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随着我国国民经济建设的快速发展,企业税收管理取得了良好的发展成果,因此,国家的税收管理体制已经得到了适当的调整,企业的税收相关法律和行政法规也在日益完善。“营改增”税收政策全面实施以来,财政部、国家税务总局先后就企业开发企业涉税事宜发布了一些政策公告。这些税收相关政策的优势为企业开展税收筹划管理提供了许多法律和政策制度保障。但是,由于企业税收管理涉税项目种类多、税负重的影响,企业税收管理的此类税收筹划管理仍存在一定的风险。因此,文章对大数据背景下的税务管理进行了分析,从税务管理政策、数据获取、构建税务风险模型等方面提出了有针对性、高效的税务管理建议,以完善我国的税收管理体制。 相似文献
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建筑企业税收管理中存在的问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
在工业化大发展、经济增长日益明显的社会背景下,建筑企业获取了极大的发展机遇和空间.此种状况下,完善建筑企业税收管理工作便具有十分重要的现实意义,针对现有问题,寻找相应对策,成为建筑企业税收管理当务之急. 相似文献
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本文从数据分析技术入手,阐述数据分析技术企业税收管理中的应用重要性。结合现有税收风险种类,设计出功能完善的大数据背景下的税收风险管理平台,从系统功能设计、分阶段风险管理控制、合理使用数据分析技术,构建云数据中心方面制定企业税收风险管理对策,以供参考。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2016,(3)
在信息化大背景下,计算机不断被应用于社会的各个行业和领域,在税收管理工作方面,计算机发挥了不可替代的作用,其不断推动税收管理企业的现代化,使得税收工作效率更快、准确率更高。由于地域和管理技术水平的差异,我国税收管理出现了管理不规范、标准不统一等一系列问题,大大影响了税收征管改革进程。鉴于此,本文从计算机在税收管理中的重要作用入手,深入探讨税收信息化建设的原则,以期为相关工作者提供有益参考。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2016,(10)
大企业在国民经济中占主导地位,也是国家税收收入的主要来源。2008年国家税务总局设立了大企业税收管理司,我国大企业税收管理改革迈出了重要的一步。当前,我国大企业税收管理还存在着相关税收法律未完善、税收管理机构不健全、税企双方信息不匹配等问题。应通过搭建税企互动沟通机制、构建涉税事项协调机制、开辟大企业信息管税平台机制等措施,优化大企业的税收管理。 相似文献
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税务系统省级数据大集中背景下,加速征收管理现代化的内在要求是提高征管数据的集中处理、应用和利用能力,在此形势下,进一步提高数据质量显得尤为重要。目前一定程度还存在数据不完整、不一致、不准确等问题,需要完善机制和制度,加强技术手段,拓展应用范围等进一步提升数据质量,实现税收管理再上新台阶。 相似文献
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冯彩红 《商讯商业经济文荟》2023,(6):5-8
传统税收管理模式的有限性和税收管理人员的主观性反映了其非准确性,将大数据技术应用在税收工作中能够有效提高分析的准确性和可预见性、降低税收管理的成本。此外,托于大数据展开的纳税管理,通过企业海量数据的存储和挖掘应用作为核心支持,可以利用可量化、可细分以及可预测等精细化方式,建立完整的纳税管理模型,开拓了企业税务风险的防范思路。文章运用了调查法、文献研究法、功能分析法,论述了企业财务数字化转型的税务风险,风险包括税收大数据利用率低、税收大数据专业人才缺乏、税收大数据质量和数量存在的问题、税收大数据分析技术的匮乏,并针对问题提出了建立数据云平台,提高税收数据的利用率、完事税收大数据内容的质量和数量、构建技术应用机制,重复利用和推动大数据使用等解决策略,希望能够为数字化转型的税务风险提供相应的参考。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(36)
大数据背景下,企业人力资源招聘不再仅仅依靠传统的招聘方式,而是逐渐利用大数据来革新招聘方式,提高企业的招聘质量和招聘效率,在这一过程中呈现出与以往不同的招聘特点,机遇与挑战并存。本文阐述了企业招聘的相关内容,指出大数据背景下的企业招聘的特点,分析了运用大数据进行企业人力资源招聘的制约因素,提出大数据背景下提高企业招聘有效性的建议。 相似文献
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随着社会的进步和经济的发展,我国大企业在改革开放的步伐中快速发展,对国家财政收入做出巨大贡献。因此提高大企业税收管理效能对于企业发展乃至整个社会经济的发展都极为重要。本文从目前大企业税收管理工作中存在的问题入手分析,结合新时代社会经济的发展需求,对提高大企业税收管理效能进行详尽的探索分析,以期使我国大企业税收管理效能得到提高,促进社会经济的发展。 相似文献
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大数据时代背景下,企业人力资源管理面临的形势发生了重大变化,为企业人力资源管理带来新的挑战。对于企业来说,要顺应大数据时代趋势,需要对人力资源管理模式进行创新,突破传统人力资源管理模式局限,为推动企业在大数据背景下的人力资源开发奠定管理基础。本文对大数据背景下企业人力资源管理创新的必要性进行探讨,有针对性地列举出大数据背景下企业人力资源管理模式创新路径,以期能够充分发挥数字化与信息化优势,推动企业的人力资源管理效率提升。 相似文献
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大型企业是国民经济的重要组成部分,也是国家税收的重要保证。大企业税收征管的强化,实现税收征管的科学化、精细化以及专业化,是税收部门以及企业应予重视的课题。在本文中,笔者从大企业税收管理的现状入手分析,对税收管理的难点和问题进行探讨,结合我国税收管理的原则,对大企业税收管理的改革提出建议和意见。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2019,(11)
为响应国务院"放管服"改革要求和推进"服务型政府"发展,有效降低非居民企业负担,推动放得开管得好,服务效率高的新型税收管理工作,税务机关面临新的挑战。从"放权、管理、服务"三个方面探讨江苏省非居民企业的税收问题,提出完善税收政策,明确基本原则;进一步完善税制设计;为非居民企业制定税收管理措施;建立健全信息共享机制;利用大数据技术建立税收数据库等措施,以加强对江苏省非居民企业的税收管理。 相似文献
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经济类型多样化一定程度上体现出了现代市场丰富性,但同时也使企业税收关系逐渐复杂化。对于企业本身,需要完善自身税务管理系统,调整税收支出。对于税收管理风险,需要重新优化风险管理逻辑。但在现阶段,多数企业在系统化企业税务管理中并未表现出明显积极性,这一定程度上影响了未来企业税务管理发展趋势。在上述问题背景下,本文将现代税收管理风险交易突破口,通过针对性问题处理,优化税收管理途径,希望能够对现代企业的税务管理提供部分经验。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2020,(1)
大数据技术的广泛运用,对于促进企业管理模式创新具有十分重要的价值,需要企业对此有清醒而深刻的认识,努力构建符合大数据环境的企业管理模式。本文对此进行了研究和探索,不仅分析了大数据背景下企业管理模式创新的积极作用,而且也分析了存在的制约因素,并就如何推动大数据背景下企业管理模式创新提出对策。 相似文献