山东：发布今年企业工资指导线

山东省政府日前发布2007年企业工资指导线：以2006年全省企业在岗职工平均工资18114元为基数，2007年企业工资指导线基准线为职工平均工资增长16％，上线（预警线）增长24％，下线增长8％。各类企业应按照工资指导线的要求，合理确定职工工资增长幅度。工资指导线的基准线是对企业工资增长的基本要求。[第一段]     

北京垄断企业工资增幅不超9．5％

北京市劳动保障局公布“北京市2007年企业工资指导线”，企业应围绕2007年基准线9．5％，即在目前本企业职工平均工资基础上增长9．5％来调整职工工资。北京市劳动保障局首次提出了企业工资指导线的实施意见，包括一线工人平均工资不涨时经营者工资也不应涨等内容。垄断企业工资增幅不得超过9．5％。亏损企业工资不得低于640元.     

企业工资指导线测算模型的构建——以TG集团公司为例

工资指导线是企业决定工资的参照系,也是对企业实现工资总额管理的重要手段。TG集团公司通过运用近些年相关工资数据,通过建立"线性回归"模型,并采用定性分析的办法测算出企业工资指导线。TG集团公司是特大型钢铁企业,地处全国三大铁矿带之一的冀东地区,环渤海湾京津冀经济隆起带,钢铁主业具有1800万吨/年的配套生产能力。2011年,TG集团公司完成主营业务收入623.67亿元,实现利税26.29亿元,其     

山东省人民政府关于发布2002年企业工资指导线的通知

各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：根据国家和省有关规定，结合我省经济发展状况，现发布2002年企业工资指导线，并就有关事项通知如下：一、以2001年全省全部企业在岗职工平均工资（9376元）为基数，2002年企业工资指导线的基准线（货币工资增长，下同）为9%，上线为15%，下线为4%。工资指导线的执行时间为2002年一个日历年度。二、各类企业要根据本企业的生产经营状况，按照工资指导线的要求，自主安排工资增长。生产经营正常、有支付能力的企业，可依照基准线安排工资增长。经济…     

广东出台今年企业工资指导线

记者从广东省劳动保障厅秩悉，广东省2006年企业工资指导线于7月中旬发布。出台的上资指导线具体情况如下：     

资讯

威海做好农民工就业服务和社会保障工作威海市着力做好城乡统筹就业工作,在保障农民工合法权益,改善农民工就业环境,引导农村劳动力合理有序转移等方面做了大量的工作。一是解决农民工工资拖欠和偏低问题。进一步完善全市企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、人工成本预警预测、最低工资标准“四项制度”,遏制新的拖欠、查处恶意拖欠、逐步补发历史拖欠。二是抓好农民工就业服务和职业技能培训工作。各级劳动保障部门取消了针对农民工的额外收费项目,大力开展“春风行动”“、技能岗位对接”和“农村劳动力技能就业计划”等活动,不断加…     

我省调整最低工资标准 发布企业工资指导线

近日省政府下发通知,调整全省最低工资标准,并发布2015年企业工资指导线。从2015年3月1日起,全省月最低工资标准按地区分别调整为:1600元、1450元、1300元,小时最低工资标准按地区分别调整为:16元、14.5元、13元,平均增幅7.41%(见下表);以2014年全省企业在岗职工平均工资为基数,2015年企业职工工资增长基准线确定为10%、上线为18%、下线为4%。这是我省连续6年调整最低工资标准,连续17年发布企业工资指导线,对于提高低工资职工的收入,引导企业建立工资正常增长机制将起到积极的促进作用。     

江苏发布工资指导线

不久前江苏省人社厅与省总工会、省企业联合会、企业家协会、省工商业联合会共同发布《2011年全省企业工资指导线的通知》，明确今年企业职工的工资至少涨6％。     

北京发布13类行业工资指导线

北京市劳动和社会保障局近日发布了13个行业的最新工资指导线,其中,年最低工资保障线为9600元。此次发布的行业工资指导线涉及食品制造业、通用设备制造业、交通运输设备制造业、电气机械及器材制造业、通信设备计算机及其他电子设备制造业、仪器仪表及文化办公用机械制造业、房屋和土木工程建筑业、建筑装饰业、房地产开发经营业、物业管理业、计算机服务业等13个行业。     

江苏发布工资指导线

不久前江苏省人社厅与省总工会、省企业联合会、企业家协会、省工商业联合会共同发布《2011年全省企业工资指导线的通知》，明确今年企业职工的工资至少涨6％。     

山东省人民政府关于发布2011年企业工资指导线的通知

各市人民政府,各县（市、区）人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校：为引导企业职工工资合理增长,使企业工资分配与国家宏观政策相协调,促进劳动关系和谐稳定,根据我省国民经济社会发展和企业职工工资状况,经人力资源和社会保障部审核,现发布2011年全省企业工资指导线。     

北京市发布2001年企业工资指导线

[本刊讯]从1997年起,北京市建立了工资指导线制度,并首次对全市企业发布工资指导线.     

广州确定14％的加薪基准线

广州从2008年开始实施“工资倍增计划”，力争全市职工平均工资每年递增12％以上，到2012年左右，实现全市在岗职工平均工资水平比2000年翻两番的目标。正是由于工资信增计划，使得今年企业工资指导线的公布尤为受人关注。     

省劳动保障厅、省财政厅、省国税局、省地税局联合召开:全省贯彻企业工资指导线工作会议

11月17日,省劳动保障厅、省财政厅、省国税局、省地税局联合在济南召开全省贯彻企业工资指导线工作会议。主要任务是部署今年企业工资指导线的贯彻落实工作。省劳动保障厅副厅长管世隆出席并讲话。工资指导线是市场经济条件下国家调控企业工资分配的一种手段。政府每年通过定期     

2011年本市企业工资增长指导线 平均线为13%,上线为18%,下线为6%

日前,市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线,平均线为13%,上线为18%,下线为6%。     

珠海：公布工资指导价24种职业年薪超10万元

本刊讯珠海市人力资源社保局日前公布今年珠海市职业（工种）工资指导价位。其涵盖了405个工种,企业“三高”人才的“身价”仍然居高不下,其中排首位的为企业董事,高位数年薪高达49万元,高出去年19万元。据悉,博士及以上学历从业人员工资指导价,高位年薪可达334926元,比去年高了4万元;     

山东省劳动和社会保障厅关于进一步健全企业工资分配三项基本管理制度的通知

鲁劳社[2006]52号各市劳动保障局,省直有关部门,有关企业:根据《山东省企业工资支付规定》(省政府188号令)、《山东省人民政府关于发布2006年企业工资指导线的通知》(鲁政字〔2006〕215号)、《关于全面落实企业工资指导线制度的通知》(鲁劳社〔2005〕49号)精神,为进一步加强企业工资宏观调控,促进企业健全完善工资分配基本制度,规范企业分配秩序,现就进一步健全企业工资指导线、最低工资标准和工资分配(工资支付)制度等三项基本管理制度(以下简称“三项制度”)通知如下,请认真遵照执行。一、“三项制度”是涉及企业工资确定、工资支付、工资…     

黑龙江农民工工资拖欠明显改善

新春之际，农民工工资问题再度成为节前的关键词，跻身公众和媒体的热点话题。随着来自各行各业农民工“讨薪大战”的展开，近日国家统计局黑龙江调查总队对农民工工资发放问题进行了调查，即在鸡西、双鸭山、七台河、黑河、富锦、青冈、宾县、密山、肇东9市县调查走访了31O位不同行业的农民工以及相关部门。调查结果表明：近年来黑龙江拖欠农民工工资情况得到明显改善。     

山东省人民政府关于发布2013年企业工资指导线的通知

鲁政字[2013]38号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:根据我省经济社会发展和企业职工工资状况,经人力资源和社会保障部审核,以2012年全省企业在岗职工平均工资41466元(省统计局快报数据)为基数,确定了2013年企业工资指导线,现发布如下:     

山东省人民政府关于发布2006年企业工资指导线的通知

各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:为建立规范企业职工收入随经济效益提高正常的增长机制,指导企业在生产发展、经济效益提高的基础上,合理确定工资增长和工资水平,经劳动和社会保障部审核,现发布2006年全省企业工资指导线,并就有关问题通知如下:一、2006年企业工资指导线方案根据我省国民经济和社会发展状况以及国家收入分配政策,以2005年全省企业在岗职工平均工资15512元为基数,确定2006年全省企业工资指导线为:(一)基准线:职工平均工资增长11%。(二)上线(预警线):职工平均工资增长17%。(…