浅谈如何加强国有企业流动党员的管理

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善．以聘用制为主体，靠市场来自由调节和流动已成为维系国有企业正常运转的有效用工方式。市场化越深入，人员流动就越频繁。党员的流动也就越来越多、越来越广、越来越频。如何管理和组织好这些流动党员．使其在企业发展中发挥好党员的先锋模范作用，使其继续保持社会主义建设中流砥柱的地位．是新时期、新形势下国有企业党建工作面临的新课题。     

新时期如何加强大学生党员教育

新时期加强大学生党员教育,是高校党建工作面临的新问题,特别是当前大学生党员在思想认识、自身素质以及基层党组织建设等方面存在着诸多问题。这就要求学校各级党组织认真分析在党员发展、教育和培养上存在的不足,严把党员发展的质量关,高度重视党员的教育,确保为我党培养政治坚定、素质过硬的优秀人才。     

新形势下如何加强党员理想信念教育

党的十八大以来，“坚定理想信念，坚持共产党人精神追求”是我党加强组织建设的重要任务，在新形势下，如何加强党员理想信念教育，提高党员的宗旨意识、使命意识、创新意识和忧患意识，是摆在我们面前新的课题，在当前和今后一段时期，基层党组织必须把加强党员理想信念教育作为一项根本任务抓紧抓实。     

新形势下如何加强党员教育工作

加强和改进党员教育工作，既是一项需要与时俱进、不懈努力的长期任务，也是一个探索积累的过程。文章针对当前我国党员教育中存在的问题，提出有建设性的整改措施，以进一步发挥共产党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和党员的战斗力。     

论流动党员的管理与教育

随着人事制度改革，人才流动日益频繁，党员流动数量越来越多。做好点多线长、高度分散和不易集中的流动党员的教育与管理，是一项长期而又艰巨的任务。杭州临安市人才中心党支部，近年来在流动党员管理与教育方面开展了积极的探索与实践。     

加强大学生党员思想教育浅谈

"创先争优"在全国掀起了一阵学习热潮,但是大学生党员所表现的积极性并不高,"创先争优"只停留在口号上,失去了它的实际意义。通过组织学生党员探讨研究,从学习"创先争优"的必要性、"创先争优"活动中出现的问题、针对问题应采取的措施三个方面来阐释加强大学生党员思想教育的重要性.     

加强和改进新形势下的党员教育工作

治国必先治党,为实现中华民族的伟大复兴,必须全面提高党的建设科学化水平。要加强党的建设,就应从每一位党员做起,而欲抓好党员工作,关键是抓好教育。只有加强和改进新形势下党员的教育工作,并赋予其新的时代特征,才能永远保持党的先进性,提高党的执政能力,巩固党的执政基础,才能完成党的执政使命和时代赋予的光荣而艰巨的神圣任务。     

论流动党员的管理与教育

随着人事制度改革,人才流动日益频繁.党员流动数量越来越多.做好点多线长、高度分散和不易集中的流动党员的教育与管理,是一项长期而又艰巨的任务.杭州临安市人才中心党支部,近年来在流动党员管理与教育方面开展了积极的探索与实践.     

浅议加强和改进党员教育的原因与对策

一、加强并改进党员教育的重要性和紧迫性 1.国际形势复杂多变，加强党员教育势在必行。面对国际形势的不断变化，我们党必须保持清醒的头脑，以全体党员为抓手，充分发挥党员作用，从容应对来自世界各国的挑战和压力。 2.综合国力不断增强，改进党员教育任重道远。随着综合国力的不断增强，“和平，稳定”成为我国发展的前提条件。党与国家的稳定，很大程度上取决于党员的思想和素质。因此，加强对党员的教育是我国和谐发展的重要途径。     

党员教育与管理

党员教育管理工作历来是我们党的建设的重要内容。如何造就一支信念坚定、政治合格、本领过硬、作风顽强的党员队伍,是新时期党员教育管理工作的新课题。笔者认为当前应从以下几方面切实加强党员教育管理工作。     

浅谈在新形势下如何做好党员经常性教育

文章论述了在新形势下如何做好党员经常性教育。     

新形势下加强和改进党员教育的几点思考

在企业以追求效益最大化为主要目标的今天,企业职工思想观念和思维方式发生了很大的变化,如何加强党员队伍建设、提高党员队伍素质,增强党性,发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用,是企业党组织和党务工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。为此,提出以下对策。     

新时期如何加强和改进建筑业党员教育工作

党员教育工作是党的组织工作、宣传工作的重要内容。在新时期，把加强和改进党员教育工作落实到作为国民经济重要部门的建筑业中，对加强本行业党员队伍建设，提高党员队伍素质及促进企业改革改制工作，具有十分重要的意义。笔就新时期如何加强和改进建筑业党员教育工作略作探讨。     

浅谈在新形势下如何做好党员经常性教育

文章论述了在新形势下如何做好党员经常性教育.     

离退休党员教育与管理的更进

离退休党员是我党的宝贵财富之一,也是党员队伍建设的主要组成部分之一,目前,我国离退休党员的基数越来越大,在具体的管理过程中,存在着组织形式不健全、管理方式不科学、管理水平不完善、党员自身认识差的情况。此外,离退休党员在党员队伍中的比例越来越中,其年龄状况、人员结构以及思想状况也发生了一定的变化。在对于离退休党员的管理中还存在着各种问题,为了适应新形势的要求,必须探讨各种渠道来加强离退休党员管理工作的规范性和制度性,并提高管理工作的时效性。本文主要分析离退休党员管理工作中存在的不足并探讨出相应的解决方式。     

浅谈新时期如何加强企业党员廉政建设

本文从实际出发，首先对现时期企业党员廉政建设的现状及所存在的问题进行了深入的探讨，充分揭示了廉政建设实施不力的根源，以及造成这种局面的种种原因，而后分别从保廉、倡廉、思廉、助廉以及内部审计五个方面入手，提出了下一阶段企业在党员廉政建设中应予以的改进，以供其借鉴或参考。     

改进和加强驻外党员管理

多年来,中石油兰州石化公司动化研究院派驻集团公司各企事业单位进行现场开发建设的驻外党员较多,每年驻外三个月以上技术人员平均达到100人左右,其中党员保持在40人左右,占到党员总数的30%。研究院先后承担了集团公司MES、档案管理2.0、先进控制与优化应用等多个统建信息化项目,经过认真调查,研究认为在全面从严治党、全面提升基层党的建设质量的大背景下,基层驻外党员的管理面临新情况、新问题,需要基层党组织总结经验,采取多种方式,不断加强和改进驻外党员管理,保证基层党建工作的健康发展。     

从先进性教育析创新高校党员管理

党员管理是党的各级基层组织的一项基本任务，它包含许多具体实在的工作内容。高等学校历时半年开展的保持共产党员先进性教育活动，既是高校党组织对党员实施集中管理的过程；也是高校积极探索党员管理创新的一次展示；同时还进一步揭示出创新高校党员管理的任务空间：即在当前形势和环境下，创新高校党员管理必须做到思想观念更新、机制载体创新和方法手段创新。