学生对高校教育资源利用情况满意程度的抽样调查--以吉林大学南校区学生为调查样本

高校教育资源利用效率的高低对学校的发展起到十分重要的影响。本文从学生的主观感受出发,以吉林大学南校区学生为调查样本,调查学生对资源可获得性及资源利用情况的满意程度,并运用国际通用的满意度评分标准,对各项资源利用的满意度进行评价。结果显示,吉林大学南校区资源利用情况的满意程度处于中等水平,校友资源和自习室资源的利用是我们的短板。在此基础上,本文提出了一些可行性建议。     

民办高校精神形态隐性思想政治教育资源的开发和利用——以H校为例

社会环境的发展变化、民办高校大学生心理接受方式的需要、对西方发达国家思想政治教育成功经验的借鉴,使得民办高校精神形态隐性思想政治教育资源的开发和利用成为迫切需要研究的课题。以中国著名民办高校H校为例,可以从学校发展历史进程、学校精神与校训、校园活动与校园文化氛围等途径对其隐性思想政治教育资源进行开发和利用。     

广西边远地区农村教育资源闲置的成因分析——以百色市为例

广西边远地区农村教育资源闲置的成因主要包括五个方面：第一,受自然地理环境的影响,教育资源过于分散,教育资源使用效率低下;第二,受集中资源办学政策的影响,教学点撤并过程中因教学点的废弃,造成了部分教育资源的闲置;第三,在校生数量相对减少导致了教育资源的闲置;第四,受人口流动的影响,流出学生数量不断增加导致了教育资源的闲置;第五,由于资金缺乏,部分危房因得不到维修而被闲置。     

人口老龄化对医疗卫生支出的影响研究——以深圳市福田区1%人口抽样调查为例

发展养老服务业是缓解我国人口老龄化的重要手段,也是目前我国在"健康中国"建设任务中重点推进项目之一。文章通过对深圳市福田区2015年全国1%人口抽样调查数据进行分析,归纳了福田区人口老龄化的结构和趋势,使用面板数据检验了人口老龄化对政府医疗卫生支出的影响作用,并提出了应对人口老龄化的措施和建议。     

高校楼管工作满意度、组织承诺与离职倾向关系研究——以吉林大学为例

近年来,离职率居高不下成了社会关注的热点,高离职率造成的不良影响将严重阻碍单位的正常运行。本文以高校楼管作为研究的对象,通过搜集资料、深度访谈等方法,确定了影响离职倾向的因素——工作满意度、组织承诺。本文的研究目的是依据从吉林大学调查中发现的这些实际问题,借鉴国内外现有的研究成果和研究方法,将管理实践问题转化为理论问题,进行高校楼管在工作满意度、组织承诺和离职倾向关系方面的研究。     

科学家的基本素质——对中美科学家基本素质的抽样调查报告分析

以调查报告分析的方式,以中国的院士和美国的科学家调查为背景资料,探讨了科学家的基本创新素质。     

旅行社行业的竞争战略核心——顾客满意——以山西省旅行社为例

在激烈的市场竞争中,顾客满意是企业在市场经营环境中生存发展的先决条件,运用科学的方法客观地度量顾客满意的程度就成为企业的迫切要求。文章根据旅行社服务的特点,运用问卷调查、访谈形式和因子分析法得出影响顾客满意度的关键因素,构建了较完整的测度顾客满意度的指标体系;通过卡诺模型分析的方法寻找旅行社服务的优势和劣势,提出了顾客满意度提高策略,以指导企业改善其经营活动。     

农民对农村社区卫生服务站满意度调查——以江苏省泰州市为例

通过对江苏泰州市的实地调查和访谈,研究农民对农村社区卫生服务站的满意度,得出以下结论：农民对农村社区卫生服务站看病费用、卫生环境、服务态度满意度较高,而对于其技术水平、设备条件和新型合作医疗的实施情况评价较低。社区卫生服务站基础设施建设薄弱、卫生服务人员素质偏低以及管理机制落后是造成服务站不能很好满足农民需求的主要原因。因此,农村社区卫生服务站应该不断完善自身,不断提高人员素质和服务水平,同时政府和社会应予以大力支持。     

基于顾客满意的节事旅游品牌优化策略——以舟山为例

节事旅游由于其强大的经济社会效益已经越来越受到旅游界的关注,然而节事品牌的选择和建立却是一项浩大的工程。首先运用定性和定量相结合的方法,对舟山现有的节事进行分析,总结出其不足之处,在宏观层面上提升整体节事;其次通过对舟山五大节事的满意度比较分析,选择一个重点培育品牌;最后结合节事旅游品牌建设相关研究结果,提出打造舟山节事品牌方案。     

教育资源的去中心化——对支教的另一种解读

详尽解释了教育系统及其运行机制、教育系统发展历史以及教育系统模型,在此基础上提出支教是对教育资源的去中心化,是教育系统循环机制不完善情况下的特殊现象,随着教育系统的完善支教会退出历史舞台。     

我国大学生创业状况调查分析——以北京市12所高校为样本

对北京市12所高校的抽样调查表明:多数大学生都认识到大学生创业的重要性,但准备创业或真正创业的却凤毛麟角。大学生创业风险较高是阻碍我国大学生创业的主要因素。政府应采取多种措施改善大学生创业环境;大学生应转变就业观念,积极做好创业准备。     

高校图书馆基层工作人员满意度分析——以北京部分高校为例

本文在以往研究的基础上,着重对高校图书馆基层工作人员的满意度状况进行研究,首先根据前人的研究成果及高校图书馆的特点,建立高校图书馆基层工作人员指标评价体系;其次,在指标体系的基础上设计调查问卷进行抽样调查;再次,分析并得出相关结论,最后,结合分析结果就如何提高高校图书馆基层工作人员满意度提出对策建议。     

广东省高校财务信息公开状况调查及对策研究——以141所高校为样本

财务信息作为高校信息公开的核心内容,根据教育部有关规定,高校应通过学校网站把应公开信息予以公开。近年来,教育部颁发多份文件以规范高校财务信息公开工作,广东省根据上级文件精神并结合广东省实际情况,制定了广东省高校信息公开的指导文件。文章以广东省全部高等学校为研究样本,采取全样本分析的方法,透过扎实的基础数据深入分析广东省高校财务信息公开现状,找出存在的问题,为切实做好高校信息公开工作提出优化对策及建议。     

农民专业合作社内部社会资本对成员满意度的影响——以管理正规化程度为调节变量

文章以北京、河北、河南、山东、安徽和内蒙古6个省(市)的59家农民专业合作社的186名社员作为研究对象,考察了合作社内部社会资本与成员满意度之间的逻辑关系,并探讨了管理正规化程度对该作用过程的影响。研究发现:合作社内部的结构型社会资本与认知型社会资本对成员的当前满意度、长远满意度及总体满意度均有显著正向影响。管理正规化程度负向调节着上述影响机制的某些方面,即在多数情况下,合作社内部社会资本对成员满意度的作用,会随着管理正规化程度的提高而减小。     

大学生公民选举权满意度调查与思考——以西南大学为例

为进一步了解大学生选举权行使的状况,悉知大学生对选举权的满意度问题,以西南大学为例进行了问卷调查、访谈。样本选取兼顾性别、年级、院系等。在这次调查中发放问卷200份,回收196份,其中有效问卷195份,回收率98%,有效问卷率97.5%。调查问卷回收后对结果进行了分析,并对可能的影响因素如性别、年级、政治面貌、专业属性等也进行了分析。对大学生对选举权满意及不太满意的地方进行分析,并提出几点思考。     

一线员工工作满意度的实证研究——以国有商业银行的调查为例

员工工作满意度是人力资源管理中的重要课题。在人力资源成为企业最重要的竞争资源的今天,员工较高的工作满意度将提高员工的工作效率,增进企业管理和谐,最终有利于提高企业竞争能力。     

非财务管理专业会计学教学满意度调查——以塔里木大学为例

文章采用问卷调查方法对塔里术大学非财务管理专业本科会计学教学满意度进行详细调查,调查内容主要包括教学方法、教学内容、教师方式等,并依据目前存在的主要问题突出效应对策。     

城市居民休闲活动满意度调查研究——以锦州市四区为例

休闲是人类社会不断进步和高度发展的产物,更是衡量社会文明的重要标尺,休闲功能的打造和提升已成为城市发展和转型的重要趋势。因此,研究一个城市或区域的居民休闲活动满意度状况。促进其合理快速地完善休闲功能,凝聚城市休闲文化,确保休闲产业经济发展合理定位都有着极其重要的意义。通过充分利用问卷调查法、访谈法、参考文献的方法,以锦州市四区为例,探讨区域内城市居民休闲活动的满意度状况并分析其突出问题,做出合理建议。     

高校大学生餐饮满意度分析——以湖北科技学院为例

高校后勤工作很重要,是学校整个工作的重要组成部分,又是学校的教学、科研,改革、发展的坚实保障。通过对高校学生食堂经营和服务的问卷调查,在影响学生食堂服务满意度的诸多因素中采用因子分析法提取影响大学生食堂服务满意度的主要因子：食堂产品感知、服务质量感知、就餐环境和就餐条件4项,并进一步分别对其构成的量表信度和效度作了检验,最后应用多元回归技术分析了4个因子对学生食堂满意度影响程度。     

近年来国际经济与贸易专业学生就业状况调查研究——以河海大学常州校区为例

文章首先介绍了国贸专业学生就业的国内现实情况,然后通过分析我校近几年毕业生就业的情况,给即将毕业的学生以参考的价值并且结合所学知识对未来就业趋势做出预测。最终帮助在校国贸专业大学生做出正确的人生选择。