浅析新时期下如何做好企业后备干部工作

后备干部管理是加强企业干部队伍建设的关键环节之一,加强后备干部队伍管理,是提升企业干部队伍整体素质的基础。本文主要是从后备干部日常管理、培养方面,对后备干部工作提出几点建议。     

国有企业后备干部队伍建设中培训与管理研究

随着市场化发展的不断推进,知识与能力成为企业参与市场竞争的最有价值的资产,这要求企业必须强化人力资源管理,提升后备干部队伍建设质量,做好后备干部人才的储备与培训。本文结合企业发展战略,找准后备干部管理与培训的基本需求,创新后备干部培训的有效方式,进而提升国有企业后备干部培训与管理的水平。     

加强后备干部管理 打造高效能干部队伍

随着国家电网公司全面建设坚强智能电网、加快建设"三集五大"体系的战略部署深入推进,供电企业亟须培养适应电网发展方式转变和公司发展方式转变的后备干部队伍。如何科学地甄别、选拔和培养后备干部,建设储备充足、素质优良的后备干部队伍,成为人力资源管理和干部队伍建设的一项重要课题。锦州供电公司针对后备干部的甄别、选拔、培养、考察等管理方式提出并制定了一系列措施,为公司打造一支高素质、高效能的干部队伍。     

加强科级后备干部队伍管理工作的几点思考

企业的核心竞争力是人力资源的竞争,后备干部队伍的建设是加强企业运作与发展的保障,是企业文化的具体依托和展开,是培养选拔优秀年轻干部的重要措施。本文结合工作实际就如何加强后备干部队伍的建设,培养选拔德才兼备的后备人才,为企业发展提供人才支撑进行浅析。     

国企青年后备干部选拔和培养思考——以国有铁路施工企业为例

通过分析国有铁路施工企业青年后备干部选拔培养存在的问题,进一步从提高认识、健全管理机制、采取相应措施、加强后期管理等方面展开论述,并期望对国有铁路施工企业青年干部队伍建设有所裨益。     

国有企业中层管理后备人才培养对策思考

人才是现代企业竞争的核心资源,是企业能够得到兴盛与发展的基本与关键所在.在发展中不断推进中层管理后备人才的队伍建设,选拔培养德才兼备且业务能力极强的优秀干部,对其不断进行培养与锻炼,对提升国有企业的竞争实力,促进企业快速健康向上发展的意义非常重大.本文立足于后备干部的培养与管理对国有企业发展的重要影响与意义,分析当前国...     

供水企业会计核算存在的问题及改进

随着经济的飞速发展,从整体上看我国供水企业管理水平与国外的一些先进企业还存在着一定差距。目前供水企业会计核算存在着很大问题,要提高我国供水企业的经营管理水平,加强企业会计核算是当前首要任务。本文分析了供水企业会计核算中存在的问题,提出了从建立会计内部控制制度,提高会计电算化水平,提高供水企业负责人和会计人员的素质等方面入手,不断改进会计核算方法来适应新形势下供水企业发展的需要。     

浅议水务企业员工绩效考核体系的完善

改革开放以来，我国社会主义市场经济在社会发展的进程中得到完善，城市供水作为关系到国计民生的一项城市公共事业，不仅为广大城市居民提供日常必不可少的水，同时也是支撑国民经济发展的一个重要保障，因此其各项改革也受到了政府和人民群众的广泛关注。城市供水业是一种典型的网络产业，它不仅具有较强的网络特性，同时也具有很大的自然垄断性，在传统的经营管理中往往采取国家垄断的方式。但是按照现代企业模式建立起来的供水企业其员工队伍仍然保留着改革前的人员结构，在这种情况下，水务企业加强对人力资源的开发和管理，构建高效的绩效管理体系，使其尽快的实现转型就显得非常重要。本文主要分析了水务企业实施绩效考核管理的重要性和必要性以及目前水务企业绩效考核现状，并在此基础上提出完善水务企业绩效考核的途径和措施。     

加强公路行业科级后备干部人才队伍建设的实践与思考

建设党政领导班子后备干部,对加强领导班子建设和交通运输事业发展,有着极其重要的意义.张掖公路分局开创性地开展了后备干部队伍的选拔、教育、管理、使用工作,为公路事业的又好又快发展提供了强大的人力资源保障.     

国有企业后备干部选拔任用机制探索

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,在企业造就一批对党忠诚、干净担当的高素质后备干部队伍是关系到党对国有企业影响力的关键工程。本文重点从后备干部的选拔任用机制出发,对后备干部队伍的建设进行思考和探索。     

如何加强股改上市供水企业的财务管理水平

供水行业亏损面过半．很大程度上是因为目前供水企业政企不分，效率低下。传统的体制和机制使得自来水效益不能实现。因此，供水企业的市场化运作、股改上市就是必然趋势，资本是行业整合发展的核心动力和产业纽带。本文首先分析了供水企业股改上市的必要性．其次．从完善股改上市供水企业的信息披露制度：股改上市供水企业要树立以财务管理为中心的观念来全面提高经济效益：加强培训。不断提高股改上市供水企业管理人员和财会人员的业务素质和法律意识：加强股改上市供水企业财务原始记录管理制度：完善投资者关系管理问题等方面就如何加强股改上市供水企业的财务管理水平进行了深入的探讨，具有一定的参考价值。     

新形势下企业财务管理的创新与发展

财务管理作为现代企业管理的重要组成部分,加强企业财务管理的创新是推动企业实现高效、快速发展的核心动力之一,也是现代企业不断完善自身以适应市场经济发展需求的重要措施。本文以淄博市引黄供水有限公司为例,重点分析了新形势下,该企业在财务管理方面创新与发展。     

新经济背景下企业财会管理创新

改革开放以来,电子商务、网络经济,知识经济等方面都在变化,其中不可忘记的就是促进经济发展的企业。我国市场经济有了很大的发展形成了一个新的经济背景,企业是市场经济的重要组成部分,在此背景下,企业对企业财会管理的要求也相应有了新的改变,在企业管理中,财会管理中占据的很重要的地位,同时对推动经济的发展也有很大的作用。     

当前后备干部队伍建设的基本情况与对策建议

去年2月,党中央制定了《20092020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》,对新一轮培养选拔年轻干部工作进行部署。加强水利干部队伍建设,是水利现代化建设的战略任务这一,加强后备干部队伍建设,又是整个干部队伍建设的重要内容。本文着重分析了水利后备干部队伍现状,认真查找存在的问题和不足,探讨加强后备干部队伍的措施和方法。     

基层企业领导班子的管理能力建设研究

基层干部队伍的管理能力直接决定着基层各项工作的水平,基层领导班子整体功能发挥得如何与基层干部的管理能力是密不可分的,同时也影响着基层单位的执行能力、创新能力和发展能力。本文从企业基层领导班子管理能力建设的基本状况、班子队伍结构以及班子队伍能力状况等方面作了详尽分析,并有针对性的对基层领导班子管理能力建设方面提出了对策及建议。     

信息技术在城市供水管理与监控中的应用

信息技术在城市供水管理与监控中的应用王素娥，孙朗常一、概述城市供水管理水平与服务质量直接影响人民生活与工业生产的发展，随着城市建设的发展，对供水管理提出了更高的要求。同时供水企业自身也需要采用先进的技术手段与科技成果来提高经济效益与管理水平。国内外的...     

加强国有企业后备干部队伍建设的思考

国有企业是国民经济的支柱,是社会主义现代化建设的主力军。加强国有企业后备干部队伍建设,培养选拔一批德才兼备的后备干部,对做强做大国有企业,促进企业可持续发展具有决定性作用。     

浅谈目标成本管理方法在企业经济管理中有效应用的意义

现代企业经济管理模式不尽相同,企业的经济管理模式虽然有很大的差异,但是目标成本管理方法却被越来越多的国内外大型企业选择使用,并取得了极大的经济效益。自从改革开放以来,我国对企业的管理与发展也逐渐重视起来,企业的发展在很大程度上为国家的经济收益做出了极大的贡献,但是企业的发展还是存在多方面的困难,在困难面前我国企业做出了不同的经济对策,其中目标成本管理在企业经济管理上效果明显。接下来我们就将企业经济管理有效应用目标成本管理方法的意义做出详细阐述。     

供水企业固定资产管理研究——基于信息化精细管理方法

供水企业属于典型的资本密集型行业,其发展与壮大离不开对固定资产的持续投资及管理行为。由于发展的需要,供水企业固定资产管理的理念方法也要随之转换,以实现资产的有效配置和效用最大化。本文从供水企业资产管理的问题入手,研究了信息化下的固定资产精细管理方法要点,并就信息化平台的设计提出了相关要求,以期建立明晰统一的资产管理方法,提高资产投资的质量,降低固定资产运维成本,提升供水企业总体价值。     

关于管理会计在企业管理中的应用与体会

现代企业对于管理会计的作用越来越明显,尽管管理会计在我国有了很大发展,但是它在我国的发展起步比较晚,在实际的企业管理中的应用上依然存在着许多问题。而这些问题不解决,将严重制约着管理会计在我国现代企业管理中的发展和广泛运用。从我国现代企业的内部发展来看,企业的所有权与管理权实际已经属于两个方面,在企业的实际领导者与管理者分权的情况下,管理会计的出现对于企业的财务管理、企业收益最大化以及现代企业制度的完善等方面都有着重要的影响。