加强和改进医院思想政治工作的探讨

思想政治工作是我们党的传家宝,是经济工作和其他一切工作的"生命线",是医院工作的重要组成部分。无论是完善医院管理、规范职工行为,还是调动工作积极性、提高医疗水平,除依靠严格的制度规范外,都还需要思想政治工作的保证、稳定和激励。面对市场经济条件下出现的经济成分和生活方式多样化、利益主体和价值取向多元化,进一步增强医院思想政治工作的实效性,提高医护人员的思想政治素质和职业道德水平,增强整个医疗队伍的战斗力和凝聚力,是当前医院思想政治工作的中心环节和关键所在。     

加强文化建设提高医院整体素质

为了适应改革开放的形势 ,特别是社会主义市场经济条件下 ,为了生存和发展的需要 ,医院文化也得到了迅速发展 ,探讨医院思想政治工作与医院文化之间的区别与联系及其相互作用对加强思想政治工作 ,培育和发展具有中国特色的医院文化有着特殊意义。一、医院思想政治工作和医院文化在社会主义市场经济条件下 ,加强医院文化建设 ,对于适应新形势 ,加强和改进思想政治工作方法 ,实现医院思想政治工作的科学化和现代化有着重要的作用。以医院文化为载体 ,对有效地开展医院思想政治工作 ,有着显著的促进作用。发展医院文化 ,有利于形成加强思想政治…     

新时期医院思想政治工作的方法创新

新时期医院思想政治工作中需要医务人员深入学习贯彻党中央最新的文件和精神,以思想意识的进步应对执业风险,从而具备创造精神和进取精神。医院思想政治工作方法的创新可以革除传统思想政治工作中的积弊,并提升思想政治工作的实效。医院思想政治工作方法创新应做到"四个必须",即必须注重学习借鉴、必须注重加强互动、必须注重与时俱进、必须注重绩效评估。     

医院思想政治工作与医院文化融合发展的思考

医院的思想政治工作与医院的文化是相辅相成,密不可分的。二者都是医院的重要组成部分。医院文化是整个医院的精髓,它指导者医院的前进方向。医院文化也决定了医院的规则策略的制定和推行。医院文化是医院思想政治工作的载体,医院的思想政治工作是依靠医院文化开展的。二者之间联系紧密又各有不同,把医院政治思想工作和医院文化相结合,通过加强医院思想政治工作从而加强医院文化,对医院的发展有重要的意义。     

医院党建思想政治工作

我国是社会主义国家,国家制度要求加强党的建设,并把党的思想政治工作作为一切工作的基础。在医院管理经营过程中,党建思想政治工作越来越成为促进医院健康发展的途径,其地位举足轻重。同时随着社会的不断进步,传统的党建思想政治工作弱点和不足日渐暴露,严重影响了医院党建思想政治工作的顺利开展。文章对医院开展思想政治工作的重要性、医院在思想政治工作中存在的问题、加强医院党建思想政治工作的对策三个方面进行重点论述,探讨医院党建思想政治工作的新思路。     

坚持“以人为本” 切实加强医院思想政治工作

随着社会经济迅速发展,怎样加强医院思想政治工作的实效性,是医院思想政治工作者面临的首要任务。坚持以人为本,紧紧围绕医院中心工作任务和职工群众的思想实际有针对性地开展工作,发挥思想政治工作的优势,注重人文关怀和心理疏导,发挥医院管理者自身素质和人格魅力,推动医院思想政治工作的不断创新。     

新时期医院思想政治工作的创新性研究

本文主要分析了新时期医院思想政治工作面临的问题,阐述了在当前形势下,加强医院思想政治工作的重要性,针对目前医院思想政治工作中存在的问题进行研究。笔者通过研究,总结和归纳自身多年工作经验,提出一些新时期医院思想政治工作的创新途径。希望通过本文的分析能帮助相关政工部门提高思想政治工作水平和质量,能更好地应对工作中存在的问题。     

浅谈医院思想政治工作的实效性

本文主要分析了医院政治工作面临的主要问题,阐述了在当前形势下,加强医院思想政治工作的重要性,针对目前思想政治工作实效性存在的问题进行研究。笔者通过研究,总结和归纳自身多年工作经验,提出一些加强思想政治工作实效性的对策。希望通过本文的分析能帮助相关思想政治工作者提高工作水平和质量,能更好地应对工作中存在的问题。     

医院职工思想政治工作创新探究

思想政治工作是现代医院管理的一门重要的学科,也是医院科学管理的重要组成部分。随着我国医疗卫生的不断改革,医院管理体制的转变,广大医院职工思想发生了一定的变化,各级医院单位都面临着新的挑战,医院职工思想政治遇到了新的问题,需要建立与医疗卫生服务新机制相适应的思想政治工作。新医改要求医院加强医院职工思想政治建设,提高医院职工的整体素质,对医院职工思想政治工作进行创新,认清医院思想政治工作的研究性,加强医院基层组织建设。本文就对医院职工思想政治工作创新措施进行简单的分析和阐述。     

坚持“以人为本” 切实加强医院思想政治工作

随着社会经济迅速发展,怎样加强医院思想政治工作的实效性,是医院思想政治工作者面临的首要任务。坚持以人为本,紧紧围绕医院中心工作任务和职工群众的思想实际有针对性地开展工作,发挥思想政治工作的优势,注重人文关怀和心理疏导,发挥医院管理者自身素质和人格魅力,推动医院思想政治工作的不断创新。     

坚持“以人为本” 创新医院思想政治工作

在市场经济条件下,医院如何加强思想政治工作,适应医院改革的需要,更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障,是当前思想政治工作面临的新课题。文章笔者认为坚持以人为本,立足于提高人的整体素质,以全面调动人的积极性、创造性作为主要任务,不断创新思想政治工作的形式和内容,才能使医院思想政治工作保持旺盛的生命力。     

医院思想政治工作应注重以人为本

进入21世纪以来,我国经济社会得到了飞速发展,信息网络化和文化多元化的趋势逐渐加强,医院思想工作也呈现出了许多新特征,为了顺应时代发展要求,医院必须要在更新和改革思想政治工作的过程中,始终坚持“以人为本”的基本管理理念。文章首先探讨了医院开展思想政治工作的必要性,随后分析了现阶段医院思想政治工作开展当中存在的问题,最后就如何开展“以人为本”为核心的思想政治工作进行了探究。     

浅谈医院思想政治中以人为本的工作新途径

当前市场经济形势下,强化医院岗位思想政治工作,是医院管理的重要途径之一。必须加强岗位思想政治工作队伍的培训,提高岗位思想政治工作者自身素质,使岗位思想政治工作在医疗和护理工作中发挥积极作用,确保各项医疗护理工作的顺利完成。     

医院文化与医院思想政治工作

<正>随着医疗体制改革的深化,为思想政治工作提出了一系列新的课题,同时又为思想政治工作开辟了全新的视野。面对新的形势,如何改善和加强医院职工思想政治工作,这是医院管理者及全体政工干部努力探索的课题。医院文化为搞好职工思想工作提供了重要载体,它和思想政治工作既各自独立,又相辅相承,因此,加强医院文化建设,应当引起广泛的重视。     

谈如何解决当前医院思想政治教育工作中存在的问题

随着社会主义市场经济体制不断完善，医院改革日益深化，如何客观、正确地面对和解决医院思想政治教育工作中的新问题，更好地推进医院的工作，是我们面临的重大课题。本文将从当前医院思想政治教育工作面临的问题以及如何做好医院思想政治教育工作两个方面进行阐述，找出适合当前医院思想政治教育工作的方法。     

浅谈如何做好医院新进人员思想政治工作

加强新进员工思想政治工作,对提升员工素质、强化人员管理和保障医院建设发展是十分必要的,文章通过分析医院新进员工的思想特点,提出通过岗前培训和创先争优活动,从医疗职业道德和医疗安全教育等方面入手,以人为本做好新进人员思想政治工作。     

浅谈医院文化对思想政治工作的作用

医院文化对思想政治工作具有引导作用,主要表现为价值引导、环境引导和理想引导。医院文化对思想政治工作具有规划作用,主要表现为路径规划和方法规划;医院文化对思想政治工作具有促进作用,主要表现为绩效促进、效应促进和持久度促进。医院思想政治工作的开展应重视医院文化的积极作用,并善于主动营造良好的医院文化环境,以促进医院思想政治工作的实际效果。     

医院思想政治工作存在问题及对策

目的医院思想政治工作对于促使医院的精神文明与物质文明协调具有很大的作用。也是做好医院各项工作的根本保证,增强医院全体工作人员的服务意识、质量意识、效益意识,主要剖析当前医院思想政治工作中存在的各种问题,以及提出解决问题的对策并加强改进及落实。     

浅谈加强和改进新时期企业医院思想政治工作

<正>如何加强和改进新时期企业医院思想政治工作,使其更加适应医院深化改革,特别是人事、劳资制度改革的挑战,与医院中心工作结合,促进和带动全体职工为实现改革目标共同努力,这是需要我们全体党务工作者认真思考和探讨的问题。一、新时期医院思想政治工作中心必须向一切"以病人为中心"转化随着人类社会的发展,新的医学模式由生物—心理—社会模式转     

践行群众路线活动提升医院工作的路径

医院的思想政治工作,必须要以群众路线为核心,只要这样才能确保党的宗旨的贯彻落实。结合群众路线主题教育实践活动的开展,探索医院思想政治工作在新形势下的有效途径就显得必要而且现实。在研究方法上,以收集、分析资料为基础,通过座谈会、调研会等多种形式进行了调查研究,提出要医院的思想政治工作要实现以"由虚变实"为中心的工作路径的结论。这一结论,对于新时期提高医院的思政工作具有一定的指导意义。