深圳四大举措完善劳动力市场建设

深圳是一个典型的移民城市，外来劳动者在深圳的人口结构中占有较大比重，对深圳的经济发展和社会稳定有着非常重要的影响。据统计，目前在深圳就业人员总数约735万，其中外来就业人员约630万，占据总数的86％；而户籍人员仅有105万，所占比例仅为14％，深户就业人员与外来就业人员比例严重倒挂。在深外来就业人员中农民工的数量接近600万，占据了外来就业人员的绝大多数。为充分发挥劳动力市场对外来农民工就业的调节和导向作用，引导外来劳动力合理流动，构建统一、规范、诚信的劳动力市场，今年以来，深圳市劳动保障部门采取四大措施，积极完善劳动力市场监管和服务体系，取得了明显成效。     

职业指导必须注重就业心理分析

就业是民生之本。就业不仅是劳动的经济来源。而且是劳动立足社会的精神寄托。然而，现实时常会出现有劳动能力并有就业愿望的人找不到工作或找不到适合自己的工作。在这之中，既有客观原因，也有主观原因。从客观上看：我国劳动充分就业需求与劳动力总量过大，而在目前经济转型时期，就业结构性矛盾显得更为突出。从主观上看：有的劳动是就业心态不能随市场变化而及时调整；有的劳动是没有努力去寻找就业信息；有的劳动则是因劳动力市场上就业信息不对称因素造成难于就业等。     

实施再就业工程的基本对策

实施再就业工程的基本对策黄国祥培育和发展劳动力市场服务体系我国劳动力市场处于初级发展阶段，市场发育迟缓，机制不健全，突出表现在市场调剂范围窄，通过市场就业的人员占职工总数比重小，市场运作中条块分割严重，不同性质企业的职工互相流动比较困难，工资决定机制...     

浅析促进农村劳动力非正规就业的积极意义与支持体系构建

随着市场经济的快速发展，我国非正规就业获得较犬的发展空间，成为吸纳农村劳动力的重要渠道。然而，非正规就业是由市场力量自发推动的就业模式，存在先天不足的缺陷，再加上一些制度性因素的制约，农村劳动力非正规就业的发展并不顺利。因此，必须通过构建一系列支持体系规范和引导农村劳动力非正规就业，促进其健康发展。     

关于当前劳动力市场供求状况的分析报告

目前，我国劳动力市场出现了一种新的现象，在东部沿海经济发达地区不时出现“招工难”的现象。与此同时，全国城镇需要就业的人数居高不下，农村富余劳动力仍在积累，如何科学分析这种现象？劳动保障部在今年年初组织开展了“农村外出务工人员就业情况调查”和“企业春季用工需求调查”，并结合全国120个公共就业服务机构登记的职业供求信息，对目前劳动力市场的供求状况进行了研究分析。     

工业智能化对劳动力就业的影响——以甘肃省为例

就业是民生之本，欠发达地区如何利用工业发展解决就业问题是一个值得探讨的问题。因此文章聚焦西北地区的甘肃省，研究工业智能化对劳动力就业的影响，结论是：第一，工业智能化发展对甘肃省劳动力就业总量具有正向影响，根据机制分析可以知道，甘肃省工业智能化的就业创造效应比替代效应强；第二，工业智能化对甘肃省工业的劳动力就业具有显著的正向影响，甘肃省工业的就业创造效应较强，最终导致了劳动力就业总量的增加；第三，工业智能化对农业和服务业的劳动力就业影响不显著，可见工业智能化的应用范围还不够广泛，渗透性不强。根据结论提出建议：充分发挥甘肃省工业智能化的就业创造效应，增加总的就业水平，特别是对甘肃省发展较好的装备制造业进行智能化改造，促进劳动力就业；注重人力资本投资，加大对智能化人才的人力资本投资；增强工业智能化的渗透力，特别是向农业和服务业渗透，构建工业互联网平台，提高生产效率的同时增强与农业、服务业的关联度；政府给予资金支持进行工业智能化改造，提高智能化发展速度。     

温江区创建“比较充分就业区”取得明显成效

2005年，四川省成都市温江区作出了用三年时间基本建成比较充分就业区的规划，到目前为止，就业规划目标基本全部实现。三年来．全区共城镇新增就业13229人，就业总人数达到4．49万人，占城镇劳动力总数4．74万人的94．7％，所辖38个社区有37个被认定为“成都市充分就业社区”；帮促失地农民实现就业3．63万人，占失地农村劳动力总数的94％；新增转移农村劳动力13200人，使农村劳动力转移规模达到6．3万人，占农村富余劳动力7．26万人的87％。     

铸就社区小平台 做好就业大文章

泰州市地处江苏中部、长江北岸。全市502．76万人，其中农村人口391．54万人；劳动力资源总量242．61万人，其中农村劳动力192．04万人；全市现有被征地农民5．8万人，外来劳动力约25万人。近几年来，该市以贯彻落实“开发就业、平等就业、素质就业和稳定就业”为目标，努力在全市建成统一开放、竞争有序的人力资源市场体系和城乡统筹就业格局。全市累计组织农村劳动力转移就业134．93万人，转移比重67．33％，培训农村劳动力23．96万人。今年8月，劳动保障部、发展改革委、财政部、农业部将该市确定为全国首批城乡统筹就业试点城市之一。     

中国城乡劳动力市场一体化:问题与对策

正当前,我国劳动力市场出现了重大变化:16周岁以上劳动年龄人口连续两年下降,人口老龄化加剧,依靠劳动力市场的改革发展,推进城乡一体化的劳动力市场,能够进一步释放人口红利,促进经济的持续发展,能够提高就业质量,增强就业的安全性,推进实现更高质量的充分就业目     

“我们的快乐驿站”——姜堰市职业介绍所创优质服务窗口纪实

姜堰市是一座位于苏中地区的以农业为主的县级市。近年来，该市职业介绍所以为用人单位和求职者服务为中心，按照胡锦涛总书记就业服务“专业化、制度化、社会化”的要求．着力强化劳动力市场的软、硬件建设，优化就业服务环境；着力提高就业服务人员的整体素质，培养优良工作作风；着力拓展劳动力市场的服务功能，千方百计为劳动者和用人单位提供优质的服务．初步形成了一套促进失业人员就业再就业的工作机制和服务机制，年年超额完成上级下达的就业再就业的各项工作指标．城镇职工登记失业率一直控制在4％以下，     

二元经济刘易斯拐点与劳动力就业

中国经济经历高速发展之后,首次迎来经济发展的减缓,经济放缓紧缩了就业市场,劳动力就业形势进一步严重,大学生就业也更加艰巨。本文结合二元经济刘易斯拐点,分析劳动力就业问题,对缓解劳动力供求矛盾、实现劳动力市场的供求平衡具有重要意义。     

市场就业机制与平等就业原则

在劳动力供大于求的情况下，就业机制的公开公平受到人们的广泛关注。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起基础性作用，政府的职能由安置计划转变为通过各种方式积极促进就业。本分析了市场就业机制遵循和体现的平等就业原则以及当前求职关于劳动力市场平等与公平问题，试从操作层面提出进一步完善劳动力市场运作的建议。     

对城乡劳动力就业不平等的再思考

目前我国劳动力市场三级化,在城镇不完全竞争劳动力市场中存在严重的城乡劳动力就业不平等问题。就业不平等具体表现为农民工限制进入、农民工劳动行为限制、同工不同酬等方面,也包括劳动就业形式及保险和受教育等方面的隐性不平等。造成不平等问题的原因,有体制规定的原因,也有农民工素质较低的原因。为了解决该问题,本文提出要调整政府的角色和就业政策,建立无差别的城乡统筹劳动力市场,并通过教育提高农民整体素质。     

全面实施质量管理推进就业服务上台阶

近年来，根据国家关于加强劳动力市场“科学化、规范化、些切”建设的要求，南通市劳动和社会保障局强化了信息工作，建立了市、区、街、居四级就业服务信息网络，实现了就业信息的互联互通和资源共享；加强了劳动力市场管理制度建设和业务工作规范，建立了公共就业服务制度；建立并完善了街道（乡镇）、社区劳动保障服务平台，为下岗失业人员和用人单位求职招聘提供了较好的环境和服务设施。     

关于当前我国就业形势的理性思考

近年来，我国实施了积极的就业政策，加强了就业的宏观调控，促进了就业岗位的平稳增加，城乡就业规模得到了进一步扩大。但是，随着我国劳动力供给增量达到峰值，供给总量快速增长，劳动力供给远远大于需求；同时，就业的结构性矛盾也将随着产业结构调整和产品升级换代的不断推进而日益凸显。可想而知，就业工作的难度将进一步加大，就业工作的任务也将更趋艰巨。     

最低工资与买方垄断劳动市场的持续存在——江浙沪最低工资线的就业效果比较

分析发展中国家在经济发展过程中，面对劳动力市场存在的持续性买方垄断行为，通过提升最低工资来持续性促进就业的特征，并以江浙沪的数据进行实证分析。研究发现：江浙沪的劳动力市场存在持续性买方垄断，但三地最低工资的就业效果不同；上海和浙江最低工资相对于城镇劳动者人均可支配收入偏低，最低工资上升对就业有促进作用，而江苏最低工资相对于城镇劳动者人均可支配收入偏高，最低工资上升对就业有抑制作用；上海和浙江相比，上海最低工资提升所能带动的就业量大于浙江；最低工资上升主要影响小型企业和民营企业。     

贵州省劳动力供需关系的实证分析

本文以统计数据为基础，运用实证研究和数量分析的方法，对当前贵州劳动力市场供需现状进行了总量上和结构上描述。在此基础上对贵州对劳动力的失衡问题进行了分析，并且发现贵州劳动力市场存在供需缺口拉大，城镇就业和农村富余劳动力转移压力并存等问题。最后提出了解决贵州劳动力市场产生问题的相应对策，包括有从扩大劳动力需求和加快第三产业发展等几个方面的对策研究。     

人力资源市场有场无市现象透析

人力资源市场建设与我国社会主义市场经济改革同步，是“三大”市场建设（商品、资本、劳动力市场）的重要组成部分。改革开放三十年来，我国的人力资源市场建设取得了可喜的成果，为下岗失业人员和用人单位搭建了交流平台，方便了求职者择业和用人单位招聘，促进了劳动力合理流动，为稳定就业局势，促进就业和地方经济发展发挥了重要作用，为建立市场导向的就业机制奠定了坚实的基础。     

架起就业再就业的金桥——荆门市就业再就业培训工作心得

近年以来，面对严峻的培训形势和激烈的市场竞争，荆门市就业培训中心以就业再就业培训为中心，以农村劳动力转移培训为重点，狠抓中心基础设施和专业建设，狠抓培训质量的提高，以市场为导向，以品牌为追求，通过拓展培训思路，拓宽生源渠道，校企合作联动，开辟就业市场。截至去年底，该市共培训结业各类人员16741人，其中，就业前培训3117人；再就业培训9087人；创业培训625人；农村劳动力转移培训3912人，培训结业率达98％。培训就业率达85％。     

我国劳动就业问题及对策

本篇论文探讨了我国劳动力市场及随着社会经济的增长和产业结构的优化而出现的机遇和挑战,特别是对农村劳动力大量转移的政策措施,以及大学生就业现状对社会和学校形成的冲击作出分行。