广东产业结构和就业结构平衡性分析

随着广东产业结构转变升级,外来劳动力迁入量加大,广东面临着巨大的就业压力.本文总结分析了历年来广东产业结构和就业的变动规律和特点,发现广东的就业弹性在不断上升,3次产业间的就业人员的比重仍有调整的空间,3次产业对劳动力的吸纳也在不断趋于合理化.要使广东的经济继续保持快速发展,产业结构升级的进程能够加快,就要发展能够充分开发和利用劳动力的产业,加大人力资本的投资,建设中小城市、郊区,鼓励非公经济的发展.     

江苏省就业人数与三大产业产值关系实证分析

通过对1989~2008年间江苏省就业人数与三大产业产值间关系的协整分析,得出江苏省就业人数与各次产业产值之间存在长期的均衡关系;同时构建模型对江苏省不同产业的GDP与就业人数进行了回归分析,利用不同产业的GDP就业弹性,比较分析了江苏省不同产业对就业吸纳作用的差异,并据此提出了相应的政策建议。     

智能化发展对就业结构的影响研究北大核心

本文基于2001~2020年省级面板数据实证检验了智能化发展对中国就业结构的影响,结果表明:智能化发展整体上促进中国就业,在第一产业减少就业,在第二产业和第三产业增加就业。工资水平较高的地区和智能化水平较高的地区,智能化对第二产业就业的创造效应不再显著。最后根据研究结论提出了相应的对策建议。     

外部关税变动对中国区域劳动力就业的影响

本文利用UNCTAD数据和中国人口普查微观数据,基于地区就业的行业结构和贸易对象国对中国征收的行业层面的进口关税,构建地区层面外部关税变动指标,研究外部关税变动对中国区域劳动力就业的影响。研究发现:(1)外部关税下降幅度越高的地区,总体就业、可贸易部门和不可贸易部门的就业增加也越多;(2)出口和内销规模扩张的就业创造效应、生产率提升的就业破坏效应,是外部关税下降影响地区可贸易部门就业的重要渠道;(3)外部关税下降带来的地区可贸易部门出口扩张、就业增加和工资上涨,通过产业关联和消费驱动等正向溢出效应增加地区不可贸易部门就业,通过就业的部门间再配置效应减少地区不可贸易部门就业;(4)外部关税下降对地区不可贸易部门就业的影响呈现出先抑制后促进的动态演进过程,这与外部关税变动下中国区域劳动力供给的调整紧密相关。此外,外部关税变动对地区不同属性劳动力就业的影响效果存在显著差异。本文的研究结论对于外部关税变动下稳定区域劳动力就业的相关政策制定具有一定的参考意义。     

河北省第三产业发展的就业效应研究

从第三产业整体和内部两个维度,对河北省第三产业的产业结构、就业弹性和就业结构偏离度等指标进行了分析,借以发现河北省重点发展行业,为今后河北经济的发展和解决就业问题提供依据。     

我国劳动就业结构与产业结构的偏差

经济和社会发展的经验表明,除了经济增长速度外,在既定的经济总量下,产业结构也是决定就业规模的重要参数,对扩大就业容量有着十分重要的影响,因为不同的产业结构,就业弹性系数和新增就业岗位存在着较大的差异。因此,我们要把握产业结构变化对就业存量和增量影响的趋势,并顺应其发展规律,运用财政经济政策对产业结构做出适时的调整,以最大限度地提高全社会的就业水平。一、劳动就业的产业结构的国际比较世界各国,特别是经济发达国家产业结构与就业结构变动的实践表明：随着社会劳动生产率水平的提高和人们对服务产品的更多需求,…     

吉林省经济增长与就业增长存在的问题及对策

本文在分析了为什么经济增长并没有明显地带动就业的增长,相反地对就业吸纳能力明显降低;经济增长的结构改变并没有有效地带动就业结构发生相应的改变,而是存在明显脱节的原因后,提出促进经济增长与就业增长良性循环的对策建议.     

经济结构调整对就业的影响分析

我国目前正在进行的经济结构调整，对就业的产业结构、行业结构、城乡结构、体制结构产生了重大影响，也导致了结构性失业的增加。要缓解经济结构调整带来的就业压力，必须积极推进就业制度的改革与创新，促进劳动力的自由流动；完善社会保障制度；加强对职工的培训；大力扶持吸纳就业能力强的行业和企业，积极培育新的就业增长点。     

中印实际有效汇率波动对产业——就业结构影响的比较研究

近年来我国和印度经济发展迅速,对外贸易依存度不断上升,实际汇率波动对产业结构调整的影响不可小觑。本文从实际有效汇率角度,通过协整检验、Granger因果检验和脉冲响应方程的方法对实际有效汇率对中国、印度产业、就业结构的影响进行了实证分析。总体上来看,人民币有效汇率的上升短期内会造成一定的就业压力,但是长期将有助于改善我国的产业结构。而印度卢比的实际有效汇率的提升在长期内提升了印度第二产业的比重并增加了该产业的就业人数,短期内对第三产业有负面影响,但是长期内依然有正的效应。总体上看印度卢比的升值对改善其产业结构作用有限。     

制造业产业结构与就业结构的协调性研究

本文根据1998～2013年制造业细分行业的产出与就业等数据,分别运用结构协调度和结构偏离度来测量制造业总体和制造业三大子行业产业结构与就业结构的协调程度。结果发现制造业总体的协调度呈现出先恶化再改善的倒“U”型的走势,制造业三大子行业结构偏离度的走势虽各有特点,但与制造业总体协调度大体保持了一致性。此外,本文采用了偏最小二乘模型（PLS）对影响制造业产业结构和就业结构协调性的因素进行了分析,结果表明制造业发展战略、对外开放程度、市场化程度、劳动者素质和技术进步是影响产业结构与就业结构协调性的主要因素。     

就业弹性的变化趋势研究

通过分析中国就业弹性变化趋势和特点，产业结构变化与就业以及劳动力价格变化与就业等之间的关系，本文尝试回答经济增长能否创造出足够多的就业机会，经济增长和就业之间的关系将呈现怎样的发展趋势等问题，同时，根据对就业弹性变化趋势的研究，文章在最后还简要分析了WTO的就业效应。     

广东产业集群产业结构与就业结构的协调性研究

目前广东产业集群正处于转型升级的深度调整期,产业集群中就业结构与产业结构的矛盾十分突出,产业集群的就业弹性较低。因此应加速发展产业集群制造业基础上的现代服务业集群的培育和发展,加快产业集群中劳动密集型产业的转出和产业集群的转型升级,促进产业聚集地的城市化进程,加大产业集群的人力资本投入。     

我国第三产业发展与就业增长互动关系研究

通过构建VAR模型对我国第三产业发展与就业增长的关系进行了实证研究。协整分析表明第三产业与就业增长之间存在着长期协同互动关系。VAR模型及脉冲响应函数的动态分析表明我国第三产业发展表现为相互促进的累积过程;劳动力投入是影响第三产业发展的重要因素,就业人数的增长对第三产业发展有巨大的推动作用;第三产业具有很大的就业吸纳空间。最后根据就业吸纳弹性来阐明第三产业发展对劳动力的吸纳能力并提出相应的政策建议。     

基于中国行业面板数据的碳排放与就业结构关联研究

本文基于中国8个行业2003～2010年的面板数据,对中国碳排放和就业结构的关联进行了分析。通过实证检验,选取变系数个体固定效应模型进行分析。研究表明：（1）碳排放强度和就业结构间存在长期均衡的协整关系;（2）就业结构对碳排放强度的影响显著,其中,影响最大的行业是电力、燃气及水的生产和供应业,该行业就业比重每增加1％,会使得该行业碳排放强度增加8.11％;（3）中国碳排放的行业差异显著,其中,电力、燃气及水的生产和供应业的自发碳排放强度最大,其次是制造业。     

煤炭科学产能影响因素和实现机制研究

文章阐释了我国煤炭科学产能的定义,重点对煤炭科学产能的影响因素和实现机制进行了探讨。认为,煤炭科学产能这个概念可以提示人们更加重视科学开采(安全开采、高效开采、绿色开采),重视煤炭开采与地区生态环境承载力的关系。