谈谈银行文化建设与思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展,银行业的经营模式、发展模式发生了根本性变化.为此,银行业的文化建设与思想政治工作要紧密结合,才能更好地促进银行业的改革与发展. 当前,银行业的思想文化工作面临着新的形势.一是传统文化和现代文化、中国文化和西方文化的碰撞和交融;二是员工价值观的多元化;三是随着经济社会的快速发展,员工的思想日益活跃.只有通过卓有成效的思想文化工作,才能培养具有较高素质的员工,使员工自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀.做好新形势下的思想文化工作,必须紧跟时代步伐,不断丰富思想文化工作的内涵,完善工作方式,才会常做常新,充满盎然生机.     

新时期政治思想工作浅论

本文从政治思想的重要意义、政治思想工作的基本原则、政治思想工作的主要形式三个理论层面，对新时期我国政治思想工作的新特点新规律、新要求，进行了全方位、系列化深层次的论述。力求对于当前的政治思想工作，提供理性启示与具体实践的双重参照作用。     

对加强新时期思想政治工作的理论研究

时代的发展和进步,对思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作要在深入研究人们思想活动的新情况与新特点、探索新形势下做好思想政治工作的规律与办法的同时,主动提高理论修养、创新工作思路、加强人际沟通,使思想政治工作不断适应新形势发展的需要,与时俱进、开拓创新,始终充满生机与活力。     

浅谈思想政治工作在现代企业的重要性

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,新时期做好企业思想政治工作应着重处理好三个关系和贯彻落实科学发展观,创新企业思想政治工作：思想政治工作与其他管理工作的关系：思想政治工作中弘扬奉献精神和化解职工利益分配矛盾的关系;执行规章制度与思想政治工作的关系和丰富现代企业思想政治工作的新内容。     

对当前银行业思想政治工作存在问题及对策的思考

金融是现代经济的核心.特别是作为联系生产与消费重要纽带的我国银行业,为国民经济的持续健康快速发展发挥了重大作用.适应形势,主动做好思想政治工作,为银行业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是值得思考的问题.     

医院思想政治工作的创新

新形势下,医院的思想政治工作面临着一些问题,如何发挥思想政治工作的优势,保障医院建设与发展,是新形势下的一项重要课题。针对医院的实际情况,从客观的角度看到了思想政治工作的重要性,并从构建思想政治工作新机制、新内容、新载体和新形式等方面探索了医院思想政治工作的创新。     

企业行为:文化先行

银行企业文化与思想政治工作既相互联系又有区别,如何将思想政治工作与企业文化有机的融合,是加强和改进银行职工思想政治工作的重要途径,也是在新形式下银行思想政治工作的新课题。本文结合银行系统的特点,讨论了如何将银行的企业文化建设与思想政治工作的有机融合,开辟国企银行思想政治工作的新途径。     

企业思想政治工作的精髓在于创新

思想政治工作是我们党的一项重要工作,创新是思想政治工作的灵魂。在新形势下,企业思想政治工作面临许多新的情况、新的问题,这就要求我们必须坚持与时俱进,认真研究思想政治工作的新理论、新课题,努力做到不断创新。一、思想观念新1.效益观念。企业的生命线在于效益,企业的各项工作都应该围绕效益而展开,思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求经济效益和     

新形势下医院思想政治工作的问题与对策

新形势下,医院思想政治工作面临着新环境、新挑战、新问题,如何解决这些新问题成为当前医院思想政治工作者必须思考的问题。本文将结合实际对当前医院思想政治工作中的现实问题进行分析,并提出针对性的解决对策,期望为医院思想政治工作的创新与改革提供可行的思路。     

全新背景下企业思想政治工作与文化建设的有效融合

企业思想政治工作是思想政治工作与企业生产经营活动结合的产物,是企业生产经营管理活动的重要内容,在全新背景下,企业的思想政治工作面临着新的挑战,这就要求思想政治工作要打破传统工作模式,实现思想政治工作与企业文化建设的融合,充分发挥企业文化的新载体功能,为企业思想政治创新提供行之有效的新途径。     

论加强新时期思想政治工作的若干理论

时代的发展和进步，对思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作要在深入研究人们思想活动的新情况与新特点、探索新形势下做好思想政治工作的规律与办法的同时，主动提高理论修养、创新工作思路、加强人际沟通，使思想政治工作不断适应新形势发展的需要，与时俱进、开拓创新，始终充满生机与活力。     

新市场环境下员工政治思想工作分析

新市场环境下员工政治思想工作具有多元化复杂化的特征。要顺利开展企业员工政治思想工作,首先要了解新市场环境下员工政治思想工作的特点,掌握新市场环境下员工政治思想工作中存在的普遍问题。这样才能针对性制定相应对策和措施,实现企业员工政治思想工作的高效性。     

学习型组织理论视角下的政工队伍建设

把学习型组织理论引进企事业单位思想政治工作队伍的建设,是加强和改进企事业政治教育工作的重要举措,当前,国内外形势变化对思想政治工作提出了新挑战,企事业单位自身发展对思想政治工作队伍提出了新要求,市场经济的趋利性加大了企事业思想政治工作的新难度。企事业单位思想政治工作队伍应建立共同愿景、树立学习理念、改善心智模式、转变管理模式,这样才能增强开展思想政治教育工作的本领,开创企事业思想政治工作的新局面。     

如何做好新时期基层思想政治工作

当前的新形势新任务以及思想政治工作的现实状况迫使我们必须大力加强和改进党的思想政治工作.作为房产管理和住房保障系统的一名政工工作人员,就是要积极探索适应新形势思想政治工作所需的新方法、新手段,既继承传统又突破陈规,着眼于科学、发展、创新,融入企业改革.加强和改进基层思想政治工作必须结合新形势下职工的思想状况,积极推进观念创新、工作方式与工作内容创新,营造基层思想政治工作新氛围新格局.     

煤炭企业思想政治工作的新路径

煤炭企业在新形势下遭遇的全新发展,给思想政治工作带来不同的影响,因此,要从多方面加强煤炭企业思想政治工作,通过创新思想政治教育的手段,多角度、多方面的运用,能起到良好的效果。本文将围绕新时期煤炭企业思想政治工作的新变化进行阐述,并分析新时期煤炭企业思想政治工作的新变化,进而全面探讨煤炭企业思想政治工作的新路径,更好的发挥思想政治工作在煤炭企业发展中的作用。     

新经济形势下煤炭企业思想政治工作的新途径探讨

在激烈竞争的发展新形势下,煤炭企业在思想政治工作中需要不断探索新方法与新途径,有效发挥思想政治工作的积极作用,从而为煤炭企业发展创造积极向上的良好环境。在此,本文重点探讨新经济形势下煤炭企业思想政治工作的新途径。     

民办高校党建与思想政治工作存在的问题及对策

民办高校是我国高等教育事业的重要组成部分,与其他各类型院校共同承担培养社会主义建设者和接班人的重要任务。站在新时代的历史新方位,必须深刻认识党建与思想政治工作对民办高校高质量发展的重要作用,深刻认识民办高校党建与思想政治工作的规律性,贯彻落实工作的各项要求,坚持为党育人、为国育才。但是,当前民办高校党建与思想政治工作在思想认识、治理结构、工作队伍等方面存在一些突出问题,这些问题直接影响民办高校党建与思想政治工作的深入推进,制约民办高校内涵式发展。要想破解当前民办高校党建与思想政治工作的难题,就必须正确把握工作的定位、思路和具体举措,切实把思想和行动统一到新时代党建与思想政治工作的使命任务上来,整体审视新时代对民办高校党建与思想政治工作的新要求,坚持问题导向,破解矛盾难题,助推党建与思想政治工作引领民办高校高质量发展。     

论新形势下企业思想政治工作的加强和改进

一、深化认识,转变观念,摆正和认识新形势下加强和改进企业思想政治工作的地位 面对当前企业思想政治工作出现的新情况、新问题．必须重新审视明确企业思想政治工作的新定位、新要求,进一步深化对新形势下企业思想政治工作内涵和重要性的认识。一是要认清加强和改进思想政治工作是实践“三个代表”重要思想的需要。     

新形势如何走好政工工作新路子——谈谈新时期企业政工工作

当前是社会转型期,"新新"人群逐渐成为工作一线的主力,思想五花八门;党员比例小,党组织力量薄弱,企业的政工队伍建设在新时期变得尤为重要;做好新时期生产企业思想政治工作应坚持科学发展观理念,做到与时俱进,打造优秀政工工作团队;创新思想政治工作的新形式方式方法和创新新机制;解决群众思想问题与解决实际问题必须有机结合;推动政治思想工作和公司各项业务工作良性互动,创出思想政治工作新局面。     

企业思想政治工作的活力在于创新

创新是思想政治工作的灵魂。在建立社会主义市场经济体制过程中。企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作路子,实现新的转变,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。要在思想政治工作的观念上不断创新;在思想政治工作的内容上不断创新;在思想政治工作的体制上不断创新：在思想政治工作的方法上不断创新;在思想政治工作的队伍建设上不断创新。