企业成长理论研究综述

企业成长理论是当今管理学的热点研究领域之一.本文对国内外企业成长相关理论进行了综述.按照这些理论的发展历程和逻辑脉络,对国内外主要企业成长主要理论包括经济学视角下的企业成长、交易成本视角下的企业成长、资源基础论和企业生命周期理论等进行了介绍和评价,并对国内的研究提出了建议.     

企业激励理论研究综述与展望

激励问题是当代人力资源管理中重要研究方面。有效的激励实践离不开正确的理论指导，因此需要梳理国内外关于“企业激励理论”的研究，并对国内有关激励理论的研究做了展望。     

企业国际化理论综述与研究展望

企业国际化是一个复杂的多因素作用的过程,对企业国际化行为的解释,以及企业国际化影响因素的分析均存在众多不同的视角和差异。传统企业国际化理论注重两个议题:一是企业国际化发展的诱因;二是企业国际化的发展过程。文章就既有文献所涉主要理论及观点提供初步检视,同时,也对后续研究的展开方向作了深入讨论。     

企业成长理论综述

企业成长构成一国经济发展和经济繁荣的基础,但对它的研究却一直处于经济学主流之外。管理理论虽以企业为研究对象,但主要涉及管理方面的职能,却较少关注企业     

台商企业成长与公司绩效管理的相关研究

绩效管理是依据主管与员工之间达成的协议来实施的一个动态的沟通过程。它通常被定义为系统定期地对一个组织或员工所具有的价值进行评价,并给予奖惩,以促进系统自身价值的实现。台商企业在许多经营管理方面的努力对大陆改革开放以来的经济成长有一定的贡献,在大陆的许多台商投资企业较早地引入了多种先进的绩效管理手段,亦使企业能够迅速站稳脚跟,平衡地成长发展。     

公司重组研究:回顾、评述与展望

公司重组是一种复杂的、多维度的社会经济现象。国内以往的企业重组研究在概念、内涵和外延等方面与国外公司重组研究存在重大区别。为此,文章首先对国内外公司重组研究中的概念进行了比较,进而清晰界定了公司重组的内涵和外延,在此基础上对国内外公司重组研究的背景、现状和现存问题进行了简要的回顾和评述,最后对未来公司重组研究议程进行了展望。     

成长中的中国企业研讨会综述

2002年3月14日至3月16日,由广州中山大学管理学院、台湾中山大学管理学院、四川大学管理学院、广州南方电视台经济频道、<管理世界>杂志社、<学术研究>杂志社联合主办的"成长中的中国企业"研讨会在广州召开,来自中国社科院、复旦大学、武汉大学、中国人民大学、台湾中山大学、四川大学等30多所高等院校、科研机构、企业家代表近100人参加了会议,与会代表围绕成长中的中国企业展开热烈讨论,现将会议的有关内容综述如下:     

企业成长的经济理论概述及展望

根据企业成长经济理论的发展演化过程和主要观点,文章从古典经济学、新古典经济学、新制度经济学、后凯恩斯主义、企业制度变迁理论、彭罗斯的企业成长论、演化经济学、管理者理论八个方面对企业成长理论进行了梳理和评价,以期为我国企业成长管理实践提供理论借鉴,并认为利用自然科学新的研究成果——复杂性科学来重新审视企业的成长过程将是一种必然的趋势。     

创业企业成长及其动因研究综述

成为长寿型企业是所有企业追求的目标。然而,当今日益增加的环境不确定性和复杂性制约了创业企业的健康成长。探究创业企业成长的动力机制及制约因素,把握企业的成长状况和未来发展趋势,及时采取有针对性的对策,使创业企业顺利由成立转向成长,具有重要的理论意义和现实意义。     

基于资源理论的企业成长阶段研究

文章以企业资源成长理论为基础,提出了企业成长的三阶段理论,从而为具体的企业成长指明方向。     

西方企业成长研究发展述评

企业成长是一种复杂的社会经济现象,一直是经济学和管理学关注和研究的课题之一。长期以来西方学者从不同角度研究了企业成长问题．并形成了许多不同的理论学派;20世纪80年代以后,实证研究方法被大量引入企业成长研究,从而推动了企业成长研究的发展。本文从经济学和管理学两个视角对西方企业成长研究成果进行重点回顾和评论,据此认为企业成长研究尚需进一步深化与完善,并指出今后研究的发展趋势。     

制造企业服务衍生:理论综述和研究展望

结合中国制造业的现状,提出了适合中国制造企业情境的服务型制造转型方法——服务衍生,揭示了制造企业服务衍生的原因,提出了服务衍生的概念及其特征,总结了制造企业服务衍生的相关理论,研究了制造企业服务衍生的实现过程,分析了其实现过程中的关键技术,并提出了未来值得研究的若干议题。     

职业成长研究综述与展望

在无边界职业生涯时代,人们对职业成长日益重视,职业成长被视为工作选择的重要标准、职业生涯发展过程中的主要目标.本文主要对职业成长的研究成果进行综述,讨论职业成长的划分维度及测量指标,以及职业成长研究的前因变量和结果变量,在此基础上,本文指出了现有研究的不足和未采研究的方向.     

科技型中小企业成长研究现状综述

首先使用UCINET软件对科技型中小企业的相关文献作了关键词聚类,得出目前学界的研究热点;并结合影响企业成长的关键成功因素,对科技型中小企业成长的研究现状从成长机制、创新能力、政府支持管理、产业集群、发展模式和综合评价6个维度进行了综述;最后对目前的研究现状进行了探讨和展望。关键词:科技型中小企业;企业成长;研究现状;综述     

企业迁移研究脉络梳理与展望

企业迁移,不仅包括企业价值链中全部或部分活动发生空间位置的转移,而且是一个动态变化的经济行为和过程,通过差异化战略可以保持或增强迁移企业获取持续竞争优势.因此,本文系统梳理了企业迁移相关文献,主要包括理论基础、内涵与类型、主要影响因素、动因等方面,并展望进一步研究方向.     

激励研究综述及展望

回顾了关于激励的定义,不仅包括国内外对激励的一些典型定义,还在这些定义的基础上提出了自己对激励的看法。在激励定义的基础之上,叙述了国内外的激励研究,不仅包含了激励的理论研究,还囊括了近几年来国内对激励的实证应用研究。并对激励的理论和应用研究方向进行了展望。     

企业成长与“互联网+”——基于猿题库公司的叙事研究

2012年,互联网+的出现,改变了企业生存的外部环境,为创业型企业带来了更多的机遇和挑战。文章采用叙事研究方法,探究互联网+作为企业新外部环境,与案例对象猿题库公司企业成长之间具有怎样的关系机理。研究发现,猿题库公司在创立期主要以环境为导向,进行创业机会的识别和开发;成长期主要以企业为导向,通过企业自身的商业模式和科技创新形成独特的竞争优势,同时注重产品质量和用户体验,赢得用户信赖。     

企业成长理论与战略理论的耦合性分析

本文首先对企业成长理论从管理学的角度进行了综述,发现企业成长理论与战略管理之间具有一定的一致性。从战略视角入手,对企业成长理论构筑了其发展脉络。最后,通过分析得到了企业成长与战略之间互为重要条件的论断。