold with risk aversion. Specifically, whether the organizer prefers fully concealing or fully revealing information depends on the number of potential bidders, the probability of participation, and the size of bid caps. A special case of endogenous entry shows that the organizer's preference is similar to the risk-neutral case.     

On the Relationship Between Innovation and Product Market Competition

This paper considers a theoretical model where firms reduce their initial unit costs by spending on R&D activities in a collusive market and where firms are able to coordinate on distinct output levels other than that of the unrestricted joint profit maximization outcome. We show that, in our model, the degree of collusion (captured by the discount factor) reduces the incentive to innovate when innovation is made non‐cooperatively. The reason is that non‐cooperative R&D introduces a negative externality where firms overinvest beyond the effort required to minimize the cost in order to extract profits from the rival firm, and a reduction in product competition helps internalize the externality. In a research joint venture the absence of R&D rivalry leads to contrary results. The main implication is that the validity of the Schumpeterian hypotheses depends on the extent of cooperation at the R&D stage.     

弱势就业群体的就业与再就业问题探讨

在我国社会转型、体制转轨的背景下，由于社会保障制度的建立与改革滞后，弱势就业群体的范围和数量不断扩大，他们与其他群体之间的差距加大，其社会心理动荡强烈，日益被边缘化。因此，研究弱势就业群体的就业与再就业问题具有十分重要的现实意义。     

产品市场竞争衡量方法综述

二十世纪80年代中期以来,产品市场竞争与资本结构的互动关系逐渐受到学者的关注,研究文献接踵而至.近年来,国内对此的研究也不断涌现.本文认为,在这类实证研究中,对产品市场竞争的衡量问题是重点也是难点,因此,对国内_夕卜相关研究文献中对产品市场竞争的衡量方法进行了汇总,并根据自己的理解评述.     

中国就业发展新论——核心就业与非核心就业理论分析

正如企业创新作为市场经济的基本动力受到忽视 ,核心就业作为市场就业的基础在中国经济改革以来一直没有受到足够重视 ,因此造成了今天就业发展特别困难的局面。核心就业是指直接参与、引导、促进和扶持企业创新活动的那部分就业。在长期 ,核心就业的兴衰决定了市场经济中总体就业的兴衰。中国企业的核心就业水平目前仅达到 2 5%左右 ,总体核心就业水平达到 3 0 %左右。为了达到 80 %左右的市场一般核心就业水平的目标 ,中国需要改变现行的国有企业改革模式 ,建立政府权力均衡机制 ,以良性发挥政府功能 ,以及完善农村的改革和发展道路等各项政策措施。     

产品市场竞争与高管人员激励研究——基于中国上市公司的面板数据

不同行业的企业会面临不同的市场竞争状况,这些不同的竞争状况会不同程度地影响公司高管的努力程度,同时也影响着企业对其高管的激励机制。在中国上市公司中,效益良好的企业面临更高的市场竞争时,会对其高管进行更多的激励;而对于效益低下的企业则正好相反。     

产品市场竞争、管理层权力与高管薪酬—规模敏感性

高管薪酬契约一直被作为缓解企业委托—代理矛盾的必要手段,如何设计薪酬契约中各影响因素的权重将决定着契约的效率。规模因素作为薪酬契约中重要的因素,在契约中占据着极其重要的地位。本文从管理层权力视角出发,研究管理层权力对规模因素的影响,以及公司治理对权力滥用的抑制作用。研究发现,企业高管可以凭借管理层权力提高薪酬—规模敏感性,降低自身薪酬风险,而作为企业外部治理机制的产品市场竞争对这种权力滥用有显著的治理效应。此外,企业所处的成长性环境差异对薪酬契约有重要影响,高成长性企业既有着相对较高的薪酬—规模敏感性,又能为产品市场竞争提供较大的治理空间,从而提高竞争对薪酬契约的治理效应。     

产品市场竞争与公司现金持有价值研究

本文以2001-2005年沪深交易所A股非金融类上市公司为样本,实证检验了产品市场竞争对公司现金持有价值的影响.研究发现,产品市场竞争程度与企业的现金持有价值正相关,这种关系在国有企业和法制环境较差地区的企业表现得更为显著.研究结论说明了产品市场竞争可以减少代理成本,弥补投资者法律保护不足,约束管理者的行为.     

企业资本结构对产品市场竞争策略的影响

生产型企业资本结构决策与产品市场竞争策略是生产型企业发展中重要的两项决策,两者间具有密切的相关关系。若不存在破产成本或竞争对手的财务杠杆率较低,进入障碍相对较小时,债务杠杆促使企业采取进攻性行为,从而加剧市场竞争;另一方面,考虑破产成本或市场竞争激烈等情况时,债务使杠杆企业减少进攻行为,从而缓和市场竞争。本文从战略公司金融的观点出发,阐述了生产型企业资本结构决策对产品市场上产量策略与价格竞争策略的影响。     

我国劳动力市场价格机制失衡与"大学生就业难"

本文建立了一个简单的理论模型分析劳动力市场价格机制负向失衡对大学生就业的影响。研究结果表明:劳动力市场价格机制负向失衡使我国缺乏技术人员培养激励机制,部分大学生不能顺利转化为技术工人,形成大学生就业难和技工荒并存的局面。因此,采取有效措施缓解我国劳动力市场价格机制的负向失衡问题是解决当前大学生就业难的关键。     

Direct and Cross Effects of Employment Protection: The Case of Parental Childcare

I examine whether employment protection affects the willingness of working parents to provide childcare. Using a reform that made it easier for employers to dismiss workers in small firms, I find that softer employment protection reduces the use of temporary parental leave among directly treated fathers. In addition, I find that households respond to an increase in the dismissal risk by reducing temporary parental leave for the indirectly treated spouse. Spousal labor supply can thus serve as informal insurance against adverse income shocks.     

债务融资结构与产品市场竞争决策研究

资本结构的产品市场竞争理论认为,在特定竞争模型下债务融资结构能够反映企业的产品市场竞争策略,并认为短期债务增加加剧了产品市场竞争,长期债务缓和产品市场竞争。进一步的实证分析得到短期债务融资与产品市场竞争程度是显著负相关的,长期债务融资与产品市场竞争程度是显著正相关的,能够支持产品市场竞争理论。同时,数据分析发现,企业规模小、资产利用效率高和收益好也是促使企业采取激进竞争手段的影响因素。