企业管理沟通中的误区

管理沟通能力是一种软技能,这一点,已成为许多人的共识。美国著名的未来学家约翰·奈斯比特说过:“未来竞争将是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效管理沟通之上”。这表明,有效的管理沟通是企业获得持续发展所必不可少的,尤其在当今的社会中,很多工作都需要相互沟通,特别是从事管理工作的人在与其他部门或人进行工作接触时,管理沟通的技能更重要。1.管理沟通的内涵目的管理沟通是管理活动和管理行为中最重要的组成部分,要了解管理沟通的内涵,必须首先了解何谓沟通。所谓沟通是指为了设定的目标,把信息…     

大学生党建工作研究现状、功能与内容解析

本文综述了大学生党建工作的研究现状,概括了大学生党建工作机制研究、面临的问题和挑战、思想政治教育对象等方面的研究,提出了大学生党建工作的内容,主要涉及团组织的相互沟通、前期考察与培养后期监督与教育等内容,同时论述了大学生党建工作的功能,主要包括精神引领、思想激励等功能。     

关于以改革创新精神抓好卫生系统党建工作

随着社会的不断发展与进步,作为民生范畴的卫生系统也随着社会发展的脚步向前迈进。发展是社会进步的必然条件,而创新更是发展的决定性因素。随着党十七大的召开,我国的卫生系统党建工作开始全面贯彻执行党的精神,以创新精神发展卫生系统党建工作,这是我国目前卫生系统发展的需要,也是党建工作自身发展的需要,更是社会发展的需要。本文就以改革创新精神,浅谈下如何才能把我国的卫生系统党建工作给做到满足社会发展之需要。     

企业文化——党建的新载体

本文主要从企业文化作为企业党建工作新载体的客观依据、企业文化作为企业党建工作新载体的具体运作两个方面,探讨企业文化与企业党建之间的关系.     

新时期加强医院党建工作的几点思考

随着我国经济建设的水平不断升级,各行各业的提升势头都非常强劲,我国的医疗卫生服务事业也呈现出惊人的发展速度,医院作为医疗卫生服务事业的前沿阵地,不仅需要巩固和加强自身的服务能力,同时也肩负着履行社会卫生公共服务职能的重要使命,管理工作归根到底是对人的管理,而人员管理不仅需要制度的约束,更多的是需要从思想意识方面凝聚人心,想要实现这一目的就离不开党建工作的水平提升。本文从医院党建工作重要性分析入手,结合具体实际谈谈如何有效提升医院党建工作具体质量,从而推动整个医院的健康可持续发展,以供参考。     

探索新形势下国企党建工作和业务工作深度融合路径

在我国各类国有企业中，占据重要地位的不仅仅是业务工作，还有党建工作，但是国有企业在实际发展的过程中，针对党建工作与业务工作的“两张皮”现象依旧存在，党建与业务之间的关系是割裂的，导致国有企业的进一步发展受到限制，并且在发展过程中遭遇各种阻碍。基于此，国有企业如何能够使党建与业务两类工作真正做到深度融合，采取成效更高的融合路径，进而帮助国有企业在新形势之中占据先机，成为我国经济领域内部的中流砥柱，需要国有企业对此加以探索。     

当前油田基层党建工作的思考及对策

随着社会科技的快速进步,中国共产党的领导地位日益巩固起来,当前石油企业最重要的工作之一就是做好基层党建工作,只有做好党建工作才能保证石油企业快速稳定的发展。眼下油田基层党建工作虽然取得了不错的成绩,但还存在着一些问题,为了从根本上保证油田工作的顺利开展,需要采取相应的解决措施。基于此,本文结合长庆油田采油厂的实际情况,通过剖析油田基层党建工作存在的问题,最终提出了基层党建工作的完善措施。     

加强国企基层党建政工工作的探索与实践

伴随着我国社会经济的发展和进步,我国各大企业之间的竞争也日益激烈起来。而做好基层党建政工工作,是促进企业稳步发展的重要保障之一。传统的党建政工工作已经不能充分满足当下时代的发展需求。因此,通过积极转变党建政工工作理念,以党建引领基层党建政工工作为新的着力点,可以在基层党建政工工作中取得显著成效。国有企业应做好基层党建政工工作,充分发挥党组织的积极作用,在充分结合创新工作方式及信息技术的基础上,明确基层党建政工工作的重要性,培养企业员工树立服务意识,进一步提升企业基层党建政工工作能力水平,促进企业的未来发展。本文以“加强国企基层党建政工工作的探索与实践”展开论述,仅供参考。     

改革背景下国有企业党建工作的探索与实践

国有企业作为我国经济发展中的重要组成部分,对社会主义现代化建设具有重要意义,在全面深化改革的背景下如何让国有企业的发展走在前列,如何通过党建工作促进企业发展具有重要意义。本文在对改革背景下国有企业党建工作的重要意义、党建工作的具体内容以及党建工作的特点进行总结的基础上,分析当前国有企业党建工作过程中存在党组织的工作方法有待进一步提高、党组织的机构存在部分简化现象和存在一定程度的重经营轻党建的问题,指出国有企业需要结合自身的实际情况,对企业党组织内部结构进行有效的优化、建立健全企业党建工作的责任体系、实现党建工作与企业文化建设的有效结合,同时不断加强基层党员干部素质的全方位培养,为激发国有企业内部活力,促进国有企业更好改革与发展提供指导意义。     

电信客服人员的五项沟通技巧

沟通与交流是一种社会行为,是每时每刻发生在我们生活和工作中的事情.作为电信企业的客服人员,客户服务是一种技巧性较强的工作.     

企业党建科学化理论与实践探索

随着我国经济的发展和社会结构的变革,作为党建重要组成部分的企业党建工作正发生着重大的转变,即从计划经济时期传统工厂制度下的党建工作模式,向市场经济时期现代企业制度下的党建工作模式转变。在这个转变过程中,针对如何正确认识与科学定位企业党建,运     

浅谈当前大学生党建工作的实践及思考

当前,大学生不仅是社会主义事业的建设者,也是接班人,因而做好大学生的党建工作倍显重要。但是随着高校教育环境的不断变化发展,在新时期背景下对大学生党建也提出新的要求。本篇论文主要对当前大学生党建工作的形式、环境以及变化进行探索研究,指出了大学生党建工作的重要性,并具体分析新形势下大学生党建工作的现状,指出适应这一发展趋势,应该如何对大学生党建工作进行创新和完善,以有效的保证高校能够为社会市场发展培养所需要的优秀人才。     

煤矿党建工作的十八字工作法

煤炭企业党建工作作为企业日常管理工作中的重要组成部分,在促进企业科学发展和稳定等方面发挥着重要的作用.当前,煤炭企业竞争日趋激烈,煤炭在能源市场占有率日趋下滑.面临煤炭行业深度调整这一契机,必须在狠抓经营生产这个“硬任务”的同时,切实把党建工作这个“软指标”列入重要议事日程,将党建工作目标纳入企业发展的整体目标之中,与企业的安全生产、经营管理等各项目标紧密融合,充分发挥企业党建工作的服务作用,帮助企业度过难关、走出困境.     

创新信息化环境下的企业党建工作

随着信息化时代的到来,企业党建工作面临着新的挑战与机遇。企业党建工作关系着企业如何更好地在市场竞争中立于不败之地,为了更好地适应企业发展的需要,党建工作的创新也应围绕着这一目标而进行。信息化环境下企业党建工作的创新原则信息化环境下,党建工作需要转变工作思路,以适应新的社会发展形势。企业党建工作需要遵循适应性原则,结合信息化     

油田矿区党建工作转型探索

<正>随着“企业办社会职能”分离移交主体任务完成,油田矿区逐渐向城市社区演变,矿区党建工作需要从单纯的企业党建向社区党建转型。作为职工及家属的生活区,油田矿区是油田“企业办社会职能”的具体承担者。随着国企改革持续深化,“企业办社会职能”已逐步移交地方政府或实行企业内部专业化管理,油田矿区党建工作的内涵和模式发生了重大变化。本文结合胜利油田东城社会化服务协调中心的工作实践,探索“企业办社会职能”分离移交后油田矿区党建工作转型思路与方法。     

加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合研究

国有企业作为我国经济发展以及进步的重要支柱，其党建工作水平对我国社会进步具有正面影响，而在国有企业日常经营和管理过程中，党建部门以及工会组织是将党组织以及岗位员工有效结合的重要纽带之一，对于我国国有企业党建工作的正常开展起到了积极和推动作用，能够全面推进国有企业党建工作发展进程，加上我国社会经济结构体系不断转变和创新，因此有效推动党建工作与工会工作的深度融合，成为国有企业在创新和改革过程中需要额外重视的课题。     

加强党建思想工作强化品牌形象宣传

中铁五局作为世界500强企业中国中铁股份有限公司的全资子公司,一向高度重视企业党建思想政治工作和企业文化建设. 长期以来,我局的各项工作特别是党建思想政治工作的创新、理论成果的推出,得到了中央企业党建思想政治工作研究会、《企业文明》杂志社的大力指导帮助和关心支持.我们通过邀请编辑办班授课、联合采访调研、上门拜访请教等形式,加强和《企业文明》杂志社的联系沟通.     

强化党建创新 推动企业党建工作

企业的党建工作是基层党组织,基层党组织和党员是基层党建工作的主体。基层党建工作的管理涉及范围广、考虑因素多。党建工作能为企业、职工解决诸多问题。可以有效的促进职工与企业间的和谐关系,同时,为企业的健康发展做出贡献。随着,社会的进步,职工的思想在不断的发生变化,需要党建工作紧随社会前进的脚步,为广大职工服务。这就需要党建工作不断的创新。从而,推动企业党建工作的进步。     

依托校企合作，建立联合培养学生党员制度的思考

传统校企合作主要是通过资源互通方式帮助学生锻炼专业技能和职场适应能力，进入新时期，将党建工作纳入校企合作范围之内势在必行。借助多方主体的参与，高校能够有效避免学生实习期间的教育管理断档问题，也能够将党建工作融入实践之中。基于此，本文首先阐述了校企合作背景下学生党员培养工作的现状，指出了其中存在的一些问题，其次从培养模式、沟通渠道、责任划分及考评机制等角度，深入探讨了校企之间建立联合培养学生党员制度的路径，希望能够给相关人员一些借鉴。     

提高机关党建工作科学化水平的几点思考

一、提高辩证思维能力。正确处理机关党建工作的若干关系提高机关党建工作科学化水平．必须提高辩证思维能力。充分认识和把握各要素之间的内在联系．坚持用系统：全面的观点来认真分析、正确处理机关党建工作中的各种重要关系。一是统筹好机关党建工作与各项业务工作的关系。