新疆电信全力锻造“三个工会”

目前,中国电信迎来了推进“一去两化新三者”、实现跨越发展的关键阶段,企业工会工作也面临着新的形势、新的任务、新的挑战。为在构建和谐企业中发挥积极作用,中国电信新疆公司工会（以下简称新疆区工会）主动融入企业发展推进工会工作,以想事、干事、成事为路径,全力打造干事的工会、创新的工会、领先的工会。     

新疆电信：全业务信息渠道促“家电下乡”

作为自治区家电下乡活动中19家销售中标企业之一的中国电信新疆公司,以自治区家电下乡活动为契机,积极响应政府号召,承担央企责任,加快推进农村移动信息化的普及,力争以实际行动使国家惠农政策更加深入人心,在推进农村市场发展中努力实现政府、农牧民、企业多方共赢。     

甘肃移动：优质服务促进企业快速发展

服务是通信企业永恒的主题，也是赢得客户信赖并最终选择的重要条件。长期以来，甘肃移动秉承“沟通从心开始”的服务理念，以追求客户满意服务为目的，不断改善服务水平，提高服务质量，为广大用户提供优质高效的服务，促进了企业的快速发展。     

薪酬管理：企业发展的内驱力

简单“嫁接”，并不能确保改革的成功。国有企业对薪酬管理体系的认识有待完善。 目前，国有企业的改革已经取得了很大的进展，国有企业在改制的过程中，对薪酬体系作用的认识已经从最初的成本支出理念逐步向管理理念转变。但是，国有企业对薪酬体系管理作用的认识尚存在理论和实践操作经验上的不足。     

电信企业必须牢固树立“发展是硬道理”的思想

２０００年是完成”九五”计划目标的最后一年。对中国电信来讲,也是正式组建中国电信企业集团、实行公司化运作的创始之年。面对这样的形势,坚持持续发展战略对中国电信企业显得尤其重要。近几年,河北电信按照“发展是硬道理”的思想办事,通信能力迅猛增加。截至１９９９年底,全省交换机总容量达到７２６．４８万门,光缆总长达到３６６７１公里,全省９０%的行政村通了电话,并实现放号超百万的好成绩,创历史最好水平。今年,河北电信部门将以”团结、进取、务实、创新”为企业发展的精神动力,坚持量质并重,坚持走可持续发展的道路,促进企业效…     

工会要成为企业和谐发展的“催化剂”

工会是企业党政联系和凝聚员工的组织基础和工作平台,在履行各项社会职能、维护员工合法权益、保持企业和谐稳定、组织员工参与改革发展中具有不可替代的作用。在新疆邮政加快转变发展方式,推动科学发展后发赶超,践行中国特色邮政事业的战略机遇期,邮政工会要把团结动员各族邮政员工支持企业改革发展稳定,推动企     

构筑“团建四平台”,促进企业创新发展

近年来,中国联通山西晋中市分公司（以下简称晋中联通）深入贯彻落实科学发展观,解放思想,实事求是,开拓创新,实现了企业持续快速发展。在地方经济及人口数量居全省中下游水平的条件下,收入规模稳步上升,在核心业务发展、收入完成、绩效考核等方面均名列全省前茅,取得了骄人业绩。企业之所以能够快速发展,＂创新力＂和＂凝聚力＂发挥了重要作用。